每一种性格都能成功-第3部分
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；有性子慢的、有性子急的……每一种性格都有它自己的优点和长处，也都有适合它发展的领域。如果你为你的性格找准方向，你就会如鱼得水，纵横驰骋，你就会走向成功。换句话说，一个没有成功的人，仅仅是因为他还没有为自己的性格找到合适的位置，而一个成功的人，也仅仅是因为他为自己的性格找对了位置。“并不是我要阻止你当传教士，”一位主教对一位年轻的教士说， “而是你的性格和天赋在阻止你这样做。”
洛威尔说过：“做我们的天赋所不擅长的事情往往妇 是徒劳无益的，在人类历史上因为做自己所不擅长的事情而导致理想破灭、一事无成的例子不胜枚举。”每一个人天生就有某一类性格，这一性格决定了他只适合在这一领域，而不是那一领域发展。正如法国作家让·吉罗杜所说的：“从我们的幼年开始，每个人身上就编织了一件无形的外衣：它渗透于我们吃饭、走路以及待人接物的方式之中。这件外衣就是我们的性格。”性格偏好意味着一个人有着以某种方式做事的天生爱好，就像人的左右手。你每天都要使用自己的两只手，但出于本能，你一定偏好使用其中的一只。因为它使用起来更加自如，更能充分地发挥和协调它的功能。当然，你也可以用不很擅长书写的那只手写字，但你会感到别扭、费力，而且写出来的字也一定不如另外一只手。小罗伯特·派克是一个生性懒散的人，他喜欢随心所欲，无所事事。几乎所有认识他的人都这样评价他：“小罗伯特·派克呀！他是一个无用之人，他懒散的性格注定了他一生的不幸！”然而，有谁料到，37岁时，他终于找到了自己最擅长的职业——品酒。他在自己性格最适宜的这一行业里，仅仅用了不到两年的时间，就成了一位举足轻重的人物。 酬现在．派克发行的酒类通讯《畅饮者》报已在37个国家中拥有17300个订户，而且每星期还会增加80～125个。人们如此重视派克对酒的评价，以致纽约和华盛顿的酒类零售商干脆把他对酒的评分印在广告价目表上。派克获得了巨大的成功。我们每一个人从来到这个世界的那一刻起，就拥有了一个使命，这就是为自己的性格寻找到一个合适的领域，在这一领域内游刃有余地展示出自己独特的个性，走完辉煌的人生。有许多人完成了这一使命，他们在各自性格适合的领域里获得了成功。但更多的人仍然在从事着与自己性格格格不人的职业，他们仍然处在迷茫和痛苦之中。人们经常会犯的错误之一，就是总根据自己所学的专业或者工作经验去找工作，认为自己学什么就应该做什么；或者以前在哪个行业工作，换工作时仍然不愿离开原来的行业。许多人上大学时随便选了一个专业或毕业后偶然进入某一个行业，然后便决定了自己的一生。他们不是根据自己的天赋和性格进行职业定位，这也是他们在职场为什么不能获得成功的主要原因。现在有很多人并不清楚自己的天赋到底是什么，也不知道自己的性格究竟适合何种‘T作。有的人甚至一有…T作机会就去做，不作任何筛选。很多人因此在_T作岗位上无所适从，庸庸碌碌，最终只好失业，被社会抛向街头。罗杰大学毕业后在一家出版社当编辑，编了几本书，但书的社会反响并不很好，发行量也很一般。在这过程中，他还被合作者“骗过”两阐。图书筹划了好几个月，先期也有一些投入，但最后出书计划流产。于是，原本话就不多的罗杰变得越来越内向，不愿意与人沟通，不相信别人，事无巨细都要自己去做。在一些具体_T作的细节上又特别苛求，对自己对别人都是一样，变成了一个“绝对的完美主义者”。如此一来，同事们都不太愿意与他共事，上司对他也只能暗暗摇头。当然，敏感的他对自己的这种状况心知肚明，但他除了痛苦还是痛苦，别无他法。一个朋友在得知罗杰的情况后，建议他去找职业发展顾问聊一聊，或干脆去看看心理医生。罗杰先是拒绝了心理医生，他不想让别人觉得自己有病；不过。他后来终于听从了朋友的劝说。周末的一个下午，他犹犹豫豫地推开了我办公室的门，坐在了我的对面。我在听了罗杰支支吾吾的两三句话后，就对他下了一个评语：你不太相信别人，只相倩自己。罗杰愣住了．他不明自我为什么会在如此短的接触后就能一语道破他的“天机”，点小他的症结所在。接下来，我进一步给他作出了“诊断”，并开出了药方：你是一个非常聪明的人，对人对事都充满了好奇心；但你又是一个很苛求的人，对自己对他人都有很高的要求，是个完美主义者。所以，你不适合从事需要较多与人沟通的T作，你可以去尝试一些相对独立的职业，譬如绘画、雕刻、平面设计等等。尤其是平面设计，社会的需求很大，你可以先利用业余时间去作些相关的培训。据罗杰后来对我说，他听了我的话，表面没什么大反应，但内心却像是被点亮了一盏灯。其实，他从小就对美术感兴趣，很有绘画天赋，阴差阳错才当上了文字编辑……半年后，当他再次坐到我的办公室里时，简直与以前判若两人，脸上洋溢着自信，并不停地述说着自己的成功。原来，自从半年前“服”了我开的一剂良药后，罗杰就跳槽去了一家平面广告设计公司。利用业余时间，他自己摸索着掌握了电脑设计软件的操作。凭着扎实的美术功底和苛求自己的精神，再加上工作中极其认真负责的态度。经他设计的广告，深受客户的好评。不久，他就升为设计部主管了。所以。他特地跑来对我表示感谢。发挥自己的性格优势，找准适合自己性格的职业。这既是一条事半功倍的成功捷径，也是一条通向成功的人间正道。不管怎样，你都要往自己性格的优势方向发展。要让自己去选择工作，而不要让工作来选择你自己。
2。性格是命、 职业是运（1）
2。性格是命、 职业是运（1）一、职业没有最好的，只有最合适的
你特别的聪明才智就藏在你自己的性格里，而真正适合你的职业应当能够表现你的个性与天赋。如果你找到了适合自己的位置，工作本身就会充分而全面地调动你的才能。千万不要做你不擅长的事情，如果你做了，你会发现自己就像深陷于泥潭之中，只能徒劳地挣扎、抱怨。
“职业没有最好的，只有最合适的。”“好的首先是合适的。”很多人认为投身热门的职业或行业就意味着自己前途似锦，不可限量。这实际上是不对的，因为某一职业、行业有着光明的前景，是热门职业，是朝阳产业，并不等于这职业或行业中的每一个人都有前途。如果你的性格不适合这一职业或岗位，你就不可能成功。们很容易在人行三到五年后产生“疲态”。就像800米赛跑，前面一圈还可咬着牙紧迫，后面一圈“看看实在是与第一名差距太大”，他们的内心便开始打架、犹豫、彷徨，最终自己就停下了前行的脚步。职场上种种“三年之痒”、“五年之痒”、“七年之痒”的说法，实际上多半是由于人行时没考虑这一职业是否适合自己的性格和兴趣所致。一个人选择职业就像恋爱婚姻一样，开始的时候可能会为对方或英俊潇洒或美丽袅娜的外表所迷惑，一见钟情，并很快沉醉于热恋，乃至匆匆结婚。爱情是浪漫的，婚姻却是现实的。进入现实的婚姻以后，如果对方不是出自自己内心的真正选择，那这种婚姻就很难长久地维持下去。因此，一个人选择职业时最重要的是能否正确地分析自己，找到自己最适合做的行业，然后努力成为本行业里的佼佼者。一个人只有真正了解自己的个性特点，在选择职业时才能称心如意，才会收到事半功倍的效果。一个人只有在这个世界上找到适合自己的职业，找到适合自己的位置，找到合适的人生坐标，找到能够发挥自己性格优势的工作，才有可能获得成功。就像一个火车铁轨，它就寸步难行。爱默生说：“除了一个方向以外。每个孩子都在躲避其他任何方向的障碍物。只有在那个他选定的方向上，他才得以驱除所有障碍，平静地驶过深不可测的海峡，到达广阔无边的海洋。’’蹲在鸟巢里眨着眼睛的鹰看上去是多么的愚蠢和笨拙啊！而振翅在蔚蓝的天空中飞翔的鹰，它的眼光又是多么的犀利！它划出的曲线又是多么的优美啊！人的性格就是职场上的罗盘。一个人如果不按照罗盘的指引，就会在迷宫般的、无法预测的茫茫职场中失去方向，就会不断地触礁、碰壁。而那些遵照自己的罗盘行走的人则能技高一筹地继续航行，安然度过每天的挑战，平安抵达成功的彼岸。一位牧师有一天路过市场，偶然听到一个顾客与屠夫的对话。顾客对屠夫说：“给我割一斤好肉。’’屠夫听了，放下屠刀反问道：“哪一块不是好肉呢？关键是你想怎样吃法。你想吃排骨，需要的是骨头上的瘦肉；你想炼油，需要的是肥肉。”顾客当场怔住，一边的牧师却恍然大悟。在生活中，我们往往用自己的主观见解来判定事物的价值，但事物哪有绝对的价值呢？如果说有，那也就是最合i舌的．尊知谱羽雀丽铁右甘毽墟曲茔高 帕黄鹂的百啭千啼不也是自然界的一景吗？相信许多人都会认为鞋匠是一种卑微低贱的职业，制鞋是一个不会有出息的行业。但两个小鞋匠却硬是凭着制鞋手艺成了超级富翁，他们的制鞋小作坊也一跃成了世界著名的大公司。他们就是著名的阿迪达斯公司的创始人。“哪里有世界冠军，哪里就有阿迪达斯公司的产品！”这是阿迪达斯公司的广告语。如今阿迪达斯公司已成为全球最大的运动用品生产企业之一，“adidas”这个商标在世界上几乎人尽皆知。但你了解阿迪达斯公司的创业历程吗？你能想像这家公司的创始人只是两个鞋匠吗？你可能无法想像。但阿迪达斯公司的创始人的确是两个鞋匠——重要的是，他们是两个出色的鞋匠。阿迪达斯公司的创始人出生在德国巴伐利亚州一个名叫赫若拉赫的小镇上。父亲达斯勒是一个制鞋作坊的小业主，他有两个儿子，一家人刚好能够糊口度日。这两个孩子大的叫鲁道夫·达斯勒，小的名叫阿尔弗雷德·达斯勒，家里人都呢称他为“阿迪”。也许是受父亲的影响和熏陶，鲁道夫·达斯勒和阿迪·达斯勒从小就下决心要将制鞋作为自己的终身职业，他们要为邻居和镇上的人制作高质量的鞋。他们从小就跟在父亲身边学手艺。在他们还没有成年的时候，他们就已经是出色的鞋匠了。他们对鞋子的用料、制作过程、修理了如指掌，两人中尤其又以弟弟阿迪更为出色。1920年，已长成小伙子的鲁道夫和阿迪决心自己创业，但他们全家的收入一直都只能勉强维持生计，一间小小的平房也仅供家人居住。他们缺乏资金、厂房与设备。恰好，他们母亲工作的洗衣店的店主由于无暇管理这家小小的洗衣店，决定停业，准备将店房转让出去。通过分期付款的方式，阿迪兄弟终于搞到了厂房。他们又从父亲的作坊搬来几台不用的旧机器，还从别人手巾买来了一些旧工具。就这样，鲁道夫和阿迪终于挂出了“达斯勒制鞋厂”的牌子。建厂之初，由于工具简陋，厂主又是两个名不见经传的年轻人，销售情况并不理想。为此，鲁道夫和阿迪连续几个月挨家挨户地调查人们穿鞋的爱好和对鞋的要求。他们还到大街上去观察人们的穿鞋式样，到一些颇受人们欢迎的鞋店观察新鞋的花色，并据此分析未来的流行趋势等。随后，兄弟俩制出了14种式样人们对这两个年轻人不是很信任。一连许多天，兄弟俩四处推销自己精心制作的新款鞋，但都无一例外地受到了冷遇。鞋厂的经营陷入了困境。这时，聪明的阿迪冒出了个大胆的想法：先把鞋子送给附近几个居民点。让用户们试穿，不满意可以退货，满意之后再向鞋厂付款。希望通过这种方式建立自己的信誉。说干就干，第二天，阿迪兄弟分头行动，将几十双新鞋送到了小厂附近两个居民点的居民手中。然后，兄弟俩满怀期待但又忐忑不安地等候着佳音。两周之后，第一个试穿的顾客终于上门了。他笑容满面地告诉阿迪，鞋子的质量很好，穿起来感觉很舒服，价钱也很公道。他交了鞋钱之后，又订购了几双同样型号的鞋。一个月内，其余的试穿客户也都陆续上门，有的是为付款，有的则是既付款又订鞋。一时间，达斯勒制鞋厂的小小厂房内竟然人来人往，络绎不绝。鞋子的销路就此打开，小厂的影响也渐渐扩大。两年后，他们的用户越来越多，鞋子的销售量也越来越大。随着鞋厂规模的�
