现在,发现你的优势 大全-第9部分
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一名员工对人群说:‘这个人是二次大战的老兵,我们能为他喝采吗?’话音一落,每个人都鼓起掌来。他的女儿哭起来,他摘下了帽子。他过去从不摘帽,因为头上有战时和癌症手术留下的伤疤。但当国歌奏响时,他摘帽低头致敬。他的女儿后来告诉我,这是他多年来最愉快的一天。”
汤姆P,银行主管:“我的一名新客户认为资金注射互联网只是暂时现象。我试图用理性论证来改变他的看法,但他无法、也不愿认同。最后,正像我遇到一个不接受我观点的客户时常做的那样,我开始使用形象语言。我告诉他,他就象一个背对大海坐在海滩上的人,互联网就像迅速增高的海潮。无论他现在感觉多么良好,海潮随着每次巨浪的轰鸣越涨越高,很快就会从头而降,把他吞没。他这回听进去了。”
马格里特D,营销主任:“我曾经读过一本关于演讲的书,其中有两条建议:一是只讲你酷爱的事情;二是使用个人的例子。我立即照此行动。我发现了许许多多的故事,因为我有孩子,孙儿和丈夫。我根据自身经历来讲故事,因为这样每个人听起来都感到亲切。”
竞争(petition)
竞争扎根于比较。当你环视四周时,你本能地意识到别人的业绩。他们的业绩就是你的最终标尺。无论你如何苦干,无论你的动机如何高尚,如果你仅仅达到自身目标,但未能傲视同侪,你就会感到现有的成就空洞无物,如同所有的竞争者,你需要其他人。你需要比较,因为如果你能比较,你就能竞争,而如果你能竞争,你就能取胜。一旦取胜,你就能感受到无与伦比的快慰,你喜欢测量,因为它有助于比较。你喜欢其他竞争者,因为他们使你振奋。你热爱比赛,因为它们必定产生一个赢家。你尤其喜欢胜券在握的比赛。虽然你对你的对手彬彬有礼,甚至能做到虽败尤荣,但你参加比赛绝不是为了取乐,而是为了取胜,你最终会避免参加取胜无望的比赛。
“竞争”主题突出的人会这样说:
马克L,销售主管:“我一生都喜欢体育比赛,这么说吧,我比赛可不是为了取乐。我喜欢参加我能取胜的比赛,而不愿参加我会输的比赛,因为如果输了,我虽然表面上彬彬有礼,但内心会气死。”
哈里D,总经理:“我不是一名航海家,但我热爱美洲杯赛。两条船按说一模一样,水手们也都是顶级运动员,可每次都有一个赢家。他们其中之一一定有什么秘诀来打破平衡,继而赢得多,输得少。我要找的就是这个秘诀, 这一点优势。”
萨默。雷德斯能,Via公司董事长,在收购CBS电视网时说:“以我来说,当第一始终是头等大事。在我心目中,我们要有最大的有线电视网!最大的广播网!最大的户外广告公司!最大的电视节目制作中心!不管往哪看,我们到处都当老大!”
关联(Connectedness)
凡事发生必有原因。你对些深信不疑。你深信不疑,是因为你从心底里认为我们都是相互关联的。诚然,我们各个有别,各自对自己的判断负责,并保持选择的自由。但是,尽管如此,我们仍然是宏观世界的一部分。有人称其为集体的下意识,还有人称其为灵性或生命之能。但无论你用何种语言,你一想到我们并不相互隔绝,也不与地球及其生命隔绝,就会备添信心。这种关联感包含了某些责任。如果我们都是宏观世界的一部分,我们就决不能害人,因为害人等于害已;我们决不能剥削,因为剥削别人等于剥削自己。你对这些责任的意识构成了你的价值体系。你为人周到、体贴和宽容。由于笃信人类大同,你为不同文化背景的人们构筑沟通的桥梁。仿佛有一只“看不见的手”在指引你,帮你开导别人超越日常琐事,而看到更高尚的目标。你的具体信仰固然取决于你的人生经历和文化,但是你的信仰十分坚定。它使你和你的朋友面对人生之秘而持之以恒。
“关联”主题突出的人会这样说:
曼迪M,家庭主妇:“关联的核心是谦卑。你要有自知之明,我有一点点智慧,虽然不多,却很真实。这不是好大喜功。这是真正的谦卑。你对自己的天赋充满信心,真正的信心,但你明白,你并不是无所不知。你感到与别人相关联;是因为你知道他们有你所不具备的智慧。如果你认为自己什么都有,就不会有关联感。”
罗斯T,心理学家:“有时,我在用早餐时会凝视碗中的麦片,思考成百上千参与生产我的麦片的人们:种田的农夫、发明杀虫剂的生化学家、食品加工厂的仓库工人,还有用某种方法说服我购买货架上这盒麦片,而不是旁边那盒的营业员。我知道这听来有些怪异,但我愿对这些人深表谢意。仅此,我就感到更加投入生活,与世间万物更加融为一体,更不孤独。
查克M,教师:“在生活中我看问题往往黑白分明,但由于某种原因,我在理解生活的奥秘上却思想开放得多。我对了解各种不同的宗教兴趣很浓。眼下我正在读一本书,写的是犹太教、基督教和Canaanites的宗教之间的区别。还有佛教、希腊神话,它们都以某种方式相互关联,这真有趣。
回顾(Context)
你往回看。你往回看是为了寻找答案。你往回看是为了了解当前。从你的制高点看去,当前变动无常,杂乱无章,惟有回首以往,回到策划之初,当前才重归平稳。以往是一个简明的时代,一个描画蓝图的时代。你回顾以往,目睹蓝图浮现,继而重归初衷。这些蓝图和初衷后来被装饰得面目全非,无从辨认,但是你的回顾主题使它们原形再现。这一认识使你充满信心。你排除了干扰,在了解事物内涵的基础上明智决策。由于了解同事们的来龙去脉,你就能更好地与其合作。并且,由于你看到未来的种子播撒在过去,反而更加明察未来。面对新人和新形势,你需要一些时间来适应。但你必须给自己留出这些时间。你必须迫使自己问这些问题。你必须让蓝图再现,因为无论情况如何,如果你未见蓝图,你就不可能对你的决定充满自信。
“回顾”主题突出的人会这样说:
亚当Y,软件设计师:“我告诉我的手下:‘让我们避免老弹重调。’他们说:‘你用错字了。应该是老调重弹。’我说:‘老弹重调说的是我们总会重复过去的错误。我们必须尽力避免。我们必须审视我们的过去,看清我们犯错误的原因,以免重犯。’这似乎不言而喻,但是多数人不看他们的过去,或认为看过去没用。所以他们问题老弹重调。”
杰西K,媒体分析师:“我十分缺乏体谅能力,所以无法根据别人当前的情感与他们交往。相反,我根据他们的过去与他们交往。事实上,在我了解别人在哪里长大,父母是谁,在大学学什么专业之前,是不可能对他们有任何感觉的。”
格雷格H,会计经理:“我最近要求全体手下采用一个新的会计系统。此举取得成功的惟一原因是我充分尊重他们的过去。当人们建立一个会计系统时,付出的是他们的血汗和泪水,是他们的全部身心。他们会与它融为一体。所以,如果我走过去,若无其事地告诉他们我要改变系统,这就像说我要把你的孩子带走一样。这就是我要应对的激烈情感。我必须尊重这个关联,这段历史,否则他们就会断然拒绝我。”
审慎(Deliberative)
你为人谨慎,处世警觉。你是一个十分关注隐私的人。你深知世事难测,表面上一切井井有条,但深处危机四伏。你并不否认这些危险,相反,你把它们全部暴露在光天化日之下,逐一识别、评判、并最终消除。就此而言,你是一个十分认真的人,你对生活的态度是有所保留的。例如,你喜欢提前计划,以防不测。你谨慎地选择朋友,并避而不谈私事。你避免过度赞扬别人,以免被人误解。如果有人因为你不如别人热情洋溢而对你不满,那就随他的便。在你看来,生活不是一场取悦的竞赛,而更像一片雷场。其他人如果愿意尽可以不顾一切地跑过去,你则不然。你识别各种危险,判断其各自影响,然后小心地落脚,谨慎前行。
“审慎”主题突出的人会这样说:
迪克H,电影制片人;“我的所有任务就是减少变数。变数越少,风险就越低。我与导演谈判时,总是先在一些小问题上爽快地让步。一旦小问题解决,我的感觉就会好一些。我就能集中精力,我就能控制谈话。”
戴比M,项目经理:“我是一个讲求实际的人。当我的同事们在侃侃而谈各种奇思异想时,我会问这样的问题:‘这一切如何实施?’这样或那样的人会接受吗?‘我不认为自己在为魔鬼张目,因为那样说太消极。但我的确权衡各种可能,评定风险。我认为,由于我的质疑,我们就能作出更好的决定。”
杰米B,服务站员工:“我并不是个井井有条的人,但有一件事我从不出错,那就是核查。这不是由于我责任心出奇地高,或其他原因。我这样做是为了保险。无论是人际关系,工作表现,还是其他任何事,我都像骑在树杈上,我必须知道我骑的那根树杈足够结实。”
布赖恩B,学校事务主管:“我在制定一项安全学校的方案。我参加会议,我们有八个委员会在忙碌,还有一个学区评审委员会。但我依然对基本方案不满。我的上司问:‘我什么时候能见到方案?’我说:‘还没好。我不满意。’她乐了,说:‘嘿,布赖恩,我不需要它十全十美。我只要一个方案。’但她让我自行其是,因为她知道我现在下的功夫将来会有大好处。由于这样的前期工作,一旦决定作出,就不会翻悔,不会土崩瓦解。”
第四章 优势识别器的34个主题(伯乐…搜集)
伯乐(Developer)
你能发现别人的潜能。事实上,你常常只关注潜能。在你看来,没有人十全十美。相反,每个人都是“正在加工”中。每个人都充满可能。而正因为如此,你对他们备加关注。你与别人交往的目的是帮助他们安排各种有趣的经历,来增强他们的能力,帮助他们成长。你孜孜孜不倦地搜寻他们进步的蛛丝马迹——稍有改变的举止,日趋精湛的技能,偶露峥嵘的佳绩,蹒跚学步变成“行云流水”。有人对这些细微的变化视而不见,而你却从中辨认出得到发挥的潜能。别人的进步如同燃料,给予你力量和满足。久而久之,许多人会向你寻求帮助和鼓励,因为他们深知你的相助是真诚的,并能为你自身带来快慰。
“伯乐”主题突出的人会这样说:
玛里琳·K,学院院长:“毕业典礼上,一名护士专业的学生走上台来。通常这是一名大约35岁的妇女。她接过毕业证。大约18排后,会有一个小孩子和一群孩子站在椅子上大喊:‘干得好,妈妈!’我喜欢这种场景。每次我都会哭。”
约翰·M,广告主管:“我不是律师、医生,或做蜡烛台的工匠。我的技能属于另一类。它们有关理解别人和他们的动机。我的乐趣在于观察人们如何以他们从未想到的方式发现自我,在于发现能带来龙去脉所没有的才干的人。”
安娜·G,护士:“我有一位病人,是个年轻妇女。她有肺功能几乎完全破坏,必须一辈子输氧。她将永远不可能正常生活。我进屋时,她几乎绝望。她不知道自己是因为焦急而气短,还是因为气短而焦急。她谈到自杀,因为她无法工作,无法支持她的丈夫。于是我引导她思考她能做什么,而不去想她不能做什么。结果,我发现她很善于手工艺创作。于是我对她说:‘瞧,有些事你能做。如果它们能为你带来快乐,那就去做。从这儿开始。’她哭了,说:‘我的体力只够洗一个碗。’我说:‘这是今天的情况。明天你就能洗两个。’到了圣诞节时,她已经在做各种工艺品,而且还出售呢。”
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你的世界必须可以预测,必须井井有条,规划有序。因此,你本能地将你的世界规范化。你建立常规,制定时间表,规定完成任务的日期。你把长期项目分解为一系列具体的短期计划,然后锲而不舍地逐一实施。你并不一定整洁有序,但你的确要求精确。面对生活中内在的混乱,你需要建立控制感。别人由于缺乏这种规律主题,有时可能厌恶你建立秩序的需求,但这未必导致冲突。你必须了解,并非人人都像你一样渴求预测,他们自有其做事之道。同样,你也可以帮助他们理解、甚至赞赏你对规范的需求。你讨厌意外,憎恶失误,建立常规,注重细节——