周恩来文革讲话(1966-1976)-第293部分
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，我们就有一个路线嘛，就是毛主席为代表的无产阶级革命路线嘛！我们只有一个方向，就是毛主席指引的方向嘛！李文忠说的嘛：毛主席挥手我前进，毛主席热爱我热爱，毛主席支持我支持，毛主席指示我照办，毛主席挥手我前进。这就是一个方向嘛！大家都这样奔向同一个航向，还有什么大的矛盾呢？只有小的不同嘛，允许存在的！所以，促进革命大联合，是当前解决一切问题的关键。把各部的工作在一九六八年第一季度就是兴盛起来了，要靠你们解决这个问题。解决这个问题并不难，一旦觉悟了，一晚上就解决了，我们解决各省的问题就是这样。在一个晚上，只要问题说清楚了，大家回去就会同意达成协议的。当然你们现在已经是多数大联合了。但是进一步深刻地认识这个联合，要把它巩固，就要承认接受我们伟大领袖毛主席的领导，忠于毛主席的领导，忠于毛泽东思想，忠于毛主席为代表的无产阶级革命路线，按照毛主席指引的航向前进，这就是真正的联合。至于各组织旗帜倒不倒，这个在一个时候暂时把革命组织的名字保留是许可的，但不要再拉新的组织了。两个组织已经够了，或者三个组织，你再拉一个也还是两派。我们在地方上碰到，还要拉出山头来，他说毛主席在“七大”说过呵，承认山头，照顾山头，削平山头，他就造出个山头来，那完全是分裂主义，不是大联合，这是应该批判的。
第三个问题，我讲一讲，解放干部的问题跟“三结合”。
你要三结合，非要解放干部不可，否则你三结合不能形成，譬如，像我们今天台上坐的就是两结合，也不能叫三结合，你们台底下坐的也是两结合，也不能叫三结合，不能解决。我们必须真正地解放大批的干部，这就是马克思说了的，毛主席又重复说的：不能解放全人类就不能解放无产阶级自己。你不能解放大批的干部，你们革命造反组织自己也不能解放，你掌不了权嘛！革命革了十八个月，还没掌权嘛！那种权，你们现在掌的权是不巩固的嘛！我刚才已经说了，解放干部的比例并不大嘛！部长级的×××人里头，只解放了××人，而且这××人不是完全解放的，只是抓工作的，只有百分之三十二。第一把手只有×人。司局长级的干部×××个单位来算，××××多人，解放了××××多人，这个比例大一些，占百分之五十九、六十的样子。这个情况是好一些。但是这两级并不是解放了的，只是站出来作工作，还没有得到广大群众的批准，同意。所以必须真正的革命大联合以后，解放干部才能实现。否则，勉强同意出来做工作这可以，如果要解放他，你解放我反对，我解放你反对，就是你支我保，我支你保，就这样吵，吵了半年，打了半年，结果还变成派性嘛！这派性可能连干部也是在里头。现在完全怪干部也不行，因为干部现在胆子小啊！当然我们应该批评干部，精神面貌不对头，怕事啊。但是，一边保，一边反，他也很难说话。所以必须真正大联合，才能鉴定干部。所以在这个里头，干群关系就非常重要。过去干群关系是不好的，应该说。所以主席才不仅批判修正主义也批评官僚主义。主席把无政府的思潮归之于说：是修正主义也是机会主义和官僚主义造成的一种惩罚。那么我们现在已经一年受了这个惩罚了，那么现在应该是干部与群众的关系、一般干部与领导干部的关系，要能密切起来，经受群众的考验。就发生互相态度的问题。群众要欢迎干部站到群众中，双方都欢迎他检讨、亮相，拿工作来锻炼考验；干部本身要勇于倾听群众意见，接近群众。这样子来，就可以争取多数的干部能够站出来，能够被群众批准，这样就有了三结合的条件了，然后加以军代表或者老中少三结合。
在这个问题上，有两个问题啦。一个，三结合究竟用什么形式出现？在我们这些业务部门，我在去年提过两次，要求大家特别是革命群众来创造一种适当的形式，适合我们国家这些业务部门的组织形式。当然供销合作社他们就提了一个组织，成立革命委员会，实际上是个领导小组，九个人，一个军代表，三个革命干部，五个革命群众的代表，就是一三五，九个人，作为领导小组，管业务，既抓革命，又抓业务。这种形式，我们觉得供销合作社那是适合的，人选呢，要经过讨论研究以后，才能批准。这是一种形式。但是供销合作社，它虽然担负国家的业务，它终究还是半群众、半官方的群众组织嘛。我们有些部门不完全如此，就拿工交、财贸、农林部门来说，你计委就不能这样子，计委的权在中央，财政的大权在中央。铁道完全是垂直的，全国一个系统，国防工业更不用说。究竟在这些业务部门里，采取一种什么三结合的形式是要你们创造的，譬如刚才说的领导小组的方式可以行，监督小组的方式也可以做，革命代表会议，或者革命委员会，监督小组领导小组。这几种形式现在都不能够确定，要你们创造出来 ，试点试验以后，行得通，那我们就来推广。因为这是一个新的事情，新的事情。各省市的革命委员会也是群众创造的，是上海的工人阶级和其他革命群众组织创造出来的，毛主席批准的。这个问题希望你们在二月份，所有已经实现了革命大联合的，通过学习，把刚才我们提出来的实现真正的革命大联合，也可以讨论解放干部，也可以讨论三结合的形式，如果讨论得好，就可以进行试验嘛，试点嘛。关于解放干部第二个问题，值得提一提的就是说调查的问题。譬如发现干部有些历史不清楚，甚至值得怀疑，应该进行调查。应该由群众组织组织调查组，但是调查组不宜搞得太多，应该由现在的大联合来共同调查。不要你抓一批材料，我抓一批材料，我要反对的人就把材料抛出去，我要保护的人就把材料藏起来。这完全是派性嘛！私心杂念！完全不是无产阶级大公无私的党性！只有这样，才能实事求是。联合调查，这样人力可以节约，财力也可以节约。同时，调查出来的材料不一定可靠。因为时代的不同，情况的不同，背景的不同，必须要核实，还要有旁证，还要经过中央最后审核。不要掌握了一些调查的材料，马上就抛出去，就贴大字报。以为这样一下子就把人把这个干部就打倒，不一定。因为材料如果最后核实不对呢，干部还是要给他平反的嘛。但是就影响我们的工作，就使工作受到波动。所以为了慎重起见，我们欢迎广大干部进行调查，群众的调查是很可宝贵的。这是我们无产阶级文化大革命中关于组织革命这方面的很大收获，如果文化大革命包括四个方面，思想，政治，经济，组织，那么就在组织上纯洁我们的队伍，是最大的收获。我们应该称赞和感谢一些群众调查组织。但是我们现在有了丰富的经验，要把它归纳起来，就是材料要联合调查。有了材料，特别严重的材料，应该报给中央，不要随便抛出去，油印或者贴大字报。对于人，如确实情况严重，可以群众大家注意他，但是不能把他私设公堂，私行拷问。这种方式不许可，可以向他盘问。个别严重的，可以向我们的专政机关提出，监视他。总之，我们革命要建立革命的秩序。因为我们到现在，各部不能进行三结合，业务掌握比较因难。所以不能不派出军管会或者军代表，这是个过渡的办法。军管会也好，军代表也好，总是要把引导到革命三结合的。这才是我们无产阶级文化大革命组织上的收获。这新的力量增加到领导机构里来了吗，这才能保证我们革命的继续前进！这是第三个问题。
第四个问题，大批判和斗批改。
我们希望我们各部门在这个革命大批判中要参加，一直到现在，我们国务院的业务部门就拿这××单位来说，加上外事部门的，×个单位，×个单位，国防工业、科学×个单位，还有政法部门×个单位，我们对革命大批判贡献得比较少。尽管有些大字报，多数对执行资产阶级反动路线有不少揭发，系统地揭露刘邓陶的这条黑线，干扰主席为首的无产阶级革命路线这条红线的，这样的理论上的批判，就贡献很少。到现在我们还没有看出几篇象样子的文章，能够介绍给全国来学习。那么，是不是我们经济战线上就没有可批判的呢！还多的是，随便可以数。工交、财贸、农林，刘邓陶也好，薄一波也好，政法系统的彭真、罗瑞卿也好，都可以找出它来，很多的资产阶级反动路线的主张，资产阶级的一些反动理论。所以不仅象我们批判刘邓、王稼祥的在外交方面的三降一灭、三和一少，在农业上的三自一包，包产分田到户等等。我们在经济上两条路线斗争，好多，我今天不讲这些问题。比如半工半读这个例子吧！三自一包刚才讲了，很多问题。我们很可以组织一个理论班子，批判班子，一个小组，或者由一个口组织，或者一个部门组织。针对部里发现的这些，把他们的黑线的反动理论发挥的例子，写些批判的文章。这对我们的斗批改有很大的好处。有了革命大批判，我们就可以更好地进行本单位的斗批改，就更便利于揭发坏人坏事。而现在我们本单位斗批改，在一九六八年摆在我们议事日程上不能再推迟了。我们斗本单位的一些负责的人，这个事情搞了一年多了，我们现在要进入到一个解放干部，就是说揪出一小撮，解放一大批，批就要批判这些反动理论、政策，把刘邓陶的黑线在我们经济战线上的影响批判去！这样就有利于我们进行各部门的改革，制度的改革呀！编制的缩小啊，机构的改革，人的思想革命化，达到机关的革命化。今年一九六八年无论如何我们进行斗批改中就要准备下一个步骤，怎么把业务这个组织缩小，实际上现在各部抓业务的人就是少数的。国务院就这么几个人在抓业务么！国务院今天在座的秘书厅，还有什么其它几个直属局根本没管什么业务嘛，但是业务还是不照样地进行，证明了不要那么多人。过去每年讲精简，搞着搞着又庞大起来，就是因为人的思想没有革命化，机构就不能革命化。这一次先从思想革命开始，政治革命夺走资派的权，那么我们经济革命改变各种经济制度呀，经济制度不是所有权的问题，是劳动关系问题、分配问题等等。还有经济管理制度，编制，上层建筑的这些问题，政策上的问题、编制等等，这都要进行改革，一个中心问题就是要精简。那么这么多人到哪里去？在北京，我们国务院业务部门几万人，加上直属单位××万人。不需要这么多人，许多部门可以合并，许多部门可以缩小为一个小组那么大，一个局、一个科。那么多的人到哪里去？我们必须为我们的广大干部找工作的出路，我们现在也不能够主观的留一部分，那些人都不要，这不是党和国家负责的态度。我们应该为大家找锻炼的出路，比如说搞农业基地，不是跟公社去争地，许多可以去开荒的地方，拿我们现在的工资，我们可以做为投资嘛，我们还有一部分行政可以作为投资嘛，大家轮流去劳动，留一批下来在这个地方工作、考验，大批劳动，定期轮换，这是一个办法，是假设的！让大家去考虑、讨论。然后有新的事业发展，就可以调一批人出去，经过学习，经过思想革命、政治革命，我们还要经济革命，在劳动上还要改造呢！我们很多机关也是不接近工农兵的嘛！还是知识分子，我们把自己从家门到校门然后到部门，要改成要跟工农兵结合，锻炼自己，然后再担负工作会更好。这个前途下乡上山不仅动员青年做，这是毛主席路线，不是如同有些上山下乡的青年乱说的，他要回到城市里来，不想下乡上山，说这是刘少奇的黑线，那是错误的。连我们机关都要做这个准备，我们谢副总理他领导的公安部，他就这么提倡嘛，留下多少人？一二百，其他人都到农场去锻炼，他（指谢副总理）也报名，当然喽！他报名，现在还不能去，但是总有一天他要去一下子，那么，报名是句空话了。我是说，现在所有部门最容易下乡的是卫生部门，所以我直接抓过卫生部门多少次，现在正在计划，把大专中等的医务卫生学校的两届的毕业生和卫生机构、医院人员，分三年到乡村中去为农民服务，为广大农民服务，就面向农村，打倒老爷卫生部。这样子来改造，也就是为人民服务。它这个部门容易下去，我们在西北××那一带地方试验过，很有效，广大农村很需要，很欢迎。所以我们其他部门就要自己创造另外的机会，这个也可以各部门来讨论。总之，我们斗批改
