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第13部分

竹马勿撩:吃货青梅是网红-第13部分

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    把恐惧变成日常,把日常变成习惯,这方法听起来可行,但是杜垚还是觉得太痛苦。

    黄榛子带着墨镜,左手食指的猫儿眼闪闪发光,一路上不时有人回头张望。看到车里坐着两个年轻女孩,不由指指点点。

    大一新生九月入校,此时还在军训。可是对于大四的同学们来说,忙碌又躁动的招聘季已经拉开帷幕。学校正门那一条街是学校的脸面。市政规划整齐、道路两边没有小店面,来往车流不息,没有停车驻足的地方。

    “从学校后门出去,有一条小吃街。”杜垚一边说,一边给她指路。

    科大比理工足足大出好几倍,要不是杜垚熟悉路况,黄榛子非得迷路不可。校园内共有八处校门和岗亭,称得上四通八达。

    杜垚所说的后门,其实是学校二号门。二号门之外是一条店铺林立的小吃街,一路上什么吃的都有。哈尔滨水饺、汉中凉皮、万州烤鱼、河北火烧、长沙臭豆腐、新疆大盘鸡黄榛子和杜垚来回走了一圈,心照不宣地对视一眼,决定在这里解决午饭。

    如果说有一个地方能够聚集五十六个民族、三四十个省、市、自治区,不是在新闻联播里,就是在大学里。

    杜垚特别留意了一下,小吃街里卖饼的摊贩有四个,煎饼果子、鸡蛋灌饼、卤肉卷、台湾手抓饼。

    黄榛子和杜垚分食了一份煎饼果子,然后又点了一份特色烤鱼,一顿饭下来不过几十块,比市区便宜太多。期间还能看到很多商务打扮的中年人,三三两两到学校周围吃午饭。

    其间摩托车穿梭不息,美团外卖占据半壁江山。

    大学校园的消费水平不高,就算贴了油费过来吃饭也值。更让杜垚惊讶的是,就连学校周围的水果价格,也比市区便宜得多。

    杜垚和黄榛子吃得很饱,正商量门面出租的问题,就看到一男一女进了烤鱼店。

    男的浅蓝色衬衫,黑色西裤。女的一头短发、驼色的马甲和阔腿裤,衬托得她又高又干练。杜垚虽然算不得大商贾,可识人的功夫还是有的,虽然她只和那个女人见过一次,并且是在灯光昏暗的夜里,此刻依旧能认得出她。

    杜垚曾在温泉小镇给她送过面膜,她的名字叫何田田。

    临走前,杜垚上前打了招呼,还怕何田田不记得她,连忙自我介绍。

    “我记得你。”何田田笑了,“杜垚是吗?”

    直到杜垚和黄榛子离开烤鱼店,坐在何田田对面的李涉才问,“朋友?”

    “对。”何田田右手握着筷子,拨动着烤鱼盘子上的小土豆。盘子里的热汤“咕嘟嘟”地滚动,盘子下面是一个长方形的炭火炉,里面火星闪烁,确保顾客全程能吃到热菜。等到一会吃完了鱼,还能往盘子里下菜继续煮。

    “我上午在公司开会,错过了宣讲会。”李涉挑了一块没有刺的嫩肉,夹到她碗里,“简历的情况怎么样?”

    “hr已经筛了第一道,都是成绩在前30%的学生。”何田田说:“不过还要看下午的群面。”

    “又是采购、物流、行政的群面。”李涉忽然问:“你们行政部,怎么总和我抢英语专业的学生?”

    “你要招进口采购,物流要进出口物流,我们行政部也需要啊!”泡椒味的烤鱼鲜辣可口,就连配菜里的豆芽和魔芋都很入味。

    “行政部主要接洽政府事务,怎么反而要面试英语专业的学生?”李涉又问。

    何田田笑了,“我就是英语专业,还差一个对味的行政助理。”

    “你跑到一个985学校,只为了招聘行政助理?”李涉哑然失笑。

    行政岗位是各部门的基础岗,一般都是大学毕业的年轻女孩担任,工作满三年可以申请向公司任意部门转岗。因为行政岗琐碎又枯燥,专业过硬的女生,很少有投递这个岗位的意向。

    很多人歧视行政助理,以为这个岗位就是打杂,何田田夹了一块土豆,“可我就是从行政做起的。”

第24章 先脱贫后脱单 6() 
“听说你是电子科技大毕业的?”何田田问。

    “对。”

    “什么专业?”

    “车辆工程。”

    “怎么没走技术岗,反而来做商务?”她又问。

    李涉想了一会,“比起和零部件打交道,我可能更喜欢和人打交道。”

    “这倒是。”何田田虽然觉得技术岗很枯燥,可是相比ca的技术开发中心,她这个行政经理也是辅助岗位。

    “一会吃完饭,带你逛逛校园。”李涉说:“刚好我有个同学留校,是学院书记。”

    “车辆工程专业的书记,不会是周衍吧?”何田田猜测。

    李涉挑眉,“怎么,你认识他?”

    “嗯。”何田田点头,来之前还在考虑要不要打电话给他。

    “让我猜猜你们的关系。”李涉琢磨了一会,“曾经是情侣?”

    “无稽之谈。”何田田不由笑了,“世上只有两种性别,难道异性就必须是情侣?”

    “看样子不是。”李涉继续挑拣鲜嫩的鱼肉,“lotus,你觉得我怎么样?”

    何田田笑着看他,“什么意思?”

    “能力相当,收入匹敌,又都是单身。”李涉将挑好的鱼肉放在她碗里,“试试?”

    “你怎么知道我是直的?”何田田又笑。

    “你怎么证明自己不是直的?”李涉反问。

    作为本市最大的汽车主机厂,ca所有职员都在工厂办公,男女比例失调到可怕。ca的女员工少,女性高管更少,能够做到管理岗位的漂亮女性凤毛麟角,何田田无疑是其中的佼佼者。这么一个年轻、漂亮,业务能力极强的女人,放在哪里都是一道亮丽的风景线,更是吸烟点男屌丝的梦中女神。

    女性的职业生涯比男性艰难得多。未婚未育的女性尚且有机会拼搏几年,已婚未育则成了职场上的定时炸弹,已婚已育的女性基本已经无心工作,还得谨防她们一言不合生二胎。说起性别歧视,各大单位都不肯承认,可是同等招聘条件下,如果要从一男一女中二选一,当然是男士优先。

    “我欣赏你的工作能力,以及带领团队的魄力。”作为以加班著称的ca,行政部经理lotushe绝对是个特立独行的女人。她曾在部门员工大会上指出,不希望员工因为工作耽误了家庭。长期加班只可能存在两种情况,第一,工作量过大;第二,个人能力不足。

    如果工作量过大,应当及时向上反馈,领导有责任评估员工的工作量。如果是个人能力不足,则需要不断提升工作能力,上级领导也应该及时和员工沟通、帮助员工制定更加清晰的职业道路。

    2016年,caglobal匿名脉动调查,其中有一项是你对上司的满意度。全公司评分最高的经理id是lotushe,满意度高达85。73%。而李涉本人louislee只有60。19%。李涉八七年出生,跟何田田同年,今年hr及admin的副总裁要退休了,何田田极有可能成为中方的第一位女高管。

    “我们公司对员工的恋爱态度,你也不是不知道。”何田田盯着他。

    “鼓励员工及家属一同加入ca的大家庭。”李涉说:“至少流程上是这么写的。”

    单位的很多政策,白纸黑字是一回事,执行起来又是另外一回事。销售部曾经曝出过女员工破坏管理层家庭的丑闻,办公室恋情在ca早已是不能触碰的底线。

    那么所谓的“员工及家属”又是怎么一回事?一旦有员工内部恋爱,如果来自同一部门,两个人中的一个必须在一个月内调离现在的岗位。假设男女双方都已经拥有三年的工作经验,调离本岗位则意味着一切从头开始。

    何田田曾经和hr副总讨论过这个问题。连续五年的数据显示,一旦当恋爱和工作产生冲突,80%的女性员工调离现有岗位,而调离岗位的男性员工只有20%。也就是说,在恋爱和工作需要作出抉择的时候,大部分男性选择了保留现有工作,女性为了不影响其伴侣的工作发展,大多数从头开始。

    女性在工作岗位上的能力,就一定比男性弱吗?这个不一定。

    近年来二胎政策开放,女员工离职的原因又多了一条:全职照顾家庭。但是在男性离职率调查中,还没有出现“全职爸爸”这个概念。

    正因为如此,像何田田这样的事业女性更加难能可贵。电视剧总会把女高管刻画成刻薄无情、家庭不幸的形象,可是现实生活中双赢的女人比比皆是。

    “你不会没谈过恋爱吧?”李涉问她。

    何田田知道,她在公司员工的眼中,几乎是灭绝师太一样的存在,毕竟这个社会对女强人的偏见已经根深蒂固。

    “校园恋爱,毕业就分手了。”何田田答。

    “前男友是有多瞎。”李涉感叹。

    “他已经结婚了,现在过得也挺好。”何田田觉着恋爱分手是常事,没必要咒骂前任。

    “你呢?”何田田反问李涉。

    “有过谈婚论嫁的女朋友,后来被我作没了。”

    “作没了?”何田田不解,只听过恋爱中的女人作,没听过男人也作。

    往事不堪回首,李涉不想回答,于是喊服务员过来买单。学校周围的物价便宜到令人发指,两个人只吃了六十块。同样分量的烤鱼在江滨区售价一百零八元起。

    新生入职的第一件事是军训,各大社团也会趁机推出招新活动。军训结束后,学生们沿着主干道一直走到寝室,一路上走马观花地看遍百余种社团简介。

    “大学时候参加过什么社团?”李涉见何田田一路走走停停,以为勾起了她什么往事回忆。

    “没参加过。”何田田摇头,她不参加社团、学生会,连竞选班委都懒得关心。她只热衷两件事情,拿全国奖学金、考证。

    “大学这么宅,怎么找到的男朋友?”李涉摇着头不肯相信。

    怎么交不到?总有比她成绩好的吧。何田田远远望去,看到“天籁音乐社”的招生海报别具一格,上面印着几个男生手持话筒的形象,招新简介是:加入天籁,成为学霸!

    穿着迷彩服的女生笑嘻嘻地凑在一堆,“周书记,是周书记!”

    何田田回头看了李涉一眼,笑了,“你是名人啊!”

    那是2012年的校园歌手大赛照片,那年李涉研三,和室友周衍组队参加比赛,以一首yourebeautiful夺得冠军。

    该社团曾经夺得2012年歌手大赛的几位学长,纷纷是当年的优秀毕业生。

    何田田上前一步,只见照片依次是周衍、李涉、陆宇飞,她不由感叹,“都是熟人啊。”

第25章 先脱贫后脱单 7() 
经过上午的宣讲,简历投递、简历筛选,许多学生已经接到复试通知。复试下午一点正式开始,根据商务、财务、工程招聘专业的不同,各部门的负责人分别在三个面试间里交叉浏览简历。

    何田田从卫生间回来的时候,只见面试间外面的桌子上散落了数百份简历。它们之中有的装帧精美,有的朴实无华,有的足有一本杂志厚度,有的仅仅两三页纸。个人简历无疑承载了应届生的最初的梦想和希冀,可是简历的主人或许根本没有想过,它们或许根本没有机会被递入面试间。

    两个男生把硕大的纸箱摆在桌子下面,不由分说把简历往箱子里丢。

    何田田大学期间不太热衷社团活动,大二开始就往招生就业处跑,当她发现很多简历被当做垃圾一样丢来丢去,突然下定决心要考研。

    她不想被人当做蔬菜一样挑拣,然而不被挑拣的前提,是有足够的能力脱颖而出。

    大企业往往选择当地最好的学校进行宣讲和招聘,这就意味着许多其他学校的应届生丧失了招聘的机会。但凡聪明伶俐一点的学生,会发动所有的人脉,了解各个学校的招聘动态,一天跑几场招聘会也是常有的。

    部分高校为了保护本校学生的利益,会将外校学生的简历拒之门外,于是发生了刚才这一幕。许多姓名和学校在何田田眼前一闪而过,有师范大学、外国语大学、科技学院、理工大学

    她转身走入面试间,两个戴着“学生招生就业处”工作证的女孩正在给面试官倒茶。物流经理james接过水杯,说了一声,“谢谢。”

    女孩羞涩地说了声,“不客气。”

    “你是那个学院的?”james问。

    “物流管理。”女孩连忙回答,“今年大三。”

    “物流专业。”james笑着扶了扶镜框,“有没有兴趣来ca实习?”

    女孩欢喜地差点跳起来,“好呀!”

    “lotus,各

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