重生之宅男完美生活-第28部分
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还有就是设计不好，桌子很大，放机箱的位置才那么一点，要是米嘉用个大机箱，那不是放不下？就算不用大机箱，用普通机箱，这散热也不行。
还有就是抽屉，抽屉不是数量多就行的，必须要用着顺手。这电脑桌的抽屉都不在顺手的位置上，要拉抽屉得左右横移。打着打着电脑忽然需要
最大的问题是这桌子太大，显得米嘉的显示器很小，看起来很不相称，难道为了桌子还另外买个显示器吗？这不就好像那什么皇帝一样，用了象牙筷子就要山珍海味，绫罗绸缎，宫殿楼宇，最后弄的国家破产？
很快战兰就把桌子太大的问题解决了，她倒是没有买显示器，直接搬了一台新的电脑过来，戴尔外星人加上34寸的曲面屏，一下子就和电脑桌珠联璧合起来。
“这个多少钱？”米嘉问。
“电脑？三万多吧。”战兰说。
“这么贵！”米嘉倒吸一口凉气。
“贵什么啊，桌子五万多呢。”战兰不以为然。
“这不就是八万多了！”米嘉惊呼，四舍五入可就是十万了。
“借给你用，又不是送给你。”战兰说，“这儿不是快要拆迁了吗，等拆迁了还给我就行。”
“借啊？”米嘉松一口气，又想不能白白占便宜，“还是租吧，算算一天多少钱？”
“电脑三万块，可以用一年，一天就是一百。”战兰说。
这个价格有点贵啊，米嘉叹了口气。
“算错了！”战兰摇摇头，“电脑本来三万块，用过就是二手，二手电脑不值钱，算两万块吧。现在电脑升级慢，用个五年十年也不奇怪，平均值就是7年半，算下来大概一天十块钱。”
这就合理很多，一天十块钱倒是不贵，去网吧都不止这个钱，用几年岂不是美滋滋。这可是外星人，仔细一看还是水冷的型号。要不是米嘉没钱，还真想买下来。
“那桌子呢？”米嘉问。
“桌子？这种红木家具可以用好几十年呢，就算三十年好了，五万块平摊三十年，那就是每天五块钱。不对，还要算残值，三十年后说不定还升值了呢。”战兰说。
“那就五块钱吧。”米嘉当机立断，“还有这个麒麟像……”
“这个就不用算钱了。”战兰说，“其他也不用算了。”
还有什么其他？米嘉一脸懵逼的看着工人扛着冷气机上来，那种很漂亮很好看非常贵的变频柜机，在客厅装好，就开始缓缓送风。
“用不用这么夸张！很快就要拆迁了！”米嘉说。
“是啊，要不是拆迁我就让人装个中央空调了。”战兰说。
装完空调，还有饮水机，咖啡机，复印机，甚至还有粉碎机。粉碎机这玩意，似乎好像也是办公室的标配，不过要不是战兰拿过来，米嘉是无论如何也不会想到要买。
这个粉碎机一看还是很先进的型号，价格很贵，
“买个粉碎机来干什么？”米嘉忍不住问。
“废旧纸张全部都要销毁的啊，还有光盘，u盘，硬盘等等。我爸的办公室每天都要销毁几十袋子资料文件。”战兰说。
战兰父亲做的是什么生意啊，为什么每天要销毁几十袋子资料文件？大公司米嘉也不是没见过，好像没听过哪一家会每天销毁资料文件的。
还有地毯，壁挂，油画，门牌等等，全部装好，看起来就很商务了。只是不能开卧室门，一开就很不专业，米嘉的卧室乱七八糟的，被子都没叠。
还有战兰自己的办公桌，电脑，以及相应配套的东西。还有米嘉的名片也印好了，果然不是普通货色，印刷精美，字迹和图案是凸出来的。
战兰还给自己也印了名片，米嘉的名片上面印着的事天材广告董事长兼总经理，战兰则是天材广告高级合伙人。
听着好像还有很多经理很多合伙人一样，其实天材广告一共只有米嘉和战兰两个人。
“现在就像样多了。”战兰坐在自己的电脑椅上，把两条腿搭在办公桌前，两条大白腿顿时让空气充满了不安的气氛。
“那个……”米嘉不知道该怎么说。
“什么？”战兰屁股一挪，身体转了过来，腿还在桌子上，还把小蛮腰给扭了出来。
“既然是做生意，最好还是正规一点吧。”米嘉说。
“你的意思是说……在门口放个招牌？”战兰完全没意识到自己的坐姿有问题。
“不是。”米嘉说。
“我明白了！是要打广告！”战兰猛地站起来，“我们是新公司，知道的人不多，应该打广告才对，正好我们签了这么多广告牌，全部都用来宣传我们自己的话，效果肯定很好，成本费用可以压到很低！”
自己租广告牌来宣传自己，宣传自己的广告牌生意？听着好像形成了一种循环。
要是炒作起来的话，因为广告牌生意很好，所以广告牌生意预期收益上涨，就会带动天材广告公司股价上涨。
而因为天才公司股价上涨，就可以把股票质押出去，拿了钱再租广告牌，给自己打广告。
然后股价继续上涨，又可以质押更多的钱，租更多的广告牌，使股价更加上涨。
这就是一个完整的老鼠会，只要在最后败露之前卷一大笔钱走，就可以发家致富。
可惜的是这个盈利模式太容易被人看穿了，没有人会接受一个主要业务是给自己打广告的广告牌公司股票质押。
“我们可以给自己打一下广告。”米嘉说，租了这么多广告牌，要全部转租出去可不容易，总有些租不出去的，那也不能浪费，就给自己打广告，“不过我想说的主要是这个坐要有坐相。”
“啊？”战兰总算知道米嘉再说什么了，“有人的时候我不会这么坐的。”
有人的时候不会这么坐，难道米嘉是鬼吗？
“说不定什么时候就有访客呢。”米嘉说。
“昨天才开展业务，今天怎么会有访客，我们连广告都没打，又没发名片。”战兰又把脚放到办公桌上面去了。
这时候门铃叮咚响了一声，米嘉吓了一跳，看看门口，是谁来了？转头对战兰说：“你看这不是有人来了……”
战兰却已经正襟危坐，双脚并拢，双手平放，端端正正，电脑上打开了十几个文档，一脸的职业的打字。
第三十九章 司马来访（）
这女人变脸还真是快，米嘉过去开门，一看来的是司马夜枫。这个富二代胖子干嘛来了？
司马夜枫张大了嘴，看着门里面的摆设，“怎么这么厉害？”
“什么？”米嘉问。
“整得很像样啊！”司马夜枫说。
“既然要做，当然要做像样一点。”米嘉顺口说。
“这位是……”司马夜枫忽然发现了战兰，盯着猛看。
“这位是我们天材广告的高级合伙人战兰战小姐。”米嘉说，“她也是一个兽医，以后会在你们那个宠物店挂牌。”
他又跟战兰介绍，“这位是司马夜枫，我大学同学，也是小蛋宠物店的股东。”
“司马先生你好。”战兰站起来和司马夜枫握了握手，“我去给司马先生泡杯茶。”
她在饮水机那边拿出茶叶和一次性杯子，给司马夜枫泡了茶。茶色洪亮，香气袭人，司马夜枫喝了一口，连连赞叹。
“真是好茶！”司马夜枫说，“这茶得一千多一斤吧？”
“一千多？”米嘉完全没法子理解花这么多钱买茶叶，你说吃个龙虾一千多还可以理解。
“不止？”司马夜枫问。
“这都是按两算得。”战兰说。
“哦，对，高等级的茶叶都是按两算得，没有按斤算的。”司马夜枫装出很懂行的样子。
“老板我给你也泡杯茶吧。”战兰拿出一个紫砂马克杯，给米嘉泡上茶，放到米嘉跟前。
米嘉平时并不怎么喝茶，分辨不出好坏，不过这茶是挺不错的，喝着很香，恰到好处的苦涩味很消暑解腻。
“司马里来找我有什么事？”米嘉问。
“你这话说的，没事我就不能来找你玩玩吗。”司马夜枫赶紧装熟，其实在学校他们都没怎么说过话。
“那当然随时欢迎。”米嘉也赶紧装熟。
“其实我就是想来看看你的广告公司弄的怎么样了，这么一看还真是很……很像样了。”司马夜枫一时没找到合适的词来形容。
“要做当然得专业。”米嘉只好这么说。
“对，没错，要做当然要做好，不能三心二意。小猫钓鱼尚且要专心，不专心钓不着鱼。”司马夜枫说。
“宠物店怎么了？”米嘉听到了司马夜枫的言外之意。
“个个都三心二意，看着人多，真愿意干活的没几个。店铺装修要有人看着，叫这个说没时间，叫那个说有事。”司马夜枫说。
“看着装修又不累。”米嘉说。
“购物中心那边中央空调还没开，很热，味道又大。”司马夜枫说。
“这也不能怪人家，装修很多东西都有毒的，甲醛什么。”米嘉说。
“没甲醛，我们用的都是环保材料。”司马夜枫说。
“那装修费用又多了很多。”米嘉也响了起来，店铺装修原来做的预算时7万多，越装越超，最后装了13万多，差点就是预算两倍。
“可不是吗，装修真是到处都要花钱，原来想得挺好，不铺瓷砖，用水泥自流，效果好又省钱。真动手才发现根本不可能，水泥自流效果好的比铺瓷砖还贵，便宜的就好像普通水泥地。”司马夜枫说。
水泥自流是一种新的地面装修方式，利用重力让水泥自动给找平，其实也不能说是新的，很久以前大家没钱的时候，地面也是直接用水泥。后来有钱了，就铺瓷砖大理石。
然后又有人发现，只要对水泥地面精雕细琢，也可以实现很好的效果，尤其拍成图片各种美丽。
大学生别的不会，上网找资料都是一等一的好手，宠物店要装修，要求省钱效果好，就有人不知道从哪里翻到了这个水泥自流来。
最后当然是不行，铺了水泥，效果难看的要死，坑坑洼洼还有裂缝，购物中心的物业都看不下去，逼着一定要铺瓷砖，免得影响购物中心的格调。
“你想退出？”米嘉问。
“有点打退堂鼓的意思。”司马夜枫叹了口气，“我还以为伊南娜是个很能干的人呢。”
“的确是挺能干的。”米嘉说。
“可是要运营这么大的项目，管这么多人，还是太超前了。”司马夜枫说，“果然你不加入是对的。”
司马夜枫是什么时候退出的来着？他好像坚持到了最后来着。所以现在说要退出并不是真心话吧。
“那你决定没有？”米嘉问。
“可能开业以后会好一些，不想干的都退出，留下的都是真心的。”司马夜枫说。
“还可以建立奖惩机制，不能吃苦的排除出去。”米嘉说。
“对对，没错。”司马夜枫说。
奖惩机制倒是建立起来了，机制本身十分完美，事无巨细都能找到相应依据。问题是大家都是熟人，又是股东，谁能严格执行制度？
“最大的问题是人，不是制度。”米嘉说。
期望制度能把人变好，不过是妄想罢了。好的制度能让好人一展所长，让坏人无法作恶，可并不能让坏人自动变好。
那么一般人里面有多少好人多少坏人呢？通常意义上来说当然是好人多，可对公司来说，刚毕业的大学生基本都是坏的，没几个好的。
公司理想的员工，首先工作经验丰富，遇到问题知道如何解决，放在位置上不会耽误工作。然后是能加班，不闹事，工资福利当然是越低越好。
而刚毕业的大学生是怎么样的呢，一点工作经验都没有，必须先进行培训，还得找人带。要是让他们独立工作，都不知道会闹出什么乱子来。
加班当然是越少越好、工资福利都是越多越好，对自己的能力根本没点逼数，进来就要这要那。
应届毕业生们进了普通公司，自有生活教做人。可是自己创业，大家全一个样，谁教谁啊？
一群马里面有一两个特别搞事的，那叫做害群之马，一群马里面全都是特别搞事的，那就没有害群之马了，只能叫马群自取灭亡。
伊南娜的宠物店就是这种情况，十几个应届大学生心比天高，真要干活谁都干不了，说起工资奖金福利股份谁都不甘落人后，比别人少一块都觉得委屈。
在这种情况下，想用个制度就把他们变成合格员工？这怎么可能呢。伊南娜的同学们根本没有工作经验，也不知道怎么才�
