穿越1640-第132部分
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这给百事本土销售业绩在近三月内带来了严重的下滑，根据以往一个季度销售额为两万元。而在百事可乐上市后，销售额却是下降了一半，不得不说，百事正在以一种廉价的方式与其竞争。
廉价竞争这是后世中国企业常用的方式，几乎都不用教学，每一个做生意的人都知道，王随林就是利用老百姓贪小便意的心态，迅速的占据可乐市场的一半份额。
如果只是这样，还不能动摇可口可乐在饮料市场老大地位，因为其还有很大的份额是依靠海外出口获得的。而百事公司除了推出可乐这一畅销饮料之外，王随林还随即推出了几种果汁饮料，以及酒精度数不是很高的鸡尾酒。
同样百事推出这些饮料除了在本土销售外，还针对的是欧洲的高端市场，别看可口可乐在本土销售之时五毛钱一被就能喝到两百毫升，但是出了本土，你在巴达维亚没有五银元绝对不要想喝到一被纯正的可乐。
可口可乐出口的分为两种，一种是针对普通消费大众的，这个份额不大，另一种是针对欧洲贵族专门生产的可乐。全部采用透明的白色玻璃瓶进行罐装，这样的一瓶四百毫升的价格大概在五十银元左右，因为他本身的玻璃瓶就是一种价格昂贵货物，所以这个价格并不会让贵族老爷们无法接受。反而觉得只有这个价格才配的上他们的身份。
正是看中了海外的市场，百事大老板王随林出奇招的用配置出来的可乐和果汁调配了一种鸡尾酒，味道还算不错，这种酒取名蓝色妖姬，因为它从瓶子里倒出的颜色是蓝色的所以才获得了这样一个名字。
蓝色妖姬一经推出就受到了欧洲贵族们的喜爱，而且该酒可以让那些不慎酒力又不得不喝的人有了一项选择。可以说老王的生意头脑还是非常不错的，相比于沉浸在可口可乐带来的高额利润回报率中不能自拔的邓建军就有点慢半拍了。
直到对方的产已经在市场上占据了一定份额，这才慌了张的立马组织人员开发新产。
今天正好是周六，曼城的政府机关和工厂基本都会选择放假休息，街道上的人也比平时多了几倍一些因为周一到周五工作原因没有购买生活用的市民都会选择周六周日上街购卖。
在家乐福超市的大门口，一座已经搭建好的遮阳帐篷下，几个年轻靓丽男女正站在一张长条形桌前，像走进超市的每一位顾客做着宣传。
“先生，小姐，请尝一下我们公司推出的饮，营养快线吧，这是根据我们公司营养师最新研究的每人每天所需吸收的营养比例配置而成。”
可口可乐公司一位负责销售的漂亮女孩，双手捧起一小杯白色牛奶，放在一队明显是小情侣的青年男女面前介绍道。
看着那名被自己拉住女孩喝下，接着负责促销的靓丽女孩又从桌子上端起一杯黑黑的凉茶递到男人面前。
“这是本公司今年力推的第二大产，加多宝凉茶，像天气这么热喝上一杯凉茶既能解暑降温，又能去处体内湿热，也是很好的产，请您尝一下。”
可口可乐的促销推广可以说是根据当前澳洲的市场环境而定，除此之外公司还花费重金第一次在曼城日报和广播电台给新打起了广告，这就让在日后很长一段时间内，曼城广播很多忠实听众，在每次听到广播的开场白都能听到，现在为您播放的内容是由可口可乐集团旗下加多宝凉茶冠名支持。（。）xh211
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第272章 科学创新奖（）
可口可乐与百事之间的竞争行为从外表来看只是两家公司之间商业行为，但如果从内在来看其实不难看出，这也一场创新和技术上的对决。 w w wnbsp；。 。 c o m
虽然两家公司的老板在推出的新上很大程度是抄袭后世那个时代，但也不可否认他们因为彼此之间的竞争行为，把一些产从新的推向了市场，除了让穿越众们享受到了来自后世才能喝到的饮料之外，也给本时空的人带来了一场创新性的革命。
澳洲是一个尊崇科学为生产力的国家，并不像本时空无论是欧洲还是东方国度对神明的尊崇超过了科学。
如果说穿越众的穿越一场神明所为的话，那么他们来到这个世界并没有得到一些什么提示，在他们看来穿越也是可以用科学的角度去分析和解释的，不过没有人吃饱了会去分析是如何穿越的，然后在穿越回以前那个时空。
以穿越众现有的科技水平所有人都相信，根本不用想就能知道想要穿越回去的可能性有多大，所以还不如老老实实的坐下来好好做好现有的事情，为自己在这个时空的后代打下一片基业。
从登陆澳洲初期的执委会开始，执政者就对科学技术创新有着非常强的关注度，因为穿越者要在这个时代立于不败之地，就得依靠领先于几百年的科技技术，只有科技的领先才能让人数少的可怜还要视图称霸的澳洲成为一个大国。
从镜子的出口，在到成制衣再到武器装备的出口，可以说澳洲做的都是用一种领先的科学技术来积累发展的资本，除此之外澳洲政府也非常注重创新发明的保护，对于那些确实在原本机器设备上有过创世和发明者，都会给予高额的奖励并且颁发荣誉证。
这种奖励无论是对于本来就做相应工作的技术工人还是移民中的原有工匠都是一种激励，尤其是对来自大明的工匠更多，在大明工匠的地位虽然不至于是最低的，但相比于读人和农民却是还要低上一等。
明代沿袭了元代的匠户制度，这种制度虽然在特殊的环境下能带来一定的好处与便利。但从长久的发展来说不利于技术创新的，匠户社会地位低下还必须世代世代承袭不能断缺，即使是你的子孙想要读考取功名也不行，除非碰到皇帝大赦才可脱籍。
虽说从明代中期开始匠户制度有了一定改革，并且促进了手工业发展，但要论到地位却还是没有多大变化，一些真正有创新能力的匠户并不能因为创新给自己带来多大经济收益。
在所有的大明移民中。会手艺的工匠是被优先获得移民权利的，因为澳洲缺少的是产业工人。虽然这些工匠距离工人还有一定的差距，但相比于培养一个没有任何经验的农民却是要容易的多。
来到澳洲的工匠们就像是来到了天堂，在这里，工匠是值得人们尊敬，因为是他们改变了人们日常生活的一切，没有他们就没有今天的美好生活。
工匠的祖师爷鲁班不就是如此吗，为什么先秦时期的鲁班等工匠能够得到人们尊敬，而随着时代的发展文明的程度越来高，工匠的地位反而越来越低。这是值得很多大明工匠去思考的问题，
但是现在他们因为到了澳洲，他们的生活确是有了彻底的改变，在这里工匠如果对某项设备的改进提出了自己的一些设想，或者是直接动手改造，一旦被确认确是有用，将会得到高额奖励甚至还可以直接评为工程师级别的。
工程师啊。这可是工匠里头等级里第二高的职称，评为工程师不但涨工资就是退休了待遇也是非常不一般。
所以对于很多大明来的工匠来说，上班的时候认真上班，下班的时候琢磨一些新鲜的东西或者是对现有设备进行设想改造那是常有的事情。
钱冲一名来自于大明的铁匠，因为所在的县城闹饥荒所以他也随着逃难的大军一路南下，最后上了澳洲的大船。原本以为来这海外番邦之地自己最多也就是混口饱饭。
可是一年过去了他不但娶了媳妇，还买了房子，家里的小日子过得有滋有味的，看着已经有六个月身孕的媳妇，他就发自内心的感激当初那名将自己招募到澳洲的移民部负责人，要不是他，今天这些所有美好的一切都不会发生。
也许说不定他现在饿死在街头也说不定。不久前他在街上遇到了那位招募他的恩人，拉着恩人的手直说感谢的话，还要给恩人磕头什么的，不过恩人礼貌制止了。
恩人说只要他好好工作就是对自己的报答，所以钱冲在工厂工作比别人更卖力更会专研技术上创新，别看是个不识大字的铁匠，可是人家学习劲头一点也不比那些年轻人差的哪去。
下班回家没事就爱专研一些各种金属合成放在一起，会产生什么样子的效果，还别说因为他的专研间接的合成了一种新型钢材出来。
这种钢材经过测试在耐热上比现有穿越众复原出来的钢材要高的多，是最为适合制造火炮的材料，他这一无意之中的发明创造，将给澳洲的其他产业提供了很大的发展空间。
钱冲的名字和资料被提交到了国家科技司，包子图的手中，老包在一边赞赏本时空人才发明创造的同时，也不无对那些只顾着眼前的经济利益而放下原有的科学研究的资本家狠狠的鄙视了一番。
看吧，你们说弄不出新的材料，现在一个17世纪的铁匠居然弄出来的，这是什么，这是对你们的打脸，看你们怎么说。
老包身为国家科技司的司长，对于科学创新的重视程度一点也不比那帮子掌握着技术靠此收敛财物的资本家们差，在确定钱聪的创新确实可用之后，他发出一封邀请函，准备对钱聪授予一笔高大近两千元的发明创新奖金，以及授予工程师职称。（。如果您喜欢这部作，欢迎您来您的支持，就是我最大的动力。）
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第273章 龌蹉的土奴法案（）
科技创新的大发展，总是伴随着生产力的提高，生产力提高也意味着产业工人的增多。
澳洲从最初的发展定位就是朝着工业发展而去，根本没有把自己定性为一个农业大国或者是畜牧业大国。随着各项产业的复原工作进行的越来越深，尤其是蒸汽机的出现大大改变了澳洲整体的发展格局。
利用蒸汽机驱动的轮船，以及港口装卸货物的吊塔等，都是因为蒸汽机的出现大大解放部分劳动力出来进行产业的转换，从而为各项产业的发展提供了更多的新鲜血液。
伴随着机器代替人力的越来越多，土奴的使用率也越来多，根据国防部陆军部队的统计，较去年相比，整个陆军部队出动扑奴的次数减少了近23次，扑捉的土奴人数也减少了近1200人左右。
这一数据的显示说明，机器设备的完善已经代替了近百分六十的原有人力使用。
土奴的使用率降低，也就意味着国家发展科技复原的工作越来越成功，但同时也出现了另一个问题，土奴智商普遍低下，在学习技术能力上根本无法与来自欧洲或者是大明的移民相比。
从国内的各家工厂内就能看到，原本没有一技之长的移民们经过一段时间的培养能够走上新的岗位并且成功胜任，而土著在相等的情况下却是不能。
可以说澳洲能发展到今天，土奴是有着功不可没的，是他们靠着双手帮助穿越众建立起最原始的发展基础，才有了今天的初级工业形成。无论是大型的国家工程还是公共设施里都有着土著的身影。
如果未来某位土著的后代能够在回忆或者研究这段历史时，一定会控诉当年的穿越众不人道行为，并且要求政府道歉。
不过现在这些都不是大家应该去思考的问题，现在最该思考的是，随着及机器越来越多，各家工厂剩余出来的土著劳力将转向何处。
不久前用工第二大的曼城钢铁冶炼厂，发出了一份减员通告。并且向政府申请提供安排70名土奴的去向问题，根据土奴使用法规定，所有土著劳力的归属权为国家所有，各家用工单位如果需要使用，必须向政府申请，并且每年支付一定比例的费用。
虽然这笔费用不算太高，但随着移民的增加。越来越多更适合产业发展培养的新工人出现，土奴自然不被各家企业说喜欢。
随着曼城第一钢铁厂的减员产生的连锁反应。其他路玻璃厂制造厂，轮船厂也相继出台了减员政策，减员的都是土奴，给政府出示的理由则是该员工不适应目前的岗位。
曾几何是为澳洲的建设付出了巨大贡献的土奴，突然在一夜之间成为了各大企业抛弃的对象，就像是仍在路边废弃的无人问津的破烂一样被无情的抛弃了。
这可把归属民政工作的人员给难住了，这么多土著大家都不要，总不能从新放掉吧，谁知道这些没开化的野人放了之后会不会跑回城市来袭击普通市民。可是杀了的话又有些太残忍。
虽然土奴过剩问题现在越来越体现了出来，但是谈到废除土奴法案大家都一致认为时间上并不成熟，大型工厂不需要这种原始的劳力，但不代表修路挖矿也不需要，虽然矿场开采的规模目前还没
