最后的金矿─无限商机在非洲-第17部分
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提供住处的地方精选如下(2006年底实地采访的价格)。
图片说明:
行 莫桑比克说葡萄牙语,语言不通,这是每个新来者普遍头疼的问题,出门最好有人陪同,以免不小心走丢自己。马市出租车少,费用贵,不易辨认,只能根据车顶是否涂有黄色来判断。中国人常住于此,一般是花几千美元买台二手日本车。在莫桑比克驾车,车主须持以下有效证件:护照或绿卡等身份证明(Identification or Passport,经过公证的复印件也可);驾照(Driver‘s License);车本(Car Registration Book);保险单据(Insurance Papers);若属入境车辆,仍需在边关办理入境许可证明(Temporary Import Permit)。
连载之二十一: 开店必读
在东部和南部非洲国家,印巴人不论在经贸往来中,还是政治活动上,均占有举足轻重的地位,这也是初来的国人普遍感到意外的事情。在莫桑比克,大型的跨国公司、矿业、制造业、旅游业多是白人开发经营,而大城市的商业却不可思议地掌握在印巴人手中。现在,中国个体华商已成功地进入马普托及各省会城镇的批发和零售业,都是面向普通民众较低层次的日用百货消费品,但随着中国扩大对非投资规模,越来越频繁的中非经贸合作,将会有更多的同胞来此创业,拓展其它商业领域。所以不久的将来,中国个体商人在这片非洲土地上,可能不是与其本国的非洲人,不是与其宗主国的白人,而是与印巴商人,悄悄地展开商贸争霸战。
中国厂家在产品外包装的日期印刷上应当与国际接轨,否则会给海外的销售商带来不便和麻烦,甚至直接影响到商品的“全军覆没”。例如,在非洲某地一商业区内,有顾客向政府工商部门举报,反映中国人开办的一家超市内,销售大量的“过期食品”。于是,一波人马开进超市,封门调查,果然查出有多种商品“已经过期”,而经营超市的中国商人却捶胸顿足,大喊冤枉,原来,问题就出在产品日期上。这儿的商品包装依据欧洲人的标准,在注写日期时多标明失效年月(日),例如,某食品为“Best Before:2007…12…30”(最好在2007年12月30日前食用)。再看中国的食品印刷为“生产日期:2005。12。30 有效期二年”。在我们看来,该食品同样至2007年12月30日到期,关键是阿拉伯数字世界通用,但有几个外国人能读懂汉语呢?所以,语言的差异、行业习惯的不同无意间将中国产品推入“生产之时即是失效之日”的尴尬境地。后来,超市主人费劲周折,找到懂语言有权威的知名人士向工商人员深度解释后,问题才得以解决。1998年,曾有一位上海人发往东非一个货柜的副食商品,结果赔了20多万元人民币,就是由于商品的制造日期所致,成箱的“××奶糖”因此滞销,最后全部发给华人“共产”了。这种现象不仅在非洲,在世界各地同样发生过,奇怪的是这么重要的事情并未见诸报端,真不明白中国商人还要吃多少哑巴亏,才能引起厂家及媒体的高度重视!
中国商品非常具有竞争力,但中国商人却缺乏竞争实力,所以,我们要明白:是中国的商品将中国商人带进非洲,而不是中国商人将中国的商品带入非洲,这也说明了为什么大家喜欢扎堆开店、难以突出重围、开展其他经贸领域的原因。华人来此开店经商,虽然不少人已生活多年,却突破不了语言关,缺乏对这个国家政治、经济和社会的基本了解,甚至连他们开店本身也是糊里糊涂。例如,中国商店都雇有当地员工,但绝大多数的华商都未看过该国劳动法(语言不过关,看了也不懂),在处理劳资矛盾时感到无据可依,力不从心。像雇员的亲属(配偶、兄弟、父母等)病故后,可以有6天的合法丧假,而华人老板听到后不准假或不给足假,因为不懂,无法判断真假,不知如何进行有效管理,从而侵害员工利益。而对于不服领导或懒惰拖沓或经常旷工或钻营偷窃的雇员,本来有几种方式可以处罚或者依照劳动法给予解雇,却因不懂法规无计可施,暗自苦恼。本书在后面特意附上“莫桑比克劳工法”部分实用条款,希望大家资源共享,相互交流,妥善解决与非洲雇员的劳资冲突问题。
笔者在市场调查时还发现,相当多的华人店主对商店每年应交的税费比较模糊,看不懂送达的葡语文件和单据,对于不合理的搭车收费等不能明辨。中国商人在国外因语言障碍“挨宰”的事例层出不穷,外语成为他们发展中的一根软胁。
图片说明:莫桑比克虽是黑人国家,但商业却不可思议的由印巴人控制
以下为笔者采访莫桑比克的政府会计师而写出的材料,仅供参考。设立商店,交税(费)情况如下:
1,公司收入所得税(IRPC) 交税与否或多少根据会计公司做帐结果而定,若当年度收支顺差,交税标准为利润的32%;若收支逆差入不敷出,免税。该税种一年一交,可以分三次交清。
2,个人收入所得税(IRPS) 个人的薪水或收入达到一定的标准而需纳税。公司或单位每月代为扣除,一年一次交清。
3,营业税(Imposto de Actividade Economica) 该税交于市政厅,一年一交,可以分三次交清。
4,雇工社会保险(Segurancia Social) 数额为雇工工资的7% ,其中4% 为雇主支付,3% 由雇工交纳,一月一交。
5,增值税(IVA) 税率为17% 。
6,人头税(Imposto Pessoal Autárquico) 一年一交,具体数额为5万梅蒂卡尔。
7,雇工意外伤害险(Accidental Seguro) 一年一交。
8,招牌税(SIGHN BOARD TAX) 一年一交。
9,车辆牌照税。
10,车辆第三意外险。
图片说明:
走进非洲,留给全体中国人很深的印象大概就是非洲人(黑人)具有很强的消费欲望和极高的乐观主义精神。撒哈拉以南占人口多数的家庭生活并不富裕,甚至还停留在解决温饱问题的阶段,但人们无事可忧、及时享受生活的准则处处得以体现。只要是今天有米下锅,绝不会为明天断顿而发愁;哪怕是弹尽粮绝、饥肠辘辘,只要音乐一放,马上就扭起身闻之起舞;啤酒一端,载歌载舞是他们享受生活最灿烂的时刻。对此,华人想不通:非洲人在这种状态下应该勤俭持家、艰苦创业,待发家致富后才能量力而行,为何中间缺乏这个应有的链条呢?在这里,笔者尝试来点“妄加评断”。
图片说明:中国会馆的文物流落至马普托美术馆,竟被当成花盆使用
非洲曾是欧洲国家的殖民地,虽然非洲的殖民主义统治已经结束,但殖民时代造成的对强国根深蒂固的依附心理并未消除,非洲的后遗症就是那时留下的。现在,欧洲人反过来援助非洲,并成立以同宗语言为纽带的英联邦、法语国家共同体、葡语国家共同体等组织,非洲人对白人侵略的历史虽然心理复杂,但在现实生活中却对自己的宗主国感情依旧存在,电视里普遍转播宗主国制作的节目,宗主国足球队员赢得国际大赛胜利也能让他们欣喜若狂,而西方世界在精神上倡导生活情趣、在物质上及时享乐的人生价值观(人家有这个资本)也随着媒体传向非洲大陆,潜移默化地影响着非洲人,这也是造成这种现象存在的其中一个重要原因。所以,非洲国家在提倡今后富国强民、“向东看齐”的发展过程中,不但在行动上借鉴东亚各国的成功经验,更应在文化上弘扬自力更生、艰苦奋斗、居安思危、众志成城的精神品质,而这些文化底蕴、精神支柱、民族的气节及凝聚力等看不见的东西胜过财富和经验,恰恰才是最重要的。
连载之二十二:投资信息咨询台
投资信息咨询台
1,宏观经济指数表(Macroeconomic Indicators)
年数
2001
2002
2003
2004
2005
国民生产总值(单位:十亿梅蒂卡尔)
(单位:百万美元)
GDP实际增长率(%)
76;544。9
3;697
13。1
96;883。5
4;094
8。2
113;810。7
4;786
7。8
137;424。8
6;086
7。2
159;912。4
8;240
7。7
人口数量(单位:千人)
年增长率(估计数字)
人均GDP(单位:百万梅蒂卡尔)
(单位:美元)
17;656
2。20
4。3
209。4
18;083
2。10
5。4
226。4
18;535
2。50
6。1
258。2
18;905
2。00
7。3
322。0
19;246
1。80
8。3
428。2
通货膨胀
年增长率(%)
年末增长率(%)
9。1
21。9
16。8
9。1
13。4
13。8
12。6
9。1
8。0
8。0
外汇兑换(梅蒂卡尔/美元)
(梅蒂卡尔/兰特)
20;707
2;553
23;666
2;399
23;782
3;225
24;150
3;550
25;000
3;900
外贸差额
出口(FOB单位:百万美元)
大型的工程企业
进口(FOB单位:百万美元)
大型的工程企业
703。0
441。0
…957。0
…225。0
680。2
436。9
…1;262。9
…404。2
1;043。9
680。9
…1;671。7
…303。6
1;451。9
1;084。5
…1;753。9
…229。7
1;529。0
1;132。0
…2;158。0
…460。0
2; 进出口(Import and Export)
A.主要进口产品:运输和电器设备、机器、石油产品、粮食、食品。
主要进口国:南非、澳大利亚、美国、印度、葡萄牙、中国、德国、法国、日本、西班牙、意大利、英国。
B.主要出口产品:电能、对虾、棉花、糖、木材、壳腰果、腰果仁、轮胎、铝锭。
主要出口国:比利时、南非、西班牙、葡萄牙、马拉维、英国、意大利、挪威、津巴布韦、斯威士兰、美国、日本。
3,土地(Land)
根据莫桑比克宪法,土地的所有权归国家所有;个人或单位有管理、使用、收益和处分的权利;土地上的建筑物及其不动产允许进行买卖、租借、抵押或其它性质的商业活动,但土地本身并不允许交易;当建筑物和不动产物主出现变更后,土地的使用权也相应发生转移。
土地的使用和转移可依据莫桑比克政府制定的“土地法”(Land Law和Land Regulationgs )。土地的申请使用期最多长达50年,期满后地主可根据需要另续50年。
4,最低工资标准(Minimum Wage)
截止2005年底,政府规定的工人最低工资标准,工业、商业和服务业为1;450;000梅蒂卡尔;农业为1;023;800梅蒂卡尔。
5,税务系统(Taxation System)
A.公司(法人组织)所得税:目前公司所得税的标准为32%;农业活动中的收益税率至2010年12月31日为10 %。
B.个人收入所得税
净收入(梅蒂卡尔)
B类所得税税率%
C类所得税扣减常数
至28;000;000
10
N/A
从28;000;000至112;000;000
15
1;400;000
从112;000;000至336;000;000
20
7;000;000
从336;000;000至1;008;000;000
25
23;000;000
1;008;000;000以上
32
94;000;000
C.进口关税分类表
商品类型(Product)
分类 (class)
税率 (Rate %)
基本商品(Basic Goods)
E
免税
原材料(Raw Materials)
M
2。5
燃料(Fuel)
N
5。0
设备与机器(Equipment)
K
5。0
加工材料(Intermediate Materials)
I
7。5
消费与奢侈品(Consumer Goods)
C
35。0
D.增值税 (英语VAT ─Value Added Tax/葡语IVA税)
莫桑比克的进口商品、交易活动中的商品和服务业中的增值税为其价格的17%。
E.社会保险 (Social Security)
雇主必须每月为雇员交纳社会保险,数额为其薪水的7%,其中3%从雇员的薪水中扣除,另4%由雇主支付。
6,投资(Investment)
A. 最低投资标准:外国商人在莫桑比克最低投资数额为50;000美元;本国公民最低投资数额为5;000美元。
B.投资担保:a。财产的安全和保护。
b。对于国外的贷款和还贷没有限制。
c。股息允许汇至国外。
d。 外币的自由兑换及银行合理的兑换率。
e。根据ICS