全民大学霸-第302部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
能跳槽。他跳槽了能做什么？依然做以前不算太优秀的作品？有了《仙怒》大电影的质量放在那里，就算是给他再多时间，再多资金，他也很难达到电影上的质量。
一旦不能达到电影上的质量，他很容易就会被新东家开除，到时候，才是真的得不偿失。
不要轻易跳槽，不要轻易离开公司，他们还能继续享受《仙怒》大电影的名气加成，在圈内保持超然的地位。如果离开的话，光环立马就会被戳破，到时候，他就会成为圈内的笑柄。就跟南郭先生一般，被人耻笑。
再说，老板王宁对他们并不差，不管是普通员工还是他这种负责人，工资都是业内最顶尖的，虽然无法跟老板们相比，工资其实并不差。
有不错的工资，还有光环加成，最主要说不定还能学习到优秀的动画制作技术，陈立峰不愿意离开。
不只是陈立峰，就算是在挖角过程中，其他员工一样没有离开。都不是笨蛋，离开工作室之后谎言就会被拆穿，到时候新东家不可能继续收留他的。
那个行业的竞争都不可能平淡如水，在平静的背后总会有暗涌存在。只要工作室能够保持优势，其他公司就算是挖角也只能偷偷摸摸。挖角都不敢声张，更别说让他们保护没有用处的废物，他们怎么可能愿意。（未完待续。）
第630章 全球上映计划（中）
“咦，陈组长今天来这么早？”
正当陈立峰慢慢清醒的时候，耳边突然传来一道声音，抬起头，原来是宣传组的负责人，张浩。
张浩原本是工作室的三位元老之一，虽然年龄不大，却很得老板的认可。一年的时间，对方就直接从普通员工成为了现在的宣传组负责人，按照级别来算的话，两人的级别相当。
虽然级别相当，而且轮重视程度，张浩在老板心中的地位还要在自己之上，只是陈立峰的心中还是有点不舒服。
这是自己的办公室，就算老板进来也需要敲门，这是对自己的尊重。你现在不敲门就直接进来是什么意思，再加上宿醉的影响，脸色稍微变了一下。
经过一年多的历练，尤其是这几个月跟着优土方面学习宣传，张浩也成长了许多。虽然依然年轻，脸上倒是有了中年人的沉稳，初步有了企业高管的城府跟稳重。
所以看到陈立峰的神情变化，他大概就了解对方在想什么了。所以微微一笑，说道：“我今天有点事情所以来早了点，进到公司就看到你的办公室没锁门，以为出了什么事情所以才特意过来看看，希望陈组长不要介意！”
又不是毛头小子，陈立峰不会意气用事，再加上有了对方的解释，他也笑了一下：“怎么会，张组长也是一片好心，也怪我，刚才想事情太专注，没注意到张组长过来！张组长既然过来了，就进来喝一杯吧！”
动漫组跟宣传组是平级。而且办公区的距离也不远。只是两边却很少交流。也就只有上色组的几位女孩子活泼一点。其他技术员都是技术宅，只愿意在自己的区域内活动。至于对面的办公区，他们全都很少过去。
不只是动漫组，宣传组也是一样，虽然隶属于一家公司，其实关系并不算太密切。在这种情况下，动漫组负责人跟宣传组负责人的关系自然也不可能密切。陈立峰的邀请也只是随口一句话，他并没有希望张浩可以答应。
结果到时有点出乎他的意料之外。张浩竟然答应了下来：“那好，既然陈组长邀约，我也不好意思拒绝。正好我也有些事情要跟陈汇报沟通一下！”
张浩的态度让陈立峰更加满意：“汇报可不敢，咱们是平级，哪有什么汇报不汇报的说法。既然王先生将公司交给咱们两个，遇到事情咱们就多讨论一下，不能辜负王先生的信任不是！”说着拿出自己放在茶几上的茶叶：“张组长喝红茶还是绿茶！”
领导办公室缺少什么都不可能缺茶叶，不管招待什么身份的人，也不管男女，茶叶可以百搭。相反。咖啡就有点不妥。有些人是不喝咖啡的，尤其是一些四五十岁的中年领导。咖啡根本不适合他们的口味。
陈立峰知道这点，所以在办公室准备了不少茶叶。
张浩摆了摆手：“我可没有陈组长的爱好，茶叶就算了，给我点白开水吧！”
张浩拒绝，陈立峰也不强求，直接拿出一次性杯子倒了一杯白开水：“多喝开水好，有一位养生专家就说过，每天八杯水，百病不扰！”
张浩接过温水，轻轻喝了一口：“我也听过类似的说法，不过我可不是为了养生，纯粹是习惯了！”
寒暄几句之后，张浩直接进入了正题。
“陈组长，咱们就别寒暄了，以后有时间聚餐的时候再聊，现在咱们谈谈正事！”每个公司都有自己的圈子，除了部门之间的圈子之外，还有领导圈子，以及所有人的聚餐，只要是一家实力不错的公司，每个月或者每年的聚餐是少不了的。
公司大部分都是年轻人，公司基本上每个月或多或少都会有聚餐，至于年底的年会更是少不了，到时候身为老板的王宁都会出现。对于很多员工来说，那也是亲眼见到老板的唯一机会。
“洗耳恭听！”陈立峰也不想跟张浩绕圈子，说道。
“陈组长应该知道公司作品的成绩还算不错，在圈内也算比较热的作品，最近不只是作品，还有咱们整个公司都在风口浪尖上，咱们每个人都算是受益无穷！”张浩开口说道。
张浩倒是没有说谎，今天是十月八号，也就意味着国庆节已经过去，国庆节过去，国庆档就算是宣告结束。也许对于普通人来说，国庆档过去只是节假日消失，而对于电影来说，国庆档过去，则意味着电影票房势必会有一定的下降。
这是正常的事情，节假日期间，可以全天候二十四小时安排一部电影上映，而观众也有时间过去观看。一旦上班的话，就算是影迷想要过去看电影，也只有在下班之后。如果工作还比较繁忙的话，很多人可能会放弃观看电影的打算。
更别说一个星期之后，网络上就会出现盗·版，就算不是高清也会是枪版。对于一部分人来说，既然可以免费观看，为什么还要到电影院观看呢？所以他们很容易就会放弃观看电影的打算。
少掉一部分观众，就会减少一部分的票房，再加上上班等等原因，票房减少是注定的事情，这是大势，谁都无法改变。
就算如此，国庆档期间，《仙怒》大电影的票房依然强势。在首映三天创造了12亿票房纪录之后，接下来的四天同样表现不俗，每天的票房平均在3。5亿左右。七天下来，总票房已经来到了26亿。
也就是说，《仙怒》大电影的票房已经逼近《捉妖记》票房的记录，不出意外的话，今天结束，电影票房就会超越《捉妖记》，成为国产电影票房排名第二的程度。
然而现在张浩对《仙怒》大电影的期待已经不是国产第二，整个工作室的目标开始看向《美人鱼》的国产第一名。
就算还有二十多天的上映日期，就算话题度依然火热不减，以现在的程度想要超过《美人鱼》还是不足的，所以张浩需要另想办法。（未完待续。）
第631章 全球上映计划（下）
不管怎么说，《仙怒》大电影的爆红，除了王宁本身收获巨大人气，《仙怒》作品各方面影响力的提升之外，王宁工作室的每个人也都分了一杯羹。
在电影上映初期，张浩就曾经联系过王宁。
王宁或许不在意电影的成绩，张浩他们却不可能不在意，毕竟是公司的第一部作品。他们虽然没有参与创作，却也参与了后期的宣传，对待电影的态度自然跟其他人不同。
再说，公司不可能依靠着某个人养活，也不可能一点项目都没有。如果没有项目的话，很容易给其他员工一种不安全的感觉。
很正常，有事情做才证明自己存在的价值，有价值的人才不会被舍弃。要是某一天对方不愿意继续养活，到时候他们立马就会失业。
就像是以往的张浩他们，他们的事情很少很少，网上搜集信息，引导舆论，以王宁的人气，很多事情他们不需要去做，只要搜集信息就可以。
就算如此，王宁对信息却一点都不在意，让他们全都自己解决。那种情况下，张浩石磊他们难免有点担心。
会不会突然有一天，王宁不继续经营个人工作室了呢？一旦不经营的话，他们立马就会失业。失业的危机难道说他们不担心？怎么可能，不过是没有表现出来罢了。
正是基于此，后面王宁准备创建动漫组的时候他们才会更加用心。他们其实很清楚，只有公司的规模越大，他们越不容易失业，才会更被重视。
果然，随着动漫组的出现，公司第一个项目开始准备。那个项目就是《仙怒》大电影项目。在项目之中，宣传组虽然没有直接参与进去，却也起到了辅助作用。搜集信息，挖人，维持热度，事情全都是他们在做。
现在。随着《仙怒》大电影的火爆，他们的付出也有了相应的收获。
不客气的说，就算是王宁想要解散工作室，他们也不会那么担心了。有了《仙怒》大电影的履历，他们想要到哪家公司都没有问题。动漫组的技术员如此，其他人也是一样。
包括张浩，包括石磊，都有人曾经接触过他。只是他们全都拒绝了而已，除了他们不是技术员之外。更主要的是王宁确实对他们很好。
在联系之中，王宁亲口承诺过。票房突破15亿的话，每个人加半年奖金，突破20亿的话，一人奖励一年的工资，突破25亿的话，奖励三年工资，至于突破30亿。直接拿出收益的百分之一奖励下去。
票房30亿利润有多少？按照现在的合同划分，王宁工作室占据总收益的百分之五十五。剩下的部分则由优土集团以及院线进行分配，就算如此，百分之五十五的收益也是庞大到不可思议的数字。
稍微换算一下，收益就在十五亿左右。十五亿的百分之一是多少？一千五百万，现在公司才不到三十人，就算是平均分配每个人最少都五十万。
更何况怎么可能平均分配。肯定是按照级别划分的，组长一级分的多一点，普通员工分的少一点。就算如此，普通员工每个人的奖金都会在二十万以上，至于组长一级的负责人。奖金可能达到两三百万。
光是奖金就有两三百万，更别说还有承诺的加工资，整体而言，所有人的工资几乎增长了一倍以上。
在当初，张浩压根没想过票房收益可以达到30亿，那个数字太大，他想都不敢想。别看《美人鱼》票房达到了39亿，可是你要看它一共上映了多长时间。半年，六个月的时间。在六个月的长度之内，才创造了39亿的神话。
《仙怒》大电影想要在三十天内追赶一百八十天的票房，难度可想而知。更别说《仙怒》大电影还是动画电影。动画电影要是想要突破30亿，更是天方夜谭。跟大部分人一样，他对《仙怒》大电影突破30亿没有信心。
虽然没有信心突破30亿票房，然而15亿票房还是很有信心的。以自己老板的人气，以《仙怒》作品积累下来的好口碑，票房突破15亿并没有太大问题。
票房突破15亿，他们就能拿到半年工资的奖金。
身为工作室的负责人之一，张浩的工资并不低，是向着陈立峰看齐的，年薪五十万。半年工资的奖金则为二十五万，有二十五万的奖金，张浩已经很满足了。
而现在呢？随着票房的一路高涨，他对《仙怒》大电影的期待越来越高，当电影票房突破20亿之后，他又将目光放在了30亿上面，只有达到30亿，他才能拿到最大化的奖金。
何止是30以，以现在《仙怒》大电影的票房趋势，30亿根本就不是最终的目标。随着票房增加，张浩的目光已经越过了困住大多数电影人的门槛，看向了更高的程度，那里，才是他最终的目标。
只要做到那个程度，到时候，自己会有多少收获呢？张浩自己也相当期待。
有了这么高的工资再加上奖金，谁还愿意跳槽？
留在公司可以拿到高工资，还能享受电影的光环。一旦离开，光环就很有可能被戳破，甚至直接被打回原形。怎么选择，每个人心中都有数。
在当初，张浩自己可能都想不到，自己一个突然决定竟然会带来如此辉煌的人生。就算没有奖金，他本人的年薪也已经达到了五十万。
以他现在的年纪，以他的生活背景，拿到五十万年薪根本是不可能的事�
