代理舰长的幸福生活-第85部分
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结果叶铃出来洗脸的时候居然跟刘锦鹏说认了吴文丽当干妈，还举起小拳头对着刘锦鹏一阵比划，警告说：“看你以后还敢不敢欺负我，要是再欺负我，我立刻叫干妈训你”刘锦鹏真是哭笑不得，老妈什么意思啊，是觉得自己还不够乱是咋的
这么做的后果就是，章瑜和柳媚都开始叙述自己的“悲惨”故事，章瑜还好说点，她的确挺苦的，家里父亲死得早，老妈又得病而亡，被继父欺负，自己翘家出来早早的进入社会，听的同情心过剩的吴文丽也是擦了一条手绢但是柳媚就没法子了，只得加以改编，把自己母亲早亡的事拿来煽情，还说自己父亲光顾着打拼事业，不顾家庭把孩子也丢着不管云云，估计柳叔权听见了非得大骂刘锦鹏不可
闹了半天，章瑜和柳媚也称心如意的成为了吴文丽的干女儿，至于吴馨蕊和霍子嘉就免了，两人在一边陪着刘建国嗑瓜子聊天，谈的都是工作和见闻刘锦鹏苦命的很，女人帮在一起聊天，他只能在厨房里忙活，好在零号对他不离不弃，总算还有个打下手的，不至于变成孤家寡人
家庭座谈会搞到下午五点多，瓜子吃了两三斤，茶水喝了两开水瓶，糖和开心果也有一小包更可怕的是几个女人还凑在一起拍了全家福，刘建国当摄影师，一大群莺莺燕燕围着吴文丽，把老太太哄得笑开了花，不知道有意还是无意，老太太居然说要是你们是我儿媳妇就好了这话说出来，章瑜笑的最自然，柳媚笑的像狐狸精，叶铃就脸红加嘻嘻了，她这时候也不说一休哥有多讨厌了只有吴馨蕊和霍子嘉相对无语，她们算是雾里看花，也不知道刘锦鹏到底什么意思
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第一百一十七章 忽悠（）
吃完饭，刘锦鹏送两老回酒店，吩咐他们多睡会，说叶铃她们早上会来接你们出去玩，就不要自己到处跑了。他今天就不敢去803公寓了，还是回自家小窝，还有零号和一号帮着做卫生，总算不至于累个半死。第二天，大部分公司和商铺已经开始上班了，刘锦鹏也得去集团看看，这过年不知道忙的啥，居然连公司都没空去一趟。
公司还是有不少人加班的，钛星集团终究还是个年轻人为主的公司，大部分都没有家庭负担，所以多赚一点是一点。何况在公司还有网络可以免费用，加班的人多了一起也还有共同话题，总比回家走亲戚强。年轻人基本都是这样，想家的还是少数，唯一的不便就是楼下餐厅都关门了，他们加班的只能凑合，一般就是拿方便面填肚子。
刘锦鹏是知道这个情况的，但是他也没有好办法，只能等新总部完工之后再说了，那时候总部内部就有餐厅，想加班也不至于没有吃的。他也是当过小白领的，知道这些人的想法，也愿意尽可能的为这些年轻人提供便利条件，就算是当个资本家，也得是有良心的资本家不是。
进了公司之后，刘锦鹏还主动给每个见到的职员拜年，不过红包就没有了，大家也都挺开心的。有几个连铺盖卷都搬来的家伙还在洗脸，刘锦鹏看见了就半真半假的埋怨了一通，要他们注意身体，那些家伙还感激的很。奇怪的是，刘锦鹏居然发现杨森比他来的还早，就已经在开始办公了，他很奇怪的问外面的陶丽丽：“老杨什么情况？”
陶丽丽也说不清，他们俩过年的时候没有在一起，杨森回东浙老家看看，陶丽丽是本地姑娘，到了初四杨森才回来，还是陶丽丽去接的车。初四他们俩就一起吃了饭，然后杨森就跑来公司开始干活了，也没通知下刘锦鹏。说着陶丽丽也有点埋怨，说杨森实在太工作狂了，也不知道是不是好事。
刘锦鹏觉得陶秘书有点不高兴，那也难怪，大姑娘刚刚跟你确定关系，正是热乎的时候你倒回家去了，而且来了就上班把人丢一边，这也太那什么了。他义正言辞的对陶丽丽说：“放心，我替你好好说说他，太不像话了，再磨蹭姑娘都老了。”陶丽丽没好气的看他一眼，心想就是你这个老板最悠闲，还一天到晚说俏皮话。
刘锦鹏也没敲门就钻进办公室去，杨森正在刷刷的签字，签完把文件往前一推说：“丽丽，把这个拿出去。”
刘锦鹏没理他，直奔台拿了几个橘子放进榨汁机里，哇啦哇啦的开动起来。这办公室跟刘锦鹏那个很相似，都是极具生活化的，除了大桌和真皮椅子等办公用具之外，还有小台和小冰箱，至于榨汁机和微波炉什么的那是标配。杨森觉得不对头，抬头一看居然是这厮，没好气的说：“你来干什么，别在这捣乱。”
刘锦鹏榨好两杯果汁，端去微波炉里转了一会儿，热乎乎的递过来一杯，说：“你呀，一点生活情趣都没有，给你配的这榨汁机亲手用过没有？一次都没有。也不说给人陶丽丽端一杯去，还愣着干什么啊，去啊。”
杨森摇摇头，无奈的端起杯子把热乎乎的果汁给陶丽丽送去，刘锦鹏装着喝果汁，看杨森出门立刻窜到门口偷听。只听杨森说：“丽丽，这个给你，喝了暖和。”陶丽丽大概也没想到杨森会送这个，有点错愕，但很快就笑着接过来说：“你怎么亲自做这个了，以前不都是我给你弄的吗？”
杨森也不会说话，立刻就现了原形：“没什么，你喝，喝完进来把文件拿出去送给行政部。”
陶丽丽白他一眼，说：“知道了，杨总。”
刘锦鹏连忙躲回沙发那边，端起茶几上的果汁继续喝，杨森悻悻的进来，一屁股坐在对面的沙发上，叹气说：“我发现我就不适合跟女人交往，一看见她我就觉得不会说话了。陶丽丽是这样，以前跟郭萌也是这样。”
刘锦鹏装作惊讶的样子道：“我靠你不是，你居然对女人没兴趣，那你找小五去，离我远点。”
杨森气不过，冲他呸一下说：“你就会挑语病！想想办法啊。”
刘锦鹏装专家道：“你呀，心太软。你跟总经办其他几个秘书不是说的挺好的吗，怎么看见陶丽丽就舌头打结了呢。说明你过于在乎她对你的想法了，这样不好。用专业术语讲，这叫失去自我。”
杨森挺不耐烦的说：“你就别扯那些有的没有的，说重点。”
刘锦鹏讽刺道：“这就对了，把你对兄弟的态度拿出来，不就行了吗。归根结底，你就是怕失去，所以就加倍想讨好，结果更导致自己失败，恶xing循环。”
杨森现在也虚心了：“那我该怎么办呢？”
刘锦鹏也不耐烦了：“刚才不是说了吗，把你对我的不耐烦态度拿出来就行了，保证她态度不一样。”
杨森好歹还是有判断力的，反驳说：“你害我，现在都不冷不热的，再不耐烦她不得跟我吹啊。”
刘锦鹏想了想说：“你这样，每次看见她就想像她不是你的唯一，你还有很多追求者，她只是其中之一，这样你就能平常心应对了。”
这个办法听起来更不靠谱，杨森不敢尝试：“还有别的办法吗？”
刘锦鹏烦了，说：“我问个问题啊，你还是处男吗？”
杨森有点不好意思：“这有什么关系吗？”
刘锦鹏恨铁不成钢的说：“处男看见女人才会患得患失啊，解决你的问题最简单的就是变成非处！”
杨森有点膛目结舌：“真的行吗？我怎么觉得你在忽悠我？”
刘锦鹏斜眼瞟着道：“我忽悠你？那你别信我啊。晚上要不要我带你去开开眼界啊，不然你这样早晚被甩。”
杨森又不自信了：“酒泡妹子我不如你啊，你跟小五那是一个级别的，我嘴笨不行。”
刘锦鹏一想也是，看来只有出绝招了，就说：“这样，等会你把事情稍微处理一下，跟我出去一趟，我帮你包装一下，保证你焕然一新！”
恰好陶丽丽进来拿文件，听见最后一句就问：“什么焕然一新？”
杨森支支吾吾，刘锦鹏就老练的撒谎道：“我劝老杨要热情开朗，不要老成熟稳重，现在不流行这个了。”
陶丽丽不屑的说：“董事长您那套就别教我们家老杨了，迟早要把他带坏。”
刘锦鹏可不乐意了，说：“什么叫带坏啊，现在就流行闷sao，我这是教他好呢。”
陶丽丽拿了文件撇嘴道：“闷sao还不是sao，好不到哪儿去。”说完就扭着腰出去了，也不给董事长反驳的机会。
听着陶丽丽的说法杨森又迟疑了，刘锦鹏连忙给他下定心丸：“你信女人说的话，那得坑死你，嘴上一套心里一套那才是女人哪。嘴上说只相信爱情，转眼就跟了大款的还少了？嘴上说有情饮水饱，过节不送花就给脸se的还少了？你自己想想，想好了来办公室找我，下午顺便跟我去看看我爹妈，他们来江城玩几天。”这家伙偷换概念有一套，杨森迟早要上当。
刘锦鹏回董事长办公室，还顺便跟孔珊打个招呼，这丫头也是来的挺早，似乎还有什么话想说，刘锦鹏心道我今天是当居委会大妈来的，就把孔珊喊进来，问她到底怎么回事。孔珊还有点难为情，说自己男朋友也出来打工，说是村里搞集体化农业，不怎么要人干农活了。她是想帮男朋友在集团里找个事做，但是又怕影响不好，更担心一些风言风语影响了两人的感情。
孔珊的男朋友跟她是一个村的，叫孔青林，同姓但没有亲戚关系，就算有关系也出了五服。这小伙子在上完高中后就回家务农去了，跟孔珊是青梅竹马，两人老早就眉来眼去的，但一直没有挑明关系。等孔珊考上大学之后，孔青林觉得耽误了她，就隐晦的表示两人分开就算了，结果孔珊反而不肯，两人那时候才算正式成为男女朋友。
刘锦鹏考虑的更多就是如果孔珊要走了，谁来接替的问题，结果他说出来孔珊也有点不舍，她说：“我也不想走，跟董事长在一起工作很开心，董事长人很好，有你这样的老板是挺难得的。如果青林他不反对，我还想继续干。”
刘锦鹏打趣说：“你怎么知道我人好，朱林还骂我吸血鬼呢。”
孔珊着急的说：“不会的，我听她们说了好多，小红和丽丽也说了很多事，那些老板可坏了，你不一样。”
刘锦鹏估计就是小秘和小蜜的那些事，也不点破，就说：“那好，你和你们家那口子好好商量，事先给我个答复，如果你要走，也得把人带熟了好接替啊。”
孔珊笑道：“老板你真好，我跟青林说说，他应该不会反对的。”
刘锦鹏点头道：“孔青林是，简历就算了，人来了之后跟我说一下，我叫陈媛媛跟一跟。基本上，我的建议是去核心工厂，可以从头学起，将来如果能力足够，可以去分厂独当一面嘛。”
孔珊激动的直点头，表忠心的话她也说不出口，干脆什么也不说了。
第一百一十八章 扫荡（）
处理完孔珊的事儿，刘锦鹏就没事写写画画，当初分工的时候就说明了，集团总裁负责处理ri常事务，而董事长则要cao心公司发展方向和管理架构的问题，至于高层人事变动还得靠董事会决定。虽然刘锦鹏对管理学什么的不甚jing通，但是也知道只有制定好规则才能更好的发展。
没事的时候他也研究那些前辈企业家的事迹，这方面的书籍有很多，名人传记那就不说了，基本都是作家代笔，颇多溢美之词，十成能信个一两成就不错了。不过这些传记里面也是能淘到一点金子的，问题就是寻找难度堪比海底捞针。刘锦鹏最注意的就是那些倒霉的或者说失败了的企业家，他们为什么会失败，这是他主要研究的问题。
这方面的资料比较难找，主要是市面上流行成功学，只有那些成功了的家伙们的事迹才会被拿出来大肆宣扬。其实这样的行为很不好，主要是不能给寻求指点的企业家们一个失败的教训，只有成功的例子有毛用，很多时候成功都是机会和运气加上一点大胆造成的，根本没有可复制xing。
而大多数老总和企业家们最关心的反而不是成功的例子，那些因为各种原因倒下的前辈才是他们最关心的，这方面在书籍市场上反而极难寻到。大多数老总都是白手起家，自己本身文化水平不高，也不懂什么管理学经济学，只知道按自己的老一套办事。在初期资金匮乏的阶段，由于他们没有实力因此不能迅速扩张，反而能更加发挥个人的实力，创业者的惊才绝艳基本都在这个阶段出现。
而到了资
