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第8部分

自动自发-第8部分

小说: 自动自发 字数: 每页4000字

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哈利先生像无数人一样,把自己判入终身的心理奴隶的牢笼之中。这种奴隶并不限于某 一种类型的工作:在办公室中,在商店里,在农场上,以及每一个地方,我们都发现这种奴 隶存在。 
这些现代的奴隶都是他们自己选择的,而不是被其他人强迫去当奴隶的。他们只所以会 选择当奴隶,是因为他们不知道如何获得解脱,获得自由。 
真正压榨和奴役他的不是老板和上司,而是他自己。这些人整天抱怨,说自己像一个奴隶一样被人役使,他的内心就渐渐产生了这种低人一等的心态,真正变成了一个奴隶。 
许多人认为自己在公司里受到老板和上司的压榨和奴役,事实上并非如此,真正压榨和 奴役他的不是老板和上司,而是他自己。这些人整天抱怨,说自己像一个奴隶一样被人役使 ,他的内心就渐渐产生了这种低人一等的心态,真正变成了一个奴隶。 
应该培养高贵的人品,这样就能使自己超越奴隶的层次。在抱怨自己是他人的奴隶之前 ,先看看你是否是自己的奴隶。 
反省自我,敢于正视自己的心灵,不要对自己放宽要求。你一定会发现,你的心里隐藏 着很多猥琐的思想和欲望,和不加思考就顺从的习惯或者行为,这些东西在你平时的行为中 比比皆是。 
改正这些缺点,不要再做自己的奴隶,这样就没有人能奴役你了。一旦战胜自我,你便 能克服所有的逆境,困难也就迎刃而解了。 
不要抱怨被富人所压迫。如果你也成为富人,能肯定不压迫别人吗?不要忘了永恒的法 则是公平的,今天压迫别人的,日后一定会遭受压迫,绝对不会有例外的。假如你过去曾经 富有,而且曾经压迫过别人,按照这条伟大的法则,现在你困苦的处境就是在遭受报应。让 永恒的正义、永恒的善良留存心中。 
努力摆脱自私与狭隘的思想,去追求无私和永恒的境界。摆脱自己是受害者的错觉,试 着去深入了解自己的内心,你就会进一步认识到,伤害自己的其实就是你自己。 
不久前,我应邀前往一家大公司参加年会,并在会上发表演说。会中有一位老人当场宣 布退休,公司董事长首先站起来做一次例行讲话,说一些哈利先生对我们公司多么有价值、 有贡献,以及现在他要退休,我们对他多么怀念的话。 
庆祝大会结束后,哈利先生好像被人遗忘了一样,他用手背轻轻地触了我一下,对我说 :“你是否能给我30分钟的时间,我有话要对你说,顺便发泄一下我心中的郁气。” 
我无法拒绝这样的请求,于是带着他来到自己下榻的旅馆套房,点了一些饮料和三明治 。 
“在公司呆了那么多年,可谓是劳苦功高,今天晚上光荣退休,真是一个值得纪念的日 子。”我打开话题,然而哈利先生却说道:“今天我并不快乐,我真是不知道该怎么说才好 ,这是我一生中最悲伤的夜晚。” 
“为什么?”我问道。我想要使他认为我很吃惊,其实我心中并不吃惊。 
“今晚我只是坐在那里面对我惨痛的一生而已。我感到自己一事无成,彻底失败了。” 
“你准备做些什么?”我问道,“你现在才65岁而已。” 
“还能做什么,我将要搬到老人村里去了,住在那里直到老死为止,我有一笔不少的退 休金以及社会保险金,这些钱足够我养老了。”他很痛苦地说,“我希望这样的日子很快就 来临。” 
我们陷入了沉默,然后他从口袋中取出今晚才拿到的退休纪念表,说道:“我想把这件 礼物丢掉,我不希望留下这些痛苦的记忆。” 
渐渐地,哈利先生已经放松下来,他继续说道: 
“今天晚上,当乔治先生(该公司的董事长)站起来致辞时,你可能无法想像我当时多 么悲伤。乔治先生和我一起进入公司,但是他很上进,节节攀升,我却不然。我在公司领到 的薪水最高不过7250美元,而乔治先生却是我的10倍,还不包括种种红利以及其他福利在内 。每当我想起这件事,我总是认为乔治先生并没有比我聪明多少,他只是不怕吃苦,经得起 磨练,能完全投入工作,而我没有做到这一点。 
“公司内外有很多机会,我都可能获得晋升的,例如我在公司呆了5年后,有一次公司 要我到南方去掌管分公司,但是我自己因为感到无能为力而拒绝了,每次当这种绝好的机会 到来时,我总是找一些借口来推托。现在,我退休了,一切都已经过去了,我什么也没有得 到,真是往事不堪回首啊。” 
在哈利的一生中,他一直游移不定,没有任何实际目标可言。他惧怕真正地面对生活, 害怕挺身而出,承担责任,活着只是虚度年华。 
哈利先生像无数人一样,把自己判入终身的心理奴隶的牢笼之中。这种奴隶并不限于某 一种类型的工作:在办公室中,在商店里,在农场上,以及每一个地方,我们都发现这种奴 隶存在。 
这些现代的奴隶都是他们自己选择的,而不是被其他人强迫去当奴隶的。他们只所以会 选择当奴隶,是因为他们不知道如何获得解脱,获得自由。 


热忱是工作的灵魂

阿尔伯特·哈伯德
成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热忱。这个世界为那些具有真正的使 命感和自信心的人大开绿灯,到生命终结的时候,他们依然热情不减当年。无论出现什么困 难,无论前途看起来是多么的暗淡,他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。 
我欣赏满腔热情工作的人。热忱可以借由分享来复制,而不影响原有的程度,它是一项 分给别人之后反而会增加的资产。你付出的越多,得到的也会越多。生命中最巨大的奖励并不是来自财富的积累,而是由热忱带来的精神上的满足。 
当你兴致勃勃地工作,并努力使自己的老板和顾客满意时,你所获得的利益就会增加。在你的言行中加入热忱,热忱是一种神奇的要素,吸引具有影响力的人,同时也是成功的基 石。 
诚实、能干、友善、忠于职守、淳朴——所有这些特征,对准备在事业上有所作为的年轻人来说,都是不可缺少的,但是更不可或缺的是热忱——将奋斗、拼搏看作是人生的快乐 和荣耀。 
发明家、艺术家、音乐家、诗人、作家、英雄、人类文明的先行者、大企业的创造者— —无论他们来自什么种族、什么地区,无论在什么时代——那些引导着人类从野蛮社会走向 文明的人们,无不是充满热忱的人。 
如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去,你无论做什么工作,都可能沦为平庸 之辈。你无法在人类历史上留下任何印记;做事马马虎虎,只有在平平淡淡中了却此生。如 果是这样,你的人生结局将和千百万的平庸之辈一样。 
热忱是工作的灵魂,甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣,仅 仅是因为要生存才不得不从事工作,仅仅是为了生存才不得不完成职责,这样的人注定是要 失败的。 
当年轻人以这种状态来工作时,他们一定犯了某种错误,或者错误地选择了人生的奋斗目标,使他们在天性所不适合的职业上艰难跋涉,白白地浪费着精力。他们需要某种内在力 量的觉醒,应当被告知,这个世界需要他们做最好的工作,我们应当根据自己的兴趣把各自 的才智发挥出来,根据各人的能力,使它增至原来的10倍、20倍、100倍。 
从来没有什么时候像今天这样,给满腔热情的年轻人提供了如此多的机会!这是一个年轻人的时代,世界让年轻人成为真与美的阐释者。大自然的秘密,就要由那些准备把生命奉 献给工作的人、那些热情洋溢地生活的人来揭开。各种新兴的事物,等待着那些热忱而且有 耐心的人去开发。各行各业,人类活动的每一个领域,都在呼唤着满怀热忱的工作者。 
热忱是战胜所有困难的强大力量,它使你保持清醒,使全身所有的神经都处于兴奋状态,去进行你内心渴望的事;它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。 
著名音乐家亨德尔年幼时,家人不准他去碰乐器,不让他去上学,哪怕是学习一个音符。但这一切又有什么用呢?他在半夜里悄悄地跑到秘密的阁楼里去弹钢琴。莫扎特孩提时, 成天要做大量的苦工,但是到了晚上他就偷偷地去教堂聆听风琴演奏,将他的全部身心都融 化在音乐之中。巴赫年幼时只能在月光底下抄写学习的东西,连点一支蜡烛的要求也被蛮横 地拒绝了。当那些手抄的资料被没收后,他依然没有灰心丧气。同样地,皮鞭和责骂反而使 儿童时代充满热忱的奥利·布尔更专注地投入到他的小提琴曲中去。 
没有热忱,军队就不能打胜仗,雕塑就不会栩栩如生,音乐就不会如此动人,人类就没 有驾驭自然的力量,给人们留下深刻印象的雄伟建筑就不会拔地而起,诗歌就不能打动人的 心灵,这个世界上也就不会有慷慨无私的爱。 
热忱使人们拔剑而出,为自由而战;热忱使大胆的樵夫举起斧头,开拓出人类文明的道 路;热忱使弥尔顿和莎士比亚拿起了笔,在树叶上记下他们燃烧着的思想。 
“伟大的创造,”博伊尔说,“离开了热忱是无法做出的。这也正是一切伟大事物激励 人心之处。离开了热忱,任何人都算不了什么;而有了热忱,任何人都不可以小觑。” 
热忱,是所有伟大成就的取得过程中最具有活力的因素。它融入了每一项发明、每一幅 书画、每一尊雕塑、每一首伟大的诗、每一部让世人惊叹的小说或文章当中。它是一种精神 的力量。它只有在更高级的力量中才会生发出来。在那些为个人的感官享受所支配的人身上 ,你是不会发现这种热忱的。它的本质就是一种积极向上的力量。 
最好的劳动成果总是由头脑聪明并具有工作热情的人完成的。在一家大公司里,那些吊 儿郎当的老职员们嘲笑一位年轻的同事的工作热情,因为这个职位低下的年轻人做了许多自 己职责范围以外的工作。然而不久他就被从所有的雇员中挑选出来,当上了部门经理,进入 了公司的管理层,令那些嘲笑他的人瞠目结舌。 
成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热忱。这个世界为那些具有真正的使 命感和自信心的人大开绿灯,到生命终结的时候,他们依然热情不减当年。无论出现什么困 难,无论前途看起来是多么的暗淡,他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。 
热忱,使我们的决心更坚定;热忱,使我们的意志更坚强!它给思想以力量,促使我们 立刻行动,直到把可能变成现实。不要畏惧热忱,如果有人愿意以半怜悯半轻视的语调把你 称为狂热分子,那么就让他这么说吧。一件事情如果在你看来值得为它付出,如果那是对你 的努力的一种挑战,那么,就把你能够发挥的全部热忱都投入到其中去吧,至于那些指手画 脚的议论,则大可不必理会。笑到最后的人,才笑得最好。成就最多的,从来不是那些半途 而废、冷嘲热讽、犹豫不决、胆小怕事的人。 
一个人要是把他的精力高度集中于他所做的事情(他是如此虔诚地投入其中),是根本没 有功夫去考虑别人的评价的,而世人也终究会承认他的价值。 
对你所做的工作,要充分认识到它的价值和重要性,它对这个世界来说是不可或缺的。 全身心地投入到你的工作中去,把它当作你特殊的使命,把这种信念深深植根于你的头脑之 中! 
就像美一样,源源不断的热忱,使你永葆青春,让你的心中永远充满阳光。记得有两位 伟人如此警告说:“请用你的所有,换取对这个世界的理解。”我要这样说:“请用你的所 有,换取满腔的热情。” 


坚韧是生命的脊梁

阿尔伯特·哈伯德
最能干的大体是那些天资一般、没有受过高深教育的人,他们拥有全力以赴的做事态度 和永远进取的工作精神。 
美国人向来做事急躁,这一民族性深受世界的公认。追根究底、不达目的绝不罢休 的精神,是社会发展巨大的动力源泉。然而,这种凡事求快的个性也是一项缺点,使其变成 全世界最没有耐心的人。战争时期,我们经常发现缺乏耐心是士兵们致命的弱点。他们不能 沉着应战,经常无谓地暴露在敌人的炮火之中。 
商场上也是如此。我们常常要求在最短的时间内签约成交,太过于急功近利,时常不能从容地全盘考虑。由于缺乏耐心,急着想要得手,极有可能将重要的优势拱手让给那些愿意 稍作等待的竞争对手。 
富兰克林说:“有耐心的人,无往而不利。”耐心需要特别的勇气,对理想和目标全然 地投入,需要不屈不挠,坚持到底的精神。这里所

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