重生之大梦七年-第836部分
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之前关于云数据公司的股份问题，虽然大家一直没说赠予多少比例，但是刘明心里一直清楚，初始的股权价值，绝对不会高于当初刘薇拿到的京城未来科技的初始股权，也就是2000万元。
现在，兜兜转转，事情竟然通过一种莫名其妙的方式解决了，而且自己拿到的京城未来科技3的股权，如果参考小米公司的市值，价值将达到1。2亿美元，差不多8亿人民币左右，这远远超过了自己的预期，但从价值而言，简直完美。
所以，之前对穆东的一切猜测和不满，在刘明心里，都烟消云散了。
刘明计划，在临走之前，一定要快马加鞭，把穆东上次交待的大东通航救援资质的问题解决好。即使不能拿到结果，也要彻底铺平道路。
所以你看，由财富带来的问题，只能通过财富的手段解决。
……
穆东第二天接到了刘薇的电话，得知了股权分配的消息，在知道刘薇独自得到了18股权中的10之后，穆总不禁为刘远山的魄力叹服。
这样最好，即使在家庭内部，掌握绝大多数股份的刘薇，也不会受到任何掣肘，这对整个未来公司的健康发展都是有利的。
刘薇犹豫再三，没有提及家里让刘明去军营的事情，她担心刘明会有情绪，进而对穆东不友好。她不知道，她这个哥哥，已经大彻大悟了。
好吧，大彻大悟是不可能的，是已经被金钱击倒，对现状十分满意了。
……
穆东随后把这件事情抛到了脑后，说到底，这是刘家的家事，而且对京城未来科技基本没有影响，知道情况就行了。
当下，整个大东集团最关键的工作，是迎接柳建德书记的调研。
这不但是柳书记第一次到大东集团调研，而且是他到任后第一次调研活动，所以，不仅大东集团重视，省委办公厅也高度重视，数次派人到大东集团进行协商，对相关接待问题反复斟酌，务求高效完美、万无一失。
一周的密集组织之后，12月18日，柳建德终于赶到了大东集团，开始了这次备受关注的调研活动。
上午9点，柳书记乘坐的考斯特中巴驶入大东集团院内，穆东在院内迎接，下车后的柳建德和等在院里的穆东热情的长时间的握手，俩人一边握手还一边低声交流着什么，脸上的表情喜庆而诚恳，就像是多年老友久别重逢的架势。
这一画面落在了陪同的众人眼中，引发众多遐想，也让很多人心里莫名轻松了不少。
当然了，随行的记者和摄影师们也捕捉到了这个画面，一时间咔嚓咔嚓的拍摄声音此起彼伏。
随后，大家进入大东集团主楼，简单参观一番之后，众人登车，去往泉城中心大厦的建筑工地。
穆老板在柳书记的诚恳邀请之下，也登上了考斯特中巴，陪同前往。
高高耸立的大厦脚下，柳建德听取了刘大田所做的关于大厦情况的简单汇报，对大家分秒必争的建设速度提出了表扬，然后提醒大家注意安全生产，早日完成大厦墙体垒砌和后期装修工作，早日交付使用。
随后，大家再次登车，直奔南部山区瀑布山庄，一番视察之后，整个调研团在景区酒店享用了简单而精致的工作餐，然后召开了一个座谈会。
会上，柳建德对大东集团立足本地、深入发展的做法高度肯定，对大东集团整体运作情况表示满意，对大东集团未来发展十分期待。
好了，这几句简单的总结，才是这次调研的精髓。可以预期的是，在未来几年，大东集团依然会在大佬们的关注和期望之下，又快又稳的持续发展。
下午三点，座谈会结束，整个调研活动也画上了句号，柳书记再次和穆东热情握手，亲切交谈，然后登车驶离，返回市区。
穆老板倒没急着走，他去了附近的安保队基地，开始布置安保队公司化的事情。
安保队公司化，核心的事务有三项，第一是注册公司，明确管理层职务；第二是当前队伍的精简和调整；第三，是调整之后的人员分流。
第一项事务比较简单，注册的事情，直接让集团公司相关人员去办理就行了，某些需要审核的环节，也静等消息即可。相信现在在鲁东省内，基本不会遇上什么刁难。至于管理层，由穆老板直接宣布也就是了。
而第二项和第三项，就有些头疼，削减这支好不容易组建起来的队伍，任谁都觉得会心疼。
当前，整个安保队有216多人，穆东的想法是，最起码要减掉一半，这样才能让媒体曾经炒作的这支“武装力量”的威胁性，降到最低。
尤其是，许世平曾经问过安保队的事情，当初穆东也给出了公司化和消减队伍两个解决办法，现在必须要信守承诺才行。
一番协商之后，穆东宣布，新成立的安保公司，暂定名为山峰安保公司，不再和大东集团产生任何联系。由穆东的老爸穆化山投资，注册资金2000万元，穆化山出任山峰安保公司董事长，卢英杰出任公司总经理，郭天德出任公司副总经理，王大江出任公司特别顾问。
至于人员精简的方法，按照队内考核成绩进行排名，实行末尾淘汰制，另外，关于一些技术人才和优秀侦察人员需要区别对待。最后，加上管理人员，总人数控制在100人以内。
精简之后的人员，实行四种分流方式。
第一，设置20名外聘人员，通过第三方劳务机构签订劳务合同，继续为山峰安保公司服务；
第二，对分流人员进行管理才能考核，选拔30名人员，扩充到大东集团旗下各个公司，从事基层或者中层管理工作；
第三，其余分流人员，全部充实到大东集团旗下各个公司的保安部门，从事保安工作；
第四，愿意离职的人员，按照工作时间，发放一笔丰厚的离职补偿金，准予离职。
这四种方式，最大限度的为分流人员铺好了路，而且根据能力大小，设置了不同的分流渠道，基本上可以保证分流工作顺利进行。
比如说，经过考核，武力值和管理才能最低的这部分人，就算是去各个公司保安部门工作，也比那些普通保安要优秀一些，很多人直接就能走上管理岗位，最不济也能干个小头目，收入依然是有保障的。
安保公司成立后，主要对穆东和家人以及公司高管提供安保服务，同时对大东系旗下公司进行财物安保服务，比如大东快递，经常有一些大额现金流动，这就是安保公司的服务范围。
而所有的服务，都是需要支付费用的。至于费用怎么支付，基本的框架是，山峰安保公司根据人员和设备情况核算一个年度预算出来，然后大东集团分期按月支付。
总的来说，其实和以前差不多，不过多了一道手续，看起来更规范（麻烦）了而已。
穆东重点强调了一点：纪律。
安保队公司化之后，纪律必须重点加强，绝对不允许介入任何因果，也不允许再设置和保留小金库，更不允许在执行任务的时候产生钱财问题，一旦发现，绝不姑息。
而安保公司的纪律问题，由公司的特别顾问王大江负责。
一切安排妥当，穆东返回市区。
当天晚上，安保队就公布了精简分流政策和考核标准。事实上，不会为此进行单独的考核比赛，那太伤和气了，直接拿出来最近三次的考核情况，综合打分就行了。
消息一公布，整个安保队一片沉闷，大家士气低落了太多，毕竟，很多人都要离开这支队伍了。
不过，对于这个局面，大家心里也有心理准备，几个月前的舆论攻击依然记忆犹新。所以，心里难受，但并非不能接受。
而对于公司给出的分流政策，绝大多数人是认可的。以大东集团今日的名声和待遇，就算是做个普通员工，待遇也是很不错的。当然了，前提是努力认真工作。
也有极少数人打算离开，这些人一般都是家里离得远的，而且也没在泉城当地买房子，借着这个机会，打算返乡就业了。而就算是离开的人，对队里公布的补偿标准也是非常满意的。
补偿分三块，一是根据工作年限发放的不低于三个月薪资的离职补偿金，二是2万元的安家费，三是根据队员级别发放的1万元到3万元不等的等级津贴。这样算下来，就算是入队时间一年以内的队员，也能拿到不低于5万元补偿，确实是诚意满满了。
诚意来源于穆老板的愧疚。其实，他是绝对不情愿削减安保队的，怪就怪当初老猴子选择了这件事来攻击大东集团，造成了骑虎难下的尴尬局面。
……
当天晚上，柳建德书记视察大东集团的新闻在省卫视台播出，这则长达5分钟的新闻中，穆东露面的次数仅次于柳建德，他和他所领导的大东集团，又一次在省内引发热议。
第1101章 根本就是两码事（）
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第二天，柳建德书记和穆东热情握手的照片登上了省内各大报纸的头条。而此刻，穆东已经带着家人，乘坐湾流G550在高空飞行，目的地海岛省。
今天是馨儿三周岁的生日。
馨儿一周岁的生日，因为穆东的昏迷事件而耽误，后来穆东出于愧疚，在海岛省补办，盛情邀请了家族成员参加，甚至不惜动用公务机往返接人。
去年，馨儿两周岁生日，原本只想在家里操办一下，却来了太多热情的亲友同事，搞得穆老板措手不及，事后收到的礼物几乎堆满了馨儿的房间，这让穆老板觉得，事情有些失控，太劳师动众了。
所以今年，穆东悄悄的带着一部分家人和亲友，飞赴海岛，打算在这里安安静静的给馨儿过生日。
此刻，飞机上除了以穆爸为首的一家五口之外，还有保姆乔晓敏、穆虹、穆晓霞、李文雁、王忻澜和赵冉。
然后除了几个保镖之外，再无他人。
确实是相当低调，相当简约了。
当然了，这几个人都是身份特殊，必须到场的。乔晓敏是馨儿离不开的人、穆虹是馨儿的姑奶奶、穆晓霞是亲姑姑、李文雁是亲姨妈。至于王忻澜和赵冉，则是公司高管代表。
所以，很多人都被代表了。
11点钟，飞机降落，大家离机，照例赶往丽思卡尔顿酒店下榻。
酒店已经提前接到了通知，不但准备了丰盛的午餐，而且已经开始准备晚上的生日宴会。
享用完午餐，大家自由行动。穆爸穆妈去房间休息，以穆虹为首的几个女人则带上保镖出去了，估计是给馨儿准备礼物。
穆东和肖肖换上衣服，领着馨儿去了海滩散步，乔晓敏和几个保镖远远的缀在后面，并不去打扰一家三口的温馨时刻。
事实上，这一家三口如此轻松惬意的时刻并不多，值得珍惜。
海风阵阵，阳光温暖而不炙热，海滩上人并不算多，在这一片海滩流连的，基本上都是丽思卡尔顿酒店的客人。
馨儿很高兴，扔掉了鞋子，兴奋的在沙滩上奔跑，叽叽喳喳的欢笑着。穆老板一手提着女儿的沙滩鞋，一手和肖肖的手相牵，美滋滋的看着馨儿的小小身影，眼神里满是宠溺。
肖肖抬起另一手梳拢了一下散开的长发，轻声说道：“好像我们休假的时候总是特别少。”
穆东点点头，有些感慨的说道：“是啊，按说我们也不用这么劳心费神的工作了，可是总是有事情推着我们，不得清闲。恩，等我们……”
穆东突然笑了，说不下去了。是啊，类似的话说过太多次了，但是哪有真正可以闲下来的时候，类似这次忙里偷闲都很稀缺。
“其实已经很好了。”肖肖说道：“老公，我们今年的变化很大。”
“哦？说说看。”穆东笑道。
“去年和前年，我们没有时间休假，是因为手忙脚乱，或者说，我们的管理经验赶不上公司发展的速度。今年不一样，今年是因为各种乱七八糟的事情太多，牵扯了太多精力，但是公司依然艰难的挺过来了，这说明我们的管理还是很有成效的。所以我想，过了今年，我们或许就不会这么累了。”肖肖说道。
穆东想了想说道：“有道理，我也希望能有更多的时间陪你和孩子，一起见证孩子的成长。”
肖肖笑道：“其实也就是想想而已，比如这会儿，我心里都是学校的事，根本放不下。”
“学校不错啊，有什么好担心的？”
“是啊，还行，今年的名气算是打出去了，不过大家都绷着一根弦，虽然我们是国际学校，未来有一些孩子会去国�
