第n种危机1-第1部分
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第N种危机
资深人士书评
奥美整合行销传播（北京）集团总裁兼奥美公关中国区总裁柯颖德（SKronick）
《第N种危机》是一本很好的危机管理小说，它真实地反应出了当今中国面临着的种种机遇和挑战，以及身处其中的商务人士如何解决来自业务和生活中的冲突。作者是公共关系和市场圈的资深从业者，有很深的公关策划及市场推广经验，并见证了公关业及企业市场策划在中国兴起的历史，是撰写这段历程的合适人选。本书对中国市场圈的从业人士十分具有教育意义。
《倾城之恋》导演梦继：
做人做事必得做腕儿，还得有范儿，还得做B角替代不了的腕儿，这差事也太苦了！平时碰上一个这样的就够咱受累的了，难能可贵的是，在《第N种危机》里，这么“作”的人有一群！叶总很会讲故事，也很会逗闷子，对白中猛闪智慧的小火花，挺难过一事儿，都能给说得阳光灿烂的。这书要是拿去拍电视剧，绝对出彩。
孙政权，视聆通集团总裁，广东电信“视聆通”创始人
眼睛未眨一下，一口气读完《第N种危机》，痛快如仲夏里吃了一块冰淇淋，爽！
当N种危机发生在我们身上，积极面对，人生才会因此而精彩！
挑战市场，挑战游戏规则，勇敢地迎风破浪，积极地消除隐患，方能转危为机。
也许，这就是我们难觅的第N种活法？
某著名世界五百强企业中国区企业传播副总裁乔天云：
在外企做了十六七年，通信、快速消费品、制造业都转过，《第N种危机》书中每一个人物、工作场景和生活都有似曾相识的感觉，是外企各级员工的真实写照。作者是我的老朋友了，对于女性在职场上成功的艰辛和付出有着深刻的理解，诙谐幽默的行文下隐藏了生存的智慧。人生如市场，在市场上包装产品的人如何把自己包装成抗跌的永久名牌？为企业做危机公关的如何公关自己的危机？作者还真挠到了大家的痒处！
土豆网ＣＴＯ赵亮
《第Ｎ种危机》非常写实，且视角独特，让我看到企业技术的创新力量源自员工良性的工作热情。人是环境的感应物，不是机器，不能完全按照企业设定的程序去精密运转，员工可能因为种种理性或非理性、职业或非职业的因素，对企业的创新力和执行力产生不确定性的影响，如何良性激发员工的工作效率，活跃企业的创新力和执行力，值得引起管理层的深思。
书评：职场小说新门槛
作者：素素文章
职场小说，眼下已成为与爱情小说同样重量级的永久主题，随便到书店逛逛、到网上搜搜，便可检阅到职场小说无数，《杜拉拉升职记》、《水煮三国》、《小强求职记》、《创始人》、《谋生记》、《第N种危机》……爱情小说少了，职场大作多了，附庸风雅虚无缥缈的情事少了，脚踏实地谋生创业的打拼多了，琼瑶张爱玲们的子虚乌有的情感幻想作品少了，李可、宇阳、王强、叶耘等作者们的写实作品多了。
只要有职场，只要还有被称之为工作的称谓，就有职场小说，就如只要还有婚姻和爱情就永远存在爱情小说一样，职场小说，如雨后春笋，成批成批地茂盛地产生了并且还在以更快的速度和更好的质量产生着。
孰不知，职场小说也是按读者群分等级划门类的，如普通职场白领看《杜拉拉》，初涉职场和欲独自创业者看《谋生记》，外企管理人员看《第N种危机》；第二个门类是收入等级的划分，二三十万年薪左右甚至以下者看《杜拉拉》，百万年薪以上者看《第N种危机》，创大业做大老板者看《创始人》，大学生创业者看《谋生计》。
在所有的职场小说中，最有范儿的、文字最美丽的、故事最曲折离折的、场景最华丽的、最富于想象力的当属《第N种危机》，因为本书作者把世界著名的魔兽画手、活跃国际漫画界前沿、执笔《超人》、《星球大战》等影片蓝本创作的一线漫画家、法国安古雷漫画节特别大奖获得者、中国现代漫画“四大天王”之一、享有亚洲漫画“第一版税”称号的郭竞雄都请来了，为书中部分人物及场景量身打造超酷视觉盛宴。
虽是小说，却是大手笔，这是《第N种危机》呈献给读者们的阅读感受。书中经常提到的著名时装服饰品牌、以及外企高级白领经常的消遣方式，也为大众读者上了一堂时尚课堂，所描述到的世界500强公司斥巨资打造的市场活动和一系列剧情的展开，其场地的选择都呈现了一个“不差钱儿”的跨国公司大手笔和大气派，动不动就把市场活动做在钓鱼台国宾馆、人民大会堂、西藏拉萨的布达拉宫等等，先不要说这些场地的高贵、奢华、权威，单是这些地名儿以及跟这些地名相关的简单景致就让广大读者大开眼界，更不要说在其中展开的缠绵菲测的职场故事和情感细节，在华丽奢侈的职场和市场背景的衬托下，一波三折，唏唏，既令人神往不已，又令人扼腕不已、赞叹不已，非常养心。
再说其中的主角人物，动不动就是外企高级金领、银领、白领，要不然就是国有大公司的总裁和夫人、秘书、女朋友，少年有成，男一号二号们绅士风度，女一号二号们则淑女窕窈，职场白领们读着读着肯定会说我不想做杜拉拉了我想做柴扉，甚至想做女二号路雪伦，甚至希望自己也是嫁不出去的“剩女”，因为书中的这个剩女太美丽了，甚至我们还可以抱着原谅和理解的心情来体会那些有“小三儿”的男人和老婆们的感受以及“老公终于回家”的峰回路转，这些角儿们在这部书里唱着对台戏，才子佳人，来来往往，非常养眼。
字里行间，从语言风格上，这是一部“京味儿”十足的京派小说，每场对白每个心理描述都好似在伶听着“老北京”们的调侃，幽默、大气、拐弯抹角儿地说话，骂了你半天还以为是夸你呢，不留痕迹的诙谐又不失稳重权威，通篇充溢着皇城根儿的大家气派。这也是一部“洋味儿”十足的京派小说，似乎你在听着一个学识丰厚、出过国做过大事业、见过大事面而且洋文流利的“老北京”讲故事。
第N种危机，这个名字也让我们在读罢掩卷之余反复思考我们自己正面临着多少种危机，老公老婆、生儿育女、亲友同事同学、职场困惑、办公室政治等等生存发展的诸多问题和尴尬，这部小说有句很经典的话，“对手并不可怕，可怕的是对手一直在进步”，所以，危机多了对手多了也许并不可怕，在所有危机中最为严重的，是我们自己长时间没有得到进步和发展，这才是真正的要命的危机。
如此水准的职场小说，目前还非常罕见，可以说《第N种危机》给职场小说设置了新门槛。
一直被模仿，从未被超越。
这是哪个大牌的广告用语？尽管如此，我们还是希望职场小说在雨后春笋的境界之后便是芝麻开花儿，节节儿高。
清华大学出版社再开职场小说先河（1）
清华大学出版社是一家极具创新精神的出版机构，2006年以《圈子圈套》一书，为当代小说开创出了一个全新的图书类别――“职场小说”。
多年来，形形色色的职场小说层出不穷，对职场的描写也很难跳出厚黑学的框框，小说的总体文学艺术性也进入瓶颈期，使得职场小说走入了“说教性强，感悟性少；人物刻画单薄、语言苍白，情感故事描述牵强”的怪圈。
《第N种危机》的面世，是清华大学出版社继《圈子圈套》后的又一开拓新风之举。它将以轻松幽默的叙事风格和视角，独特的人物性格刻画和丰满的人物情感描写，展现游走在事业和生活重重危机之间的个人，如何根据事件的实际情况，运用职场情景功利主义最信奉的“鱼戏莲叶间法则”，来乐观地化解危机。
“这本书给我的感觉很特别，跟一般职场小说的叙事视角完全不一样。同样是令人崩溃的职场恼火事，在作者和书中人物眼里就变成了“好玩”的“游戏”，让人觉得工作也可以是特别有意思的事情。”《第N种危机》的责任编辑、清华大学出版社财经部主任张立红说：“只要把工作当作下棋，自己当作参战的棋子，无论输赢都当它是一种经历。这种超然的心态，的确是身处危机重重的年代，咱们这些“不幸有了理想”的上班族最好的处世态度。我们希望它成为一部里程碑式的作品，成就“中国的阿瑟黑利”和中国式的《钱商》和《大饭店》这样的职场畅销巨著，为今后职场小说的发展，设立一个更高的门槛。”
张女士还透露，《第N种危机》的作者除了具有近20年的从业经历，职业涉猎面极广，先后在国家机关、外资传媒机构及外企IT、通信圈就任资深职位，具有资深的媒介、企业传播、市场推广、公共关系、企业战略合作及渠道营销经验之外，也是一位不可多得的文学爱好者，是她所见过的资深职场人士里文学功底最为深厚的。《第N种危机》一书里，文字随处可圈可点，开拓了一种崭新的职场小说写作风格。
关于《第N种危机》作者的神秘面纱，张女士并不想马上为大家揭晓，只是告诉记者“她/他非常低调，因为在行业里还是很有些盘根错节的影响力，不想大家过多关注她/他的私人情况，只想让读者通过这本书，了解这个时代，了解一种为人处事的态度。”
关于本书的写作心得，作者叶耘写了这样几段话：
“有幸生在了一个社会结构激变的时代，一不留神，就变成了这段历史的见证人之一。那就留下这段文字，等着未来史学家去引用吧。
清华大学出版社再开职场小说先河（2）
看过一些揭露外企厚黑学的职场小说，写得不错，但不敢认同，因为把一些悲剧的结局归结于职场的潜规则，是逃避现实的一种态度，我不赞成。
我觉得人是为了希望而活的，今天被规则“潜”了的人，只要够坚强，明天可能就成为制定规则，去“潜”别人的人。
在我们探讨职业生涯的坎坷和不公平时，也不妨用阳光的一面来解读企业。无论国企还外企，一个企业的成功和一支队伍的常胜一样，光凭兵精粮足和业务过硬都是不够的，最终成就它们霸主地位的那个词就是“战略”。
我想说的只是，这是一个品牌当道的时代，谁都想把自己包装成特立独行的“名牌”，贴上个设计感超强的Logo，到哪儿都不愁卖。
写到中途，编辑大人突然来问：“你这书打算写给什么人看？读者群是怎么定位的？”听到“读者群”和“定位”两个词，我就晕了。做了半辈子市场工作，策划书写了没有成千也得上百。天天就和“目标受众”（也就是编辑大姐所谓的读者群）和“定位”这些词打交道了，本来以为写点东西，谁爱看谁看，没想到市场法则无处不在，现在作家和作品，也是需要市场论证才可以上市的“产品”了。
好吧，我的目标读者群是这样的：如果你只相信厚黑学，不相信战略，那么很遗憾，你不是本书的读者；如果你只喜欢声讨负面现象，不喜欢透过现象去发现积极的、发人深省的一面，那么很遗憾，你也不是本书的读者。
开读本书前，也许你有以下种种疑惑：
――被踢出局了，还不明白危机在哪里？
――工作五年以上甚至十年，还没看到晋升的曙光？
――为什么我的工作状态是又穷又忙？
那么通过我的分享，你可以获得职场“常青树们”的密码――那就是：信奉“情景功利主义”和掌握“鱼戏莲叶间法则”，调整自己的心态！
正解鱼戏莲叶间法则
鱼以为，没有水才是灾难，玩残了今年的莲叶，明年又是一大片；
鱼鹰以为，踩倒了莲叶掉进水里事小，抓不到鱼才是最没有成就的一天；
莲却以为，鱼和鱼鹰的侵犯虽然需要担心，但就算是冬天，也不能终结它对来年复生的向往――
危机，并不可怕，没有希望，才是最可怕的
对手高明也不可怕；可怕的是对手在进步
谨以此书，献给身边的情景功利主义者们，感谢他们在某时某刻某情某景下，用敏锐的智慧和善意的谎言，提升了田田莲叶们的全体快乐值。”
看了张主任和作者叶耘几段见解独到的话，大家是不是对本书更加期待了呢？在采访即将结束的时候，张主任部门的编辑还展示了几张书中人物和场景的彩色插画，人物栩栩如生，场
