[励志]梦想在远方-第86部分

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　　李思城才恍然大悟。原来自己所住的所谓公寓，基本没有装修，上百套住房一律闲置，几乎天天有前来洽谈的人找杨希，就是不租售。李思城住的那间还是自己简单装修的，看来这是肖总的一张牌。有时候，李思城躺在床上直骂肖总傻瓜，居然把盖好的房产闲着。现在李思城发现自己才是傻瓜。　　
　　李思城讷讷地说：“那我们多委屈，万一盖不成，岂不白干了？”老石说：“你到公司来是盖房子的还是挣钱的？给你工资得了罢。”李思城不语。　　　　
日期：2006…9…24　21：52：32　　　　
　　第一百九十章军阀老总　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　　　　　　　　　　　《草根青春励志成长小说：梦想在远方》　第127节　易读　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　《草根青春励志成长小说：梦想在远方》　　　　第127节　　
作者：　怀旧船长　　　　　　　　　　　　　
　　（注：由于章节重复了，故此章应为190章，造成不便，致歉！）　　
　　二人返回办公室，见姜总坐在屋里。姜总是老肖麾下四大老总之首，官封“行政总监”。拿老石的话说，姜总是“刑部尚书”，掌管公司的生杀大权。这位38岁的大个子乃肖总在部队时的战友，火气很大，逮谁训谁，曾提出在公司实行军事化管制，总裁自然是“总司令”，老总一级的封为“军长”，总经理助理封为“师长”，部门经理封为“团长”，部门经理助理封为“营长”，主管封为“连长”，业务员则无官位，爱叫什么叫什么。大会上，来自上海主管上市公司的向总和在天津主管码头的付总以及分管工程、服装、单证等公司的杨总在大会上坚决反对，认为这样会引起非议，最后肖总终于否定了他的奇思妙想。姜总是广东人，杀气十足，在公司的改革上大刀阔斧，平时对其他三位老总一律采取训话的口气，抓起电话在就呜啦呜啦喊半天。　　　　
　　老石还没坐稳，姜总就说：“召集你的人马，到会议厅开会！”（姜总称会议室为会议厅）转身即走。其实筹建处就三人，便立马到了会议室。姜总在正中正襟危坐，郑重地宣布：“从今天开始，你们由我直接指挥！肖总说了，杨希工作进度太慢，过了三月仍无明显进展，这种作风怎么行？杨希丢了食品公司，服装卖不出去，单证处老出问题，从南美进口的饲料，到码头掉了包，四川的客户普遍反应饲料掺假，这不得了？现在，杨希被管理休假，服装、单证和工程，由我直接来管。肖总非常着急大厦的事，你们却磨洋工，混饭吃，到我这里不灵！你们把最近的书面材料拿一份来我看！”　　　　
　　小张便回去拿了一份。姜总看了，问：“谁写的？”老石说：“是小李。”姜总就把材料扔在地上，说：“这他妈哪是高级报告？整个儿是一连队总结材料！小李，你到底干得了干不了？干不了就走人！”李思城说：“干得了。”姜总说：“那好，你们每天下午得把当天所干的活写在表格里。老石，你设计一份日报表，详细列上相关条目，严格按照日报表的工作进度开展工作。你们这样没有目标地瞎搞，到两千年还是没有结果！”老石平静地答：“是！”姜总宣布散会，又对李思城说：“你到我办公室来一趟。”风风火火走出会议室。　　　　
　　李思城走进姜总办公室，姜总也没让他坐，说：“你既然是部队出来的，就应该与老石他们区别开来，做事要雷厉风行，说话要简洁明快。你看你写那个报告，罗里罗嗦，废话连篇。堂堂一集团公司，怎么可以拿出这种文件让人笑话？我要不是看你是部队出来的，今天就让你走！以后，要按我的要求去做事。我这人最讨厌那种作风拖拉的人，只需要一小时完成的事，他非得花五个小时。另外，我下一步有个计划，要对全体员工进行管制。肖总跟我碰了，下一步每个部门的人都要实行日报制，要定岗定位，必须把每日的工作情况量化在书面上；部门负责人实行周报制，每周要到会议室轮流向肖总汇报工作，总结经验和列出下一步的工作计划。我忙，你今天加班把我说的意思写成书面材料，交给我。一天行不行？是困难点，那就三天时间吧，三天时间总可以吧？我这个人，是个直脾气，刀子嘴豆腐心，没整过谁。只要好好干，我是不会亏待你的。”　　　　
　　李思城领命出来，见老石又去厕所里抽烟。想着姜总阴沉的脸，想着杨总下课了，不禁心情沉重起来。　　
　　第三日，李思城将写好的材料交给姜总，诚惶诚恐地等待批评。姜总却笑了，说：“看来你还是个可造之材，稍微一点拨就能领会意思。写得不错，待我抽时间再改。我马上要开会。四点，你让老石召集人马开会。”　　
　　四点，老姜准时到会。他说：“筹建处应该改成筹建部，还应增添人马。我已向肖总说了，再招两名工程策划人员。现在，我宣布老石为筹建部经理，小李为项目主管。马上我就让人事部的老张为你们加档涨工资。我可以尽量照顾你们，你们得对得起我。这两天工作进度不错，明天小张和我到计委去演示效果图。”　　
　　第二日，果然来了两名新同事，都是大学毕业不到一年却已跳了几次槽的青年。　　
　　姜总回来时脸色不太好。小张告诉李思城，今天的行动无明显效果，看来问题很棘手。　　　　
　　那两名新来的大学生坐在办公桌前，很难受的样子。因为，他们对工程筹建一无所知。其中一名主动请老石和李思城去吃饭，石、李二人没去。　　
　　老石每天按工作进程表的要求，填写每日工作情况，竟写得有条不紊。最多居然能列出七八条来。当然，吃饭这一条没写进去。主要是“与教委谈，初步达成共识”、“与宏远公司谈投资，有意向”、“修改《项目建议书》”等诸如此类的工作情况。李思城无奈，只得仿效，而两名大学生则咬着笔尖写不出来。过了两日，姜总生气，让老石辞了两名大学生，并说：“两个傻瓜！现在的公司实行的是现代化管理，哪有领导安排工作的？自己不会开创，打一棍子走一步，想混饭吃，门都没有！又不是国营企业！”　　　　　　
日期：2006…9…24　22：13：44　　　　
　　第一百九十一章杨希传经　　
　　这一日，传达室的门卫打电话给李思城，说有人找他，让他赶快下去。李思城想肯定是孙虹。这些日子以来，自己拼命工作，也没给孙虹打个电话。眼看自己加了薪，下月得买点什么东西去看看她才是。一面想，一面往楼下赶。到传达室，却见一辆白色的捷达车里，坐着杨希。　　
　　杨希示意他上车，开车出了院门，找一茶馆坐下。李思城说：“杨总，这些日子您……”杨希打断他的话，说：“你先别说，听我说。你是不是认为我被老肖炒了？其实呢，老肖昨开还找我喝咖啡哩！老肖当年是请我几次，才把我请过来的。你以为我就是能被轻易炒掉的吗？你现在在工程公司干得怎么样？项目进展得如何？”　　
　　李思城说：“瞎忙。累得要死，却没有一点头绪，还跟前段时间一样。我认为这个工程意义不大。”　　
　　杨希就眯起眼，说：“我没看错你，你敢说实话。这里头的内幕，你并不清楚，老姜早晚要栽的。说白了，那科技大厦搞不成，一开始我就断定了。但老肖这个人认死理，劝说无益。这个工程是一块死肉，你等着看吧，它能盖起来才是怪事！不到两月，筹建处准散伙！”　　
　　李思城就急了，说：“那我怎么办？”杨希说：“今天我不是把你叫出来商量嘛！你能写东西，老肖不会让你走。我昨天找他谈了你，我力荐你到人事部去，当老张的助理，主要负责人事档案管理和招聘工作，老肖已经同意，你看行不行？”　　　　
　　李思城没想到自己的变化会那么大。杨希说：“老姜是老肖的战友，不能一下子把他怎么样，但老肖把工程这块死肉推给他，另外加上服装公司，够他受的。现在，服装公司在日本订做的那批货，已经过时，没有了市场，早晚得倒闭！你说，工程公司和服装公司都在老姜手里倒闭关门，老姜该怎么办！”　　
　　李思城初入社会，没想到公司的内部居然如此让人不可思议。杨希说：“食品公司倒了，我也只得退出来，不然老肖也不好看。但我现在没有主打项目，回公司做什么？不过，目前我又有了新的契机，你还得抽个时间，帮我写一份报告交给老肖，把老肖的兴趣引发出来。到时候，我们一块干。”　　
　　李思城问：“什么项目？”心想集团下属的几个公司岌岌可危，很难再有起色，除非新开展项目。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　《草根青春励志成长小说：梦想在远方》　　　　第128节　　
作者：　怀旧船长　　　　　　　　　　　　　
　　果然，杨希说：“现在，我联系了一家大酒店。这家酒店是国营单位，已连年亏损，现在正是大好时机。只要公司出资把它兼并过来，重新改造一下，再改组经营，必定有大的发展。我当年曾在加拿大学习酒店管理，对这个行业摸得很透。况且，旅游局我又有朋友，只要老肖点头，就可以把酒店承包下来。”　　
　　李思城说：“那肖总会同意吧？这么好的项目，只赚不赔，他能不干？”杨希说：“这里面有个技巧问题。老肖这人独断专行，很难听进别人的意见。况且，一开始要投资，老肖是一个怕出钱的人。这就看你的报告能不能打动他了。”　　　　
　　李思城想着杨总那信任自己，不禁动容说：“杨总，我当初进天远是你收留的，你要我怎么做，尽管吩咐。”　　
　　杨希说：“你得把这份报告写得有煽动性，然后以老张的名义递上去。老肖自然会派人与酒店主管部门谈，人家肯定会抬高价位，这样老肖就会放弃。老肖一放，酒店那边就会找别人，而且把风声传到天远来，老肖欲罢不能，这时候我再出面，再压压价钱，老肖就会签这个合同。而且，老肖是不会让别人去管理酒店的，到时候我再把你要过去，咱们兄弟俩好好开创一番事业，不比你在公司忙忙碌碌却一事无成的强？我在公司多年，深感人浮于事，内部斗争激烈，你干什么，大家一眼就看得到。而到了酒店那边，老肖老姜不可能天天去，咱们就可以合理安排工作时间，该休息休息，该上班上班，你老哥是绝不会亏待你的。你在这边天天加班，连出去玩的时间都没有，整个把人拴死了。我是最讨厌加班的，形式主义，没有多大的成效。我为啥要先把你安排到人事部协助老张？因为人事管理才是公司或企业的核心所在，你这两个月必须拼命学习，将来能派得上用场的。尤其是招聘工作，你可以跟许多有才能的人交流，掌握多种人的性格特点。你是搞文学出身，文学是研究人的。而做企业最高的境界就是做人。凡是大公司的老板，他都在人上下功夫。你别看老肖，他可是个用人高手。向总和傅总都私下里认为他用老姜是个错误，其实不然。老姜这人能咋唬，敢得罪人，而且三天两头制造工作计划，工作制度，老肖就是要把这种人用起来，把公司搞紧张，然后好管理。试想，一个公司按照惯性发展按部就班地进行，肯定要出乱子。一个公司就像一个人一样，只有不断折腾，才会焕发生机和活力。更主要的，老肖用老姜这个烫手的山芋牵制着老傅和向总。老傅是学经管出身，自视过高，经常在老肖面前卖弄学识，而老肖不好责备他，就让老姜压他，而老傅则只恨老姜，要在业绩上超过他，这还不正应了老肖的如意算盘？向总是个女人，主要抓上海那一摊工作，老肖怕不好控制，就三天两头让老姜打电话过去，有时亲自去查账目。而向总绝对是信服老肖的，因为老肖从未表现出对她的怀疑。实际上，老肖对谁都怀疑，他用老姜，主要是看中了他也是一个独断专行的人，而且喜欢显山露水，管闲事，很讨人烦。老肖就是利用这些老总们的性格矛盾，使他们互相牵制，而真正赢的是老肖，所有的钱都是他的。虽然，每个公司的法人代表都不是他。他做得最绝的是，让老姜当了集团公司的法人代表，向总和老傅也奈何他不得。”　　　　
　　一席话把李思城说得头昏脑胀。末了，杨希说：“你在公司人事部，你要经常到老姜那儿请示汇报。老姜这个人自大，总是自己对，别人错。所以，你有什么想法，或者他让你起草什么文件，你得先征求他的意见，按照他的意图去写，他就会