从野人到帝王-第183部分
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这个让依依大为头痛的事情，对我来说，却是莫大的惊喜，要知道，资本主义的优越性要远远大于其余制度，人类文明，只有发展到资本主义后，才得到了爆炸性发展，同样，假如龙族真的产生了资本家，那文明的发展速度将会成十倍百倍的发展起来。
这些事情，别人是没有发言权的，自然还是我把舵。考虑了几天，我提出了几条措施。
一条是在条件成熟的部门实行计件制工资。
原来，龙族内部也不全是大锅饭，一些熟练工人，工资也高于普通工人，而且有发明创造与技术革新等重大贡献，还能获得奖金，可是，这毕竟是粗线条，没有细化，两个工人之间的细微差别根本就无法反映，而实现计件制后，工人的劳动积极性就自发的爆发出来，而且由于攀比竞争的情况存在，劳动生产率可望比以前大大提高。
好的制度，可以让坏人做好事，而坏的制度，可以让好人不得不去做坏事。
这里面有一个最为典型的例子。
……
过去殖民时代，英国将大量的犯人运往澳洲，每个犯人的运输费若干，英国政府为了方便省事，便把运送这些犯人的工作“外包”给私人商业船只，由一些私人船主承包从英国往澳大利亚大规模运送犯人的工作。
但是，头痛的是，犯人运到澳洲途中，因为古代海上运输条件的恶劣，所以死亡率居高不下，那些臭名昭著的恶魔船长的船只固然如此，一般人的运输船情况也好不了多少。
为此，英国政府绞尽了脑汁，鉴于犯人的高死亡率，英国政府决定向每艘运送船只派一个政府官员，以监督船长的运送行为，并给随行官员配备了当时最先进的勃朗宁手枪，以威慑船主。同时，还对犯人在船上的生活标准做了硬性规定，甚至还给每艘船只配备了一个医生。
上述措施实施的初期，船主的虐待行为受到了遏制，政府官员的监督好像有效。但是，事情很快就发生变化了。长时间远洋航行的险恶环境和金钱诱惑，诱使船长铤而走险。他们用金钱贿赂随行官员，并将不愿同流合污的官员被扔到大海里。据说，有些船上的监督官员和医生竟然不明不白地死亡。面对险恶的环境和极具诱惑的金钱，随行官员大多选择了同流合污。于是，监督开始失效，船长的虐待行为越发变本加厉。
无论是强制性的改善犯人的伙食，还是派官员随行，以及海上突击检查相关船只的犯人生存环境，都是收效甚微，而且监管成本极大。
据说，英国政府还采取了道德教育的新办法。他们把那些私人船主集中起来进行培训，教育他们不要把金钱看得比生命还重要，要他们珍惜人的生命，认识运送犯人的重要意义（即运送犯人去澳大利亚，是为了开发澳大利亚，是英国移民政策的长远大计，就像我们建设**一样）。但是情况仍然没有好转，犯人的死亡率一直居高不下，平均为百分之十二，最高的竟达百分之三十七！
英国虽然是帝国主义国家，可也号称是文明国家，即使是罪犯，流放过程中这么高的死亡率也是不可接受的，可是，如何扭转这一局面呢？看起来这个简直是不可能完成的任务。
但是，后来一个**性的建议不花一分钱，就彻底扭转了这一情况，办法很简单，运输犯人付费情况不变，只是办法由启程站按人头付费改为到达站按照人头与体质（主要是体重）付费，如此一来，情况彻底改变。
英国政府采纳合理化建议后，没花一分钱，也没有任何繁琐的措施规章，就是将启程站付费改为到达站收费，结果极其让人震惊，罪犯死亡率很快降到了百分之一以下，很多船只都达到了零死亡！
仅仅是规章制度的一个微不足道的改变，就让人的行为彻底转变，如果是更大更多方面的法律制度呢？
思想家哈耶克曾经说过，一种坏的制度会使好人做坏事，而一种好的制度会使坏人也做好事。
这个事例充分说明了，好的制度可以让坏人做好事，而坏的制度可以让好人做坏事。
据扬子晚报2010年9月13日报道，在新沂一小区3岁半男童在宝马6车尾玩耍不慎被车轮4次碾轧致死的惨剧，文章立即被网易等100多家知名网站转载，引起网友热议。小区监控录像显示，涉案车辆存在多次碾轧受害人问题。
造成这个悲剧的原因，就在于撞伤不如撞死，所以，宝马车主才如此草菅人命，这样的事情已经发生过多次，可见不是偶然的，又比如交通事故后，肇事者不救助伤员反而驾车逃逸的事情层出不穷，假如规定，发生事故后，无论受害者生死，只要肇事者驾车逃逸，就是故意杀人罪，这样一来，就算是那些坏人，也不得不去救助伤员做名义上的好人。
有人说这个刑法太严格了，其实一点也不，事实上，不少车祸过后，受害者很可能还活着，作为肇事者，本身就有义务救助，而因为你明知逃逸后有可能导致受害人死亡，本身就有杀人的故意，你是肇事者，不能与见死不救者相提并论，另外还有一个可能，就是你本身就有可能报复或者受人收买而故意撞击那个受害者，所以，如此制定法律，我想大多数人都会支持的。
又比如很多知名国际企业，在国外遵纪守法，而在中国，却同样入乡随俗，行贿，欺诈，以次充好等等行为层出不穷，比如，惠普的笔记本质量低劣屡遭消费者投诉置若罔闻，还号称金牌服务，康师傅用自来水冒充优质水源灌装瓶装水等等，皆是因为，在国外，质量问题与欺骗消费者，行贿等会受到严惩，甚至一根牙签没写注意事项都会赔几十万美元，而国内，最大的惩罚不过是双倍价格赔偿罢了。
公安部治安局副局长徐沪建议研究食品安全犯罪和完善立法的对策，他以办案感受直言，“去年底和今年初影响全国的三聚氰胺奶粉，我们办案中查获的涉嫌生产销售数十吨三聚氰胺问题奶粉的主犯，最后只判了三年有期徒刑，而且缓刑三年。这样的打击力度不足以震慑犯罪，也不足以制止这种犯罪行为的继续发生。”
而今年7月青海再次出现问题奶粉，“我们在侦破天津某乳制品有限公司生产制售有毒有害食品中，办案人员去抓获他的高管的时候，高管当着我们办案人的面，和他的家属讲，不要害怕，最多判三年的刑。”
以上，就是典型的坏的制度可以让好人做坏事的事例，仅仅将其归咎于中国人素质不好或者法律意识单薄是以偏概全了，很多人不但有法律意识，而且法律意识还很强，这也是食品犯罪居高不下的根本原因。
…
长期以来，龙族虽然已经实行有限奴隶制与私有财产制度，以及有限按劳计酬制度，但是，主要的还是沿用了原始**的吃大锅饭的格局，虽然龙族人的精神风貌与后世的国人不能相比，一般还是很淳朴的，但是，也会有一定的个人主义萌芽，而且随着文明的进步，这些思想还会不断产生发展，不能老是用贡献来约束族人，而是要有更好的奖励机制，这次，手工业工人中出现的这种苗头，值得引起我们重视。
当然，我可以继续号召龙族族人要有奉献精神，忽悠他们继续为龙族的统一事业奋斗终身，但是，这个可以蒙蔽得了一时，不可能蒙蔽一世，原始人头脑是简单了一点，但是不是白痴，既然做好做坏一个样，慢慢的，肯定有人觉得自己吃亏，进而消极怠工，而且，也不会去开动脑筋发明创造，因为虽然发明创造有奖励，又怎么比得上自己应用可以带来的更大收获呢？所以，这制度必须改革。
除了计件制以外，我们还设计了第二套方案供族人选择。
这就是，那些技术出众的工人，可以以上交部分产品形式而自己单干，具体措施是：1，族人可以按照该行业技术工人平均水平再降低百分之十的产量向部族上交产品，同时，余下的时间与产量全部归自己，当然，这要去除原材料与工具，以及工棚的费用。另外，该族人现在享有的部族福利，除了工资奖金外，依然可以享受，比如生活补贴以及龙族临时发放的各种奖励，这是因为，他已经提供了比一般技术工人略低的产品，而没有拿工资，不过，他毕竟是部族培训出来的骨干。
2，如果族人认为有更好的选择，也可以自己单干，这样，该族人必须向部族提供相当于该部门技术工人的平均产量，这个相当于税收与返还培训费用，除此之外，部落与该族人之间，没有任何支付关系，所有的原材料、工具或者工棚都要该族人自己购置制作或者向部落与其它族人购买。！~！
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六，私有制热潮
六，私有制热潮
六，私有制热潮
看看上面两套方案两者差不多。其实仔细一分析，就可以知道，后者的难度要比前者大数倍，主要是为极其优秀的工匠与技术人员制定的。
两者的差别，主要表现在，前者虽然要上交相当于一般技术工人百分之九十的劳动产品，但是，生产这些产品的原材料、工具与工棚还是部落提供的，而且还能享受部落福利，当然，就算是这样，他的贡献还是远远大于一般技术工人，因为一般技术工人生产量与其差不多，却是有工资奖金的；而后者，则不但要白白上交一般技术工人的产值，而且所有工具原料以及工棚都要自己解决，当然，可以向龙族购买或者租用，但是，全部费用都要自己出，而且。龙族的福利基本上都无法享受，当然，实际贡献更是远大于一般族人，这是因为，他们的先进工艺，是我与部落提供的，不然的话，作为原始人，根本不可能有这么高的劳动生产率，所以单干的话，必须多付出作为补偿。
之所以制定这么苛刻的办法，主要还是为了尽量利用有限而宝贵的工具，避免重复建设。
当然，选择后者的方案也不是一定吃亏，因为，虽然他们要自己承担所有生产工具与场地的购置费用，这个一般人根本做不到，但是，一旦他们有了自己的生产工具，那么，所有的产品除了少量上交，就全都是属于自己的，自用、送人或者用来交换与出售全部由自己掌握，而且，他们还可以雇工，扩大生产！这个绝对是有发展前途的，假以时日。新一代资本家就会从他们中间产生！
只是，万事开头难，在起步阶段，估计肯定有不少人患得患失，不敢迈出第一步的。
但让我完全没有想到的是，这个制度一经公布，立刻一石激起千层浪，在龙族中引起极大反响！
很多族人，立刻向部族提供了单干的申请！
尤其是制衣，铜匠铁匠木匠，以及一些技术性很强的生活用品制作行业，除了那些在相关行业担任高层干部的人员，比如铁匠负责人蛮强，制陶负责人常沂，木工负责人鲁班等，其余共有三百多技术工人提交了独立工匠申请，一千多人提交了半独立工匠，也就是依然留在龙族拥有的工厂内部，上交相当于一个普通技术工人产量后，其余所得归自己，而选择多劳多得的计件制的。居然达到了三万多人！而这些人里面，相当一部分人还没有达到普通技术工人水平！这让我大掉眼镜。
群众的力量与热情是无穷的！
……
龙族目前大概一共有从事技术工种行业的族人十万多人，但是，这十万多人，除去少数去年以前加入龙族的，技术已经非常熟练外，大部分还是学徒工，但是，居然有四万人左右想要按劳计酬，这充分说明了，过去的原始**按需分配，吃大锅饭的制度已经不适合龙族了！
大锅饭不是很好吗？为什么大家都急着抛弃它呢？
可是，仔细想一想，这个也是情理之中。
一个好的技术工人，其劳动效率，可以是一般技术工人的三倍以上，这个还在其次，关键在于质量，好产品与劣质产品的差距大家想想就知道了，更加重要的是，还不光只包括产量质量。
以制衣为例，好的裁缝不但能做出更多更好的衣服，还能创造新的式样，而新式样与流水生产的老式样衣服的价格差，虽然不像后世，中国的血汗工厂生产的只有几美元，而
