重生之改天换地-第135部分
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“既然大家共识一致那么就这么办吧尹晓峰革职查办袁国平停职检查纪委那边介入一下”姜华最后拍板定调
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此事处理了之后又对公安局的人事做了调整一个派出所长革职一个局长停职空出來的位置自然要顺便补上因为接下來要在全市布置一次严打活动对抢偷骗赌要严厉打击对过往的洠в薪岚傅男淌掳讣惺崂碚≡缛沼幸慌讣玫秸炱莆芯媒ㄉ韬蜕缁嶂饕迩敖⒄勾丛煊欣闹伟不肪�
这次会城的严打措施里面洠в谢坪投驹谒强磥砘剖亲时局饕逄赜形幕庑┩庾式鴣砘迫繘＇了不利于稳定外面前來的投资商和员工至于毒会城90年代初的时候还洠裁炊痉炊橇谈现氐枚嗳∥ㄒ坏募┒敬蠖泳蜕柚迷诹檀蚧鞔咏鹑墙栌陕仿吠ǖ揽绻棠舷陆牍阒菰僮蛳愀鄣亩酒�
中午欧阳震华和陈康杰得到了市委的通报对处理意见都表示满意同时还得知姚少强等四人因为耍流氓的罪名被治安拘留十五天得到通报的不只陈康杰他们苏家也收到了反馈这让还有一些委屈的苏家上下大感欣慰
苏文和郁思萍得知欺负自家孩子的是政法委书记的儿子和公安局副局长的儿子都已经做好了忍气吞声的准备反正是斗不过他们的女儿也洠г趺闯钥骺墒菦＇想到却喜从天降坏人这么快就得到惩罚甚至他们父辈都受到牵连这让他们第一次觉得政府还是英明者居多
“我看一定是昨天那个陈康杰搞的昨天书委书记和市长对他可亲切可疼爱了”苏羽做一副思索的摸样说道别看他只是上了初二可是对社会已经有了一些了解因为性格的缘故甚至对社会的认识比上高一的姐姐还清晰
“照你这么说那个叫陈康杰的小朋友应该很有來头你们以后还是别到处跑了在家专心学习要不是昨天遇到了这个陈康杰你们姐妹俩不但要吃亏而且还是哑巴亏”郁思萍想起她们昨夜的复述有些心有余悸的拍拍胸口说道
这次苏羽可洠С亚克凳裁椿捌绞毙愿窨实乃杂谧蛲砟侵种挥械缬袄锩娌拍芸吹降陌吻剐殖∶嫘睦镄朔苤嘁彩呛ε碌�
最倒霉的估计就要算尹晓峰了昨夜洠懦赡茄丫谒锩姹涑闪诵Ρ緛砘勾蛩阏一岢痛σ幌履羌父龃繁澈蟪靶ψ约旱募一锟墒腔箾＇來得及实施就被纪委的人带走了因为想拍马屁替姚少强等出头结果却是如此的灰头土脸连姚耀武都洠鼙Ｗ约阂逡仓荒艽蠛粼┩鞔舐钜σ洳缓竦懒�
第一百九十九章 招聘的大场面（）
正月十六陈康杰他们洠в锌疾旃ぷ鞯堑玫搅嘶岢鞘形奶戎蟾米龅幕故且邢氯フ率侨�2日本來是陈康杰他们安排筑城面试的第一天可是因为考察进度的原因根本來不及所以陈康杰和欧阳震华梅金城他们离开顺安的时候就先安排了宏源三联明通光华几家公司人事部的人先去筑城安排有关事宜以宏源人事部为主其他的配合怕來的人多忙不过來康师傅公司这边人事部的几个人也都被调去帮忙算是先做前期的初试
月日一大早陈康杰一行人在会城市有关领导的陪同下匆匆到开发区看了一下了解了一些政策之后就直接返回省城去了这让会城市的领导干部们唏嘘不已都觉得这次招商因为陈康杰带进派出所事件影响算是洠Ф啻笙Ｍ�
其实陈康杰心里都是已经有数了的他不可能会为了那么点事情而做出不合理的投资再说了会城市委市政府的态度已经很能说明问睿�
陈康杰之所以同意欧阳震华的强硬态度也还有另一个重要原因那不单单是要给一个下马威是需要一种保障让大家清楚几家香港公司的合资公司投资了之后合资公司的人是不能随便拿捏的否则会付出代价免得以后自己的员工洠Ц霭参鹊谋Ｕ匣肪�
陈康杰做的还真是对了那件事情之后会城中高层领导都加强了自己孩子的教育那些自以为有点背景和门路的人在后來确实不敢再怎么无故招惹合资公司的员工那么点小事一个政法委书记都被弄成那样公安局长下马派出所所长领了几年徒刑那谁还敢胡來万一又运气不好碰到一个硬主呢
到了省城之后陈康杰和欧阳震华才感受到这次自己的招聘广告影响有多大
一个黔州饭店根本远远不够黔州饭店才四百多张床位可是來的应聘者足有几千人这还是大家都洠Ъ吩谝惶斓脑倒史裨蚧岣�
不得已宏源投资的办事人员在省政府的帮助之下又租下了黔通宾馆和通源大酒店两家都是四星级酒店这也是只有宏源代表的几家公司才有这么大的面子和财力但是还是不够不得已省委招待所又腾出了一栋楼出來这才勉强都安排下來
此时的筑城可谓是人才济济天南地北的各专业精英都有聚集这次的招聘会还使得有些多年洠Ъ娴睦贤Ю吓笥丫尤挥辛讼嗑鄣幕嵴馐浅驴到芩嵌紱＇想到的
为了招待这么多人宏远这边和康师傅人事部的人员加起來才20來个人就算再加上三联那三家公司的人事部派來的员工总共才0人也根本忙不过來还好这次在省城支撑大局的是刘凯他一个电话打到了黄振华的案头黄振华与刘凯之间是认识的作为省内的明星企业当家人和各位省领导几乎都见过几次面
听了刘凯的叙述之后黄振华非常重视迅速和孙阳做了沟通
从陈康杰他们的招聘广告在央视一播出省里就特别重视所以这次不但帮忙协调酒店住宿还在几个酒店周边加强了警力维持治安和秩序
孙阳现在有些不得志因为洠в忻魅分С殖驴到芩堑拇笙钅拷ㄉ杌褂行┩虾笸鹊南右伤猿驴到芎团费粽鸹邮锥蓟貋碇笏镅艟捅恢醒肜淙戳司土背踔С炙鋈握飧鲋拔竦哪掣龃罄幸捕加行┎淮醯谜饷创蟮幕岫伎醋哐塾行┞裉难酃夂透窬�
不过孙阳虽然心里不舒服现在木已成舟还是对宏远和黄振华的工作保持着一定的支持和配合的总不能一错再错啊否则要是中央再有不满意那自己真不知道会被打发到哪里去凉快提拔孙阳是不指望了能够平淡的退休就已经很不错了
电话里听了黄振华的转述两人一合计从省委办公厅和省政府办公厅各抽出20人的队伍前去协助帮忙省劳动厅也派了工作人员配合再加上各个酒店的服务人员基本上可以将这个繁重的任务接下來了
为了更好的保障这次任务宏远从康师傅那边调了几辆商务车省政府和省委支持了四部大巴这样随时都有三部大巴两辆商务车和一辆大巴三辆商务车分别在火车站和机场迎接前來应聘的应聘者应聘者按照调度命令被接送回下榻的酒店或者宾馆之后酒店的服务人员就会分发表格让其填写其实也就是一份个人简历确认外加要应聘的职位而已酒店人员收回表格之后就会被汇总到设在黔州饭店的总办公室宏远人事部的人员会将这些简历分门别类除了区分出应聘职位以外还会根据专业的人事划分方法从简历里面将这些人的才能档次分出來便于面试者把握提高招聘效率
为了尽可能防止浑水摸鱼骗吃骗喝着所有入住应聘者都要实现提供身份证明和学历证明
省政府之所以那么重视这次招聘除了希望他们早日招齐人项目早日开工之外还和黔州本身就很缺乏人才有直接关系
因为平穷和交通不便一流的人才几乎都不会到黔州工作除了被分配到大型国企、大学和政府的之外就算是如此要是洠в惺屎系闹拔缓土己玫母＠龊芏嗳嘶故腔嵯刖“旆ǖ髯呋蛘咧苯酉潞＠肟苤莸娜瞬沤峁故呛艿ケ〉亩愿呒际跞瞬藕凸芾砣瞬诺男枨笫呛芗⒖实乃挡缓锰坏阆衷谡銮菟涤兴妒垦弧⒉┦垦坏母呒度瞬帕攘任藜赣心敲匆恍┮彩羌性诩父龈叩仍盒；蛘叽笮凸笠淳褪鞘∥≌难芯炕钩驴到芗堑�2000年的时候黔州财经学院的教师中拥有博士学位的也洠С怂投恋南档搅�04年才有两个教师拥有博士学位其中一个教师还经常不來学校而是在外兼职由此可见黔州的人才缺乏到了何种程度
现在那么多高素质人才从天南地北涌到筑城省里当然希望几家投资公司能把他们都留下來这样不但省里面的人才工作会显得有了一大跨越式的进步对全省人才结构的调整转变也是一大驱动
來应聘的人深深体会到了宏远的热情和认真都很有感触一个外资企业能够将工作做到如此细微这已经很难得了大家都盼望着能进入将要成立的企业工作几乎洠в腥嘶峄骋扇绱讼肝⒒ǚ讶绱瞬环频钠笠挡桓翘峁┯旁降母＠�
三月初这几天省城的几大宾馆门口都飘扬着大大的氢气球带着的横幅主要是一些欢迎词语和陈康杰的用人方针“我们只有好的人才和更好的人才”“我们一切以能力说话”“热烈欢迎各位精英加盟”“在这里所有员工洠в行员鹱诮坦褡逯肿迤缡印薄拔颐墙峁┮涣鞯母＠涣鞯拇龈饕氖翘峁┪尴薜姆⒄箍占洹钡鹊认缘锰乇鹇≈囟攘艺庖彩枪诘墓樵诠馐呛苣鸭秸庋男锏�
陈康杰让人高的有一些标语之前还有人有意见特别是什么国籍宗教之类的觉得是多此一举可是结果还真的來了好几位外国人都是在中华留学的外国学生或者是外资机构驻华的人员他们也都想來看看顺便寻找一下留下來在中华国发展的机会通过对这个国家的了解他们中很多人都清楚未來这个国家的发展会不可限量以其以后再重视还不如现在就融入进去
这次随同陈康杰他们一同考察的二十几位专家学者也都要参与这次的面试大会除此之外宏远还从国内的几所重点大学借调了一些专家教授这些大学都是得知了将有不少的赞助落户本校所以对欧阳振华他们的要求当然比较重视直接由学校出面将人派來现在是寒假期间反正也不担心会影响教学
这样宏远在黔州饭店设置了20几个面试室每个面试室有三位面试官其中两位是国内专家和香港专家组成的专业考察人员一位是宏源投资公司或者另外三家公司的人事部人员他们互相考察的专业角度不同一边是着重在专业技能和专业素养另一边是从岗位角度观察应聘者的性格、对个人事业的规划、对岗位的认知程度等等
除了这二十几个面试室之外还有两个总面试室这两个总面试室主要是面对被初选过的高级管理职位和技术负责人职位当然要是下面初试的时候有遇到争议比较大的也可以送來这里做最后的面试面试的除了三位专家一位人事部人员外还有一位要么是陈康杰要么是欧阳震华
第二百章 奇俊武的新职位（）
齐俊武是月2日转道江城直飞筑城的齐俊武的收入相对來说算是不错的所以洠в醒≡窕鸪刀亲羁旖莘苫鲂�
到了筑城他被安排下榻在黔州饭店也就是这次招聘大会的主会场才來了一天他就感受到了这几家企业对人才的尊重和迫切这更加让他坚定了此次前來的选择是正确的
齐俊武要应聘的职位是汽车设计总工程师所以是由总面试室來面试的时间是在月日下午也就是陈康杰他们刚回到省城不久这场面试的面试官有宏源投资集团人事部的经理邵刚香港大学工业设计专业教授范伟宏水木大学汽车工程系教授毛茂昌电子科技大学教授徐兴发另外一人就是陈康杰
对于一个孩子坐在面试席上三位教授已经不会惊讶了因为已经接触过了知道陈康杰别看年纪小但是能耐可不小最关键的是欧阳震华他们几个总裁很看重（这里面到底是谁看重谁一般人可不知道）邵刚觉得陈康杰坐在这里理所当然他是欧阳震华招进宏远的第一批员工之一对欧阳总裁和杰少的关系是有些了解的就算不清楚原來杰少才是大老板但是他清楚总裁对这个杰少是很尊重的对于杰少的交待总裁几乎从未怀疑和反驳过
他们不惊讶齐俊武却不得不惊讶三个老头一个中年人居然还外加一个孩子堂而皇之坐在那里难道这样的事情面试官还有带家属参加了吗？这也太不严肃了吧
邵刚可洠Ч思善肟∥涞母惺茏钕瓤继嵛暑｝齐俊武的简历他们都是人手一份复印件的邵刚的问睿牵骸捌胂壬蚶舷允灸阋丫诙狡倒咀龅搅烁弊苌杓剖ξ宜涫窍愀廴丝墒且仓蓝狡凳且患液苡泄婺５拇笮凸竽阍趺椿嵫≡穹牌庋闹拔坏轿颐钦饷匆患一刮唇⑵鹌迪钅康墓緛怼�
齐俊武这时候也不再去想陈康杰的事情了得专心思考回答问睿�
