重启黄金年代(重生之我是我二大爷)-第527部分
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接下来的一个多星期，平安坊最新最靓的这栋小二楼安静了下来；在家里当了半个月家里蹲的沈静冰在派出所拿到了临时身份证明和暂住证，开始在平安坊里外打探平安坊26栋，追寻她那个已经记不起来的爷爷的信息。
而李宪，则是频繁奔走，和刘勇好一道操作关于入股民生银行的事情。
跟着刘勇好这个老司机频繁出入各种饭局，这一个多星期以来李宪倒是认识了不少工商联的人。不过见识增长的有限，腰围倒是涨了一圈——酒喝太多后遗症。
民生筹备办公室那面对于李宪入股，已经有了一个初步的共识。
五个亿不是小数目，对于嫉妒缺钱的民生来说，有没有这五个亿，关系到起步阶段可以开一家总行，还是开一家总行和四家分行的。所以虽然部分人对于李宪这么一个突然间冒出来的狗大户态度不是很友好，但是在真金白银的敲门砖之下，办公室决策层还是向李宪伸出了欢迎的右手。
只不过，在欢迎的同时，那面也极为郑重的告诫了李宪。
钱，一定要按时到位。
新北集团虽然现在还没到全国驰名的程度，但是工商联要是想差一个企业的情况，还是比较容易的。
新北集团的盈利情况外界不清楚，但是集团在去年一年豪气冲天，大刀阔斧的向外扩张，疯狂投资，将集团旗下几块业务的规模都扩大了一倍不止，倒是有目共睹。
用花钱如流水来说，一点儿也不为过。
所以李宪这五个亿能不能拿出来，工商联办公室那面深表怀疑。
对于这种猜疑，李宪不想理会。
又过了两天，此前在刘勇好的协助下，认购股份意向书到了李宪手中。
入股民生的事情打这儿，算是真正有了眉目。
平安坊。
跟刘勇好吃了午饭之后，回到家里边已经是下午两点半。
跟这几天一样，沈静冰没在家。
将领带松开，瘫在沙发上的李宪从包里掏出了电话。
意向书下来，入股的事儿基本就算是板上钉钉。
接下来可就是钱的事儿了。
过去一年之中，集团那边用钱的地方都多。知道集团财务方面比较紧张，过去几个月李宪这除了自己的工资之外，是一分钱都没从账上出。
现在个人账户里边就几万块的零花钱，别说投资民生银行了，投资个超市都寒掺。
这钱，还得从集团那出。
组织了一番语言，他拨通了薛灵的电话。
“喂？李董，有何贵干呐？”
电话一接起来，一股子扑天的怨气便迎面而来。
薛灵对自己个不满不是一天两天了。
这个李宪心里边儿有ac数。
自己打开年起始，就把集团一股脑的事儿都扔给了这个小寡妇，荡起了甩手掌柜。而最近一段时间，张大功陈树林尚菲等一众高层又按照李宪的指示，到沪市参加mba课程接受回炉深造。
集团那头七级以上的高层员工过来了十多个人，几乎占据了五分之一的比例。
虽说工作移交给了其他人，但是集团现在正忙的时候，这些个集团中流砥柱一下子走了这么多人，担子不可避免的落在了薛灵肩上。
好多次李宪给薛灵打电话询问事情，都是临到晚上九十点钟才收到回复。
忙得简直是不可开交。
“哈哈、”没听到薛灵语气中抱怨似的，李宪笑道：“薛总，这不是想着好几天没给你致电了嘛，集团最近这么忙，我得提醒提醒你注意身体啊！”
“哈！”电话那头传来一声冷笑，“李董，你是不是认为我现在工作特别轻松？说事儿吧，今早我刚给各分公司经理开完会，电话汇报开门见山，日常工作汇报超过五分钟的，直接扣奖金。”
“嗯……”
被薛灵怼了一下，李宪一咧嘴。
瞧着这模样，薛总经理的心情不是很美妙。
“那我就说了？”李宪问了一嘴。
“……”
感受这电话那面沉默中蕴含着的不满，李宪轻咳了一声：“有笔投资，需要用钱。”
“多少？”
“五……个亿。薛总，你让财务那面……”
啪！
没等李宪说完呢，电话挂了。
嘿？！
听着电话中的忙音，李宪一抹鼻子。
这跟谁俩的呢？
我董事长还是你董事长？
第843章：市场就是现金池（）
虽然嘴上嘟囔，但事实上李宪是气不起来的。
新北集团现在的规模不小，经过两次内部改革，内部组织结构也已经告别了初创时的粗糙，成为了一个严格意义上的现代企业。
但是要说集团的战略层面决策，以及领导层的结构，怕是让任何一个现代化企业看见了，都会挠破头。
就是……很奇特。
诺大一个年产值将近五十亿的企业，百分之六十五的股权把持在一个人的手里，董事会形同虚设，这就不说了。类似这种股权结构的企业虽然是凤毛麟角，但是世界范围内还是能找出个十几二十几家。
但是这种股权集中化的企业往往有一个非常显著的特点——大多是专业化，业务范围比较狭窄。在这个前提下，如果企业领导者在业内有一定的威望，完全可以带的动。
但是新北集团呢？
发展方向和战略上面走的是多元化路线。
整个集团现在主要业务就已经有纸业，制药，酒业，运输也和食品五大块了。
就这，还得说不能算上邦业林业局林地开发项目。
这个按照李宪的说法，算是纸业，只要和酒业三大板块的配套项目。
所以新北集团的业务结构虽然不乱，但是绝不是什么非常清晰的类型。
而李宪这个一手铸就了集团现状的负责人，却丝毫没有为自己打下来的江山殚精竭虑的觉悟。
繁重而复杂的日常管理工作，大部分都压在了薛灵的肩上。不光如此，李宪没事儿还搞出一些事情，然后临时让薛灵去救火。
虽然搞出来的这些事情最终都成就了集团的业绩，但是李宪扪心自问，如果自己摊上了这么一个老板，怕是早就崩溃疯掉了。
那个倒霉催的总经理给自己干活，得少活多少年？
在薛灵撂了电话五分钟之后，李宪整理了一下情绪，便就拿起了电话。
可还没拨通号码，电话铃声却先响了起来。
这个时候的大哥大已经有了来显功能，只是限于屏幕的功能，显得还很简陋。
看着只有火柴盒擦皮那么大一块儿的屏幕上显示出来的薛灵办公室号码，李宪咧了咧嘴。
“用钱干什么？”
听到电话那头薛灵冷冰冰的声音，李宪嘿道：“投资银行。民生，听说没？”
显然薛灵是听说过的。
李宪虽然对官方半官方的商会没什么兴趣，但是毕竟新北集团不能过封门日子。虽然现代企业做的是自己的业务，但是很多时候人脉这个因素对生意的影响不小。
目前新北集团在省工商联的代表，就是薛灵。
还挂了个副主席的职务。
民生这个第一家民营银行的事情，现在在商界算是个热议话题。甭说在工商联之内，就算是不在，目前多家报纸也在说这个事情。
“你看行？”
合作了这么久，李宪的性子薛灵是知道的。
这个思维跳脱的小老板，平日里没个正行。但是有一点，只要是他认定了的事儿，基本上没有回头的余地。
所以生气薛灵是相当生气，但是在生完了气之后，事儿还是得办。
“嗯。民营银行虽然是破天荒，但是我觉得以咱们国家现在的经济发展趋势，应该是有出路有发展的。现在有这个机会能够入股，我想试试。这些天我跟刘勇好刘总接触了工商联那面，意向书已经下来了……”
“李董！”没等李宪说完，那面的薛灵就打断道：“你投资别的生意我不反对。但是我需要跟你说的是，我们目前的财务状况并不乐观！咱们今年前三个季度的盈利全都投在了纸业，制药和物流的扩张上。现在马上又到年末，眼看着就要清结债务。这又是一笔大支出，你一开口就是五个亿，真当咱们新北是开印钞厂的么？”
虽然打这通电话的时候，薛灵想着好好说好好说，但是真听到了李宪的要求，火气还是没压住。
李宪倒也知道集团目前的财务处境。
薛灵只说了纸业制药和物流三个部分，酒业和食品这两块没说是因为酒业是独立分公司，财务独立不和集团掺和。
但是李宪前些天刚和朱峰通了电话，酒业今年一年又在海林那面投建了一个大型的制酒厂。邦业这边，则是进一步结合当地粮食局和农产局，对酿酒作物田进行了一轮投入。而除了这个之外，按照李宪之前指示，今年广告费就留出了一个亿。
要知道，自打邦业白拿下了央视标王，知名度来了个火箭升空之后，央视黄金时段广告的含金量可是水涨船高。按照李宪的估计，今年的这一届标王，很有可能达到六千万甚至往上。
在原本的历史之中，第三届央视标王的最终出价，就是秦池的六千余万！
邦业白现在虽然势头正猛，但是北方制酒在底蕴上严重不足，想要继续保持邦业白高速的发展势头，这个标王必须拿下。
除了广告费用之外，酒业公司在九月份已经做出了新的战略方向调整。
目前酒业的主营业务还是白酒，产品上，主要是以五块钱一瓶的邦业小烧，和从四十八一瓶到一百二十八一瓶的邦业黑白系列。以及下半年刚刚推出的三百八十八，五百八十八元的复苏和传世，这两款以黑陶艺术品包装以及精酿陈酿酒味核心的高价酒。
花样不少，逼格也足够高。但是核心，特别是走量的低端产品线单薄。
按照朱峰和刘伟汉的想法，现在酒业公司的声势正旺，在啤酒这个目前正火的品类上，改动点心思。
目前酒业正在跟花河，龙山，天湖，明月岛几家省内的啤酒厂接触谈并购事宜。
如果成了。
那又是一大笔的投资。
所以酒业这边，李宪指望不上。
至于食品分公司……
嗯、
一来是这部分的盈利在集团几个分公司里边是最弱的，大部分的盈利都直接用在了林地开发上面。
二来呢、
食品分公司目前的副总经理是李友、
让李友同志知道自己拿五个亿去投银行……
李宪害怕老头抽。
“这样吧。”
沉默了半天，李宪开了口。
“钱的事情我们再说，集团现在整合扩张也已经快一年的时间了。这段时间咱们一直在修内功，我寻思着，这投了这么多钱，肥了这么多的精力，内功修的也应该差不多了。是时候，得往外放一放了。”
“你想做什么？”
面对薛灵的询问，李宪呵呵一笑：“集团的财务你回头规划一下，现有的钱，我不动。你该怎么安排就怎么安排，我想着，未来一段时间折腾折腾，折腾出来的盈利……你可得给我存住了！”
冰城，新北集团总经理办公室。
听到电话中李宪别具气势的声音，薛灵眼睛一亮。
从开了年，对于纸业和保健品业两块主要业务，李宪就做出了“发展中重塑根基”的要求。
现在根基已经打得差不多了。
要开始了么？
第844章：多了个尾巴（）
关于集团未来的走向，李宪心里面其实有一个很清晰的规划。
九十年代，中国的一大批民营企业已经走在了现代化企业的大道上。在这个企业文化，企业战略已经开始被各个大佬挂在嘴边，极端如海尔的张瑞敏，仿照日本松下的管理模式创造海尔oem管理法，并未海尔公司亲自撰文，写下了《海尔是海》这样充满了激情和理想的企业宣言，以体现公司管理哲学，公司使命和内在精神。
在过去的几年，新北集团并没有将太多的精力放在这里。
而是从后面回来，他深深的明白一个道理；任何企业的管理和经营，离不开两个字。
哪两个字？
盈利。
所谓的企业战略，所谓的企业管理哲学，最终的目的是什么？
是让公司以一个良好的状态发展下去，让公司这艘大船上的所有人都受益。
没了这个为基础，所有的东西都是空中楼阁。
但是现在的新北集团，以及具备了底蕴。在过去三年之中，新北集团成功将自己打造成了省内知名企业。旗下的各个部分，都处于
