升迁-第428部分
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个最好的信号，表明京城孙家再一次崛起了。
也正是因为这样的原因，孙家的几个长辈觉得，徐君然应该结婚了，否则他这么一个前途远大的晚辈，总不结婚也不太合适。
徐君然眉头皱了皱，这几个舅舅似乎搞错了一件事，他们完全忘记了，当初自己是怎么离开孙家的。
“三舅，谁告诉你，我要结婚的？”徐君然的声音变得有些冰冷起来。
“你，你这话是什么意思？”孙振邦微微一怔，他从徐君然的话当中听出了一丝冷意。
“麻烦你转告外公，我的事情我自己做主，不需要孙家的人来『插』手。”徐君然的声音冷冷响起，不带一点感情道：“我是我，孙家是孙家。以后麻烦你们少管我的事情，也不要打着我的旗号做任何决定。我姓徐，不姓孙！”
说完，他啪的一声干脆的挂断了电话。
这次的事情他已经打听清楚了，是孙振邦想要更进一步，所以才跟老爷子提起了联姻的事情，孙老对此没有意义，直接联系了方中原。
就连曹俊明，也是后来听曹老说起的，要不是徐君然打电话给他，他甚至都不知道这个事情。
放下电话，徐君然脸『色』阴沉，怪不得孙家上辈子最后会衰败下去，自己的这几个舅舅，还真是不成器的紧，居然把主意打到了自己的头上，可真是有想法。
“大家族？”徐君然冷冷的笑了起来，他这一次是真的心冷了，倒是要看看，没有了自己摇旗呐喊，八十年代末的那一次站队，孙家能走到哪里去。
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第六百四十七章 再生事端（）
事情虽说有些波折，可总算平静了下去，毕竟看到徐君然态度坚决，孙家那边也不好再多说什么。*文學馆*谁都知道这个小家伙虽然看似很好说话的样子，可实际上骨子里却倔强的很。
仁川县的工作还要继续，徐君然又回到了县里面，一门心思的扑在发展县里的经济上。
这一天徐君然刚上班，分管县内国有企业的副县长谭明福就打电话过来诉苦。
“徐县长，出事了！出大事了！县白酒厂的工人们正在闹事呢，都已经把跃进路给堵上了！”
谭明福说话的时候都带着哭腔了，毕竟这个年代**可是相当大的事情，作为分管副县长，在他的手下出了这么大的事情，不说别的，县委肯定是饶不了他的，说不定都得摘帽子。＇
“到底是怎么回事？好好的工人怎么会去堵路呢？”徐君然听到这个消息也是大吃一惊，现在的仁川县可不比以往，自从公路通了之后。到仁川县来的人越来越多。这个事情对于正在发展的仁川县影响肯定不好，说不定会带来严重的负面影响。
“徐县长，事情是这样的，咱们县白酒厂的虽然前几年的效益很不错，但是由于厂内的管理不善，加上最近两年销售上的萎靡，现在已经到了非常困难的的地步。”谭明福苦笑着说道。
徐君然眉头一皱：“这种事情是市场的原因，怎么还闹到堵路的地步呢？”
“县长您不知道，前几天，有个职工的孩子上初中，交学费没钱。结果，结果那家的男人去卖血。晕倒在医院里面了，差点闹出人命来。职工们一下子就激动了，要求县里面给出个办法来……”谭明福奈的说道。
徐君然一脸的语，这些工人还真是一只保持着主人翁精神啊，知道出了事情找『政府』。
想到这里，徐君然忍不住叹了一口气，现在可以这么做，二十年之后，却没了这种优势了。
不过既然这个事情出在自己的辖区里面。徐君然肯定是不能坐视不理的，想了想，他对谭明福说道：“老谭，你先稳定一些群众的情绪，我这边马上就到。”
放下电话。徐君然还没来得及喘口气，电话就再一次响了起来。
“喂，我是徐君然。”
“徐县长，我是白林呐。怎么回事？我听说白酒厂的人把跃进路都给堵上了？”
身为县委一把手，白林对于这种**是最为关心的，毕竟如果出了事情的话，他的责任是最大的。
“书记放心。我马上就赶过去处理这个事情。”徐君然连忙说道。这个时候他和白林想法是一致的。
白林点点头：“好，一定要彻底解决这个事情，不能搞出大事来！”
放下电话之后，徐君然叫上刘华强和王晓龙。开着车就朝着酒厂那边的跃进路赶了过去。
处理这样的事情也不是第一回了，徐君然倒是并没有太过于着急。对于他来说，这种**其实反倒是好处理，毕竟这些工人如果不是因为实在活不下去了。肯定是不会闹事的。自己只要能够解决酒厂的生存问题，他们也就不算是问题了。
这个时期的国有企业面临的问题。实际上就是如何转型，吃惯了大锅饭的工人们，在市场经济大『潮』来临之际，需要重新定位自己以及企业在社会上的地位，由此而造成的诸多事端，徐君然相信，这将会是一个长期而艰巨的任务。
车子开到跃进路的时候，徐君然就看到路边上公安局的人正在维持秩序，副县长谭明福正在那里与闹事的工人们讲着什么，他的旁边则是张喜斌进入县委常委之后提拨起来的县公安局副局长田**。
对于这个田**的来历，徐君然倒是清楚，之前这人在桃花镇派出所做所长来着，至于是张喜斌的人还是柳强的人徐君然不太清楚，可柳强在张喜斌就任县委常委之后没多久，就在常委会上面提出让田**出任县公安局副局长，徐君然就可以肯定，他一定是柳强的人。
原因很简单，官场上不会缘故提拔一个人，尤其还是这么重要的县公安局副局长的位置。柳强只要不是笨蛋，就明白白林让张喜斌进入县委常委会疑是希望加大对县局的控制，如果这个时候柳强还不做出反应的话，他在政法系统的影响力将会越来越低，毕竟谁都明白，如今的仁川县政法系统，已经有两个说了算的领导存在。＇
“县长，田**怎么带了这么多人来？”
王晓龙跟徐君然认识的时间比较长，说起话来也比较放得开，看了一下周围的情况，对徐君然低声说道。
徐君然眉头一皱，朝着周围看了看，发现确实有不少公安局的干警在这边。
“老刘，你去说一下，让田**把人撤掉，我们面对的是老百姓，又不是敌人，弄这么多干警做什么？”
徐君然冷冷的说道，对刘华强吩咐了一句。
刘华强看徐君然脸『色』不太好，连忙跑过去在田**的耳边低语了起来，田**犹豫了一下，还是叫过人吩咐了下去。
徐君然下车的时候就已经有人看见他了，再加上谭明福喊的那么大声，工人们一听说县长来了，自然是忙不迭的冲了过来，在他们的想法里面很简单，说话反应情况自然是要找官儿最大的人，徐君然这个县长在仁川县是很有名的，大家都知道这是个有办法的县长，一听说他来了，第一个反应就是要跟徐县长反应情况。
徐君然也没有躲避，直接门走下了车，来到了人群当中。
王晓龙护在徐君然身边，刘华强也挤了过来，对于徐君然的安全他是非常在意的，如今自己跟徐县长的利益紧紧绑在一起。刘华强现在所拥有的的权势地位，都来源于徐君然对他的新任，一旦徐君然要是出了什么事情，他刘华强这个县『政府』办公室主任肯定是第一个倒霉的。
总体来说，这个局面还是可以被控制住的，毕竟虽说撤走了不少人，公安局在这边还是留下了足够的人手维持秩序。田**不是傻瓜，就算他不是徐君然的人，可也不能让徐县长在这儿出事。否则他这个局长也就当到头了。
徐君然也没有跟这些人多说，七嘴八舌的工人围着他，根本就听不清楚到底这些人要表达什么。
伸出手拿过之前谭明福手里面的喇叭，徐君然爬上车，站在车顶。对工人们说道：“同志们，我是仁川县长徐君然。”
下面传来一阵喧哗声，工人们就算没见过这位县长大人，也都听说过他的名字，从亚麻厂到修路，徐君然来仁川县之后给人的印象就是两个字：实干！
所以工人们对他的印象要好过于对白林那个县委书记，这也是为什么白林没敢过来却让徐君然来解决这个事情的原因。
与把仁川县治理的一日不如一日的白林相比。徐君然这个到任之后努力在做事的县长，在群众当中的威望更好一点。
徐君然也明白这一点，所以他今天到这里，就是解决问题来的。
“徐县长。你得帮帮酒厂啊。”
“县长，我们酒厂冤枉啊！”
“徐县长……”
几百人『乱』七八糟的开始说话，基本上就听不清楚什么东西了。
徐君然苦笑了起来，拿着喇叭大声道：“工人师傅们。大家有什么要求可以跟我说，作为县长。同时也是县委派过来处理这个事情的代表，我今天过来是解决问题的。不过在这之前，我希望大家能够散开，把路让出来，咱们有什么话，到白酒厂的厂房那边去说，怎么样？”
跃进路是通往城外的主要通道，徐君然可不想这个事情成为影响仁川县发展的麻烦。对于他来说，自己好不容易一番努力才让仁川县有了现在的情况，谁要是敢破坏这个大好局面，他第一个不答应。＇
“同志们……”
谭明福在外面也跟着劝解着工人们，可这些工人却是没有动。
徐君然眉头皱了皱，对于这个事情，他实际上是很不满意的，这些人就算没了出路，那也是工厂经营不善的问题，说句不好听的话，冤有头债有主，他们堵县『政府』的大门徐君然都不会生气，可堵着跃进路，等于是在给仁川县的形象抹黑。不想着如何解决问题，却一门心思希望通过这样的行为来威胁『政府』，徐君然扫了一眼低下头不敢看自己的工人们，心里面忍不住叹了一口气。
几十年的大锅饭，已经让曾经的工人老大哥失去了前进的动力。
没错，徐君然就是这么想的，大锅饭毁掉了这些工人的进取心。
什么是大锅饭？
大锅饭是对分配方面存在的平均主义现象的一种形象比喻，它包括两个方面：一是企业吃国家的“大锅饭”即企业不论经营好坏，盈利还是亏损，工资照发，企业工资总额与经营效果脱节，二是职工吃企业的“大锅饭”，即在企业内部，职工论干多干少，干好干坏，都不会影响个人工资分配，工资分配存在严重的平均主义。
说到底，华夏的工人们，在前面的几十年里面，已经习惯了不管自己干的工作好坏，只要每天去上班，然后做事就可以按月领导工资。至于他们做的是不是用功，根本没人去在意。因为企业的盈亏由国家『政府』负责。
这是社会主义的优点，却也是一种不符合实际的现象。以至于未来的几十年，关于这种制度的好坏，一直都在有人进行着争论。
必须要承认，在高度集中的计划经济体制下，极端的平均主义问题并没有从根本上得到解决。为彻底根除这一弊病，激发个人、企业、国家的活力和效率，20世纪70年代末80年代初，华夏在总结农村出现的各种形式的联产承包责任制基础上。在全国行农业生产责任制。随后，又开始了企业扩权试点。到1987年，全国已有80％的国企实行形式多样的承包经营责任制，企业内部也广泛开展了以厂长（经理）负责制为主要内容的改革。
但是，即便行了这样的改革，还是没有办法改变一个现状。那就是经过多年的大锅饭，工人们已经习惯了自己只要去上班，就能够领到工资的生活，甚至于儿子接老子的班。在工人们看来也是应该的。
实际上，改革前的分配制度，主要是按级别工资和资历工资进行分配。也就是说，级别越高，工资越高。资历越老，工资越高。比如，一个厂长，如果他的干部级别不及一个工程师高的话，那么，他的工资就没有工程师高了。这种分配制度的理论依据是这样的：干部级别越高，说明他的责任越重。于是，按照“多劳多得”的分配原则，工资也就越高。当然，这种级别与责任的对应关系。是粗线条的。级别对责任的描述，并不精确，但这也是不可能达到数学般的精确的。
而工龄工资，则是建立在马克思的剩余价值理论基础上的。一个人参加了工作。他创造的价值，一定是多于他的工资所代表的价值量的。是�
