成功人士不说,却默默在做的30件事-第7部分
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马云之所以能有今天的成就，最主要的原因就是他善于学习。向走在前面的人学习，得到更多先进的经验；向失败和错误学习，积累不可多得的教训。
他总是向最优秀的人学习，他说自己〃有幸认识了人类最顶尖的四五个人，感受他们，学习他们〃，但他同时又很清醒，该向那些人学习什么：〃和稻盛，我必须要和他在经营理念、哲学层面、人的层面、道的层面上交流。理的层面必须要和杰克·韦尔奇谈；机会层面要和比尔·盖茨谈。要学习生态系统的层面，要和沃尔玛谈；希望获得长期发展的思想，就去看巴菲特……〃
马云比任何人都懂得向别人学习。马云说：〃如果你到了这一阶段，人文的关怀，终极的思考一定要跟得上，不然底蕴不够了。〃所以，他去日本，向日本经营四圣中唯一存世的稻盛和夫请教〃人的问题〃，来〃修炼内功〃。在国内，他又组建了〃江南会〃，人数极少，但是高手云集。
除了向走在前面的人学习经验，他还善于从失败中总结教训。
马云曾说过：〃我努力不犯致命的错误，但我并不能保证。我唯一能保证的是，每一次错误之后，能够迅速改正。〃
收购雅虎中国对马云来说算是一大失误，但是他从中学到了东西，〃这样的并购经验可以保证我们以后再碰到公司并购时，少犯错误〃。错误谁都可能犯，马云也不是完人，但是他犯了错误后，会及时改正，会变得更加机警和好学，那么他犯的这个错误就是值得的。
早在2001、2002年，新浪、搜狐、网易这些公司，都赶在了互联网冬天到来之前上市，握着大量现金才缓过了这个冬天，而王峻涛的8848就差一天没赶上上市，现在已经近乎销声匿迹了。在2007年，马云也学会了这一招，香港上市让他拿到了近20亿美元的现金，所以他才在2008年的〃冬天〃那么从容镇定。
在我看来，马云的成功不是偶然，也不是抓住了某个机会，而更像是一位好学的〃学生〃。他总能从各种地方，利用各种资源学习。
榜样的力量是无穷的，尤其是在职场工作中，给自己树立一个榜样，观察他为何会成功，不断地学习他、接近他甚至超越他。通过学习榜样，最终使自己获得他的力量。
向优秀的人学习，并不是单纯地模仿，或者不顾个人的实际情况，照搬照抄，那是没有丝毫用处的。有些人即使找到一个适合的榜样，也并不意味着自己的职业生涯就一定会加速前进。在学习榜样过程中，启发重于借鉴学习榜样是如何成为榜样的，而不是盯着榜样最终的结果。你要学会他成功的关键，包括性格、方法、技巧和思维。这才是最重要，也是最有技术含量的环节。
■向你的上司学习
我们大多数人在刚开始工作的时候，赚的钱可能仅够糊口，可是一般在一两年之内差距便会逐渐显现出来了。有些人可能慢慢积累经验、一步一步地增加自己的收入；而有些人却能够在短时间里赚取巨额财富。这不是仅仅靠勤奋就能做到的，这需要在工作中不断地学习。
在职场中，优秀的人很多，各有所长，关键看你自己愿不愿意向别人学习。而离你最近，和你的目标最相似，你最好的学习对象就是你的顶头上司。
在你初入一个行业的时候，对这个公司、这个行业并不熟悉。而你的上司他可以教给你专业知识和职场规律，更重要的是他们会教你本公司的办事方式和行为准则。可以使你更快地了解公司的文化，迅速成长、成熟起来，最终独当一面。
但是，有的下属却看不起上司，觉得上司的能力也不过尔尔，如果自己在他的位置可以比他做得好得多，只是自己没有这个机遇而已……这种不切实际的想法，其实是自不量力的表现。因为不论他是靠什么人成功，或全凭运气，无论如何他现在是你的上司，而不是你在领导他，就算他真的一无是处，这种人际关系或者可以抓住机会的能力也是你所需要学习的。况且并不一定会是这样，上司之所以成为你的上司，肯定有他的过人之处。撇开人格不谈，单就公事而论，上司也必有值得下属学习的地方。例如，他沉着、遇事冷静、富有冒险精神或公私分明等，总会有你不及之处，问题是你能否去欣赏别人，找出别人身上的优点和长处。
作为下属，要想超越你的上司，就要先学会他那一套，然后才有可能超越。连他那套都做不到，更谈不上超越了。所以要不断地向上司学习，充实自己，提升自己。
小李，大学毕业就进入了一家香港公司，做业务销售人员。他的上司是一个30岁左右的男士，是这家公司最优秀的销售人员之一，每年都会为公司带来几千万的业务。小李被安排做他的助手，通过一段时间的学习成为一名独立的业务人员。渐渐地，小李发现，他的上司和别的销售员不一样，他格外注意自己的形象：永远穿着干净的衬衫、笔挺的西装，头发也梳得一丝不乱，就连眼神都格外坚定而有神。而且他的背包里总是会有一件备用的新衬衫和一条领带，以保证自己可以随时气宇轩昂地出现在客户面前。作为销售人员，为了谈生意经常会通宵陪客户或者加班，员工们往往会蓬头垢面、睡眼惺忪，唯独他的上司还是西装笔挺、头发整齐，一副精神抖擞的样子。
比别人多坚持10分钟
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
马云
成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的。一个成功者，非常清楚地了解他做每一件事情的目的，而目的的清楚还有助于他达到这个结果，并且享受整个过程。
世界最优秀的推销员成功的秘诀是：坚持不懈地努力工作，从早上8点起床，到晚上昏倒为止。销量永远只是一个数字游戏，只要你越勤劳，拜访的客户越多，就一定会有成交的机会。成功的人永远比一般人做得更多：当顾客拒绝时，成功者会再问他们：〃你到底要不要？〃当顾客不买时，他依然会问：〃你为什么不买？〃当一般人放弃的时候，他们已经开始找寻下一位顾客……其实，成功很简单，只要你比别人多坚持10分钟即可。
阿里巴巴总裁马云说过：〃今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。〃
■坚持不懈才能成功
古希腊著名的大哲学家苏格拉底，有一天给他的学生上课。他说：〃同学们，我们今天不讲哲学，只要求大家做一件事……〃
学生们都暗暗猜想：〃老师要求的事情肯定很难吧？〃
可是苏格拉底却说：〃其实，这件事情很简单，就是要求大家从今天开始，每人每天甩手300下。这个动作很简单，先把手往前摆动，然后再往后摆动，算一下，每天做300下就可以了。〃说完还给学生们做了几下示范。
大家顿时哄堂大笑，觉得老师让他们做这么简单的事情，是拿他们开涮。
苏格拉底继续说：〃但是请记住，要每天都做，不能有间断。〃
学生们都笑了。这么简单的事，有什么做不到的？
到了第二天，苏格拉底问：〃你们有谁甩手300下了？〃所有的人都举起了手。
过了几天，苏格拉底上课时，他突然又问起这件事：〃请这段时间一直坚持甩手300下的同学举手。〃结果，有90％的人举起了手。
过了一个月，他又要求坚持下来的同学举手，这次只有70％的人举手。
一年以后，苏格拉底突然再次提起这件当时大家都觉得简单而微不足道的事情，又一次问所有的学生：〃一年之前我说的每人每天坚持甩手300下，请做到的人举手。〃
时候全场鸦雀无声，大家面面相觑，都觉得十分惭愧，结果只有一个人举起了手，这个人就是后来成为古希腊又一哲学泰斗的柏拉图。
这个故事很值得我们深思。甩手固然甩不出一个哲学家，但是目标游移、捺不住寂寞的人是很难有大的作为的。柏拉图能够从那些看似平淡、枯燥的重复中，认准目标、始终坚持。两个同等条件的人，一个学习坚持不懈，一个学习浅尝辄止，一段时间之后，差别会很明显。
松下幸之助小时候家境贫寒，为了能够养家糊口，他到一家大电器公司求职。但由于他矮小瘦弱，衣服又脏又破，当即就被公司的人事主管拒绝了：〃我们现在暂时不缺人，你一个月以后再来看看吧。〃
明眼人都清楚，这只不过是人事主管的推托之词，可没想到，过了一个月，松下真的来了。那位人事主管又推托说今天有事，过几天再说。过了几天他居然真的来了，如此反复了多次，主管只好直接说出了真话：〃你这么脏是进不了我们公司的。〃于是松下立即回去借钱买了一身整齐的衣服穿上再来。负责人看他如此实在，又坚持不懈，只好告诉他：〃我们是电器公司，电器方面的知识，你知道得太少了，我们不能用你。〃
不料两个月后，他再次出现在人事主管面前：〃我已经学会了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项弥补。〃这位人事主管盯着态度诚恳的他看了半天，才说：〃我干这一行几十年了，还从未遇到像你这样来找工作的。我真佩服你的耐心和韧性。〃
结果，他终于打动了这位人事主管的心，如愿以偿地进入那家电器公司工作。
从上面这两个故事中，我们可以发现：成功其实没有什么所谓的秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大的事业，成于坚持不懈，毁于半途而废。只要我们能比别人多坚持10分钟，我们就注定比别人优秀，比别人更容易接近成功。
人生又何尝不是如此呢？前方的路充满荆棘和考验，坚持不懈才会有梦想和希望。从〃昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路〃到〃衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴〃，从〃众里寻她千百度〃到〃蓦然回首，那人却在灯火阑珊处〃，这一切都是在坚持，坚持生命的信仰、追求，甚至是感情和困惑。只有坚持了，在你行将就木的时候，慢慢回想起来，才不会有所悔恨和遗憾，才会觉得没有虚度曾经美好的年华，才会觉得自己的整个生命都充满价值。
巴斯德有句名言：〃告诉你使我达到目标的奥秘吧，我唯一的力量就是我的坚持精神。〃
其实，世间最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。说它容易，是因为只要愿意，人人都能做到；说它难，是因为能真正坚持下来的，终究只是少数人。
■对自己不喜欢的事也要坚持
我们小时候上学，经常遇到一些同学，他们会说自己不喜欢数学，一看到一连串的数字就头大，对着数学题不知道从何处下手，其实这种情况多半是因为他们的数学基础不好。曾经做数学题时，频频出现错误，导致没有自信，从而失去了兴趣。
很多事情，我们是因为优秀所以喜欢，因为喜欢才更优秀的。在工作中也是如此。所以，遇到上司交给我们一些我们不喜欢或者不感兴趣的事，我们不要推托，坚持用心去做，你会发现我们并不是真的做不好，只是在潜意识里对这件事没有自信才导致兴趣下降。只要迎难而上，多用心你就可以找到不同的解决办法。
小王刚毕业的时候，在宝洁公司做前台，每天的工作就是负责接电话、转电话、端茶送水等，每个月工资也不多。更让人讨厌的是，她每天接到的近一半的电话，都是找〃保洁〃公司的！一开始，小王烦得不行，后来她转念一想，这说不定也是个机会呢！于是，她找了几个保洁公司的电话，只要是打错了的电话，她统统告诉他们真的保洁公司的号码，相当于为他们拉业务，他们每个月还会给小王业务费呢。所以有的时候，你就算遇到不喜欢的事，遇到麻烦事，只要多坚持一下，兴许就是另外一个结果！
在职场中，人才往往会被分为全面型和专业型两类。而面临爱做的事和不得不做的事时困惑的多半是专业型人才。他们太过专注于自己的领域，容易忽视其他领域知识和技能的积累。而现代职场却越来越强调综合素质，知识面越广，得到提升的机会就越大。所以，我们应该在工作中刻意地多培养一些自己的兴趣点，让我们爱做的事越来越多，这是一种良性循环。
有人问比尔·盖茨的父亲：〃你是如何培养这个世界首富的？〃比尔·盖茨的父亲回答道：〃从小我就让他多做他不喜欢做的事，我也在一直逼他做他不擅长的运动。〃显然，这让人非常惊讶，因为在我们的意识里，让一个人做他最有兴趣的事，才可以事半功倍地达到成功。比尔·盖茨的父亲解释说
