极品国医-第68部分
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费虹上前去拉起穆青的手来，热情地招呼道：“弟妹，坐嘛，都是一家人，在自己家里，别拘束我给你介绍一下啊，这是靖宇、志远的三叔，这是成飞和他媳妇春兰……”
出于对骆志远疗治自己丈夫隐疾的感激，费虹充当起了“润滑剂”的角色，有她这么来回“撮合”，原本沉闷僵硬的气氛渐渐变得和谐起来。
*
安北。康桥公司的董事会继续进行。
骆志远端起茶杯喝了一口水，又道：“公司的内部管理，我们也不能放松，内设机构、对外公开招聘中层管理干部和业务人员、内控规章制度的建立等等，这些也同时需要展开，必须要在一个月以内完成。我建议，这项工作让夏侯书记负责。”
唐晓岚点头也插话道：“八部一室的设置框架，每个部门设立一名中层正职、一名中层副职，整体控制在50人左右。人少了，工作头绪多容易出问题；但人也不能太多，多了便人浮于事、互相推诿扯皮。我们不养闲人、也不要懒人和庸人，我们需要的是各方面突出的顶尖人才。目前除了财务部和办公室的人员初步确定之外，其他部门都还空缺、空岗。就按照我们方案的计划，面向社会公开招聘，竞争上岗，择优录用。当然，两家毛纺厂和光明商贸公司的在职人员都可以参与报名，我们一视同仁。夏侯书记，你先牵头进行初选，确定一个大名单，至于具体录用谁，由骆总和经营班子研究确定后报公司董事会审批。”
“先确定部门中层正职和副职，部门一般管理人员，由部门负责人负责选拔录用。大体上就是这么一个思路，夏侯书记你看还有什么不同意见没有？”唐晓岚淡然笑着，轻轻扣了扣桌子。
公司拟设立计划财务部、企业管理部、投资管理部、市场营销部、安全技术部、人力资源部、质量监督部和总经理办公室（兼董事长办公室），八部一室，基本的管理架构如此。但按照市里的要求，同时也要设立党委办公室、团委和工会等三个党群机构，由夏侯明礼统管。
财务部的经理是林美娟兼任，财务部的人员从光明商贸公司那边抽调了四个人过来，暂时是这样。如果业务繁忙，唐晓岚随时可以把那边的员工调到这边来投入工作。财务是关键，她这个董事长必须要用自己信得过的心腹之人。根据她与骆志远的分工，她只负责大政方针和掌控大的方向，具体经营管理由骆志远来独立运作，但财权她肯定要抓住，否则她就容易被架空。
至于办公室（董事长办公室与总经理办公室重叠设立），处理公司的行政事务和后勤事务、肩负着公司高层决策的上传下达，也是关键部门，骆志远则有自己的人选。
发小陈彬在市局刑警队工作，他的未婚妻宋爱娟在旅游局下属的一家旅行社做内勤管理，行政工作经验丰富，骆志远前两天跟陈彬两口子谈了谈，宋爱娟同意来公司工作。虽然康桥公司是民营资本占主导的企业，但骆志远开出的薪酬在当前的安北市来说，绝对是高薪。高薪的吸引加上好朋友的情分，宋爱娟很难拒绝骆志远的延揽。
夏侯明礼翻了翻自己案头前的机构设置方案，抬头来凝声道：“我没意见。请唐董和骆总放心，人员调配和公开招聘，我马上组织实施，力争尽快给骆总提报一个大名单来，报董事会审批。”
骆志远点点头，回头侧身跟唐晓岚小声说了几句，然后才坐直身子大声道：“现在的经营班子，只有我、韩总和林总三个人，人手还是不足的。新公司刚刚开始运转，暂时还不是问题，但一旦公司做大做强，光靠我们三个人是撑不住的。所以呢，我建议董事会从现在开始着手考虑再招聘12名副总经理，大家有什么合适的人选，都可以向董事会推荐。”
其实，对于公司的副总人选，唐晓岚早就有所考虑。只是她暂时还没有跟骆志远通气，因为她并不确定自己“号”下的人选人家愿不愿意来。企业高管，尤其是经验丰富、品行过硬、能力超强的干才，从基层一点点开始培养费时费力、不太现实，只能从其他企业挖墙脚了。
商场同样是刀光剑影的沙场，满口仁义道德在当前的社会环境下，是做不成事、成不了气候的。
……
董事会后，康桥公司进入了高速而高效的运转之中。
唐晓岚负责面上的协调，骆志远统筹抓经营管理，各司其职、各负其责。
韩大军带着从两家毛纺厂和光明商贸公司抽调的部分人员成立了临时贸易办，开始跑贸易出口的各项手续；林美娟则按照唐晓岚和骆志远的要求，对公司财务进行细致而全面的控制，包括构建财务流程制度，同时展开下属全资子公司“康桥拉达出租汽车运营管理有限公司”、“康桥置业有限公司”的筹建；夏侯明礼则在公司总经理办公室主任宋爱娟的配合下，在各大媒体发布公开的招聘广告，招录配置七个部门的正副职中层管理人员。
过了元旦之后，安北市进入了一年中最冷的时期，5日晚间，一场突如其来的暴雪席卷全市，雪后，全市气温立即下降了六七度，低温最低达到了零下十五度。
7日上午，骆志远裹着厚厚的毛呢外套踏着院中厚厚的积雪匆匆走进了办公楼。这个时候，康桥公司的总部已经确定设立在原三毛厂的厂区院中，暂时使用三毛厂的办公楼。不仅骆志远搬到这边来办公，唐晓岚也来了。
从现在开始，唐晓岚创立的光明公司作为康桥公司的下属公司存在，由光明公司的业务经理老耿担任经理。而实际上，光明公司的一部分资产和市场业务已经整合并入了新公司。
骆志远走进办公楼，跺了跺脚，摔落一地雪泥。他皱着眉头扭头望着办公楼前厚厚的积雪，沉吟了片刻，就转身大踏步走进了总经理办公室的大“办公室”，因为机构还没有真正到位、定人定岗，办公室现在的三四个人都是临时抽调来的，包括办公室主任宋爱娟在内，五个人挤在一间办公室里。
公司刚刚开始运转，一切因陋就简，集中供暖还没有恢复，因此办公室里只能凑活用电炉子取暖。因为气温太低，尽管两个电炉子发散着不低的热度，可宋爱娟几个人还是裹着厚厚的棉大衣，不住放下手里的活计呵着手，摩挲两下冻得发红的手掌。
见骆志远进来，宋爱娟赶紧笑着起身走了过来，“骆总。”
骆志远望着宋爱娟点点头，“天气太冷，让大家吃苦了。宋主任，我看这样不行，你一会跟韩总商量商量，看看能不能先把办公楼的取暖恢复了，要不然，大家在办公室坐不住、根本就没法工作！”
宋爱娟苦笑着回头瞥了一眼墙角锈迹斑斑的两组暖气片，“骆总，我昨天让人检修了一下暖气片，之前正常使用，管线倒是没有太大的问题，主要是锅炉房那边没人管，要想恢复供暖，那边起码得有人上岗……但现在，这一块还不知道归谁管呢。”
骆志远眉头一簇，沉声道：“以后后勤这一块都在办公室，你来牵头。你马上打一个申请报告给韩总，就说是我安排的，先从三毛厂的老职工里选拔三名同志去锅炉房上岗，要尽快！”
第128章 立威（1）
第128章 立威（1）
宋爱娟心下兴奋，脸上却没有表现出来，而是笑着连连点头：“骆总，我马上就给韩总打报告！”
骆志远明确说将后勤这一块放在“办公室”，对于宋爱娟来说，可是一个好消息。如果单纯是行政事务管理，办公室这个部门其实就是一个“清水衙门”。但加入后勤职能就不一样了后勤可不仅仅是后勤保障，还包括物资采购，比如过年过节职工福利的发放、行政办公用品的买办，车辆设备的维修保养，等等。物资的进出，一大笔专项资金的流动，就代表着实权。
“嗯，另外啊，抽空喊几个人把院子里的积雪清扫一下，我们的人员进出也方便嘛，免得踩得积雪到处都是。”骆志远笑着就转身走出办公室。
宋爱娟一边答应着一边紧随其后，跟了出来。
骆志远回头望着宋爱娟，见左右无人便笑笑，“嫂子，公司刚刚创立，百废待兴，千头万绪，这些行政上、后勤上的事情，你就多操操心，有事多跟韩总汇报，实在解决不了的，可以找我或者找唐董也行。”
宋爱娟嗯了一声，态度却变得比刚才更恭谨起来。
在无人的时候，骆志远一般会称呼她一声嫂子，但宋爱娟却不敢反过来叫他一声“大兄弟”。虽然骆志远跟陈彬是发小、关系极铁，可私交归私交，公事归公事，既然她来到康桥公司工作，骆志远终归是公司总经理，起码的分寸感她还是要有的。
骆志远离开后，宋爱娟立即招呼几个员工去院子里清扫积雪。而她自己则立即起草了一个恢复办公楼供暖的申请报告，亲自送到了副总经理韩大军那里。
韩大军的办公室还在原处之前他的三毛厂的厂长办公室，只是铭牌早就换成了“副总经理”。韩大军在办公室里开了一个电暖风，宋爱娟推门刚进，就感觉这位韩总真是很会享受，办公楼里别处都是滴水成冰，但他这里却温暖如春。
“韩总。”宋爱娟笑着走过去。
“宋主任，请坐。”韩大军矜持着背靠在老板椅上，淡淡笑着挥了挥手。
他虽然只是副总，但却拥有正县级的干部身份，曾经又是三毛厂的一把手，面对公司的下属拿拿架子也是情理之中。不过，他知道宋爱娟是骆志远安排进来的人，所以对宋爱娟还算是比较客气的。要是换了从前，下属进门，他顶多是沉着脸嗯一声。
“韩总，骆总刚才安排我，说是要抓紧恢复办公楼上的供暖。我打了一个申请，还请韩总批一下，从老厂的职工中选几个人到锅炉房上岗。”宋爱娟恭敬的将手里的申请递了过去。
骆志远做事注重细节，心思缜密，他既然安排了宋爱娟办事，肯定提前跟韩大军打了招呼，这也算是对副手的一种基本的尊重。韩大军和夏侯明礼毕竟是原先老厂的领导，骆志远在这方面做得非常到位，该尊重的时候不落半分，韩大军和夏侯明礼两个人挑不出一点毛病来。
韩大军笑着，“嗯，我刚才也跟骆总提这个事情了。天寒地冻，不供暖，让大家怎么工作？宋主任，我看也不用再选拔了，就直接让锅炉房原班组人马继续上岗算了，他们经验丰富，也容易上手，你看咋样？”
宋爱娟一怔，旋即笑道：“这样挺好，韩总，但是有个小问题。”
韩大军淡淡一笑，“什么问题？”
“韩总，根据我的了解，老厂的锅炉房班组有八个人，两个人一班，四班三运转，可现在……您看……”宋爱娟陪着笑脸解释着，她的话说了半截，并没有说完。
韩大军心里明白。国有企业养了不少闲人，老厂职工的工作相当清闲，单是一个锅炉房就安排了8个人，三四天上一天班，优哉游哉舒服之极。可根据公司现在的状况，基于骆志远的管理思路，公司明显不可能延续老国企的作风，养这么多闲人。
整个公司总部，唐晓岚和骆志远的计划也不过是五六十人的名额，如果锅炉房再安排这么多职工，肯定不合适，别的部门或者二级单位会有意见。
韩大军感慨地暗叹了一声，这个时候，他才真正切身体会到，他已经不再是过去那个说一不二、高高在上的安北市第三毛纺厂厂长了，而是康桥公司的副总经理，一切要从公司利益出发，不能想安排谁就安排谁、想怎么安排就怎么安排。
他迟疑了一下，“宋主任，那起码也要三个人，一人一个班，上24个小时休息48个小时，一线岗位，还是要考虑到员工的劳动强度嘛。”
宋爱娟心里略不以为然，以她的意思，弄两个人倒班就行，这种岗位无非就是看看锅炉仪表、加加煤、调节一下水温，没有太大的技术含量，亦不是高强度劳动，人越少越好。但她嘴上却点头同意，直接翻过老厂职工的花名册，当场就与韩大军敲定了锅炉房上岗的人选。
宋爱娟的工作效率很高，当天上午，她就把确定上岗的原三毛厂锅炉房的三名职工叫过来，开了一个短会，要求他们立即到岗。重新就业有了工作，三名职工非常振奋和珍惜，他们马上就换上工作服去了锅炉房，在班长王军的带领下，将废弃了大半年的锅炉房里里外外清扫得干干净净，甚至连锅炉房外堆积的炉渣都用小推车运了出去，平整了积雪覆盖的场地。
到中午时分，王军已经带人开始尝试着往锅炉里注水打压，进行点火前的调试准备。
宋爱娟去锅炉房转了一圈，感觉非常满意。望着一脸憨厚笑容额头上满是细密汗珠的王军这三个四十多岁的大老爷们，她心头略有感动，由此，心底对老国企职工庸懒散的固有印象也为之改观不少。
“老
