超级指环王-第337部分
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晚上吃饭，大家又一起聊电影，都会好莱坞很有兴趣。
宋婷提议说：“哥，我觉得你应该多客串几部电影，不然浪费了这张脸和好身材，你挺适合混娱乐圈的。”
库珀点头表示同意：“我想也是，他的个头也不是高到离谱，肯定会有很多剧组希望他能客串，能拍动作戏。”
“以后再说吧。”
王俊拍摄了很多短片，觉得挺有意思，拍电影，肯定和短片是不同的体验。
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第六百三十八章【潜力新星，联盟施压】（）
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24日对阵尼克斯的比赛，斯凯尔斯开场就安排了战术帮王俊创造得分机会，大卫李重回首发打4号位，和奥登一起双掩护。
尼克斯没续约斯塔克豪斯、送走了克劳福德，外线已没有出色的摇摆人。
当然，就算那两人留在队中也只能进攻，防守端没多少作用。王俊单挑昆汀…理查德森非常容易，挡拆后接球就出手，也连中多个三分。
尼克斯内线是两个胖子搭档，扎克…兰多夫喜欢抢篮板球，在内线不出来。埃迪…库里移动速度超慢，防挡拆还不如兰多夫。
他们是一支毫无进取心，不愿防守，集体摆烂混日子的队伍。防守战术是122收缩联防，围住禁区，最省力气，对手要是能投篮，那就投死他们拉倒。
尼克斯队的核心就只想刷出漂亮数据，证明自己。不过就算转会其他球队，他们有尼克斯的资历也很难获得大合同。
这赛季尼克斯肯定还得争状元签，经理托马斯毁灭一支球队的能力无人能及。
真正的速度你是看不见的，就像风起云涌、日落生息，就像你不知道树叶什么时候变黄，不知道你的孩子什么时候长出第一颗牙，不知道托马斯什么时候又签个烂合同……
兰多夫、马布里、罗宾逊、库里的攻击力不弱，尼克斯和公牛打到了第四节后半段才分出胜负，这成就了王俊连续第四场50＋。
全场比赛他38投20中，三分球10中4，罚球8中7。得到51分6篮板3助攻。
赛后，斯凯尔斯说：“在场边，我都能感觉到他身上的那股杀气，没有人可以阻挡他。”
尼克斯教练托马斯也给予了王俊很高评价：“上赛季科比连续四场50＋，不少人说这是难以打破的记录，乔丹当年也做不到。这不就有人做到了？下场比赛王俊再拿50＋。我也不会觉得奇怪。”
王俊表现的很坦然，没有太多感想。
又有记者问起了球风问题。“有专家认为你这样打球太独，影响对潜力新人的培养，你怎么看？”
王俊表示：“破记录、争得分王都不是我的目标，关键是每场帮球队赢球，如果队友们有轻松得分机会，我会乐意传球的。”
他没有说队友不行，却隐含表达了队友得分都不如他轻松。
下一场，公牛将客场挑战多伦多猛龙。
比赛全美直播。媒体已经开始炒作王俊能否连续第五场拿下50＋；波什和王俊同是2003黄金一代的佼佼者，对抗也是一大看点；卡尔德隆、罗尔邓两人面对老东家的表现，同样被关注。
卡尔德隆目前场均能拿下11。2分2。7篮板9。8助攻1抢断，数据盖过了tj福特，猛龙管理层都觉得亏了。
最近，猛龙的制服组刚开了个会，讨论中期能交易什么控球后卫来。福特一伤，队里替补后卫只有老将达里克…马丁和胡安…迪克森。
达里克是要退役的年龄。各方面都跟不上比赛节奏，只剩经验。
迪克森身高191cm。体重只有77公斤，对抗差不说，还没有组织能力，更像个得分后卫。
这两人不管谁出场，都是联盟最差1号位首发。
送走卡尔德隆成为了猛龙队的最大隐患，一旦福特受伤就遭殃。福特还是特别容易受伤的体质。如今队里没有组织者，靠罗尔邓组织前锋的打法。
这使得罗尔邓数据飙升，下赛季猛龙想留人还必须开一份大合同。
现在猛龙经理考虑送出状元巴格纳尼，交易其他位置的人来，不然未来薪金很高。还没法争冠。
眼看阿尔德里奇在超音速打出明星数据，再看自己的状元，猛龙众人就特别郁闷。
巴格纳尼就是个水货，没展现出像诺维斯基的天赋。这赛季他不但没有任何进步，数据还退步了，打法软的让人心碎，就像个大个子后卫，还是接球投篮那种。他投篮命中率不足四成，篮下进攻基本没有，场均10。2分3。7篮板。
作为一个213cm的大个子，24分钟出场时间，场均只能抢3。7个篮板，这可真是极品，让罗尔邓客串4号位都比他强硬。
这样一个状元，除非数据提升，否则也换不回什么好筹码。
公牛这边也出现了一些问题。
奥登的经纪人，老麦克…康利约见了经理约翰…帕克森，提出希望球队能增加奥登的球权和出场时间。
如果奥登只是个普通角色球员，新秀赛季拿下9＋7的数据相当不俗。但他是被联盟力捧的状元，还要竞争最佳新秀，这数据就显得不够了。
目前奥登在新秀榜上不但落后杜兰特，还落后易建联，排名第三位。
除了争夺最佳新秀，老康利还希望奥登能入选全明星赛，本赛季东部内线孱弱，这是个绝佳的机会，一个荣誉。
老康利谈判底气十足。“经理，格雷格是状元，实力出众，在低位他能把握住机会，命中率很高。教练只让他每场打20分钟，难道你觉得这合适吗？”
帕克森当然觉得不合适，但斯凯尔斯是个非常固执的人，坚持小球战术。公牛现在战绩很稳定，只输三场比赛，伤了两员大将，走了两个主力还排名东部第二，这都证明他们的战术没错。
帕克森也清楚，不只是经纪人不满，联盟也开始明里暗里进行施压。媒体称王俊影响奥登发展，会废掉潜力巨星，如果联盟完全站在王俊一边，这种新闻肯定会被压下去。
“如果不愿意培养状元，那么请交易他，奥登是近二十年来天赋最好的大个子，不应该废在公牛。”
“一个有能力拿20＋10的超级中锋，场均只有5。6次出手，得分不到10分，这是一种犯罪，看看他的效率有多高吧。他在公牛的待遇还不如湖人的拜纳姆。”
看到这样的新闻，也难怪老康利有想法。
王俊迅速在联盟打响名号，公牛队的比赛越来越受欢迎，而他在比赛场外也取得了巨大的商业成功。
但是，老板雷恩斯多夫并不希望球队再出现一个类似迈克尔乔丹那样的特权球员，他更想看到一内一外两个超级明星，并非一人独大。
之前，雷恩斯多夫找帕克森谈过，让他去说服斯凯尔斯，重用奥登。
牌面上看，这样选择很正常，如果王俊能和乔丹做比较，奥登哪怕做不了奥尼尔，能成为尤因，公牛都能建立一个超级王朝。
在老板看来，只需王俊做出一点小小的牺牲，常规赛减少出手权就够了。
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第六百三十九章【矛盾和轮回】（）
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目前为止，奥登和王俊的关系非常好。
王俊经常指点奥登脚步，两人单挑，他的技术让奥登佩服。
训练了一段时间，奥登也发现自己和超级球星比还有一段距离，要学的东西太多，出场时间短可以接受。对位钱德勒他都没有优势，何况是联盟顶级中锋呢？
奥登乐意拉出去挡拆，然后空切，按教练安排先做好这些事，根本没想争球权。老康利去找管理层，并没有询问他的意见。
老康利提出了自己的一些想法，认为培养奥登和公牛赢球不冲突，只要王俊分出一点球权就行，奥登只要多五次出手，得分就有可能升到15分。
“我会和斯凯尔斯谈，格雷格只是新人，他需要时间适应，我看好他，教练也不会故意废掉他，你们都要有点耐心，以后他会更好的。”帕克森没有明确答复一定增加奥登出场时间，宽慰了几句，送走老康利。
做经理不容易。
现在的情况帕克森很为难，公牛上座率联盟第一，广告费收入很高，被广大中国球迷所关注。王俊帮老板赚了很多钱，公牛也需要王俊再夺得分王，这种打法最吸引球迷。
新秀奥登和王俊根本不是一个档次，大个子还不卖球鞋，如果现在就让他们做内外双核，耐克公司的人恐怕都不答应。
不过，帕克森还是要打电话和斯凯尔斯商量一下，提议增加奥登的出场时间。
现在打21分钟。奥登只有5。6次出手，如果时间提升到30分钟，他出手10次不占多少球权，数据也会更漂亮。
结果，斯凯尔斯毫不犹豫的拒绝了，语气很不客气。“约翰。如果可以，我还是建议把奥登交易到其他球队去，换两个顺位较低的、会投篮的、适合球队体系的新秀。把进攻重心往内线移我不能答应。”
“你为什么就看不上奥登呢？”帕克森气道。
“因为他和钱德勒属于一类，我已经执教钱德勒很多年了。”
当年钱德勒参加选秀，也被称为十年一遇的身体素质，超级弹簧人，跑动能和比他矮一英尺的球员相提并论。专家说钱德勒练好了中投就能统治内线，结果这么多年他也没练出来。
斯凯尔斯因此并不看好奥登，他的手腕看起来很僵硬。
帕克森对着电话大声说：“不可能交易！我们能选中奥登是运气。白白把一个拥有巨星潜力的人送给其他球队，就算我同意这么做，你觉得老板允许吗？”
“那么他就只能做蓝领，因为大卫李比他更能撤空内线，我们需要能防挡拆的4号位和保持机动性，这是我们赢球的关键。”
“你怎么知道增加他的球权，球队不会变的更好？”帕克森没好气道。
“我当然知道，不然公牛怎么拿的两个冠军？约翰。你有你的工作，我有我的。公牛靠小球战术赢比赛，这是我们的基础，不能改变。需要交易的时候，我会和你讨论。”
两人说话声音都越来越大，眼看快要争吵起来，帕克森气冲冲挂了电话。
连续三年夏天。公牛队的交易都很成功，帕克森是公认的超级经理，媒体都说公牛崛起有他很大功劳，这些评价让他自信心膨胀。
可是在球队内部，斯凯尔斯经常不给他面子。用人总是固执己见。
斯凯尔斯距离王朝教练只差一步，这个赛季结束后他合同就将到期，公牛没有和他提前续约，已经让他感到有些不满。
夏天的时候，在交易、引援方面斯凯尔斯和帕克森也有一些分歧。
帕克森想保留一些薪金空间，像上赛季那样在赛季中挖优秀的，被裁掉的老将，下赛季续约大卫李、卡尔德隆、杜洪、巴恩斯等人，未来续约奥登，以此来保持阵容的完整性。
这些人年龄都不大，帕克森的目光很长远，想像马刺那样一直保证球队的竞争力，而不是无节制的大笔签约，过把瘾就死。
那样的交易方式可能没过瘾就死了，就像尼克斯。
而斯凯尔斯更希望夏天在自由市场里签有实力的人，保证阵容碾压，确保夺得第三冠。
他认为夏天是抢比卢普斯的好机会，虽然比卢普斯最终留在了活塞，但只要公牛事先和比卢普斯取得联系，也开出5年6000万合同，加上冠军吸引力，未必不能挖角成功。
这样就算是罗尔邓、辛里奇走了，公牛的防守体系也没有明显漏洞，进攻依旧超强，卫冕十拿九稳。
帕克森不想这么做，换来了卡尔德隆，因为几百万的奢侈税，让1号位有个防守漏洞，这让斯凯尔斯很不高兴。
为此，斯凯尔斯还单独和老板雷恩斯多夫谈过，希望自己能在管理层获得更多权利，比如引援的权利。
对教练来说这一点非常重要，很多人就是因为权利不足，和经理谈不拢，所以工作才出问题。
比如“禅师”第一次离开湖人就是管理
