雅琴小故事大道理白金纪念版 (全-第50部分
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万乘之主，身边的随从，也都是些万乘之国的将相之才。现在他们处于穷困境地，外出逃亡，在这儿受到侮辱，一旦返回晋国主政，一定会伺机报复的。您若不提前与之结交将来一定要跟着遭殃。”
僖负羁听了夫人的话后，马上派人连夜送了些金银珠宝和好酒好饭到重耳的旅馆中。这时候重耳他们还没吃晚饭，正感到饥饿难耐，接到僖负羁送来的饭菜，十分高兴，就吃掉了饭菜，但把黄金和白璧悉数退了回去。僖负羁见后，更加佩服重耳的贤德。
后来，重耳终于在秦穆公的帮助下，回到晋国做了国君，这就是后来赫赫有名的晋文公。他即位刚刚三年，就起兵伐曹报仇。曹被攻破，叔瞻被杀，曹共公被抓，曹国也灭亡了。只有僖负羁受到了晋军保护。
大道理：不要小视或欺侮那些暂时落魄的人，一旦此人飞黄腾达之后，很可能会回戈一击，让你始料不及，到时候恐怕悔之晚矣。
公孙申巧计救主
鲁成公在位的时候，晋人把郑国国君郑伯扣留了。
公孙申进献了一个计策：“我们出兵将许国围住，表明我们要另立新君，晋国一定会把我们的国君放掉。”
于是郑国派兵包围了许国，暗示他们并不急于让郑伯回来。
晋国的栾书说：“要是郑国另立国君，我们扣留的郑伯只不过是一个没有用的普通人，从他身上得不到任何好处。还不如将他们的国君送回去，跟他们讲和。”
于是晋国派人把郑国国君送回了国。
大道理：处乱不惊，给敌人制造一定的假象，那么敌人就会在迷雾中兜圈子，分不清东西。
李谈献计解秦围
公元前259年，秦军围困赵国首都邯郸。赵国贵族平原君回到赵国后，楚国派了春申君率兵来救赵国，魏国信陵君也假传魏王的命令夺得晋鄙的兵权，前往救赵。援军未到，而秦军加紧围困邯郸，邯郸危急，准备投降，平原君为此忧心忡忡。
邯郸旅舍官吏的儿子李谈对平原君说：“您不担心赵国灭亡吗？现在邯郸的百姓用死人骨头当柴烧，交换孩子烹食充饥，可以说是困苦至极了，而您的后宫还有一百多名妇女，她们身穿绫罗绸缎，厨房里有吃剩的鱼肉。兵士百姓武器都用完了，有人砍下头做长矛戟，而您的宝器钟磐仍然好好地保存着。如果秦攻破赵，您哪能有这些？如果赵国能够得以保全，您还怕不能拥有这些吗？您如果能命令夫人以下的妇人编入士卒当中，分别做些工作，再把家里所有的东西都拿出来犒劳困苦的士兵，正在这关键之时，人们是很容易感激您的恩惠的。”
平原君听后，觉得言之有理，于是就按李谈的计谋做了，立刻有三千名勇士站出来，决心以死报国。他们跟着李谈奔赴前线与秦军作战，秦军因而退却三十里。适逢楚、魏援军来到，秦军便罢兵撤退了。
大道理：在别人最需要帮助的时候，如果你能给予他帮助的话，他一定会因为感激你的大恩而为你效劳的。
秦献公赏罚分明
秦惠公死后，年幼的出子即位，人称“小主”。小主的母亲把持了国政，并重用奄变。奄变为人奸诈，不久就把秦国弄得一团糟。贤人们都愤愤不平，隐匿不出；老百姓也怨声载道。
公子连此时正流亡在魏国，觉得时机已经成熟，就打算乘机回秦国夺取政权，取代小主为君。于是他借助秦国大臣和百姓的支持回到秦国，来到了郑所要塞。
郑所要塞的守将是右主然，他下令严加防守，不放公子连进去，说道：“实在对不起公子了，俗话说：忠臣不事二主。公子您还是尽快离开这里吧！”
在迫不得已的情况下，公子连离开了郑所要塞，进入北狄，转道来到了焉氏要塞。守塞的菌改把他放了进去。小主的母亲和奄变听到这个消息以后大惊失色，马上下令起兵攻打公子连。
秦国的将士们接到命令说：“敌寇在边境上。”将士们在出发的时候都口口声声地说：“去迎击敌寇！”但走到半路时，将士们乘机发动了哗变，都说：“我们不是去迎击敌寇，而是去迎接国君。”
于是公子连带领军队杀回了国都，小主的母亲走投无路自杀身亡。公子连立为国君，是为秦献公。
秦献公登基后要重赏有功人员。他很感激菌改，想多多地赏赐他；同时又很怨恨右主然，想重重地处罚他。
大臣监突了解到秦献公的打算后，便进谏道：“国君这样做不行。秦公子流亡在外的很多。如果您这样做了的话，那么大臣们就会争先恐后地把流亡在外的公子放进国来。这对您是很不利的。
秦献公想了想，认为监突的意见确实非常的有道理。于是他下令赦免了右主然，而赐给菌改以官大夫的爵位，赏给守塞的士兵每人二十石米。
大道理：赏罚应该是看一个人的行为将会导致什么结果来决定的，而不是从个人对此人的爱憎来决定。
子婴装病杀赵高
秦朝时，赵高怀有造反之心，在施计杀了二世之后，便立二世哥哥的儿子孺子婴为秦王，将二世当作平民来埋葬。要子婴齐戒，以便入太庙祭祖，接掌传国玉玺。
当齐戒进入第五天的时候，子婴与他的两个儿子商议说：“丞相赵高杀了二世，怕臣子们杀他，就假装依道义来拥立我登基。我听说赵高竟然与楚国相约要灭秦朝皇室，然后在关中称王，现在要我齐戒，以便入太庙，就是希望借此在太庙中杀我。为了不让他的阴谋得逞，我想届时装病不去，那么赵高一定会自己来找我，你们事先设下埋伏，等他一来就杀了他。”
到了要入太庙的时候，赵高派人去请子婴等人，子婴佯装生病，无法前去。
赵高果然自己前来，说道：“宗庙之事，非常重要，大王为何不去呢？”
子婴趁此时命令手下的伏兵在齐宫中杀了赵高，并灭了赵高三族。
大道理：危急时刻，可以设法放松敌人的警惕，伺机还击。
处乱不惊得脱身
汉代将军李广与百余名骑兵出行时，远远望见前方有数千名匈奴骑兵。匈奴骑兵认为他们是在使诱兵之计，惊慌之中跑到山上列好了阵势。李广的百余名骑兵都很害怕，想要驱马返回。
李广说：“我们距离大部队有很远的路程，眼前的形势是敌众我寡，如果我们这一百人马往回赶，匈奴兵追着用箭射击，我们就会马上死光。现在我们停下来不走，匈奴兵一定以为我们是大部队的先遣队，一定不敢轻举妄动。”于是他命令骑兵：“向前进发！”等他们来到距匈奴阵地约二里的地方又令停下来，说：“全部下马，卸下马鞍！”
“我们距离敌人这么近，而且他们人数又那么多，万一发生紧急情况怎么办？”部下有些担心地问。
李广说：“那是敌人以为我们要退却，现在我们解除鞍具表示不退却。”
于是匈奴骑兵就不敢进攻。有个匈奴将领骑着白马出阵监护他手下的兵卒，李广上马与十几个骑兵边驰边射，将那个骑白马的匈奴将领射死了，之后又回到自己的骑兵队伍当中，解下马鞍，让士兵们随意卧倒。天色已到了黄昏时分，匈奴兵对他们的举动感到很奇怪，不敢进攻。半夜里，怀疑汉朝军队有埋伏，要趁夜色袭击他们，就都撤退了。天亮以后，李广才带人回到大部队。
保国公朱永和咸宁伯王越带领一千人巡守边境，敌人突然出现，双方力量相差太大。朱永想赶快撤回，王越阻止了他，他下令摆开了阵势，先把阵脚稳住。敌人对此产生了怀疑，不敢向前。傍晚，命令骑兵们下马，口中衔上竹片，鱼贯而行，不得回头，王越则亲率英勇的兵士在后面掩护。这样从山后疾行五十里抵达城里，敌人没有发觉。
第二天，王越才对朱永说：“当时要是我们稍有动弹，敌人就会从后面追杀过来，这样，我们的性命就不保了。组成阵列，是为了不显出紧张的样子来迷惑敌人的。排队鱼贯而行，又下了马，行军不会发出响声，所以敌人不会发现。”
大道理：在敌众我寡的情况下，千万不能慌乱。镇静自若的表情会更好的迷惑敌人，使自己脱离险境。
…
第九章 职场法则
…
准备好
半夜时分，突然狂风大作，闪电惊雷一个接着一个。农场主从睡梦中醒来，使劲敲打墙壁：隔壁睡着他雇佣的惟一一个工人。农场主养了上千只鸡鸭、几百头牛马，还有刚刚打下的几十囤粮食，这么大的风雨一定会给他带来巨大的损失。他迫切地想叫醒那个工人，让他赶紧去看一看。但是农场主敲了足有20分钟，隔壁并没有回音，相反，农场主甚至还听到了那个工人香甜的鼾声！
农场主看着窗外的瓢泼大雨，心疼得都要哭了！他忿忿地想：好啊，明天我一定要把你解雇。在如此危急的时候，你竟然还能睡得这么安稳。
农场主一夜没合眼。直到第二天清晨，风停了，雨歇了，他心急火燎地跑出去一看，只见鸡舍、马棚和粮囤上都盖着厚厚的塑料布，下水道处顺畅地流淌着积水，其它一切该准备的，那个工人都在睡觉前准备好了。这时，工人睡眼惺忪地走过来问他有什么事，农场主高兴地拍着他的肩膀说：“我想给你加薪！”（王国华）
大道理：对别人负责，就是对自己负责。所以，你必须时刻准备好。只有这样，当风雨来临的时候，你才不必手忙脚乱，相反；还可以像往常一样安安稳稳地睡觉。
没有无用的人
有一天，一位跟美国巨富梅考科干了20年的老工人，突然性情大变，在公司里酗酒闹事，与工头大吵了一场。这在梅考科公司所订的规章制度中，是绝不能容忍的事情。只要违反了这一条，不管是谁，都会被毫无例外地坚决开除。
当工头把这位老工人闹事的材料上报后，梅考科犹豫了片刻，但仍旧批写了“立即开除”四个字，并通报表扬了工头。
梅考科毕竟与这个老工人有患难之交的深厚感情，正在准备下班后到老工人家里去了解情况的时候，这位老工人却拿着“立即开除”的指令找到了梅考科。他一见梅考科的面，就气呼呼地骂开了：“梅考科，你他妈的真不是东西！当年你负债累累，工厂濒临倒闭的时候，3个月没发给我工资，老子照样替你卖命。可现在，你的公司办好了，为了这么点鸡毛蒜皮的小事，竟把老子开除了，你梅考科还有没有良心？！”
等这位老工人骂完了，火气消了些，梅考科才平静地说：“我怎么没良心？！我要是没良心，不等你把这些脏话讲完，早就叫人把你揪出去了。”
接着，梅考科又开导他说：“作为一个老工人，公司里的规章制度你不是不知道，更应该带头遵守，可你为什么还要违反？我只是按规章制度办事，难道有什么不对吗？”
接着，梅考科又仔细地询问了老工人闹事的前因后果。原来这位老工人结婚很晚，老婆刚刚去世，留下两个孩子。一个孩子摔断了腿，住进了医院；另一个孩子没有母乳，成天在家里饿得直哭。他一个人心急如焚，毫无办法，只好喝酒解愁，待醒来时，被工头抓住，不问青红皂白，把他狠狠地训了一顿。他又急又气，便和工头大吵起来……
“你真糊涂呀！”当梅考科了解了事情真相后，十分惋惜地责备这位老工人，“既然事情已经弄到了这种地步，你现在就什么都不要再想了，赶紧回家料理夫人的后事和照顾孩子。你放心，我梅考科不会让帮助过我的老朋友走上绝路的。”说着，便抽出一沓钱塞在这位老工人的手里，并嘱咐他以后不许再胡来。
老工人十分感激地握着梅考科的手，疑惑地问：“那你收回开除我的命令了？”
梅考科坚决地说：“不，不是那回事，我还是决定开除你，因为你违反了制度，在制度面前必须人人平等。但这并不意味着我见难不帮、见死不救。”
赏罚分明是有效管理的基本法宝。赏之不公，赏多赏少皆生怨；罚之有度，罚轻罚重总相宜。后来，梅考科把这位老工人安排到了自己家里的一个牧场去当管家。对此，无论是工头和员工，还是这位老工人，都心服口服，十分满意。（蒋光宇）
大道理：梅考科的难能可贵之处，不仅做到了赏罚公正、分明，而且灵活、适度，充满了人情味。看来，没有无用的人，只有不会用人的人。”
学者与专栏
有一家杂志社的社长，想要请一位非常有名的学者为他的杂志写专栏。可是不管社长怎么劝说，他百般推辞，就是不答应，并且说：“我等一下还得赶飞机到外地去演讲。”
看到学者如此坚决，社长只好告辞。过了三四个小时之后，�
