超级二代-第158部分
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而且华彩相信只要自己说不满意的话，蒋佑楠就会开口说出“有什么不满意的地方，你就尽管说出来，反正我是不管改变的，你千万可别憋出病来”这样的话来。
华彩被呛住，但是萧大龙可不管，直接跳出来喊道：“当然不行。按计划只招四个人，你这都已经六个人了！”
“你这个作弊的家伙还没走？还想留在这里偷东西吗！”蒋佑楠没有回答萧大龙，而且直接喊道：“你再不走，我就叫保安把你丢出去！”
之前萧大龙说要找保安丢蒋佑楠出去，现在睚眦必报的蒋佑楠总算找到机会报仇了。
但华彩被萧大龙这么一提醒，也顿时反应过来了。立马接着说道：“没错，不是我对孙经理和郑经理的能力不满意，而是你之前已经招了四个人了！”
“我之前是招了四个人，但是这又有什么关系呢？”蒋佑楠看着华彩问道。
“我们的计划中招募人员的数量只有四个！”华彩大声的强调道。
“切，我怎么不知道我有做过这么一个招聘计划？”蒋佑楠从怀中拿出自己做的那份招聘计划书。然后说道：“我记得我的招聘计划书上并没有写明只招四个人啊！”
“你做了计划书？”华彩不敢相信的说道，上午这个胖子不是还没做嘛。
“是啊，我在中午的时候加班加点给赶了出来。”蒋佑楠说道，并将招聘计划书递给华彩。
但是华彩并没有理会，直接将蒋佑楠的计划书往桌子上一扔，完全看都不看就对蒋佑楠说道：“你现在做了也没用。”
完完全全的羞辱，你就是加班加点的赶出来，老娘也不看你的！
“为什么？”蒋佑楠愤怒的问道：“我需要你的解释！”
“因为你交的太晚了，我们以为你没做，就自己弄好了一个方案备案了。”华彩回答道。
“那我现在已经做出来了，那么自然就按照我们的走了！”蒋佑楠说道。
“方案这么重要的东西岂能是随便想改就改的？如果什么东西都能随便更改，那么你将公司的制度置于何地？是不是犯错了就改就好了？”华彩嘲讽的说道，华彩直接就将蒋佑楠不管公司制度的大帽子给蒋佑楠扣了下来。
华彩说完之后，就看着蒋佑楠，他想要看蒋佑楠怎么回答。
如果蒋佑楠遵守公司的制度，那么蒋佑楠和孙甜、郑峰说了那么多，又无法录取人家，肯定会丧失掉他领导的威信。
相反的，蒋佑楠如果不遵守公司的制度，那么华彩更是可以重重的参上蒋佑楠一本。
总之不管蒋佑楠是同意遵守公司制度还是不同意遵守公司制度，蒋佑楠都只能吃一个暗亏。
（未完待续）
第282章 情况不同（）
就在华彩认为蒋佑楠应该要为这个十分犯愁的时候，蒋佑楠却是笑吟吟的问道：“你说完了？”
“嗯？”华彩看到蒋佑楠的样子，却是没有反应过来，这个死胖子难道有什么解决的办法？但是这选择无非就是遵守和不遵守啊，这完全都是死路啊！
“装的，这个死胖子肯定是装出来的镇定。”华彩在心里安慰自己起来，但是没节操没下限的蒋佑楠却用实际行动给华彩上了一课。
蒋佑楠没有直接去回答华彩的问题，而是拿出了手机，直接拨通了策划部部长秦斌的电话，然后开始诉起苦来！
只听见蒋佑楠一直在对着电话表示什么华彩竟然不听上级领导吩咐的以他为主，私自的去做什么招聘计划并备案；华彩这完全是无视领导，无视你秦部长的权威啊！
在蒋佑楠的话中无一不表示华彩无视自己没有关系，但是他这么无视秦部长，这实在太不能忍受了！
看着蒋佑楠那一把鼻涕一把泪的哭泣，华彩差点儿没有气死过去，就想要去抢蒋佑楠的手机，但是她怎么可能从灵活的蒋佑楠手中抢过手机？自然是被蒋佑楠一闪就闪了过去。
但是这并不是事情的结束，反倒是新事情的开始。
只见蒋佑楠一跃一米多高，直接跳到了办公桌上面，然后如同一个被强、暴了一百遍的无助少女……额，少胖一样突然尖叫起来：“雅、蠛蝶，华主管，不要……不要这样子！”
蒋佑楠叫的可谓是娇、喘、意、淫，让在办公室外的人事部的员工都不由的想到：“我靠，华彩不会是离婚了，没人滋润，连死胖子都不放过吧？这实在是太纯洁、太小清新了。”
想到这里，一群员工立即通过各种窗户、门缝开始朝着办公室内瞄去；这领导办公室和员工办公室是不同的。员工办公室是从外面能直接看到里面，而领导办公室还是需要用瞄的才能看到。
“哼哼！”就在员工们刚找好位置的时候，就听到身后传来了一声重重的咳嗽声。
人事部的员工一转头，看到竟然是集团的副总朱凌云！
玉京集团的副总并不止金名山一人。而是拥有着五个副总，只不过各司其职，管理着不同的事务，权利也不尽相同；比如金名山属于五个副总之中权利最大的一个，不但负责着集团对外的大项目谈判，甚至于在集团高层会议上也能发出自己的声音。
而朱凌云在集团内主要负责的事情也不多，主要就是监督审核一些财务方面的事情，然后定时向董事长汇报，除此之外就是其他哪个副总忙不过来了，他就会被派去分担一点。
所以朱凌云的存在感就相对要弱势一些。朱凌云今年四十九岁，属于经验和能力都最完美的时期，但是他这个人比较安逸、不喜欢和人争，算是老好人的那种。
现在朱凌云咳嗽两声就是一个老好人的习惯，他只是提醒员工们要注意。而不是直接去呵斥大家；但即便如此，朱凌云也是个副总，在他的提醒之下，人事部的一干员工们也顿时全部散去。
这时，秦斌的身影也急忙的出现在了人事部内，在看到朱凌云出现在这里之后也是比较惊奇；但是很快就反应过来对朱凌云打了一声招呼后，就和朱凌云一起推开了办公室的大门。
此时的办公室内已经乱成了一团。华彩就如同一个发飙的泼妇在门口处一般，而蒋佑楠……咦，这个小胖子怎么正襟危坐的坐在最里面的椅子上，像个没事人一般？
“朱总、秦部长好。”蒋佑楠看到领导进门，就如同一个礼仪标兵一样，从椅子上站了起来。然后朝着门口的领导欢迎而去。
“这到底怎么回事？”朱凌云开口问道，他对于眼前这一幕，是十分不明白的，怎么华彩一个人自己在办公室内发飙？
“我也不知道华主管到底怎么了，可能是没吃药吧？”蒋佑楠十分无辜的说道。那样子萌萌哒！
蒋佑楠刚一说完，华彩叫嚣着喊道：“他在放屁，我刚才是在和他理论！”
朱凌云看到华彩愤怒的样子，知道她是急了才说出脏话的，也就没有太过于介意，但是华彩的这个叫嚣就十分的难让人信服了，有你站这么远理论的吗？
朱凌云之所以这么想，那是因为他不知道蒋佑楠的速度反应完全能够在朱凌云和秦斌将自己进来的时候，将自己身上的衣服整理好并坐好——蒋佑楠距离华彩的位置可足足有八米之远。
但是朱凌云是一个老好人个性，他也不太想为难华彩，所以就直接将目光看向了办公室内的其余三个人……嗯，萧大龙貌似和华彩是一路的，直接就被朱凌云给过滤了，所以朱凌云对孙甜和郑峰问道：“你们两个说说，到底是怎么回事？”
孙甜和郑峰两人他们两人和蒋佑楠、和华彩都没有太多的关系，甚至于还对蒋佑楠和华彩的做法不满，你们公司内斗凭啥拉上我们啊？所以两人在听到朱凌云的问话之后，就将事情的经过大致的说了一遍。
但是显然两人自己都没有注意到他们的话中其实有点儿偏向于蒋佑楠的，要知道华彩可是想不要录取他们的，而蒋佑楠却是希望录用他们的，自然会给他们带来一些情绪上的影响。
朱凌云听完两人的话，就对身边的秦斌问道：“秦部长，你看这事应该怎么解决好？”
按照孙甜和郑峰的说法，貌似是秦斌的要求和人事部的备案出了点问题，那么老好人朱凌云自然要考虑一下秦斌的意思了。
按理说，人事部的冯不鸣和秦斌的关系是极好的，秦斌也愿意卖冯不鸣一点面子，在人事方面几乎都按着人事部的想法走，自然不会揪着人事部这点小事不放，而华彩就是知道这一点才敢私自将她自己的招聘计划备案的。
但是现在的情况明显和平日里不同！
（未完待续）
第283章 朱凌云的建议（）
平日那叫眼不见为净，事情没捅出来，秦斌也就睁一只眼闭一只眼了，谁会特意去让领导难堪呢？但是现在事情却被不守规矩的死胖子给捅了出来，你说他到底管不管？
管，那完全就是惹麻烦还不捞着什么好！
不管，秦斌相信他今天只要这么做了，那么他以后就难以服众了——听领导的话办事，领导竟然还不罩着，那谁以后还会听话？
秦斌在做出利弊之后，最后决定这个事情要管！
如果是冯不鸣的话，秦斌肯定会给他卖一个面子，但是是华彩的话，那么对不起了，老子可没有必要卖给你这样一个小人物面子；而且秦斌在心里也十分的不爽华彩竟然无视他之前给蒋佑楠的指示！
想到这里，秦斌就笑着说道：“蒋佑楠这命令的确是我吩咐的，当时也是没有人提出反对的；但是现在看来有人还是不愿意配合其他部分的工作啊。水印广告测试 水印广告测试”
秦斌的话语里虽然说的平淡无奇，但是却让华彩惊出了一身冷汗！
公司内最忌讳的事情就是拉帮结派，各个部门之间不相互配合，特别是人事部、财务部、行政部这种极其需要配合的部门更是如此——人事部都不配合其他部门招人了，这还算是人事部吗？
看着朱凌云那不满的目光望过来，华彩立即开口说道：“朱总、秦部长，你们听我解释啊，事情不是你们想的那样的。”
“那是怎么样的？”朱凌云听了华彩的话后，就开口问道。
“是我觉得蒋佑楠做出来的计划书不会比我亲自做的计划书更好。”华彩自信满满的说道。
华彩之前让蒋佑楠做招聘计划书，并不是真的觉得自己需要蒋佑楠做的计划，而是华彩想要整一下蒋佑楠。
如果蒋佑楠没做招聘计划，华彩就可以名正言顺的不让蒋佑楠参与计划。如果蒋佑楠做了招聘计划，那么她也能在计划书内找出毛病，然后羞辱蒋佑楠一番。
只不过计划赶不上变化，蒋佑楠先是在面试之前没有出现。甚至于中午去策划二组都找不到人。让华彩以为蒋佑楠是做不出计划书跑了。
其次蒋佑楠一出现就是抓住了萧大龙作弊，并且鸠占鹊巢坐在首位上面。使得目光全部击中到了他的身上，这个时候华彩根本没有办法出手。
后来，华彩想到了更好对付蒋佑楠的办法，也就是让蒋佑楠录用关系户。让萧大龙去对孙甜和郑峰煽风点火，也就忽略掉了这件事情，反正在华彩看来蒋佑楠是不可能做出招聘计划书的。
最后蒋佑楠将招聘计划书拿了出来，显然让华彩没有意料到，但是华彩也不担心，蒋佑楠一个经济专业还没毕业的大学生，谈策划项目都是完全靠运气。谈下的项目完全是靠同事修补的家伙，他能做得出什么好的招聘计划书？
华彩觉得蒋佑楠不会认为上下一个表格，然后填一下要招募的人数和岗位就完了吧？
如果是这样的话，那就大错特错了！
玉京集团是什么地方？这可是底薪就给三四千。还有其他各项提成、年终、补贴、节日金等等，办公室普通员工阶层平均的年薪都在八万以上，策划部这种重要部分更是达到了平均六位数的级别——而这还没将领导层的收入纳入平均计算。
但是玉京集团也不是傻瓜，给出了这么好的待遇，自然就是要招募精英人员，要求每一个招募到的人都要发挥出他们的作用，对于每一个人的能力都要求到极致。
像蒋佑楠这种因为策划二组缺人而招来的不一定转正的“临时工”都还需要有郑颖的举荐，其他像冯帅帅、张枫雨哪个不是研究生、高材生出身？就是李云聪都是一个双学士学位的人才。
而现在的这一批人员，单纯的本科学历都已经不考虑了，考虑的要么如同孙甜这样有工作经验的，要么就如同郑峰这种高材生；而吴小军、黄花花这些完全就是投入出让人满意�
