优秀员工必备的10种能力-第8部分

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如果你留心观察，会发现雕塑中的马被剥掉了皮。这匹马开始时每天都要干很多的活，它觉得自己不能忍受这种超负荷的劳动，于是请求上帝把它换到别的人家。上帝满足了它的要求，把它换到了农夫家。可是马嫌农夫过于小气，给的料太少，便要求上帝再次给它换主人。这一次，上帝将马送给了皮匠。在这里，马过得舒服极了，既不用干活，还有足够的草料吃，但是不久它就被主人剥下了皮。

学校的创建者希望通过这两尊雕塑时刻提醒学生，不要被书本上的知识禁锢，要学会理论与实践相结合，学会生存的本领和技巧。

启示

学习是为了更好地指导工作和生活，不能为了读书而读书，要学会掌握活的知识。学习不能致用，等于白学，毫无意义。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。理论能指导我们的行动，实践能提高我们的能力，只有它们结合起来才能促进我们的进步。因此在掌握理论的同时，必须养成经常动手的习惯，通过亲自实践来印证或修正、补充和完善理论。

学习也是硬道理。面对知识爆炸和知识半衰期的缩小，我们唯一能做的就是不断地学习，不断地充电。一个国家需要不断地学习才能更好地发展，一个人更需要不断地学习才能实现自我价值。

学习也要言出必行。学习是一个循序渐进的过程，要拿出自己的决心，要克制自己的readist读家TXT书籍下载

第三章　把自己的价值提高一百倍：学习力法则（6）惰性，要挤出一切时间，要抓住可以学习的任何机会，才能成功地敲开知识殿堂的大门，学到一身真本事。

思索

为什么有些人满肚子的学问却始终不能成功？

你认为怎样才能学以致用？

你总是能用学到的知识促进自己的工作吗？

你是如何理解“理论和实践相结合是提高人的能力的最佳途径”的？你认为怎样才能提高这方面的能力？

你身边有事业成功的人吗？如果有，你认为学以致用对他们的成功有什么影响？

终身学习

美国东部一所大学期末考试的最后一天，工程学的高年级学生聚在一起热烈地讨论着即将开始的考试，他们的脸上洋溢着自信和快乐。虽然这是他们参加毕业典礼之前的最后一次考试，但他们一点也不紧张，因为教授说他们可以带任何自己觉得用得到的书籍和笔记。

他们没有人真正地关心这次胜券在握的考试，反而对将来的工作充满了浓厚的兴趣。四年大学生活的沉淀，让他们对以后的前途充满了自信，而且多数人都认为自己有征服世界的勇气和能力。

考试的钟声响起后，他们兴高采烈地涌向教室。教授发下试卷后，他们脸上的笑容更加灿烂了，因为试卷上只有五道试题。可是接下来的事情却出乎所有人的意料，时间一分一秒地过去，每个人的脸上都露出了焦急甚至是沮丧的表情。

三个小时过去了，教授要收回试卷，却没有一个人能够完成试题。教授拿着试卷问道：“完成五道题目的有多少人？”

没有一个人回应。

“完成四道题的请举手？”

依旧没有人回应。

“完成三道题的请举手？”

　

“完成一道题的请举手？”

教室里的人依旧沉默着，但是很多学生已经开始不安地在座位上扭动。

教授放下试卷，说：“这正是我期望得到的结果。”

“我只是想通过这次考试告诉你们，即使你们已经完成了4年的专业学习，但是关于这个专业依旧有很多你们不知道的知识，而这些你们不知道的问题只能从日常生活的实践中获得。”

然后他意味深长地补充道：“这次的考试你们可以通过，但你们要记住，即使你们大学毕业了，你们的教育之路也只是刚刚开始。”

随着时间的流逝，教授的名字已经被遗忘了，但是他教的这堂课却没有人遗忘。

启示

活到老，学到老。在这个知识型的时代里，不进步就意味着退步，任何时候都不能自满。只有不断地学习，才能满足工作和生活所需要的知识，跟随时代前进的步伐，实现自己的人生价值。

学习，就是给自己补充能量的过程，必须先有输入，才能输出。古往今来，成功的人无不都是勤奋学习的人，任何满足于现状，倦怠的人注定成不了大事。

读书应该是一种自发行为，而不是死读书，也不是读死书。一个优秀的员工，无论是在工作还是生活中，时刻都会主动留意身边的事，勤动脑，多分析，善整合，不断扩展自己的知识视野。

想成为一名成功人士，必须树立终身学习的观念。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，一些看似无关的知识往往会对未来产生重大的影响，甚至成为你成功的敲门砖。

巴甫洛夫说：“永远不要企图掩饰自己知识上的缺陷，即便用最大胆的推测和假设去掩饰，这也是要不得的。不论这种肥皂泡的色彩多么使你炫目，但肥皂泡必然是要破裂的，于是你们除了惭愧以外，是会毫无所得的。”要正视自己的缺憾，努力学习，做一个博学而有能力的人。

思索

你是否观察过身边的同事是怎样完成工作的，并总结他们的经验为自己所用？

你觉得提倡终身学习，养成终身学习的习惯有必要吗？终身学习有哪些好处？你是怎么做的？

你认为学习能力比专业基础更重要吗？

作为一个从业者，你认为还有没有必要不断学习，或者说你认为工作之后怎么做才能对工作更有益处？

你经常会在业余时间进修吗？如果是，你认为这对你的工作有什么好处？

今天，我要把自己的价值提高一百倍

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第三章　把自己的价值提高一百倍：学习力法则（7）自己的价值提高一百倍

毫不起眼的小草却是大自然最好的化妆师，冰冷的黏土却能筑起富丽堂皇的城堡，粗陋不堪的石块却孕育着价值连城的宝石，杂乱肮脏的羊毛却被编织成金灿灿的黄袍。既然小草、黏土、石块、羊毛都能在人类的妙手下成百上千倍地提升价值，我难道就不能让自己这棵小草做出同样的事吗？

今天，我要把自己的价值提高一百倍

一粒小麦的命运早已注定：要么是被装进麻袋，成为猪的充饥之物；要么是被磨成面粉，成为人们必不可少的面包；要么是被埋到地里，最后结出一串串金黄的果实。与之相比，我幸运多了。我可以选择我的人生，我完全有责任，有能力为自己打造一个更完美的人生。

今天，我要把自己的价值提高一百倍

我要如何实现这一点呢？首先，我需要的是一个清晰可见的美好蓝图。我绝不担心我的目标太高，即使登上那个高峰的代价是无数的失败和痛楚，我也义无反顾。从今以后，我每天都要超越昨天完成的每一个行动，今天比昨天更好，明天比今天更好。

今天，我要把自己的价值提高一百倍

你可以厌恶我的穿着，你可以排斥我的面容，你可以质疑我的豪言壮语，你甚至还可以猜疑我的笑容，但你不能阻止我把自己的价值提高一百倍的决心。一旦我的目标脱口而出，我就会为了尊严而坚持到底，直到我品尝到胜利的果实。

今天，我要把自己的价值提高一百倍

一粒小麦增加一百倍，会长出一百株麦苗。这些麦苗再增加一百倍，一千倍，一万倍，它们就可以供养全世界的人。一粒微不足道的小麦尚且如此，我还有什么理由为自己的懒惰和拖延找借口呢？今天，我要把自己的价值提高一百倍，总有一天人们会惊叹于我的伟大。readist读家TXT书籍下载

第四章　成为老板最需要的人：统筹力法则（1）如何锻炼统筹力

心态是核心。融入团队，齐心协力，与团队一起成长

组织是关键。有条不紊，胸怀全局，与企业一并发展

应变是保障。处变不惊，高瞻远瞩，与社会一同进步

合理安排自己的工作流程

曾经有人做过这样一个实验：组织三组人，让他们分别步行到十公里以外的三个不同的村落。

第一组人在出发之前并没有被告知村落的名字和路程，只告诉他们跟着向导走。出发不久就有人开始抱怨，大约走了两三公里之后，有人累得叫苦连天。到路程的一半时，几乎所有的人都开始愤怒，问向导到底还要走多远，什么时候才能到达目的地。向导没有回答，于是有人干脆坐在路边不走了，继续前进的人越走情绪越低落。

第二组人在临行前被告知了村庄的名字和路段，但是在整个行程中没有路标和里程碑，他们只能凭借经验估计自己的时间和行程。走到一半时，人们开始讨论到底走了多远。一个比较有经验的人说，“大概有一半的路程了”，于是大家又簇拥着继续前行。当走到整个路程的四分之三时，人们开始觉得疲惫、情绪低落，快要坚持不住了。其中有经验的人说：“快到了！坚持一下。”于是人们又振作精神继续赶路，甚至加快了前行的步伐。

第三组人不仅知道村庄的名字和路程，而且在他们行进的路线上每隔一公里就会有一个路标和里程碑。人们在路标的指引下边走边看里程碑，每缩短一公里，大家就越发精神百倍，甚至有人会轻声地哼唱小曲。在欢歌和笑语声的陪伴下，他们很快达到了目的地。

启示

有条不紊才能得心应手。只有制定明确的目标和计划，工作起来才能更加容易。一个优秀的员工，在接到上司的任务的第一时间，不是盲目地行动，而是认真地制定详细的工作计划，然后严格按照计划行事，才能事半功倍。

越细致，越具体，越能创造高效。只有熟悉了工作的流程和套路，工作才能得心应手。而且将目标设计得越具体越细化，工作就越容易完成。

分清轻重缓急。无论是人生目标，还是每天的工作目标，都要有详细的计划。一个主动在前一天晚上安排好第二天的工作计划的人，注定会成为优秀的员工。

一个成功的员工，应该懂得怎样把大目标分解成一个个小目标，懂得不可能一口吃成个胖子，只有这样才能实现自己的大目标。

思索

当你接到工作任务时有没有仔细地分析整个工作的流程，然后根据要求按照时间制定计划？

在执行工作计划的过程中，你遇到了哪些困难？你是怎样克服的？

你有没有因为埋头工作而忘记了反思自己，有没有回头审视自己制定的机会和目标？

你认为严格按照流程办事是多此一举吗？是一种对时间和人力的浪费吗？

1。将你平时的工作体会写下来；

2。你在工作的过程中有没有制定计划和区分工作细节的习惯，请写下来；

3。你的工作有条理吗？你是怎么做到的？把你的经验写下来；

4。你工作的时候会不会严格地执行工作的流程，你认为这样做有必要吗？写下你的想法；

5。做同样的工作，你总是会比其他人更快，更好吗？你提高工作效率的法宝是什么？请写下来；

事实上，优秀的员工之所以优秀，不在于他们的智商的高低，也不在于社交技巧的高低，而在于良好的工作习惯，合理安排工作流程就是一个让你跻身优秀员工行列的好工作习惯。

合理分配工作的时间

伯利恒钢铁公司总裁查理斯·舒瓦普曾经说：“我的公司能够取得巨大的成功其实得益于美国著名的效率专家艾维·利。在一次拜访的过程中，艾维·利给我上了生动的、最有价值的一课。”

艾维·利说：“我可以让伯利恒钢铁公司的业绩在10分钟之内提升50％。”

舒瓦普说：“这真的是难以置信。”

“请你拿出一张白纸，在上面写下你明天要做的5件最重要的事情。”舒瓦普用5分钟完成了这件事情。

艾维·利接着说：“现在按照这5件事情对你公司的重要性将次序排readist读家TXT书籍下载

第四章　成为老板最需要的人：统筹力法则（2）列一下。”做这件事又花费了舒瓦普5分钟的时间。

艾维·利微笑着说：“好了，保存好这张纸条，明天上班后按照这张纸上的次序将这些事情做完。”

“每一天都要这样做，只需要你花费十分钟的时间，当你发现这么做的好处后，你也可以将这个实验让你的员工们一起来做。”艾维·利最后说。

一个月之后，艾维·利接到了舒瓦普的来信，信上说，那是他一生中最有价值的收获。

5年之后，伯利恒钢铁公司成了世界上最大的独立钢铁厂。

启示

任何一项工作都不能不考虑效率，在提高效率的技能中，组织时间的能力尤为重要。人们往往把失败的原因归结到缺少时间上，殊不知不会合理安排时间才是他们失败的根本原因。