当代-2004年第3期-第27部分
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大家这才意识到把翟志耘两口子冷落了，便又同翟志耘两口子碰杯。但酒喝过之后，还是把话题倒了回来。
范辰光说，老岑有很多思路是前瞻的，譬如还说洗剑山抢险，他问过我不下三次，有没有更好的办法，不去搞人海战术，不搞疲劳战，能不能出奇制胜？可是有什么好办法呢，多少年来就是这样的人海战术，都是这样的疲劳战，经验证明，也只有这样才能把口子堵上，反正我们有的是人。
岑立昊酒喝得有点多，直着眼睛说，我依然不同意老范的看法。说实在话，我们中国古代出了很多了不起的人，但除了孙子，我特别欣赏的人不多，一个是赵武灵王，在那样封建的社会里，就知道学习敌人的长处，胡服骑射，开了中国军事改革的先河。几千年后才有一个魏源，提出了师夷长技以制夷，不知道中间这几千年军人们都干什么去了。要说抗洪，那就数大禹了，公元前就认识到大水宜疏不宜堵，平时把水分流了，该行洪的地方行洪，也就没有了山洪暴发时候的拼命地堵。我永远都不能忘记马新的那句话，就这样肩挑背扛人堵土涌，何时是个了啊？我们人多是不错，可是人多不等于就可以这么挥霍人力。
范辰光说，可是我们也不能脱离实际，你反复要我拿出更好的主意，我没有更好的主意，那我只能按照老主意。
岑立昊说，你这是强词夺理，怎么就没有好主意了呢？如果我们一到洗剑山就有想法，后来就不会那么被动了。
刘英博说，老岑，这个事情你怪老范没有道理，你不也是最后才出了个主意吗，实践证明还不是个馊主意。
刘英博这么一说，岑立昊的脸色就不好看了，说，好主意也得有得力的人实施啊，给你手下一群草包，你就是有天大的本事，他歪嘴和尚能给你把经念好吗？
范辰光马上就接上了，说，老岑你这话还是片面，咱们不是常说吗，兵悚悚一个，将悚才悚一窝呢，任何事情，凡是搞偏了，首先还是领导的责任。
岑立昊半睁着朦胧醉眼，笑嘻嘻地看着范辰光说，那是那是，那都是我的责任。
刘英博说，你们两个永远有讨论不完的问题，找时间你们还是开会吧，我们哪能老是给你们当听众啊。
翟志耘说，不说了不说了，马上就上纲上线了，我们还是喝酒吧。
大家都有些醉意了。
离席的时候几个女人走在一起，李蓁对林林说，看看，什么叫男人？女人是家庭，男人就是社会，社会很少有风平浪静的时候，社会一刮风，家庭就下雨。这些男人啊，生下来就注定了谁也不服谁。
《明天战争》第八章一
岑立昊拎着一只皮箱到北京报到，铺盖卷子和几箱子书，全都交给了火车托运站。几年后他听见一位领导同志说过这样的话，当兵三十余年，搬过二十多次家，每次都累得屁儿颠颠，每次都搬丢一些东西，但他还是很喜欢搬家，无论是调动、提升、入学还是换防，每搬一次家就意味着一次提升或提升的可能，这就是所谓的〃人挪活，树挪死〃。
但岑立昊不知道他这次搬家意味着什么。严格地说，他这次还不算搬家，老婆孩子过不来，他还没有获得搬家的资格，多少还有一点盲流的感觉。最初的一个月，他住在办公室里。
岑立昊到达六局之后遇到的第一位顶头上司是总参N部六局的副局长宫泰简，宫副局长对他比较关照，张罗着帮他安排办公室，领取各种办公用品，介绍领导和同事，又领着他到食堂、理发室、卫生所等生活服务部门熟悉情况，方方面面显得无微不至。
过去在基层，岑立昊也经常琢磨训练改革转型的问题，他的那篇发表在《军事观察》上的论文《地面作战功效初探》，实际上就是结合近年发生的诸如英阿马岛、两伊战争等局部高科技战争地面步兵的地位和作用，探讨中国陆军的发展方向，其中一个重要的观点便是从解剖问题入手，譬如战斗力结构不合理，官兵比例失调，装备换代滞后，训练模式陈旧等等，提出：战斗力的增长点就在解决问题当中，解决了多少问题，就提高了多少战斗力。这个观点得到了唐云际的赞赏。到总部之后，虽然只是个参谋，但接触面广了，信息也多了，视野就开阔了。岑立昊分析发现，由于种种原因，我军的现代化建设已经同发达国家拉开了很大的距离，积重难返，要想在短时期内一揽子解决这些问题，无疑是不现实的。但是，在总部工作，就能找到高屋建瓴的感觉。他翻阅了很多外军资料，研究了西方一些军队陆军转型的成功经验，提出了“三位一体，中间开花”的设想，也就是说，在军费开支和技术探索上，不吃大锅饭，集中财力物力搞高精尖，让一部分小部队先“富”起来，先装备高技术兵器，先期进入高科技训练，这些部队既是作战单元，又是学校，从而为带动线形纵向和面上横向做好物资和技术准备。这个设想同样得到了唐云际的支持，让他进一步调研论证，使其更加充分。
岑立昊沉浸在自己的调研中，往往对局里的日常工作缺乏积极性。但既然是机关，难免有些文牍需要处理。有一次宫泰简布置岑立昊就某部队的一次现场会整理一个经验材料，岑立昊说，这样现场会只是一种展示，没有太多的新东西，出发点还是常规战，与我们将要面临的战争差距太远，基本上没有意义。让我来搞经验，那我主要是挑毛病。宫泰简不高兴了，因为这次现场会是局里参与指导搞的，你老挑毛病，不是搬起石头砸自己的脚吗？
因为六局工作性质涉密程度较高，局里没有配公务员。按照约定俗成的惯例，新调到总部机关的干部，尤其是从下面部队进京的干部，最初的工作既要大处着眼，小事也不能马虎，譬如上班之前打扫卫生，整理办公室，给局长副局长打打开水之类。但岑立昊来了很长时间仍然没有在这方面有所表示。宫泰简觉得这个新来的参谋工作起来倒是挺勤奋，就是不大在乎小节，便常常暗示他，但他老装糊涂，
有一次，宫泰简瞅个机会，对岑立昊说，你看何局长的办公室一直都是张参谋帮着整理，张参谋也是老同志了，你初来乍到的，人又年轻，细小的工作可以多干一点。
岑立昊当时没吭气，只是笑笑。但宫泰简发现，那些“细小的工作”岑立昊压根儿就没干过，更别说多干了。
《明天战争》第八章二
岑立昊调到六局的第二年，随总参一位首长和唐云际部长到某边境线看望边防部队。上了飞机之后，唐云际向首长介绍随行人员，介绍到岑立昊面前，首长突然说，这个年轻人我认识，我们两个人曾经一起参加过一个令人难忘的追悼会。
其他人不明底细，岑立昊心里有数。这位首长恰好就是当年指挥过南线战争的副司令员K首长，范江河反映问题的材料就是他指示摘要转发的，范江河病逝后也是他亲自参加了追悼会。那只是一个短暂的过程，岑立昊本来认为首长早已忘记，没想到首长记忆力如此之好。
首长握着岑立昊的手说，范江河同志是我的朋友，我的印象你是他的得意门生，那么我们也就成了朋友你说是不是？
岑立昊心里一阵烫热。
那次看望的部队多数在高原上，其中有几个哨所设在高山之巅。到了山下一个中转城市之后，首长就坚持不乘直升机，带着两辆号称〃巡洋舰〃的越野车往山上爬。时值春末夏初，上山的路上满眼绿色，而随着海拔增高，绿色逐渐消失，空气越来越稀薄。这些地方一年有半年大雪封山，蔬菜和粮食运不上去，官兵生活在清苦和寂寞当中，尤其还要承受高寒缺氧的折磨，一旦换防从山上下来，多数人头发脱落，指甲凹陷，严重者眼球凸出。首长感慨于戍边部队的艰苦与坚韧，在向哨所官兵们讲话的时候，竟然热泪纵横泣不成声。
从山上下来，就国境线的守防问题，首长同随行人员探讨，特意点名让岑立昊发表看法。
岑立昊直言不讳地说，其实，有几个哨所是可以不设的，或者搞季节性设防，因为一年之内有半年大雪封山，我方处在正斜面，后勤保障尚且完全屏蔽，对方面对的是陡峭的反斜面，更是难越天堑。所以说，在高寒季节，这里永远是有防无攻。这是一。第二，边防部队装备技术性能低劣，后勤保障能力较差，从战术上讲，哨所同最近的基地距离也有六十多公里，如果真的在这一带发生边境争夺战争，一个哨所的兵力只是杯水车薪，不足以抵挡敌人进攻。第三，像这样一个边防团的保障，每年车拉空运，来回中转，翻车掉沟，物毁人亡，消耗巨大，仅生活保障一项，相当于非边境部队一个师的消耗，如果实施战斗保障，这种消耗则成几何倍的增加。从战争的角度算一笔仗，这里的一个边防团，实际能够在一线战斗的兵力是一个半营，而战斗保障至少相当于一个半师……
岑立昊因为事先有所准备，同时他的观点也确实是一路上的真实感受，所以说起来没有什么顾忌，但唐云际部长还是给了他一个暗示的眼神。因为首长面无表情，唐部长拿不准岑立昊这样大胆地、同此行了解和解决边防部队实际困难的初衷相悖的观点，首长能不能接受。
事实上，首长虽然目光平静，但并没有停止对岑立昊陈述的判断，见岑立昊突然不说了，微微一偏脑袋，睿智的目光投来威严的一瞥，说：广开言路，知无不言，言无不尽。探讨问题嘛！
岑立昊看了唐部长一眼，唐部长说：小岑你大胆说，改变这种状况，你有什么建议？首长想听真话。
得到唐部长的鼓励和巧妙的保护，岑立昊的底气更足了，接着说道：我们在感叹于边防部队艰苦的同时，最重要的是要改变这种状况，必须彻底打破那种只在物资保障上作文章、在财力投入上下功夫的观念。这就好比穿衣服，衣服旧了，处处捉襟见肘，两种办法，一种是发扬艰苦朴素精神，补丁摞补丁，但事实上这种看起来艰苦朴素的做法并不朴素，补丁的造价并不低。还有一种办法，就是不再搞那种哪里破哪里补的做法，干脆扔掉这条破裤子，重新设计一条新的。如果以对一个半师的财力和物力的投入，投入到一个半营的身上，建成一个营级直升机巡逻大队绰绰有余，可以在山下的兵站里就能遂行一个步兵团担负的边境任务，而且守之轻松，战之有力……
岑立昊说完之后，首长没有褒贬。在此后整个下山的路上，首长也很少说话，直到回到北京之后，有一天唐部长通知岑立昊，把他那天在路上谈的想法写成一个正式的意见反映。
岑立昊认为是他的观点被首长接受了，热血沸腾，星夜奋笔疾书，一气呵成，材料的观点更加明确，所举例证更加翔实。材料除了阐述他的精兵对峙的边境防务观点，还提出了练为战还是练为看的问题，文章说，通过下部队，发现许多师团主官都有一个共同的口头禅，如履薄冰把当主官看成是在薄冰上行走，小心翼翼，战战兢兢，考核演练首先考虑安全无事故。有个炮兵团长反映，他们团里有百分之八十的瞄准手当兵三年了从来没有打过实弹射击，就是怕出事。打一次实弹射击，要提前若干天确定和检查诸元，层层干部把关，到了瞄准手的手上，他实际上只起一个作用，就是按下发射按钮。文章最后很直白地发问：我们的部队什么时候成了一块薄冰了？我们这么大的河床难道真的上冻了吗？安全工作是薄冰，上级的脸色是薄冰，个人进退去留是薄冰，师团主官需要用很大的精力甚至智慧在这块薄冰上寻求平衡，而提高战斗力已经被放到了很次要的地位了。岑立昊建议，搞清楚师团主官们到底在顾虑什么，他们到底被什么局限了视野捆住了手脚，不要给师团主官人为的紧箍咒，不能让安全无事故一票否决部队的工作，不能把安全无事故作为衡量部队和干部工作惟一标准。
这份标题为《关于边境对峙的几点思考》的材料交上去之后很长时间杳无音信，三个月后首长才亲自召见岑立昊，拿出那份材料，说了一句耐人寻味的话：想法很好，但想法不等于做法。牵一发而动全身，谈何容易啊！
首长从书柜里拿出一瓶装潢粗糙的老窖茅台，说：中印边境战的时候，我当团长，军里《前进报》的主编秦得勤采访我，以我们两个人的名义登了一篇访谈录，结果还给我发了两包〃前门〃牌香烟作为稿费。这次我约你写了一篇稿，读者就是我一个，这瓶酒就算是我给你发的稿费吧。
岑立昊当时心潮起伏，他嘴上说：首长，这份礼物……但下面
