铁骨是怎么炼成的-第187部分

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　　　　本来，个子长的高高大大，人也很英俊。在师里发展，应该说，更有前途的。

　　　　可是，一件战士私自离队的事件，却使他受到了牵扯，下到了团里工兵连工作。

　　　　师直警卫侦查连，担负着在市区的警卫纠察任务，所以，纠察队，身着制服走在街上，光鲜亮丽。遇到违反纪律的战士，直接带走，也是很有权。

　　　　但是，作为执法者，时间长了，他们自己，却慢慢的失去了监督，也养成只管别人不管自己的小毛病。

　　　　一天，于海，带的警卫纠察班的小分队，执行了一天的任务，晚上，因为错过了饭点儿，就没有回连队吃饭，而是到了一家小饭店。

　　　　于海作为这群警卫纠察的老大哥，就掏钱请大家吃了一顿。

　　　　就是吃顿饭饭倒也无可厚非，但是吃完饭之后他们并没有回到连队，而是，继续出去找了家歌厅，开始唱起来KTV。

　　　　从晚上六七点，折腾到了半夜，他们，回到了营区。回到营区之后，于海因为喝了些酒，有些疲倦，早早的就睡啦。

　　　　可是，第二天早晨出操的时候，缺少了一名战士。

　　　　这名战士，正是，昨晚于海请吃饭、请唱歌的战士里面的一位。

　　　　于海当时也是蒙了，自己，把他们带回来的时候，人数都对。怎么睡了一觉之后？人却不见了，是怎么不见的，什么时候走的？

　　　　他由于喝多了，后半夜也没有查不查上。

　　　　经过连队、营里多方做查找，过了半个多月，把私自离队的战士找了回来，做了提前退役的处理。

　　　　而于海，也因为，对这起私自离队事件，负有领导责任，受到了行政严重警告的处分。

　　　　后来营里找了个理由，四四七团需要干部，就把他调到了工兵连担任副政治指导员。

　　　　后来，因为于海的表演才能出众，他被调到了团政治处宣传股，担任俱乐部主任。在这个岗位上，于海也干的是风声水起，大家对他也是很认可。

　　　　谁知道，随着部队的体制编制调整改革，连队的副政治指导员、司务长、技术员这三个干部编制减编了，而机关的俱乐部主任的编制也相应的由干部改成了由士官担任。

　　　　这不，于海，就被提拔到了装步八连，担任政治指导员。

　　　　其实，就于海本人来说，他是因祸得福啦！

　　　　要不然，要想下来当政治指导员，他还得干一年的时间，由于减编，他反而提前下来当了指导员。

　　　　一个连队主官看着风风光光，其实如果能力素质不够的话，上挤下压的，也是不容易。

　　　　特别是在，三营，这个红军营里面。好的连队，有“钢铁七连”，现在又来了“神枪手九年”，彻底改变了“钢七铁八豆腐九”的格局，八连夹在其中，也不容易出成绩。

　　　　团里，特意为七连和九连修建了荣誉室。而对于钢八连来说，毕竟，也是最早成立的红军连队，经过团长的特批，也开始修建连队荣誉室啦！

　　　　这不，才开始动工装修，在倒垃圾的事儿上，就出事儿了。

　　　　当时于海正在二楼的办公室内，看着电视，突然听到了，连队的集合哨。

　　　　作为值班干部，他当然明白，自己并没有下什么通知，连队怎么会突然集合呢？而且是值班班长吹的哨。

　　　　而战士们，却是，带着工具出去了。

　　　　他没有任何犹豫，抬腿立刻下楼。

　　　　等他撵上集合出发的队伍时，已经到了机关楼前。

　　　　这时候他表现出了她的勇敢与刚毅，果断与从容。

　　　　他知道，这个时候如果制止不住，作为政治指导员，他是有责任的。特别是，如果双方冲突发生了人命，那么，自己的责任可就大了，他可不想在自己的人生履历中，再增加一次处分。

　　　　于是，他用棍棒开道，雷霆万钧镇住了向前猛冲的连队战士，将战士们赶回了连队，并且一直守在连队的门口儿，不让战士们有冲出去的机会。

　　　　同时，他分别给营里和团里直接打了电话，报告了事情的经过。

　　　　他也实话实说，听八连的战士讲，五连出来打他们的时候，是全连出动的，而且听有的战士说，是连队的指导员组织的。

　　　　如果事情真的是那样子的话，那么，五连的指导员，责任可就大了。因为，打群架，如果是战士们自发的，处理时一般是双方各打五十大板，赔赔医药费，也就完了。

　　　　而如果是干部组织的，那么对组织的干部，则必然要纪律处分。因为，这样的干部，太没有大局观，太胆大妄为了。如果，类似些许的小事，都动员全连战士用武力来解决内部问题的话，那么部队得乱成什么样子？所以，对于这样的问题，团队肯定是决不姑息，绝不手软。

　　　　值班的孙政委接到报告后，立即责成司令部的军务股，政治处的保卫股，立即到两个连队，对相关人员立即进行调查。

　　　　弄清楚打群架的原因、过程，厘清直接责任和领导责任。特别是干部，在打群架中究竟起到了什么作用？是支持，默许，还是阻止？

　　　　调查清楚了，向团常委进行汇报。

第三一七章　博奕，从连队、营队到团常委（）　
去三营八连调查的，是军务股的股长带着一名参谋。

　　　　到了连队之后，他们立即将全连除了连值日值班之外的官兵，集中到连队俱乐部集合。

　　　　然后，在连部的会议室里，将参加倒垃圾的战士，一个一个地分别叫到会议室，做笔录进行调查。

　　　　调查的过程，都是一样的。

　　　　首先军务股长和参谋，向被调查者介绍自己的身份，然后，要求战士，如实配合调查，如果说的与事实不符，要负相应的法律责任。

　　　　然后，就询问发生冲突的过程。把他们讲述的自己方面的言行和对方的言行都一一记录在案。

　　　　最后，没有什么问题了，就叫战士写上“以上内容我看过，与原文内容一致”，再签上自己的名字，按上手印。

　　　　军务股长在八连的调查结果，就是：

　　　　八年的三名战士，推着手推车，拉着建筑垃圾，到团垃圾场，准备倾倒建筑垃圾。

　　　　但是，五连的一名战士挡在那里，说建筑垃圾不允许扔在垃圾池里，本周的值班首长强调的，他们是在落实参谋长的指示。

　　　　但是，八连的三名战士，仗着人多势众，没有听从守在那儿的战士的劝告。他们想当然的认为，是五连的战士，不想自己多干活儿，从而难为自己。不让连队倾倒垃圾。

　　　　因为，如果如果参谋长有这样的指示，连长、指导员，应该告诉连队，但是，他们并没有听连队指导员说过这件事情，那么有可能就是五连自己杜撰的。

　　　　所以他们三个，没管那一套，直接将手推车中的垃圾，倾倒在垃圾池里。

　　　　并且，将上前阻止的战士，推了个趔趄，倒在地上。

　　　　值班战士，跑回连队之后，一会儿，来了，其他的几十个人，将三人拦在路上。并且，一顿胖揍。

　　　　由于，离五连，比较近，他们听见连队是响了哨间，然后，战士们，一起下来的。

　　　　而且，挨打最重的那个战士说，听到五连的战士说，是指导员通知战士们拦着自己的。

　　　　持这种说法的，推垃圾的三个人中有两个人。声称听到了连队组织拦截的，五连战士自己说出来的说法。

　　　　而第三名倾倒垃圾的战士，说，自己一被拦住之后只顾得躲闪，没有听到这句话。

　　　　所以，五连战士，对这三名战士的围追堵截，究竟是自发的行为，还是组织的行为，只有看到五连调查的结果怎么样了？

　　　　由于保卫股长休假，到五连进行调查的，是保卫股的副营职干事，和另一名代培干事参加的。

　　　　同样，先将全体官兵集中在了三楼的俱乐部。

　　　　然后，给每名战士，做了笔录，了解他们这次打群架的过程。

　　　　怎么下的楼，怎么集的合，都带了什么东西？动手没有动手？怎么动手的？。

　　　　这都是，在连队调查中需要查清的事情，

　　　　而干部参与没参与，是什么情况？对每个问题都进行了详细的询问。

　　　　经过给七八十人，做出的笔录，得出来的结论是：

　　　　五连的战士，为了执行值班首长，严禁将建筑垃圾倒进垃圾池的指示，派了一名战士，在垃圾池值班。

　　　　但是，八连战士不听劝阻，强行向垃圾池内倒建筑垃圾，并且与五连值班的战士发生了冲突，将其打倒在地。

　　　　值班的战士吃了亏，就回连队叫人。

　　　　五连的一些班长骨干，老兵，听到战士受欺负之后，就自发的来到了垃圾场，将倒完垃圾准备往回走的八连的三名战士拦下，双方发生了口角，并且，和那三名战士发生了冲突。

　　　　而大家，看那三名战士服了软，之后，也就停下了手，回到了连队。

　　　　至于八连的战士向这边冲，被指导员打了回去的事情，他们只是听说，没有亲眼见到。

　　　　当天晚上，军务股和保卫股，就完成了调查，写成了简要的报告，分别报给管理副团长和团参谋长的手中。

　　　　管理副团长，原来是从三营出来的，任过三营的副营长、营长。并且是从三营营长的岗位上提拔到副团职岗位上的。

　　　　他对三营有着天然的感情。同时，他也是三营的承包团首长。

　　　　事情发生之后，八连的连长、指导员，三营的营长、教导员，分别找到了他，希望团首长，为他们做主。不能让被打的同志流血流汗，又流泪。

　　　　现在，看到了军务股、保卫股发来的报告，他很不满意。

　　　　在报告上签道：“要着重调查，在打群架过程中，双方干部是否有渎职的行为。重点调查打群架干部在其中所起的作用是什么？是否有组织和支持，纵容默许的行为为？

　　　　本周的值班首长，是参谋长。他是从二营的原营长岗位上提拔起来的，对二营也是有着很深的感情。同时，也是二营的承包团首长。

　　　　他看到了军务股和保卫股联合拿出来的报告。

　　　　就签到：”两个连队打群架，似乎都是为了工作。两个连队，两个营队，要认真吸取教训，举一反三，避免类似事件的再次发生。“

　　　　而两个连队的直接上级，二营和三营的首长，也拿出了应有的态度。

　　　　二营的营长教导员，买了水果儿和营养品，到卫生队去探望了住院的八连的三名战士，表示了慰问看望。

　　　　三营的营长教导员，也买了水果儿和营养品，到最初被打的垃圾场的哨兵那里进行了慰问。表达了歉意。

　　　　从表面上看，二营和三营两个营之间的态度，还是可取的。

　　　　作为两个最重要的装步营，在战争年代，一直是相互配合，相互制约的关系。当然也有，两个营之间的竞争，但是，合作是主流。

　　　　现在发生了这样的事情，是两个营的营主官，不想看的。

　　　　因为，谁也不想背上破坏团结破坏，破坏部队和谐内部关系的罪名。特别是，打群架，是各级首长最忌讳的事情，哪里发生了打群架事件？哪里的领导，都是要相应的？受到连带的处理。

　　　　可是，目前的调查结果，却不能让团首长满意。

　　　　团长，在阅件上签道：

　　　　“看到军务股和保卫股的调查报告，感到，这里面的调查还不够深入，还不够细致。细节，可以挖掘。对八连指导员在关键时刻能够制止住战士发生更大规模的冲突，一定要给予肯定。那么，五连指导员，在冲突中，究竟起到了什么作用？是支持、组织、支持、纵容、默许了冲突。还是什么情况？在调查报告中，看不到这个内容。

　　　　要进一步，进行调查。将事件的彻底调查，弄清楚，还全团官兵，一个真相。”

第三一八章　介入，没有利益关系的公正调查（）　
政委的批示，更绝：

　　　　“鉴于机关在调查此次打群架事件中，存在着办事不力，调查不深入细致的情况。建议此事由一营政治教导员介入调查，协助机关完成此次调查任务，还官兵一个真相。”

　　　　当杨文斌看到了保卫股干事拿着这个文件来找自己，他真是哭笑不得。

　　　　因为调查这件事，本来是机关的职能，现在自己，已经下了一营营主官的命令。自己来协助，算什么事啊。

　　　　这可是把自己放到火上来烤啊！

　　　　于是杨文斌，拿着政委的批件，又去向政委汇报。

　　　　“当当当”，杨文斌，敲响了政委办公室的门，在得到“进来”的允许声音之后，杨文斌进了政委的办公室。

　　　　政委正在办公桌后面，忙着批阅文件，见到杨文斌来了，就站起身来，让座。