权力之门-第333部分
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也好轻松工作嘛。”
“好吧，注意保密啊。”徐浩东道：“咱们两套班子里，某一位可能有问题，当然，也可能没有问题。省纪委工作组下来，就是为了搞清有没有问题，注意，是搞清而不是正式调查。你们可以联想一下，市公共资源交易中心主任吴佩林出事，而某一位如果有问题，应该是与吴佩林有关。”
听到这里，已经够明白的了，阎芳和李莹默然而退。
徐浩东却只能暂时放下这事，因为要去党校讲课，他不能马虎，他要认认真真的备课。
第0566章 真不是吓大的
第二天，重阳节。
中午，徐浩东在北城街道养老院，与老人们一起吃罢午饭，没回办公室，而是让一科科员金克明开车，直接来到了市党校。
因为先接到了徐浩东的电话，市党校常务副校长闻怀书，早早的等在党校门口，直接将徐浩东领进了自己的办公室。
闻怀书五十多岁，一付老学究模样，曾与徐浩东做过邻居，二人算得上也是忘年之交。
闻怀书还是个名人，省作家协会会员，出版过几本书，东江大学的兼职教授，是徐浩东非常敬重的人。
还有，云岭市有一个响亮的口号，闻怀书正是这个口号的发明人：
“小上海，赛上海，不服就来赛一赛；小上海，超上海，不信就来住三年。”
现在，这个口号就挂在北上广深等十座大城市的主要建筑物上。
徐浩东坐在闻怀书那张转椅上，单脚点地，一边转着，一边将闻怀书的办公室环顾了一遍。
闻怀书的办公室，四分之三的面积被书架占据。
“老闻，做为老朋友，我有必要提醒你一下。你这办公室面积严重超标，起码有六十平方米吧？还有，我屁股上的这张转椅，起码也值一万元吧？”
“哈哈，我还真不是吓大的。”闻怀书笑道：“我这办公室面积六十六平方米，六六大顺，旁边还有卫生间和休息室呢。但这是我打了申请报告，在市委办和市政府办登记备案，经市政府办公会议特批的，有案可查，我一点都不怕。至于你屁股上的那张转椅，价值一万两千八百元，是从德国进口的，不但能坐还能躺，而且还有按摩功能。不过，这是我女儿女婿孝敬我的，也在市委办和市政府办登记过，一点问题都没有。”
徐浩东咧着嘴乐了，“好吧，算你厉害，我拿你没办法。”
“哼，我还没找你算帐呢。”闻怀书道：“小上海，赛上海，不服就来赛一赛；小上海，超上海，不信就来住三年。这个口号是我最先提出来的，被你们拿去招摇撞骗，你们还没付我版权费呢。”
徐浩东道：“老闻，别忘了你是党员，为市委市政府做点贡献，是你应尽的义务和责任。”
“我懒得跟你啰嗦。”闻怀书笑道：“浩东，你那点小名气还挺有用的，就李子健那本破书，你给他写了个序言，销量很猛啊。你看这么着行不行，最近我也整了本书，你帮我也弄一个序言，我就把我这把椅子借给你用几天。”
“去你的。”徐浩东笑骂道：“我说老闻，就你写的那些东西，我还从未拜读过，我也不想拜读，你那点好意我谢谢了。”
闻怀书收起了笑容，“哎，说正事，吴佩林的事够大的吧？”
“无可奉告。”徐浩东忽地噢了一声，“我想起来了，你和吴佩林也当过邻居，你觉得他怎么样？他们全家怎么样？”
“我也无可奉告。”闻怀书道：“谁都知道，吴胖子待的那个岗位，肥得流油的地儿，不出事则已，一出事必定惊天动地。我就一读书人，管好自己的一亩三分地就行，你还来问我，我躲还来不及呢。”
“行，那就说你的事。”徐浩东问道：“你们搞的这个什么什么，一把手函授培训班，这是什么时候搞的？这么大的动静，没见你向市委市政府申报啊？”
闻怀书道：“你少来这一套，一把手函授培训班，是省委党校搞的一个人才培养工程。合作单位是东江大学教育学院和省教育厅，我们只是协作单位，本市函授生归我们负责。”
徐浩东瞥了闻怀书一眼，“收费的吧？”
闻怀书反问道：“拜托，现在还有免费的午餐吗？”
“倒也是。”徐浩东道：“那你跟我说说，收费标准，收费多少，公费还是自费，你们党校分成多少，纳税了没有，赚的钱又是怎么处理的。”
闻怀书苦起了脸，“我晕，一定要回答吗？”
徐浩东端起了脸，“老闻，我是认真的。”
“好吧，你听好了。收费标准是每小时五十元，共六十课时，每人三千元。云岭市这次报名的人数是五百三十七，至于他们是公费还是自费，我们不知道，你得问他们自己。本届总收费是一百六十一万一千元，按照各方约定，我们的收入占百分之七十。但这是毛利，我们要承担教材、面授、活动、考试等费用，还有纳税等，我们的纯利大约是七十万元。在这七十万元中，一部分捐给市慈善总会，一部分直接捐给福利院，一部分上交市再教育中心，剩下的纳入党校收支。你担心的，无非就是用于我们干部职员的福利和补贴，请放心，这部分不到二十万元，我们有正式编制十五人，事业编制二十二人，临时工十六人，这二十万不算多吧？”
“嗯，不算多。”徐浩东道：“不过，老闻啊，你们党校需要这么多人吗？是不是多了点呢？”
“又来了，又来了。”闻怀书恼道：“我就知道，你会嫌我们人多，我不解释，没有调查就没有发言权，请你自己来实地调研吧。”
徐浩东无话可说了。
下午三点整，党校礼堂。
在热烈的掌声中，闻怀书陪着徐浩东走上讲台。
面对着三百多名“一把手”，闻怀书高声宣布，“同志们，本期一把手函授培训班的最后一堂课，是请市委书记徐浩东为大家授课，他授课的题目是《如何当好一把手》。”
掌声再次响起，台下的三百多名学员，既有党政一把手和市直部门一把手，也有事业单位的一把手和部分村党支部书记，还有市属企业的负责人和文教卫生系统的单位负责人，其中有三分之一以上是今年年内才当上一把手的。
徐浩东摆摆手，示意掌声停止，然后露出标志性的微笑。
“同志们，首先我要给你们泼点冷水，你们上当了，上闻怀书闻老头的当了。因为关于如何当好一把手，书上是学不到的，上课也是学不到的，世界上还没有关于如何当好一把手的理论。总而言之，你们那三千元算是白扔了。”
台下笑声顿起。
徐浩东挥了挥手，笑道：“闻怀书闻老头实在不好意思，所以请我来撑撑门面。既来之，则安之，我既然来了，那就随便聊聊。但我要郑重声明，个人浅见，仅供参考，如有对号入座而失败者，本人概不负责。”
第0567章 如何当好一把手
徐浩东说道：“时代不同了，社会也变了，一把手曾经是一个比较神圣的称呼，但现在一把手这个称呼已经不神圣了。我们家户口簿上有四个人，全部都是一把手，我是一把手，我女儿是班长，应该是一把手，我儿子是数学课代表，他也是一把手，我老婆有几十个qq群，她在十多个qq群里当群主，她更算是一把手了。同志们，现在是一把手多如牛毛啊。”
台下再次笑声连连。
“有多少个部门和单位，就有多少个一把手，小至组长、股长、所长、科长、处长，大至市委书记、市长、省委书记、省长和部长 。俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带，一个单位的一把手的综合素质高低，工作能力如何，直接关系到一个单位的工作成效怎样，甚至于该单位事业的兴衰成败。俗话还说，千军易得，一将难求，兵熊熊一个，将熊熊一窝，随着社会经济的发展，科学技术的进步，时代对一个单位的一把手要求越来越高，一把手的作用越来越突出。从这个意义上讲，一把手函授培训班办得好，很有必要，值得肯定。”
闻怀书带头鼓掌，因为徐浩东肯定这个一把手函授培训班了。
“简单地讲，要当好一把手，我认为起码要具备下列几个方面。一，要讲政治，要讲正气，品行端正，清正廉洁。做为一把手，如果不讲政治不问政治，就不可能贯彻执行好党和国家的路线、方针、政策，就不可能把本单位的队伍建设搞好。一把手不讲政治不行，一把手不讲正气也不行，不讲正气，就不可能团结广大的人民群众，就不可能走群众路线。同志们，群众是真正的英雄，群众是创造历史的动力，谁得罪了群众，谁就失去了干好工作干好事业的基础。一把手没有群众的支持，自己品行又不端正，整天吃喝玩乐，贪图安逸享受，象这样自私自利，以权谋私，大捞一把的人是当不好一把手的。我们党和国家选拔和任用干部的标准是什么，是德、能、勤、绩、廉，缺一不可。”
“二，要有思路，更懂业务，精力充沛，统揽全局。做为一把手，在工作中一定要思路清晰，多谋善断，绝对不能以其昏昏，使人昭昭。一把手是方向是舵手，如果一把手整天的昏昏然，总想让下属让群众思路清晰地干好工作也是不可能的。如果一把手懒于思索，不懂业务，老是病殃殃的，萎迷不振，就不可能把自己的队伍带好，就不可能把所在单位的工作干好。如果一把手没有工作思路，不懂得业务知识，没有工作能力，就岂谈统揽全局。如果一把手工作思路清晰，业务熟练，身强力壮，精力充沛，敢于负全责，真抓实干，就能统揽全局，就没有干不好的工作。”
“三，敬业奉献，吃苦在前，严于律己，率先垂范。一把手作为该单位或者部门的核心和灵魂，必须带头忠诚于事业，带头敬业奉献，吃苦在前，享受在后，严于律己，率先垂范。俗话说得好，干部干部，先干一步；喊破嗓子，不如干出样子。要求群众和同志们不做的，一把手必须首先不做，要求下属和同志们做到的，一把手首先做到做好。现在有些一把手，只会严格要求下属和群众，从来不严格要求自己，这样的一把手，迟早要出问题，迟早会被淘汰。”
“四，要敢于说实话，办实事，负全责，真抓实干，自尊自强。一把手的言行直接影响着该单位的整体发展和兴衰成败，因此必须真说实做，真想实干，在言行上自尊自重，树立良好形象。有的一把手阳奉阴违，当面一套，背后一套；会上一套，会下一套，这是自由主义，不说实话，不办实事，自然得不到下属和同志们的理解和支持，群众和下属也不愿为这样的一把手努力工作。这样的一把手不具备领导者的基本素质，不敢负责任，不会负责任，不可能自尊自强，不可能树立良好形象，也就是不可能当好一把手。”
“五，要善于用人，德威并举，充分调动各种积极因素。 一个好的一把手，在用人问题上要把握好五种关系。 一是德与才的关系，德为立身之本，才为立身之资， 用人时既要重德，又要重才，切不可只重德而不重才，更不能只重才而不重德。二是名与实的关系，名是指名声，实是指德才，学历不等于能力，文凭不等于水平，资历长不等于贡献大 ，岁数大不等于水平高。三是用与养的关系，用是指使用人才，养是指对人才的培养，我们用人时要一手抓用，一手抓养，做到用中有养，养中有用，边用边养，用养结合。四是严与信的关系，严是指对人才严格管理、严格要求，信是指对人才充分信任，用人不疑。五是任与察的关系，任是对人才进行任用提拔，察是指对任用的人进行考察监督，任是用人的基础，察是用人的保证，有任有察才能保证用人的成功。
“总而言之，言而总之，作为一个单位的一把手，要学会十指弹钢琴，统筹全面地下好一盘棋。对于一把手来说，必须具备全面的综合素质。但是，我认为最重要的，是要善于发现问题，分析问题，解决问题。历史和实践告诉我们，对于一把手来说，发现问题就是水平，解决问题就是政绩，揭露问题就是党性，掩盖问题就是失职。”
说到这里，徐浩东站起身来，挥着手说道：“最后，重要的说三遍，我只再强调一遍，对于一把手来说，发现问题就是水平，解决问题就是政绩，揭露问题就是党性，掩盖问题就是失职。”
看到徐浩东要结束讲话，闻怀书急忙拦住，一边扭头冲台下喊道：“同志们，同学们，徐书记讲得好不好？你�
