重生1980之强国崛起-第585部分
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北方工业集团的实力这些人都曾领教过，这些年每次全国技能大赛，只要有北方工业集团的员工参加，那其他人只能排在他们后面，这帮人的技术简直就是匪夷所思，其他企业最厉害的能手都差了老远，技术工国家最高的是八级工，这帮人的水平早就超过八级水平了，十级都不止。
所以这次员工选择留下的比例还是比较大的，六千多人留下了一千多人都超出不少人的预料。
当然，这一千多一点的工人中有一些是“走后门”上来的，虽然不多，但至少也有几十个，他们都是有些背景的，比如某个副厂长的家人，某位主管科长的儿子等等，这些人知道的多一些，在他们看来辽北机械工程建设集团一定会成功，不会失败，所以员工们的福利待遇早晚会超过其他企业的员工，就是时间问题，而且时间也不会厂。
第一千一百四十三章 一个小孩子能教我们？（）
辽北机械工程建设集团的工人自己很有信心做好“服务工作”，但是刘琅可不这么认为，他们的水平还差的远，要想制造出刘琅所需的零部件一定要抓紧培训。
这好办，今年上半年刘琅在阜城建造了一座培训中心，专门用于员工的培训工作，不仅是自家员工，其他企业的员工也可以，现在正好派上用场了，第一批培训学员有两百多人，都是辽北机械工程集团最好的员工，至少是四级工，最高的都到了六级工，还有十几位都有了中级职称，可谓是精英尽出。
北方工业集团也给予了很高的重视，派出了去年刚入职的大学生作为讲师对他们进行培训………。
好吧，当一位毕业一年，年纪刚刚二十三岁的青年站在一帮三四十岁，有着至少十多年以上工作经验的工人面前时，即便这位是大学生，可是下面的工人还是很不高兴。
你们北方工业集团的员工是厉害，我们真的比不过，那就更不必说是刘琅了，按照评书里说得那样，刘琅是当今的武圣人，高高在上无法逾越，他的徒弟也都是江湖中排名前一百的人物，每一个都独当一面，比如那位马明，江湖地位能排进前三十了。
可是这个学生算什么？去年刚刚加入北方工业集团，毛都没长全呢，“武圣人”是厉害，但再厉害，一年时间能教出一个高手吗？再说我们也不是孬货，江湖一流高手算不上，但二流没问题，难道我们这帮二流高手比不了一个刚刚学习一年的小学徒？这明摆着是看不起我们。
现在评书里面正在热播一部《白眉大侠》的作品，工人们很喜欢听，他们把刘琅当成里面的武圣人，然后依次排位，在他们眼里面前这个小孩子只是武圣人府上一个小童，水平差的远，可能连房书安都比不过。
虽然有气，但这群工人也知道对方不好惹，背后有“武圣人”撑腰面子还是要给的，但各个脸色很不好看。
这位“小童”看了看大家，样子似乎也有些不高兴。
“各位师傅，我叫王亮，是这次培训活动的讲师，未来一周时间将由我和另外一名讲师对各位进行培训。”
王亮先做了自我介绍，不过下面这些人没吭声，现场有些冷场。
“这是一帮没有礼貌的人，我怎么这么倒霉，明天让我来也好呀！太倒霉了………！”
此时王亮心中也是恨恨不已。
他是去年第一批入职的大学生，一年多时间里飞速提高，如今已经成为了那一批学生们的佼佼者，公司派他来培训学员的确是重视的提现，可是王亮本人不喜欢呀！要是平时还好，公司委派任务他要坚决执行，但这两天刘琅亲自给大家授课，讲授数控机床的知识，这个机会多么难得？自己怎么能错过？
想到这些王亮就一肚子气，可是没办法，如今这些工人一个个脸色阴沉，他更觉得对方素质太差，这心情能好吗？
没办法，工作还得继续，受着吧！
王亮也不多说话，走到讲台前，这个讲台其实就是个操作台，上面放着这种工具，旁边还有一台机床。
“好了，今天的课程大家也知道了，就是要解决一个经常出现的问题，丝锥为什么会断裂，如何解决这个问题？”
王亮觉得这堂课技术含量太低，自己在北方工业集团学的都是最前沿的技术，短短一年时间获得的成绩超出他的想象，可以说，这里学到的知识比在大学时学到的多得多，而且非常具有实践性，而现在他要传授给工人们的知识却是最基础的东西，这些知识在他看来就如同是一名大学生去教小学生一样无聊。
丝锥为一种加工内螺纹的刀具，也是制造业操作者加工螺纹的最主要工具，但是这种工具非常容易断裂，是造作中最常见的问题，很多造作工对此非常烦恼，因为一旦发生断裂现象就会影响螺纹的精确度，同时造成施工事故的发生，可是但却没有一个好的解决办法。
丝锥断裂的解决方案是刘琅亲自选的一个题目，因为他在调研过程中就发现了工人们在施工中存在很多不好的习惯，这些习惯有的是工人们漫不经心造成的，有的则是基本功不扎实，而这个丝锥问题就可以把大多数问题说明。
王亮也不多废话，自顾自的开始讲解起来。
“丝锥断裂有几个原因，一是丝锥品质不好，二是丝锥选择不当，三是丝锥与加工的材料不匹配，四是底孔孔径偏小，五是攻件材质问题，六是机床没有达到丝锥的精度要求，七是切削液，润滑油品质不好，八是切削速度与进给量不合理，九操作人员技术与技能没有达到要求。
我们不说客观原因，只说我们造作工的主观原因，特别要说一说丝锥、钻头断在螺纹孔里的解决之法
首先是灌润滑油，这个过程看似简单，实际上很有说道，那就是用尖簪子或者斩子在断裂面反向慢慢敲出，不时倒倒铁削，如果对于孔径太小的螺纹孔或者断掉的丝锥太长可能就不合适了，不过可以尝试。
第二个是在丝锥断裂截面上焊接一个把手或者六角螺母，然后轻轻反转出来，但是这种方法不过焊接有些麻烦，还是同样的话，对于直径较小的丝锥就不合适了。
第三就是用专用工具，那就是断丝锥取出器，原理是工件和丝锥分别接上正负电极，中间灌电解液，导致工件向丝锥放电腐蚀，然后辅助尖嘴钳等取出，对内孔伤害很小，这是最正确的操作。
四是拿钢辊顶在丝锥裂口用小锤子慢慢敲，丝锥比较脆，最后敲成渣出来，或者更简单，直接把断丝锥的螺纹孔钻烂活镗烂，重新扩孔攻丝，方法有些野蛮，如果丝锥直径太小也不好使，直径太大，敲起来也挺累人的。
五是将断丝锥所在的螺纹孔焊平，再磨平，重新钻孔，虽然很难但是慢慢可以钻进去，如果那个螺纹孔可以换位置的话，重新钻孔攻丝的时候，建议还是换到原螺纹孔旁边，
第六是在断丝锥截面上凿个一字槽，用螺丝刀反向拧起，这种方式对于一字槽很难凿出来的，如果丝锥直径小的话就更难了。
第七是把断丝锥的螺纹孔钻大，然后镶嵌一个钢丝螺套或者销钉什么的，再焊接，磨平，重新钻孔攻丝，可以做到基本一样，这种方法虽然麻烦，但是很实用的，丝锥大小都无所谓。
八是用电脉冲打掉，电火花或者线切割都可以，伤了孔可以扩孔加钢丝螺套，此法更简单方便，至于同轴度暂时就不要考虑了，除非你的那个螺纹孔同轴度直接影响设备的质量………。
第一千一百四十四章 服气了（）
王亮讲的非常详细，一下子就把大家的注意力吸引过来，因为对方提到的问题大部分是他们常常遇到的问题，而且在提出问题时又提出了解决方案，很多方案他们都没有听过，很是新奇。
这教案都是刘琅亲自书写，每一条斗针对一个问题，针对性非常强，最是适合那些一线操作工们，王亮在刚刚入职时就接受过这方面的专业培训，理论上早就驾轻就熟。
不过理论是理论，还得在实践中掌握技巧，这里就放着很多断裂在轴承里的丝锥，王亮开始一件一件的清理起来。
理论都会说，不就是照着书本念嘛，但是实际操作就不同了，这考验一名操作工的真本领。
正所谓行家一伸手就知有没有，在坐的这些工人至少都有十年以上工作经验，正如他们自己想的那样，如果放在评书里，他们入不了高手行业，但也不是小喽，应该算是小有名气的四五流武者，就是那种一个人可以对付五六个小喽的那种人，至于说刘琅这位“武圣人”，一个人能够和千军万马相抗衡。
既然是四五流武者，那眼光也比普通人高出很多，王亮一“出手”他们就看出了门道。
这哪是小童？分明就是一位拥有数十年功力的高手，即便达不到一流水平，那也是“江湖”上排得上号的高手，在场的人没有一个是他的对手，这个二十二三岁的小孩子当他们的老师绰绰有余呀！
工人们一下子就被镇住了，原本心里的那点藐视之意荡然无存，北方人都是直爽的汉子，对方没本事我就鄙视你，对方有本事我就钦佩你，现在王亮的本事比他们强那就老老实实的听课。
接下来的两天时间王亮手把手的将这门学问教给了大家，只要有问题可以随时随地提出，王亮立刻就能做出解答，工人们被他的学识所折服。
“小王老师，刘总的公司有多少向您一样的人才？是不是不多？”
一个工人问道。
这些工人称呼一个比他们小不少岁的年轻人为老师还是有些不习惯，干脆就在老师前面加上一个小字，结果这样的称呼反而拉进了双方的距离，王亮这两天也对这帮大龄学生有了好感，这帮人别看外表“傻大憨粗”，但都是热心肠，就是平时打饭也要抢着帮忙，搞得他有些不好意思。
王亮听到对方的问题撇了撇嘴。
“我这个水平还差的远，毕竟只是刚到公司一年，就是个学徒而已，差远了，差远了！”
王亮笑了笑回答。
“差远了？小王老师，您可是个大学生，听听别人说还是华夏大学的高材生，这怎么可能？”
对方感到不可思议。
“实践出真知，在学校学的都是死东西，工厂里才是大课堂，只有不断通过实践才能获得先进的知识，这是客观规律。”
对方听了还是有些不服气。
“我们也实践很多年了，但是水平怎么上不来？”
王亮听了笑了起来。
“周大哥，那得看谁是老师，我们公司有刘总坐镇，是全国最好的制造企业，他的知识犹如一座宝库取之不尽用之不竭，我这个水平在公司里都是稀松平常，比我厉害的有的是，至于说你们………嘿嘿，恕我直言，需要学的东西太多了！”
王亮没有客气，直接就告诉对方你们差的远。
王亮说得是心里话，
工人们听了没生气，只是感叹自己“命运不济”，没有摊上刘琅这样的大腿。
“对了小王老师，您每个月的工资是多少？”
一个人对北方工业集团员工的工资很好奇，其实大家都很好奇，虽然外界传的很神，有人说北方工业集团的工人每个人每个月工资都好几千，他们不信，今天碰到一个正好当面询问。
这个时代的人们对工资问题不像十年后那么敏感，大家凑到一起就会谈论这个问题，一般工资都差不多。
“我工资不高，一个月六百多块钱吧，毕竟到公司时间还短，年底有一些绩效考核，但这份收入也不高，去年分到两千多块钱吧！”
王亮的表情有些“无奈”，似乎自己做的还不够好。
“一个月六百多，年底还有两千多绩效，那一年下来不是万元户了吗？这还不多？”
沈城工人的平均工资也就三百多一点，八级弓工最高一个月能够超过四百块吧，这就是全部，没有什么绩效不绩效，顶多年节的时候厂子里发一些大米白面和鸡蛋，一年下来也就四千多一点，
人比人气死人呀！
王亮虽然一副无奈的样子，但是心里却是充满了自豪，他的工资水平在北方工业集团里的确不高，连平均水平都没到，毕竟入职时间太短，职称什么的也没有评定，他有信心在九二年里让自己的收入达到每个月七百块钱，再加上年底绩效工资，一年就能成为万元户，到那时候自己就把远在南方的父母接过来在阜城定居，以后结婚生子，一家人永不分离。
王亮作为优秀的华夏大学毕业生是这么想的，其他人更是如此了，他
