安东尼.罗宾潜能成功学-第69部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
旨壑倒郏俊彼淙宦薇鋈衔壳八涤械募壑倒垡延泻艽蟮陌镏墒腔拐饷聪耄骸暗降孜一沟糜涤衅渌募钢旨壑担俊苯峁氲降氖恰爸腔邸保庠谒械谋碇胁⒚挥小２蝗莘袢希薇鍪歉龃厦魅耍墒谴厦鞯某潭然共还唬裨蚓筒换嶙龀鲆恍┘薮赖氖虑椤�
除非下意识地把智慧纳入神经系统之内，也就是说在作决定时能超前一、两步想到其后果，那么才不会在追求目标的过程中遭遇失败。无疑，罗宾必须把智慧列在“追求价值表”的上端部分，随之又想到几个有帮助的价值，而它们也都必须列在那张表里面。
接下来他又问自己一个从未想到的问题：“如果我想达成人生的终极目标，那么有哪些价值必须从我的表中剔除掉？”想到这，他注意到“自由”这个价值，他不停地思索，到底是要个什么样的自由？就当时的情况，可以说再自由不过了，若是生活在一个根本不容许这等自由的国家，想法可能会有所不同，然而今天实在无法想出还有什么方法能使自己更加自由。因此罗宾决定把自由从表中剔除，很奇怪的是，当他把它剔除后却真正地感到了自由。
这个感觉使罗宾不由得一一思索接下来的每个价值，确定它们对自己的真正意义，并不时自问：“我把这个价值列在价值体系的这个位置，到底对我有什么好处？”当他一眼看到热情这个字时，就自问：“把热情摆在这个位置对不对呢？”想到它曾带给自己动力、振奋、能力和对人们的积极影响力，这的确使人生更加丰富。
随之罗宾又问了一个让自己十分惊讶的问题，这在以前可从没想过：“把热情摆在表的前面，对我是不是有害处呢？”当时答案似乎很清楚，因为他刚结束在丹佛市的研讨会，身心都觉得疲惫不堪，这种感觉可是多年来的头一遭。健康一直是列在他的追求价值表内，可见它的重要，然而罗宾并没把它摆在很前头。
在他的观念里，要得到健康只是要吃得正确，虽然运动不多，可是接连不断的研讨会却也使他得不到充足的休息。在这种体力不停透支的情况下，身体必然无法再硬挺下去，最后即使没垮，但总不是很健康。这种不顾一切地猛办研讨会，不断地消耗自己的心力，热情慢慢地冷却了，他觉得没法再去爱人、没能力再影响人。虽然他把热情列在追求价值表的最前面位置，可是却常常把自己累得半死，最后很可能还会破坏掉一直想要追求的人生终极目标。
最后罗宾问了自己这个问题：“要想达成人生的终极目标，我那些价值得作什么样的种排列？”各位请注意，这个问题他是这么问的：“我那些价值得作什么样的排列？”而不是“哪个价值对我比较重要？”当罗宾这么问了之后，整个表就呈现出这种排列方式：
健康/活力
爱/慈悲
智慧
生活有劲
诚实
热情
感恩
风趣/快乐
改变既往
学习/成长
成就感
努力做好
投资
奉献
发挥创造力
各位看这张表可能不觉得怎么样，可是对安东尼·罗宾却有莫大的意义，因为要安排出它们适当的排列顺序，罗宾内心可是挣扎得很厉害，甚至非常害怕。在安排它们的顺序当中，最困难的是不知如何处理快乐和成就这两项，它们在前面的排列顺序依次是热情、爱、自由、奉献、有能力、成长、成就，然后才是快乐，可见快乐在他的心目中并不很重要。他心里想：“如果我把快乐提到成就之前会如何？”实在说，这个问题倒让他有点害怕。他担心如果安于快乐的话，就很容易失去冲劲，随之也就不想去追求什么成就，不想发挥什么影响力。然而罗宾对自己的肯定，就是要能做出一番成绩，如果没有，那自己算是什么？单单为了这个顾虑，罗宾就思前想后了两个钟头，决定是不是得把快乐放在成就的前面。最后终于作出决定。
事实上，多数可说是有成就的人，他们也害怕追求快乐，因为他们也直觉地认为把快乐摆在前面会使他们失去动力或冲劲。罗宾认为，各位如果看快乐重于成就，那么就会快乐地发现自己的成就。这个顺序上的差异，使他的人生有很大的改变，那可不是三言两语便可道尽，他不仅没有失去冲劲，相反地，他却觉得再好不过，希望能做出更好的成绩。
待完成这张追求价值表后，罗宾内心感受到了前所未有的宁静，产生出前所未有的信心，因为他知道身体的每一部分都将作好准备，把自己推向实现美梦的方向。他不再跟自己拔河，不再致力于一心想要得到的自由，但却得到了更多的自由，因为他知道如何跟人建立更密切的关系，如何对人可以爱得更多。这也使他快乐地发现怎样才能有成就、怎样才能健康、有活力和有智慧。虽然只不过决定了改变人生价值体系的优先顺序，却使他马上感觉到生理上的改变。此外，罗宾也开始注意到某些情绪的不良影响，如果希望有个成功的未来，就万不可沉溺于这类情绪里，这其中的一项便是担忧。他经常为公司的营运操心，唯恐业务量不佳，结果弄得身心俱疲。当时他认为如果多操点心会警惕自己要卖力做事，结果不然，反而变得惶惶不可终日，最后罗宾决定不再过度关心公司的事。经营事业固然得多用点心，但是得适度，尤其重要的是得拿出行动，这样对事情才会有帮助。当他不想再为公司的事操心，就必须尽全力使自己不去想这些事，如果不能克制就会越陷越深。
有鉴于此，罗宾给自己订出一张避开的价值表。
等罗宾从斐济返回美国，对自己的未来方向已很笃定，家人及朋友见了都感到惊讶。回公司的第一天，同事纷纷围到他身旁，七嘴八舌地问道：“你是怎么了？怎么像变了个人似地？完全脱了胎换了骨。”随之，罗宾便把在斐济所想出的那套方法一一运用在每位同事身上，就像产品要上市之前总得有个测试，从而产生了不同凡响的效果。
向安东尼·罗宾学习吧，模仿这位世界顶尖潜能学家，改变你的价值观，就能改变你的人生。别忘了，我们的确有能力把自己变成自己所希望成为的人。
说到这里你应该已经明白，如何掌握主宰系统的第三个要素——价值观，现在让我们再复习一下：第一步，找出你现在所持的是哪些价值，然后按照它们在你心目中的重要性排列出来。这个步骤可以让你知道自己最想得到的是什么——追求的价值观，也可让你知道自己最想丢弃的是什么——避开的价值观，由此你便能够明白自己为何会有目前这种行为。这一步的练习对你是个大好机会，因为当你知道了蕴藏于体内的“快乐/痛苦”系统，那么只要你愿意，就能够一直享有快乐的人生。
第二步，如果你抓住牛头上的角，那么就能控制牛的走向，同样的道理，如果你知道自己的价值观，那么就能够扭转命运。提问自己一个新的问题：“如果我想得到期望的人生，那么我需要哪些价值观？它们得作什么的排列？”你要好好花心思去想，把这些价值观仔细排列，针对你所期望的人生，去看看得丢弃哪些既有的价值，又得增加哪些你所没有的价值。
你或许会不解地问：“然而，我究竟要什么样的人生呢？”如果你真的不明了，就请你记住，如果你想达到所期望的目标，那么你就得成为那一类的人；如果你要成为那一类的人，那么你得拥有哪一种的价值观呢？你到底要增加哪些价值？丢弃哪些价值呢？比如说，当处在恐惧、挫折、被拒绝的情况时，你到底有没有能力拿出勇气去面对？又比如说，当有享乐在面前时，你会不会受其影响而被诱惑？你能不能够把这些弃之不顾，而给孩子们多些关怀，多陪陪他们，而不只是一个只供他们物质需求的“供应者”而已？所以请你好好想一想，当你写成了那张价值表，是不是就此完事了呢？难道你只想完成一张上面写了些字的纸片吗？我相信你的答案一定是否定的，因为那只是你人生的指南针，它会随时帮助你作出正确的决定。所以在此请你好好利用这张你亲手写下的价值表，调整你现在的人，朝着希望的人生方向迈进。
不但如此，还要让周围的人知道你所追求的是什么，这对你有督促作用，你得全力去追求更新、更高的人生标准。
日后当你在对自己的孩子吼叫时，很可能某位关心你的熟人正好经过，这时他就会提醒你：“不发脾气不是你价值表里的一项吗？”“我们会成为什么样的人，全看我们重复做什么样的事。”当人们学会了怎样按照自己的价值体系生活，结果前后判若俩人，这种强烈的对比让看到的人倍感振奋。当一个人的本质改变了，随之奇妙的事也就发生。亲爱的朋友，你要牢牢地记住这句话：“人生中一定会出现各种考验，以测试你对自己价值观的坚持。”安东尼·罗宾的考验是在一次飞行旅程上，碰巧那位曾经给他带来大麻烦的史密斯先生也搭这班飞机，他的座位就在罗宾的后方。罗宾见到他怒气就直往上冲，差不多有两年的时间罗宾没生什么大气了，当然那是因为罗宾没碰见过他。史密斯低着头在看杂志，并未察觉到罗宾就坐在他前头，这时罗宾的脑子浮现出一个又一个问题：我该拿出什么行动？我要不要当场给他难堪？我是不是干脆坐到他旁边，两眼瞪着他，让他无地自容？这些问题在脑子里转来转去，不知道该选哪一种方式才好。
就在要作决定之际，深扎在罗宾脑海里的价值观代他拿出了行动，罗宾打开了笔记本，在第一页上就正写着他的价值体系。最上面一行写着这句话：“人生中对我最重要的价值就是要能爱人，要慈悲。”嗯，“接下来是智慧。”嗯，“接下来是要生活有劲、要诚实、要热情、要感恩、要风趣、要做出成就。。。”当他这么一路看下去，他的心情很快就开始改变，原先想发火的情绪一下子就消失于无影无踪。这些他想要追求的价值提醒了他，真正希望有所作为的人、真正希望做出的事，它们就像是张着大眼看着罗宾，是不是要做一个表里如一的人。接下来他该采取什么行动就不用说了。
当飞机停稳，罗宾站起来走向史密斯，很诚恳地说道：“虽然我无法对你过去的行为释怀，不过我却不想报复，事实上还想由衷地祝福你。”说完话，转身走下了飞机，留在脑海的是史密斯瞠目结舌的样子。事后罗宾说：“哇！心里真是舒畅，没想到我克服了内心的压力，真能按照所作的决定去行动。”当一个人真心相信怎么做是对的，而也真的照着这么做，人生中没有比这更快乐了。
这个能塑造你人生命运的力量，你要把它当成礼物送给自己，用心去做这个练习，模仿罗宾把所持的价值明确地订出它们的优先顺序，并且身体力行。
二 不喜欢你的工作吗？换掉它
只要你留心观察，就会发现绝大多数人并不喜欢他们的工作。
每天，他们总是不停地看着表，一直到下班；每周，他们会喃喃自语：“感谢老天，今天是星期五了！”他们不喜欢自己的工作条件，他们痛恨工作时间，他们抱怨管理机构，他们不满足于每月的收入，他们为自己的将来发愁。
他们说他们会用一切代价来换工作。
为什么有这么多人干着他们厌烦或讨厌的工作？当然，这有许多原因，但通常是因为他们的职业与他们的价值观不符。
他们的价值观是在几年前由父母或辅导员决定的，或者是偶然决定的。他们守着自己的职业是因为那是他们最早的职业。他们眼前的工作是最早的工作的延伸，几年下来，他们已经开始墨守成规。
有个朋友快到不惑之年才成家，他工作已14 年，他吐露说他不喜欢自己的职业，他宁愿用任何代价去换一换职业，但他又担心是不是已为时太晚。
专家给他指出，现在男子一般都能活到75 岁，所以他完全有理由希望再活上40 年，工作30 年。他的生命还没去掉一半，而他还有2/3 的工作时间。
然而，他却宁愿继续被奴役，因为正如他所说的，这已“为时太晚”。
真是疯了。
我们每天的时间基本上分为三部分：我们花八小时睡觉、八小时工作，另外八小时随我们任意支配。我们醒着的一半时间都是花在工作上。
让自己清醒时的一半时光浪费在摧残心灵的苦力活上，那只有傻瓜才干。
更糟的是，不喜欢你的工作意味着你干得很差，你不会付出它所需要的时间和注意力。你的满腹牢骚会减少你的动力，耗尽你的精力，而且使你的创造力的源泉濒于枯竭。在各行各业中，有成千上万这样的人，他们的潜力
