职场潜规则-第8部分
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全场10个考生一片哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头高兴地笑了：“很好！你第一个被录取了！”
的确如此，成功的经历很难模仿，而失败的经验能锻炼一个人对人、对事、对未来的敏锐洞察力，能让自己变成一个敏锐而稳重的人、一个懂得避免失败的人，自然也就成了一个不断走向成功的人。成功的道路坎坷不平，每个人都有自己的道路，在没有练就自己的内在能力之前，与其老是去模仿别人的成功经历，不如多总结些失败的经验，找到自己的弱点进行弥补。成功之路就像摸着石头过河一样，前面有太多的未知数，成功靠的不是走别人的路线，而是自己处事和应变能力的培养，当你具备了这些能力，你就能应变各种挑战，奔向成功。同样在职场中，许多人的失败也正是不知道总结自己的失败经验，心里想着的只有成功，结果不断碰壁，苦不堪言。
我以前遇到一位女同事，她能力很强，很聪明，但有一个很致命的弱点，就是为人太自私，太有心计。有表现的机会，或者有利可图的时候，她会第一时间出现，占据别人的位置和利益，而一旦出了事情，她会想方设法把责任推到别人身上去。部门空缺个主管位，她紧紧地盯着，一直想升上去。结果有一天，她发现经理在面试一个应聘者，她发现后冲进经理的办公室，拍着经理的办公桌，直呼其名地责问经理：为什么不升她，而去外面招人？弄得场面很尴尬。她的结局也很明显，升职是不可能的事，与同事间的关系又非常紧张，于是有一天，她不得不选择辞职。临走前向大家道歉说：她走了歪路，但到最后才自己反思到。
每个人身上都有很多缺陷和漏洞，也会影响自己的成败；然而人们有时过于看重成功，而忽视了对失败经验的总结，结果在同一个问题上一错再错。一个人在职场中，要走得顺利，首先就要学会总结自己以及别人失败的经验；不断地修正自己的错误。如果眼睛只盯着成功，或者急于模仿别人的成功，往往会走上歪路，与成功正好南辕北辙。
5。给自己一个更大的发展空间
显规则：一个人如果在公司里待久了，就算公司不怎么理想，他依然会习惯于这个环境；而很少会考虑能否给自己换一个更大的发展空间。
潜规则：如果在一个公司里不能展现你的真实能力，或者发展到一定程度，没有了上升的空间，你应该试图换个公司，给自己创造一个更大的发展空间。
我先问大家一个问题：如果你家附近有一家餐厅，东西既贵又难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因为它很近很方便，就一而再、再而三地光临吗？或许你会回答：这是什么烂问题，谁那么笨，花钱买罪受？可同样的情况换个场合，自己或许就会做类似的蠢事。不少职场人士都在抱怨他们的公司待遇低、工作累；明知在里面待不会有好结果，抱怨已经比满意还多，但却“不知道为什么”还是要在公司里混下去，舍不得辞职。说穿了，只是为了不甘，为了习惯，这不也和光顾餐厅一样？如果你真想在职场中有一番作为，当目前公司环境已经限制你成长的时候，你应该果敢地换一个新环境。
一天，寄居蟹在深海中与龙虾相遇，看见龙虾正把自己的硬壳脱掉，只露出娇嫩的身躯。寄居蟹非常紧张地说：“龙虾老弟，你怎可以把唯一保护自己身躯的硬壳也脱掉呢？你难道就不怕有大鱼一口把你吃掉吗？你现在这个样子，撞到岩石也会受伤的！”
龙虾却安然地回答：“多谢你的关心！但你不晓得，我们龙虾每次成长，都必须先脱掉旧壳，这样才能生长出更坚固的外壳；现在面对的危险，只不过是为了将来发展得更好而做的准备。”
寄居蟹听后，回想了一下自己：我们整天只找可以避居的地方，而没有想过如何让自己成长得更强壮，整天只活在别人的护荫之下，难怪永远都没有自己的发展空间。
一个人不敢改变自己的环境，说到底还不是摆脱不了一些在公司中形成的习惯，摆脱不了一些瓶瓶罐罐，或者是缺乏一种魄力。一个人在一个公司里工作时间长后，他会喜欢里面的环境，习惯那种懒散的工作方式；对自己多年的投入舍不得割舍；而且在一个公司待久了，他很担心出去能否找到胜任的工作，甚至跳槽越跳越糟。人正是摆脱不了这些包袱的束缚，迫使自己在抱怨中又不得不在公司中继续往下混。
有一个人在一家公司里一待就是9年，他能力不错，但为人自傲，心胸比较狭隘；生性好斗；不管对方是什么职位，只要对方做的事让他感觉不舒服，他就会记仇，然后在工作中报复；自然几年下来，身边几乎没有朋友，都是“敌人”。如此一来，升职、加薪常常被人作梗；所以工作时就有他的分，但一旦到升职、加薪的时候，一切又与他无关；9年来他只升过一级，到现在还是名主管。他常抱怨公司欠他太多，常抱怨说要跳槽出去；但每次都只不过是在过嘴瘾；辞职在嘴上挂了几年，可没有一次行动过。有一次，他说出了自己的心声：买的房子就在公司旁边，每天早上一起来就来到了公司，不用去挤公交车。
一个人如果不突破旧有环境的束缚，他难以获得更大的发展空间，就很难取得重大突破，当他将自己局限在一个狭小的空间里，只会是作茧自缚。而且当一个人上升的势头和发展的动力丧失后，职场的前景会非常暗淡，甚至还有走下坡路和被淘汰的危险。所以说，如果想跨越自己目前的成就，或者摆脱当前的困境，请不要划地自限，勇于接受挑战，充实自我，努力为自己更换一个新的环境或发展空间；你一定会发展得比想象中更好。
6。成功就在下一个路口等你
显规则：人们往往是在做出一次努力后，就想马上从中得到收获；如果得不到就会很失望；如果反复几次失败就会完全丧失自己的信心。
潜规则：不是每次努力都能得到相应的回报，但每次努力都为自己的成功做了一次铺垫；这次失败了，并不能说你没有成功，而是成功在下一个路口等你。
许多人都有一个疑惑，看见别人的事业一帆风顺，而自己的努力却一次次地打水漂；似乎自己天生就是与成功无缘，于是绝望中，把自己的失败归结为宿命，感叹“谋事在人，成事在天”。表面上看，似乎成功真的在于机缘，在于天命。其实，成功并非真的与你无缘，而是成功有时候在下一个路口等你。
一位资产过亿元的成功企业家在深圳举行了一次精彩演讲，在自由提问时，一位打工者问道：“我曾经多次进行过创业，可是没有一次成功，最近跳槽想换个好工作，参加了好几个大型招聘会，也没有获得一次签约机会。请问我什么时候才能成功，怎样才能成功？”这位企业家并没有正面回答，而是讲述了一段自己登山的经历。
这位企业家有一次攀登了海拔8848米高的珠穆朗玛峰。由于登山经验不足，加上高原反应很强烈，没有控制好呼吸，氧气消耗得很快。当他爬到8300米左右的高度时，突然发现有些胸闷，原来氧气已经不多了。这时，摆在他面前的只有两个选择：一个是一边往下撤，一边向半山腰的营地求救，生命应该没有危险，但登顶的机会就只能留到下一次了；另一种选择是，先登上顶峰再说，放手一搏。不肯轻易认输的他选择了后者。
当他爬到8400米的位置上时，发现路边扔了很多废氧气瓶，他逐个捡起来掂量。在8430米左右的一个路口，他捡到了一个盛有半瓶氧气的氧气瓶。靠着这半瓶氧气，他登上了顶峰，并安全撤回了营地。
的确，有的人为了成功，付出了巨大的努力，然而关键时候因为一个致命难题将自己带入困境，最后不得不放弃。其实，当你感到绝望的时候，你已经徘徊在了成功的门外，再坚持一下，你就跨入了成功的大门。就像烧水一样，烧到99摄氏度水依然不会开，如果再坚持烧1摄氏度的话，水自然就开了。成功本来就是一个努力不断累积的过程，并不是每次努力都能看到收获，但如果你坚持努力下去，你一定能成功。这好比你向湖水中扔了一颗石子，石子会立刻沉入水底，只是在湖面上激起一圈圈细小的波纹，然后就什么也没有了。如果你持续不断地向湖中扔石子，时间长了，石子就会在湖底堆集起来，直到露出湖面。不要抱怨自己失败太多，挫折太多，如果你看了下面这个人的成功之路，一定会颇有感慨：
深圳有一家大型培训公司的老总，原本是初中毕业。20世纪90年代来深圳打工，做过车间的普通工人，做过推销，因忍受不了贫穷，他想到了创业。刚开始，他在街上卖过报纸、冰棍，都很失败，与朋友合作开饭店，也以亏本而告终；最后身无分文，连房子都租不起，只好每天睡在深圳的荔枝公园，每天徘徊在一些饭店门口，等别人吃完饭后，他便走进去对服务员说：“我刚才那群朋友呢？怎么我还没到他们就吃完了？”然后叫服务员把桌上的饭菜打包，回到荔枝公园边吃边流泪，久而久之，饭店服务员都认识他了，他一去人家就把一些剩饭剩菜打包给他。沦落到这地步了，他依然没有放弃努力。一次偶然的机会，他得知深圳的培训很赚钱，于是开始了他的励志培训之路，起初免费给一些企业做培训，后来名气出来了便组建了自己的培训公司，在2007年，这家公司上了市，他身价已是几十亿元。
世间，许多成功的人物都经历过许多不如意的事情，但一直不灰心，勇于拼搏，最后才终于修得“正果”。受挫时，不要轻言失败，更不要轻易放弃。很多时候，只要再坚持一会，成功就在下一个路口等你。再回到我们的职场中，有些人给公司做了几次贡献，但公司并没有给他相应的升职或加薪，于是他便开始抱怨，四处宣泄自己的不满，引起上司和同事大为反感，成功自然无望。如果你耐心地等待一下，再努力一下，你所要的公司就会给你。或许正在你抱怨的时候，公司正在考虑奖励你，可是你一抱怨，一切都完了。要记住：成大事者不能计较一时的成败和得失，而应该放眼全局。
7。做珍珠而不要做沙子
显规则：刚入职场的人往往对未来期望很高，认为自己能力非凡，能在工作中大展身手；然而进入职场之后，常常英雄无用武之地，于是大有怀才不遇之感。
潜规则：职场中人海茫茫，人在其中如同一粒黄沙，很难让人把你辨认出来；如果你想脱颖而出，你就得把你的才能显示出来，像颗珍珠一样闪闪发光。
很多人进入职场之初，往往很有激情，把自己看得很高，自命不凡。但慢慢地会发现，现实并非自己想象的那样：没有人赏识自己，每天的工作重复而又简单，根本出不了什么业绩，升职和加薪更是遥遥无期——因为一个部门上层的职位非常有限，很多同事都在紧紧地盯着，薪水一年才小加一次。有些人因此认为前途渺茫，自己怀才不遇，甚至还会自暴自弃，到处发泄自己的不满。
有一个年轻人，自以为自己是全才，毕业后却屡次碰壁，一直找不到一份理想的工作，他觉得自己怀才不遇、生不逢时，对社会感到非常的失望。绝望之余，他来到大海边打算就此了结自己。就在他准备投海自杀的时候，正好有一位培训师从附近经过，看见了他，并且把他救下。培训师问他为什么要走绝路，他说自己得不到别人和社会的承认，没有人欣赏并且重用他……
培训师听完，便从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了一眼，然后顺手扔在了地上，对年轻人说：“你说你很有才能，那请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。”“这根本不可能！”年轻人说。培训师没有说话，从自己的口袋里掏出一颗晶莹闪亮的珍珠，也是随便地扔在了地上，然后对年轻人说：“你能不能把这颗珍珠捡起来呢？”“当然可以！”“那你现在应该明白了吧？你应该知道，现在你自己还不是一颗珍珠，所以你不能苛求别人立即承认你。如果要得到别人的承认，那你就要想办法使自己成为一颗珍珠才行。”年轻人蹙眉低首，陷入深思。
这个故事很清楚地再现了许多职场人士所面临的尴尬境地。在你的能力没有发挥出来之前，当你的业绩没有被上层看见之前，你就和别的同事一样，只不过是沙滩上的一颗沙子，没有谁能把你辨认出来。当前职场中很难遇见伯乐，也没有“萧何月下追韩信”的现代版故事。在你的能力发挥出来，让上司看见之前，不要去抱怨上司的“有眼不识泰山”，不要抱怨自己怀才不遇、牢骚满腹。你必须知道自己是普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。你要卓尔不群�
