重生记事簿-第211部分
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“大手笔，海鑫公司三项义举，力保下岗工人再就业！”
“打破铁饭碗，自食其力！滨海文化亭前景广阔。”
“善民生，健康早餐连锁加盟！”
“丰富市民菜篮子，四大市场破土动工！”
一个星期之后，《滨海都市报》的头版整个儿版面都在介绍着一条消息。滨海市现在风头正劲的民营企业海鑫公司，展开了大规模的招聘，并声称只招聘工厂下岗的老职工，不管是早餐、市场、报刊亭，都提供了大量的就业岗位，单说小小的文化亭，就相当于给他们的提供了一个创业的机会，如果干的好，收入并不比在单位来的少。
而且，如果加盟健康早餐连锁店，海鑫公司将免费提供设备。并给予技术指导，店面则是半封闭式的移动板房，统一的店面，统一的食材调配，统一的着装，清洁卫生，是那些街边不知道用什么油炸的油条根本无法比拟的，就连经营地点，海鑫公司都会统一安排，并会代为办理营业执照和当时并不多见的健康证明。
如果选择加盟文化亭，那么一个两米五高。3个平方的绿定蓝底的封闭小亭子，也是由海鑫公司免费提供，并且还会有邮政部门为他们提供各种报纸杂志，供他们贩卖，而且结款方式也是对他们非常有利的先卖货，后付款，几乎是稳赚不赔的买卖。将所需要的本钱降至最低。
至于市场，半露天式的市场需要修建一个月，一旦建成，不仅可以将散落在周边的商贩集中起来形成规模效应，而且也给大量下岗工人预留了众多的摊位。不管他们卖什么，益华国际的代理商都会提供给他们进货信息，保证他们进到最便宜的商品。
以上三项举措，每个月都只需要缴纳一定数额的管理费即可。着实是一个不可多得的好生意！
申请人，只需要带着自己的下岗证明，到海鑫公司位于市内四区四个专门的咨询处填表报名，便会有专门的人进行审核，让后告知是否予以通过。当然，整儿过程将是完全公开，透明的，即便是你没有被许可加盟，咨询处也会告诉你为什么你没有通过，并且也会将所有的结果做出公示。并且每次公示都会刊登在《滨海都市报》上。
作为海鑫公司的“喉舌”，《滨海都市报》当仁不让地肩负起了给韩俊大唱赞歌的任务。各种溢美之词，堆砌的无以复加，直接造就了海鑫公司，乃至韩俊本人一个“心系大众”、“回馈社会”、“乐善好施”的光辉形象。
这个消息的出现，可谓一石激起千层浪，整个儿滨海上上下下都在议论纷纷。首先作出反应的是个大媒体，有的媒体，对海鑫公司的这种做法给予了高度的肯定，他们虽然不能解决所有下岗工人的再就业问题，但表明的这个态度，是十分高尚且值得肯定的，并且，这样做，隐隐也消弭了社会上的一些不稳定因素。呼吁广大企业家能像海鑫公司学习。比如跟《滨海都市报》同气连枝的《滨海日报》而有的媒体却对海鑫公司的做法持保留态度，隐隐支出海鑫公司的这种做法有些自不量力，仅凭一个民营企业，能否有实力完成他们的承诺是一件十分值得怀疑的事情，在他们看来，这似乎是海鑫公司为了提高自己的声望而做出的新一轮的“炒作”，毕竟，海鑫公司爱炒作，同时也极会炒作的形象，在各大媒体里已经是尽人皆知的事情了。而对于《滨海都市报》对海鑫公司大力赞扬，在业内也被戏称为《海鑫都市报》了。
但是，没有一家媒体对于海鑫公司的做法提出批评，不管他们持什么样的态度，海鑫公司的这种做法，在广大市民来看，都是一种义举，不管效果如何，人家做了，且做到了。仅凭这一点，就不是一般企业主能想到，能做出来的。
与媒体的反应不同，滨海商业协会里的会员对于韩俊的做法，大部分则显得嗤之以鼻，在他们看来，韩俊有着如此经济实力，不管做什么都很正常，唯有这件事，分明是他觉得自己在经纪实力上已经达到了某种高度之后，想在社会声望以及地位上的“投资”，用这种方法来获取市民的好感。
但是，不屑归不屑，海鑫公司借此的确获得市民们的好感，声望一时无两，而他们自然也不会看不出这样做的好处。一时间纷纷个想个招，不管经营什么的，都打出了“下岗工人优先”的招牌。
就连一般的饭店，也在招聘服务员的时候，甚至也会立出一块“下岗女工优先”的牌子。
第一百六十二章强力示范
韩俊想的不错，大量的下岗工人当中。不见得都是企业阵阵不需要的老弱病残，与之相反，其中还是有不少出于“当打之年”的工人，只是因为他们没有关系，也没有钱去疏通关节，才落得一个下岗回家的结果。
但是韩俊的想法虽然很好，可他却忽略了一个问题，一个很重要，也是一个很不重要的问题面子！
许多下岗的人，以前是在工厂上班，有着一个工人的名头，生活稳定、安逸，旱涝保收，虽然发不了大财，却也不用担什么风险，各项保障厂里都会供给，每到逢年过节，不论工厂效益如何，年货等福利还是少不了的。
可现在去不一样了，如果要去自己经营，风险要自己承担。出的力似乎也要比在工厂多的多，而且海鑫公司推出的三项举措虽然听起来不错，看起来很美，但每个人的心里都是没有底。
他们似乎更愿意去寻找一份稳定的工作，也不见得会愿意出去“练摊儿”，因为如果被熟人看到自己在外面摆摊，不管是市场也好，早餐也罢，在他们感觉中，身份似乎突然之间就下降了一个档次。
与立刻再就业比起来，他们似乎更愿意奔走呼告。以期得到那份并不怎么样但胜在稳定的工作。
是以，当韩俊的四个咨询处一开门纳客，前来应征加盟的人却并不多，每天几个十几个，大部分的时间，咨询处的工作人员都是处于一种悠闲的状态。
可是，在韩俊的海鑫公司，这种悠闲是最要不得的，与之相反的，咨询处的工作人员一个个焦急的如同热锅上的蚂蚁。如果这种“萧条”的情况不能得到有效的改观，自己如何对得起老板的信任和交代的任务呢？
百通风投的滨海负责人却是最为心焦的一个，可他也没有什么更好的办法，只能把这种情况汇报给韩俊。
当得知前来加盟的人并没有想象中的那么多的时候，韩俊也有些愕然。凭着笔记里的记载，他所设立的这三个项目，完全可以解决一部分人的吃饭问题，理论上来讲。已经下岗失业的这些人，应该很积极地参与进去才对呀？
“为什么会这样呢？”对此，韩俊百思不解。
而就在这个时候，金芳的一席话点醒了韩俊，却让他有些哭笑不得的同时，还带着三分的恼怒。
“小俊，你这个做法是很好的，只是你没有想过别人的心理，现在刚刚下岗，心情自然是不好的，能有几个人能立刻振作起来，就说你吧，如果现在让你出去练摊儿，你会不会担心碰到熟人？”
听完母亲的一番话，韩俊恍然明白结症在哪。
自己辛辛苦苦想出来的法子，认可的人却不多，让韩俊多多少少有些挫败感，但转念一想，却也想通了，不经历饥饿，是不会体会到腹饱的幸福的。
任何事情。都会有它发展的一个必然过程，自己该做的都已经做到了，如果还有那些一根筋钻牛角尖的人，他韩俊又能怎么样？他提供的机会，是给那些能抓住机会的人的。
至于那些死要面子的，就让他们活受罪去吧！
此时，如果韩俊放任不管，他相信过不了多久，等这些人反应过来的时候，自然会再次回到他这里来寻求出路。
可是，他提出的这三项举措，并非不要钱的，韩俊也是投入了大量的资金的，他并没有准备靠着三项业务来赚钱，可总不能赔钱吧？
“既然你们在观望，那么我就给你来个示范！”小小的问题，根本不会难住韩俊，经历了这么多事情，让他有着远胜于同龄人的成熟，也练就他应对问题并快速解决的能力……
到咨询处报名的人不多，但并不是没有。
付建军，一个普通的下岗工人，却是第一个在看到报纸上登出的加盟广告后去自己所在区域内百通风投的咨询处报名加盟的人。
原本只是打着试试看的心思的前去询问，却发现手续办理的异常的快捷，而且除了市场还在建，书报亭和早餐餐车所有的设备都是免费提供，没有所谓的加盟费，只需要经营第二个月，缴纳营业额20％的管理费。至于一切的税费都由百通风投来承担。
这样优厚的条件，夫妻俩都已经下岗的付建军没有过多的犹豫，便签订了一年的合同，他选择了一个在离他家不远的一个人流量较大的车站，开一个书报亭。
而就在他经营了一个多星期的时候，突然迎来了一帮奇怪的客人……
“您好！请问是付建军同志吗？我是《滨海都市报》的记者，想对您进行一次采访，您看方便吗？”
“好说好说。”面对美女记者的话筒，和她身后的摄像机，付建军显得有些手足无措，憨憨地应承着。
“从您离开单位之后，从事了这样一项工作，您有什么感想？”记者得到了付建军的同意，展颜一笑，立刻对他展开了早就计划好的采访。
询问了他离开企业之后，开始自己创业，有些什么样的感想、现在的生活与以前相比，又有哪些不一样的感觉……
第二天，《滨海都市报》的第二版，整个儿版面都对此事进行了详细的报道，他们不仅仅采访了付建军一人，许多比较早去百通风投咨询处申请加盟并已经开张的再就业人员不少都接受了采访。
“刚开始还有些胆怯，怕碰见熟人。后来慢慢就习惯了，做这个也没有什么不好，都是自食其力。现在跟以前相比，苦是苦了点，但更自由了，我一个星期的收入已经赶上以前在单位半个多月的工资了，辛苦点也值得，很感谢海鑫公司这么为我们这些下岗职工着想，他们不仅免费提供设备，地角选的都是很好的……我已经把这个情况跟我许多一起下岗的工友说了，他们都很感兴趣。不少人都去咨询处了，呵呵，还好我去的早，要是去的晚，恐怕就没有这么好的地角了。”
这几乎是他们共同的看法。
不仅仅是报纸，第二天电视台的滨海新闻里，也对此事进行了详尽的报道，文字，配合当事人真切的话语，无不给了所有人一个信号再就业没有那么难，面子也没有想象中的那么重要。一切都是虚的，赚到手里的钱，才是实在的。
示范的效应是无比强大的，有这样好的榜样在这里摆着，很多身处其中的明白人猛然惊醒，是呀，为何非要把着一个收入不怎么样的工作不放呢？为何非要纠缠于下岗这个事情不休呢？
有句老话说的好“此处不留爷，自由留爷处”，与其四处求爷爷告奶奶的争取工作，为何不直接去找海鑫公司呢？人家出设备，提供技术指导，连地角都帮着选好，管理费虽然不低，可相对于收入来讲根本不是负担，不会有人去找茬扣你的钱，也不会有这样那样的领导来指摘你。这样的好事，可不能落在了后面！
媒体的导向力是无比强大的，有了媒体的渲染，榜样的示范，清闲了近两个星期的咨询处突然之间忙碌了起来。原本每天四个咨询处接待的人也不过十几二十个，此时却一个接待处每天都叫接待百多人。
根据韩俊的授意，接待处的工作人员首先考虑哪些双双下岗的家庭，他们碰到这样的事情，是实实在在的困难，而一方下岗的，则稍稍安排的靠后一点。对于百通风投的这种安排，没有一个人能说出一个不字来。
但是。问题依然存在，有的人见到其间的利益，便想浑水摸鱼，假冒身份想某一个摊位，然后盘算着加价出卖。但百通风投却有着完善的审核手续，不仅如此，每个月还会对旗下的经营着进行核查，为的就是避免这种想贪便宜的人。
开始的时候，韩俊没有想到咨询处会如此的冷清，于是便想给他们找个榜样。但是榜样出来了之后，韩俊还是没有想到，居然会火爆到这种程度。
而且，最让韩俊意外的是，从王爽那里听来的消息。据说，自从他的这三项举措被广大下岗工人认可之后，特别是采访了当中几人，说是收入要比在工厂的时候来的更高，那些即便没有下岗的工人，有头脑灵活的，心思也是活络了起来，甚至还去跟单位企改组的领导申请自动下岗，为的，就是从企业里跳出来自主创业，或许他们原本就有这个打算，可是没有资金，没有门路也就绝了这个心思，但是看到韩俊为他们提供的这些优惠条件之后，又能有几个不怦然心动的？
这是一个多好的机会呀？完全可以凭借着这
