中华第一帝国-第255部分
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“陛下，臣刚与德国人展开了非正式会谈，商议了关于军工援助的内容。臣感觉，此次德国人所图非小，还望陛下三思。”王士珍郑重的提醒道，通过与德国人的谈话，他似乎是闻到了战争的味道，而中华帝国若是选择与德国人站在一条线的话，那么未来将会很难确定。
“哦？说来听听！”王思锐当然知道德国人所图非小，他们要挑起的可不是德法战争那种两个国家之间的战争，而是世界大战。
当然，如果中华帝国能够真正的从中捞到大量的好处的话，那么跟谁站在一起是无所谓的，他完全不在乎。在远东的陆地上，已经没有人是中华帝国的对手了，现在他只需要等最多两年的时间，等美国和英法德等国承诺给他的军舰交付之后，那么海军方面，他们也算是有了自保之力。
至于日本海军，说句不好听的，俺有两艘无畏舰去就能灭了他们，除战列舰以外，其他的军舰无畏舰几乎可以一炮干掉一个，如果做不到的话，难道列强都疯了吗？甚至停止建造其他的军舰，全力的去建造无畏舰？
“德国人低价卖给我们的设备，前三年他们要拿总产量的百分之七十，然后两年拿百分之五十，随后每年减少百分之十，十年后，这条生产线彻底的归于我们。我方需要全权负责生产，德国人会派一些技术人员过来监督指导。”王士珍说道。
“哼，德国人倒是打的一手好算盘，几条生产线就想让我们出工出力，还要出材料免费的为他们建造两百五十五万条步枪，等十年后这些设备归于我们的时候，怕是也早就到了不得不淘汰的地步了，我们拿来有什么用？与其这样，我们还不如直接花钱去买。”王思锐一声冷哼，德国人的想法未免也太天真了一些，这他娘的简直比地主老财还会剥削老百姓。
但是话又说回来了，跟德国人合作也不是不可以，但条件必须要改一改，其实王思锐还是很看重德国人的火炮技术的。
虽然卖给他们的火炮生产线并不多，甚至可以认为是免费赠送给中华帝国的技术，为的就是要让他们同意这个条件，但这个世上也没有人是傻子。
“回头你告诉德国人，这些设备过来之后，我最多给他三年百分之二十的产量，三年后统一交付。只是这么点，我们付出的价格就远超出了这些设备的总价。如果他们不同意的话，那就不用再谈了，反正咱们现在也不缺枪，随着部队的稳定，兵工厂的产量也能够保证部队所需，若是再等个几年，咱们还能再存上几十万条枪。”王思锐补充道。
“陛下，咱们若是这么跟德国人眉来眼去的，怕是英法那边没法交代啊。”王士珍稍稍有些犹豫。
德国人的意图已经很明显了，以德国的工业能力，还用得着千辛万苦的将工厂搬到远东吗？而德国人这么做的目的，其实也只有一个，他们要瞒着英法等国，在远东借助中华帝国之手悄悄的生产军备，然后在对英法等国发起突然袭击。
而因为军备是在远东生产的，且名义上全部都是中华帝国自己所需的，跟德国人没有一毛钱的关系，就算是引起了英法等国的注意，也不会引起他们的紧张。
甚至可以想象，一旦德国人有了充足的军备，然后突然发难的话，若是英法等国连武器都还没有储备够，那么战争的结果，谁敢想象？
“英法？呵呵，朕早晚要找他们要个交代的，记住，三年后统一交付是重点，在我们的海军军舰没有回来之前，绝不能让列强发现这些猫腻，实在不行的话，可以将工厂设立到四川或是山西。”说到这里，王思锐不由得再次叮嘱道：
“咱们现在的紧要任务便是加紧修建平广铁路，中上铁路，争取三年内竣工通车，另一方面，在铁路沿线大肆设立工业区，加紧发展国内工业，无论是什么行业的，都要涉及到。留给我们的时间不多了，必须要抓紧每一分钟。”
“陛下，您是说未来他们会打起来？”王士珍有些惊讶，虽然王思锐说的并不清楚，但王士珍却听出了深层的意思。
“未来十年内，他们肯定会打起来的，而现在我们每积累一点，到时候便会转化为我们崛起的一点力量，别看现在我们与他们拉开的差距还很大，可若是一切真的按照朕的预测进行的话，不出十五年，帝国将与那些列强持平。”王思锐说道。
中华帝国想要发展起来其实还是很容易的，特别是在这个时代，根本就没有想象中的那么难，现在国内已经有了一些工业基础，所需要做的，只不过是加强它，让工业能力更强大一些，然后学习美国，在世界大战的时候厚积薄发。
虽然中华帝国的条件不如美国，但是在人民凝聚力方面却要远超美国，这边是他们的优势，也是王思锐有决心在十五年内与列强持平的原因。
因为除了自身的进步以外，一战还会摧毁欧洲各国的工业基础，等于是削弱了他们的整体实力。（未完待续。）
370：化身小黄
‘一、二……’
‘嘿哟……’
一节节的钢轨被从生产线上搬运到了场内的临时摆渡车上，几十名壮汉喊着整齐的口号，迈着统一的步伐，将一节节重达数吨的钢轨抬起。
虽然天气已经逐渐的降温，但是这里的工人，却始终未曾穿上厚衣，倒不是因为穷，而是这份工作根本就不用穿的太厚。
特别是厂房里那些炼钢车间，缸炉内上千度的高温，仅仅只是散发出的余温，就让厂房内的温度比夏天的时候还要高，这里等于是一年四季自带暖气。
工作虽然苦了点，但好在薪资还算是不错，一名普通工人的月薪为三两银子，每月有两天的假期。工厂管吃，一天三顿，中午的那顿还能见点肉腥味，生活条件倒也算是不错。
如果家离得远的，工厂还负责管住，近的话则是有个临时宿舍，床位不多，一百来人轮流在那间只有二十张床位的临时宿舍内休息。
一名年轻男子将自己的安全帽取了下来，放在了身旁的工作台上，整个人浑身疲惫的瘫倒在地，大口大口的喘着粗气。
浑身上下，豆大的汗珠压根就没有停止过，整个衣衫从上到下，从内到外，湿乎乎的一片，但是很快就能够被烘干，然后继续被汗水打湿，如此来回循环，一整天的工作下来，这身衣裳也不知要被打湿多少次。
厂房门口有一根接通过来的自来水管，厂房内的工人每人配备了一只水壶，在这里面工作，如果不多喝点水的话，保准半天不到的时间，整个人就能脱水。
年轻人手脚无力的拿起了那有些烫手的水浒，刚刚接完不到十度的水，放在这里半个小时不到的时间，就已经有些烫手了。
老实说，这里面的环境，一般人的确难以忍受。
显然，工厂方面也意识到了这个问题，所以对车间内的工人也做出了一些补助性的措施，车间内的工人，每人每月有一两银子的高温补助，这样加起来的话，在车间内工作，每个月要比在外面的那些工人高上一两银子。
在大多数工人看来，车间里的工作那可是个香饽饽，不知道有多少人挤破了脑袋的想要进来，但是工厂方面为了工人的身体考虑，四十岁以上的工人不准进入车间工作，而车间内的工人，到了四十岁以后也必须要被调出去。
年轻人来了有差不多一周的时间了，车间内的工作并不复杂，所有的工序都是早已计算好的，整个厂区内有几十位技术员分区负责，各自规划好时间，什么时候该放铁矿石，该怎么摆放，温度控制在多少，要烧多长时间，每个时间段的温度是多少，什么时候出炉，这些都是有严格要求的。
那些技术员到了时间就会过来查看，符合要求之后，便命令车间负责人进行下一步的工序。
刚开始的时候技术员还需要经常过来指导，随着时间的推移，车间内的那些工人们基本上也就知道了什么时候该干什么，所以现在已经渐渐的演变成由车间内部自己主导，去控制这些生产工序。
除非是到了时间以后，炼钢炉内没有达到要求，才会让人去通知技术员过来，当然了，技术员也不是闲着的，他们仍旧需要在各自的区域内不停的巡视检查，以便能够及时的排除问题。
“小黄，赶紧起来，看看你像个什么样子？这点工作量才到哪？就这就已经不行了？亏你还当过兵呢，你说像你这样，对的起厂里给你的四两工资吗？”车间主任李大财巡视一圈过来，刚巧看到新来的小黄正瘫坐在地上偷懒，不由得眉头紧皱，严厉的训斥着。
车间主任已经属于钢铁厂的中高层干部了，正座工厂内，一共有二十个车间主任，可以说，在工厂开工半年后，这些车间主任们便成为了工厂里的中流砥柱，而一般情况下，车间主任也是可以顶半个技术员的。
再加上厂里也出台的激励措施，如果车间主任能够拿到技术员职称的话，那么就可以拿到技术员百分之八十的工资，再加上车间主任的工资。
别看只有百分之八十的工资，一个技术员通常要负责两三个车间，而车间主任拿到技术员职称之后，只需要负责他自己的车间就可以了，工作量是技术员的三分之一，但是工资却比他们高了百分之十几，将近二十左右。
而技术员一个月的工资是七两银子，车间主任则是九两，算下来的话，如果拿到职称，平均每个月就能拿到十五两多的银子，放在现在，那绝对是高富帅的标准。
李大财上个月刚刚参加了技术员考核，虽说文化考试是过了，但是车间评测这一点却拉了后腿，厂里面给了他三个月的时间，如果三个月内车间评测分数能够上来，那么就可以不用在考试就直接晋升技术员。
如果过了三个月，那就只能等到下一次考试的时候，一切从头开始了。
事关自己未来能够拿到多少银子的大事，李大财又怎会让刚来的小黄拖自己的后腿？
“主任，现在一点也不忙，休息一会儿不也没事嘛。”小黄语气中有些抱怨道。
“什么叫一点也不忙？我们是炼钢车间，如果因为你一个人的疏忽，结果导致这一炉子的钢成为了废品，这个责任谁来负？如果成为了废品，你对的起炼铁车间和咱们车间这么多同事的辛苦吗？你知道厂里会因此损失多少钱吗？你知道就因为这一炉子钢的损失，军队会少多少装备吗？年纪轻轻的一点上进心也没有，难怪军队不肯要你。”李大财见小黄竟然如此态度，不由得勃然大怒道。
“得，您是主任您说的算。”小黄懒懒的站起身子，拍拍屁股上的尘土，猛的喝了口水之后，不慌不忙的回到了自己的工作岗位。
其实工作也不难，就是站在那里看着那些仪器就可以了，所有的仪器只要在规定数值内就没问题，至于超出的话，那就喊技术员呗，反正他一个小工，也不懂技术上的事情。
小黄只是觉得，现在工厂的这种管理方式有很大的问题，长久下去的话，是肯定要出现问题的。
虽然，李大财的确是严厉了一些，但是从根本上来说，李大财他们还是想要将工作做好的，只不过在工作的时候，任何人不准有任何偷懒的机会，哪怕就是闲着，就是站在那里发呆，你也要老老实实的站在那里。
在后世，工作讲究的是劳逸结合，只有这样，才能够将效率最大化。即便是钢铁厂那种最忙碌的单位，基本上也会采取这种方式的。
不过他们大多数是用监控来替代了工人的工作时间，全方位的监控，工人们虽然必不可少，但是可以休息一会儿，一旦监控发现了有些异常，便立即派人去检查，工人们等于是坐着休息，随时待命状态。
现在虽然达不到那种要求，但是管理人员似乎是忽略了劳逸结合这个概念，他们甚至恨不能一天二十四小时都让人工作。
这种思想是机器不对的，不过，造成这种结果的原因，却是有些让人无奈的，因为民众的文化程度实在是太低了，几乎为零，上面让怎么干就怎么干，根本离不开人的指导。
小黄为什么会轻而易举的进入到车间？而且又分了个负责仪表的相对轻松一些的工作？还不是因为他是从军队里出来的，因为他识字，相比较于其他工人，小黄是个文化人，文化人接受能力强，几乎很短的时间内就能够胜任这份工作，而其他人，有些看了一周的仪器，最后都还没搞明白到底是怎么回事。
不过车间主任李大财虽然没有刻意的针对小黄，但是对于小黄的态度�
