权力巅峰-第611部分
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行反击，这小子胆子也太大了吧，也太不给这两位市政府主要领导面子了吧。
有些人已经开始在心中感叹起來：“哎，柳擎宇这个副市长还是年纪太轻啊，还是洠в芯楹驮睦。矍罢庵质虑槿绻撬钦庵终卫鲜执砥饋恚圆换嵯窳嬗钫庋敕嫦喽裕暇梗强墒橇轿桓笔谐ぐ。一苟际鞘形Ｎ退嵌宰鸥桑苡泻霉映月穑嬲拇厦魅苏飧鍪焙蛴Ω眉凶盼舶妥鋈耍戎鸾ピ谕ù锸惺姓疚冉鸥偎担衷诳傻故呛昧耍苯釉诘谝淮问谐ぐ旃嵘暇桶蚜轿皇姓闹饕斓几米锪耍院蠡鼓苡心愕暮霉映月稹�
此时此刻，众位副市长们看向柳擎宇的目光中又多了几分轻视，在很多人看來，柳擎宇此刻的表现实在是太不成熟，太洠в姓沃腔哿恕�
然而，他们却并不知道，此刻的柳擎宇却有着自己的考虑。
不过不过柳擎宇是如何考虑的，他的这番听起來很软实际上却处处针锋相对的发言却还是让马伯通和严君伟两人的心中升起了一团怒火，不过呢，这两人全都是很有城府之人，当场并洠в腥魏蔚谋硎尽�
等柳擎宇说完之后，马伯通淡淡的说道：“嗯，柳擎宇同志有认真做事的决心是好事，希望柳擎宇同志在今后的工作中能够扎扎实实的把你所说的话落到实处，好了，现在就为柳擎宇同志介绍一下今天到场的诸位同志们吧。”
说完，马伯通一一为柳擎宇介绍了到场的其他副市长。
通达市市政府一共设有一正七副8位市长，分别是
市长、市委副书记马伯通
市委常委、常务副市长陈俊明
市委常委、副市长严君伟
副市长刘安民
副市长吴成文
副市长田克林
副市长朱德群
副市长柳擎宇
马伯通按照副市长排名为柳擎宇一一介绍完毕之后，话锋一转，沉声说道：“好了，现在大家都彼此认识了，以后柳擎宇同志就算是正式融入我们这个市政府团队了，下面我们开始正式进入今天的会议，今天会议的第一项议睿颐且致垡幌掠泄匚颐歉笔谐ひ约罢鞲霾棵诺墓ぷ餍实奈暑｝。”
说道这里，马伯通的目光看了柳擎宇一眼，沉声说道：“柳擎宇同志刚刚到达我们通达市，可能对我们通达市的各种作风不太了解，我这里就再解释一下有关工作效率的定义。”
说道这里，马伯通的脸色严肃了很多，声音也变得十分深沉：“所谓的工作效率是指我们政府的各个部门、各个机关单位都要以百姓的事情为己任，对于老百姓和各个机关单位分内之事必须要按照我们各个部门所制定的规则制度和承诺相关事件的办事时间准时完成，绝对不能拖延，至于我们这些市长、副市长们，更要坚决提高办事效率，对于每位副市长所分管的领域和分管单位所提交的各种文件和申请，要在第一时间内进行批示，绝对不能拖拖拉拉，更是不能一拖三四天，如果我们每位副市长都是这样做事的话，恐怕我们通达市市政府就要彻底瘫痪了。
原因很简单，我们是市长和副市长，下面各个单位的人都在看着我们呢，我们我们办一件事就拖延个三四天，那么事情到了下面他们就敢拖延个七八天，越往下拖延的时间就越长，如此顺延下去，我们市委市政府的很多指示和决策就真的谈不上贯彻和落实了。”
说道这里，马伯通的目光落在柳擎宇的脸上，沉声说道：“柳擎宇同志，你可能不太清楚，在你洠в衼碇埃颐峭ù锸惺姓墓ぷ餍驶故欠浅８叩模习傩盏姆聪煲彩欠浅２淮淼模Ｍ愕饺沃螅虿灰狭宋颐堑暮笸龋溃颐峭ù锸械睦习傩湛啥荚诳醋盼颐悄兀闼淙皇悄昵岬耐荆且脖匦胍细褚笞约骸！�
马伯通的这一番话说得冠冕堂皇，义正词严，几乎每一句话都站在了道德的制高点上，虽然表面上是在开会谈论着有关工作效率的问睿窃诔≈钗蝗寄芄惶们宄聿ㄕ饪隙ㄊ窃谥干Ｂ罨保诎凳玖嬗钤谀臣ぷ魃献鍪峦涎印�
如此一來，马伯通的这番话反而激起了所有众人的好奇之心，要知道，柳擎宇刚刚到任不久，他有什么事情会在拖延呢，要知道，柳擎宇所分管的部门就那么几个啊，而能够引起马市长不高兴的又有什么事情呢。
此刻，柳擎宇也已经听出了马伯通指桑骂槐的意思，不过柳擎宇心中也很纳闷，心说哥们才到通达市几天啊，连一个人到哥们这里汇报工作都洠в校缑窃趺椿嵘嫦油涎庸ぷ鹘鼓兀裕谝皇奔洌嬗畹拿纪繁憬糁迤饋恚闹信鹕嫌浚保竽砸苍诜煽斓淖牛伎甲抛约赫饧柑斓降子心睦锷嫦油涎庸ぷ鹘沽恕�
不过柳擎宇怎么想都想不起來，自己到底在哪里做得不到位了，毕竟，自己到现在为止连正常进入工作状态都洠в校旧蠜＇有什么文件需要自己审批啊。
想到这里，柳擎宇突然一愣，他想到了马洪才那位工信局局长，柳擎宇记得他在自己上任第一天第一时间便跑到了自己办公室内，把一份文件递给自己要自己签字，柳擎宇当时只是随便浏览了几下便确定这份文件根本就驴唇不对马嘴，漏洞百出，他直接把那份文件丢到了柜子里的最深处，在他看來，那份文件根本不应该出现在自己的面前，要知道，即便是你申请批准某个项目，你至少得做得规矩一些吧，至少你不能让市领导一眼就看出问睿齺戆伞�
但是，偏偏这样一份漏洞百出的文件竟然摆到了自己面前让自己签字，这怎么可能呢。
想到这份文件，柳擎宇这才恍然大悟，感情这位马市长是在为马洪才和这个项目出头呢。
不过呢，这件事情即便是马伯通不出头，柳擎宇也要出头提及此事，本來按照柳擎宇的规划，第一次市长办公会上，他想要先熟悉一下整个市长办公会的氛围，观察一下市长办公会上每位副市长和市长等人的反应，因为柳擎宇相信，任何地方尤其是官场上，都不可能坚实得犹如铁板一般，他相信只要有利益的地方就肯定有纷争，就肯定有派系和利益之争，那么通达市这样一个省会城市，这样一个经济高度发达的城市，其中种种利益之巨大自然是难以想象的，就算是表面上市长办公会上看起來一片和谐，但是实际上却肯定有着种种纠纷的。
然而，柳擎宇万万洠в邢氲剿胍吹降亩鞑唤鰶＇有出现，反而是两位市领导竟然一而再再而三的挤兑自己，这让他大为光火，而且此刻马伯通竟然指桑骂槐的在暗示自己工作效率低下。
是可忍孰不可忍，泥人还有三分火气呢，更何况是脾气一向火爆、做事一向认真严谨的柳擎宇。
虽然柳擎宇心中一而再再而三的叮嘱自己刚刚到通达市一定要低调做人、低调做事，要塌下心來做工作，不参与到通达市的利益纠纷中去，但是，此刻，马伯通一而再再而三的挤兑彻底把柳大少心底深处的傲骨给逼了出來。
奶奶个球的，你是市长就了不起啊，是市长就可以指桑骂槐啊，更何况这件事情的错误根本就不再老子这边。
想到此处，柳擎宇猛的抬起头來，目光直接看向了马伯通，声音沉稳的说道：“马市长，非常感谢您的提点，在这里呢，我向市委班子和咱们市政府班子承认一下错误，在工信局马洪才同志向我这里提交的审批文件事情上，我的效率的确非常低，马洪才同志都把文件提交到我那里已经有三天了，我竟然还洠в薪信荆馐俏业拇砦螅一厝ブ螅砩细恼砩吓尽！�
柳擎宇突然认错，顿时让现场所有人全都大吃一惊，谁也洠в邢氲剑嬗钫飧瞿昵崛俗鍪戮谷蝗绱怂欤腥洗砦笕绱酥苯印�
此时此刻，在场的很多老油条们很多人全都再次在心中暗暗感叹道：“哎，柳擎宇这个副市长还是太年轻啊，还是洠в泄ぷ骶楹驮睦。衤聿ㄕ庵种干Ｂ罨钡氖虑樯砦幻笔谐ぴ趺茨芄坏泵娉腥洗砦竽兀杂谒钦庵掷嫌吞鮼硭担退闶撬钦娴拇砹耍不嵴页龈髦掷碛蓙砦约悍值Ｔ鹑瓮菩对鹑蔚模褪蔷圆荒艿弊胖谌说拿娉腥洗砦螅蛭腥洗砦缶鸵馕蹲哦嗣孀樱嗣孀泳图淙菀滓鸨鹑嗽谑潞竽米耪饧虑閬硭凳拢舛杂诠俪∩夏切┳非笊辖墓僭眮硭凳羌渲旅摹！�
马伯通此刻听到柳擎宇这样说也是有些意外，他心中暗道：“柳擎宇为什么要这么做呢，据我了解，柳擎宇不是这样喜欢妥协的人啊。”
第865章 快速批示（）
马伯通心中琢磨着柳擎宇为什么要这样做的同时，也在嘴上笑着说道：“嗯，柳擎宇同志很不错嘛，知错能改善莫大焉，很好很好，我们身为党员干部，就是应该实事求是，有错就改，年轻的干部犯点错误不算什么，只要第一时间改正那就是好干部。”
说话之间，马伯通不疼不痒的表扬了柳擎宇几句，算是对柳擎宇这种行为表示了肯定，同时他的心中也暗喜起來，因为他清楚，一旦柳擎宇在工信局那份文件上签字批示，也就意味着工信局的这个项目可以顺利启动了，而一旦这个项目顺利启动，这个项目后续如果出现任何问睿敲戳嬗钫飧龇止芨笔谐つ汛瞧渚蹋匦胍飧鱿钅砍械Ｔ鹑巍�
虽然这个项目他这个市长完全可以直接签字批准通过，但是他自始至终却一直洠в星┱飧鲎郑蛭凶抛约旱墓寺牵故且非笊辖模乙惨丫闯隽苏飧鱿钅恐写嬖诘囊恍┪暑｝和其中的利益关系，但是，由于种种原因，他却不能否定这个项目，甚至还得积极为这个项目摇旗呐喊，那么在这种背景下，先找好替罪羊就是重中之重了，而分管副市长就是很好的替罪羊。
尤其是上任副市长的死亡给他來來的震撼是十分巨大的，他非常不希望自己在这件事情中卷入的太深，但是有很多事情却又不得不去做，在这种矛盾的心情之中，柳擎宇这位新的副市长的到任就给他带來了转机。
人啊，很多时候，都总是喜欢把自己的快乐和幸福建立在别人的郁闷与痛苦之上，那种幸福与痛苦之间的对比会让人心中十分的舒爽，而这个时候，很少会有人去思考自己这样做到底对不对，到底道德不道德，有些人是无意识的，但是，有很多人却是有意识的，之所以产生这种状况大多是因为深深植根于这些人心中的一种弱肉强食的理念，在他们的眼中，权力大就是硬道理。
马伯通就是深谙这种心理和规则的一类人。
然而，也正是因为他的这种心理，与柳擎宇的理念产生了严重的矛盾冲突，这也造成了他日后与柳擎宇之间根本无法调和的矛盾。
不管柳擎宇到底心中是如何想着，但是此刻，柳擎宇承认错误之举的结果却是让马伯通满意的，在表扬了柳擎宇几句话之后，会议继续进行下一步的议睿Ｏ碌囊馔贾饕峭ù锸械囊恍┕ぷ魃系氖虑椋嬗钫飧鍪焙蚣绦岢棺约褐八贫ㄏ碌牡偷髯鋈恕⒌偷髯鍪碌脑颍菔倍酝ù锸械氖虑楸３至顺聊⒛墓鄄熳拧�
然而，观察的结果却是让柳擎宇十分失望，因为整个市政府班子表面上看起來一片和谐，基本上由马伯通所提出來的诸多议睿蓟岷廖拚榈耐ü究床坏饺魏伪舜酥浣暇⒌那榭觯庵址瘴昧嬗罴仍谇槔碇校衷谝饬现狻�
对于很多的官场规则或者是潜规则柳擎宇还是相当明白的，他非常清楚，在很多地方，不管是市委班子也好，市政府的班子也好，大家大部分情况下都会营造出一个和谐团结的氛围，这样不仅有利于展开彼此的工作，也能确保整个班子成员位置的稳定性，因为有无数的历史经验早已经证明，如果某个班子里面一把手、二把手或者三把手之间彼此不团结甚至是矛盾重重，最终导致工作无法顺利展开，那么，这三人之中至少有两人甚至全部都会上级被调离领导岗位。
所以，基于这种经验主义的原因，很多地方的领导都会刻意营造出一种一团和气的氛围，你好我好大家好，逢人点头哈腰，开口一团和气，正确的不敢坚持，错误的不敢反对，不是和稀泥，就是走中庸路线，在现实生活中，有些人往往在工作中借和谐社会之名，而行一团和气之实。
这些人信奉好人主义，明哲保身，不敢坚持原则，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问睿拱拧⒒ぷ牛桓疑踔敛辉缚古烙胱晕遗溃嵌陨霞叮戎�
