职场小新-第35部分

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Rock　the　night　away

Out　on　the　floor

There　aint　nobody　there　but　us

Girl　when　you　dance

Theres　a　magic　that　must　be　love

Just　take　it　slow

Cause　we　got　so　far　to　go

You　gotta　feel　that　heat

And　we　can　ride　the　boogie

Share　that　beat　of　love

I　wanna　rock　with　you　（all　night）

Dance　you　into　day　（sunlight）

I　wanna　rock　with　you　（all　night）

Rock　the　night　away

And　when　the　groove　is　dead　and　gone　（yeah）

You　know　that　love　survives

So　we　can　rock　forever；　on

I　wanna　rock　with　you

I　wanna　groove　with　you

I　wanna　rock　with　you

I　wanna　groove　with　you

I　wanna　rock　（all　night）　with　you　girl　（sunlight）

Rock　with　you；　rock　with　you　girl　（yeah）　（all　night）

Dance　the　night　away

I　wanna　rock　with　you　（yeah）　（all　night）

Rock　you　into　day　（sunlight）

I　wanna　rock　with　you　（all　night）

Rock　the　night　away

Feel　the　heat　feel　the　heat

Rock　you　into　day　（sunlight）

I　wanna　rock…rock　the　night　away




和老外正式开战（5）

和老外正式开战（5）


　　　　而杰克常喜欢在座位上大声的和客户通电话，旁边被他的声音影响工作的中国员工全都敢怒不敢言，而如果此时有谁声音大点和别人说话，则会遭到杰克的怒目圆瞪，与他挂下电话后的一阵猛训：“你说话声音太大，影响我和客户沟通了，你有没有礼貌”。


　　　　可奇怪的是，明明大家有多么的讨厌他，却始终没有人敢站起来捍卫自己的尊严，这些中国员工们似乎保持着奇怪的默契，忍受着这种人种歧视。小新一直心里都替他们窝着一口气，我们这是在中国，在中国呵，我们是堂堂正正的守法公民，为啥要受这些人得气？莫非外国人就有了特权？


　　　　这里并不是建国前的租界，并不是因为我们在乔治这个美国人的公司里工作，这里就成了美国的租界，就没有中国的王法了，更何况，对人的尊重，应该是跨国界，无障碍的。


　　　　柏杨先生曾经在《丑陋的中国人》里写过一个论点，认为大多数的中国人都崇洋媚外，盲目吹捧国外的事物。这个观点，以前也就只能从某些新闻中看到特别突出的事件。


　　　　诸如说杨丞琳这个台湾媚日大明星，恨不得自己是日本人，觉得穿和服走在雪地的感觉很高贵，遭到国内一致抵制和痛骂。现实中，她还是在FT才真实的感觉到某些人对洋人骨子里的卑躬屈膝，不管别人怎么想，她却觉得假如让这些外国人欺负，自己连中国人都不配做了。


　　　　杰克没想到这个小丫头竟然会把他骂人的话当面复述出来，一时间僵在那里，竟然不知道该说“是的，我说过”，还是否认了，毕竟，鬼子虽然很不讲道理，可大多都还是鄙视说谎的，所以他只能顾左右而言他，反过来说小新办事效率很低，无论如何都不道歉。


　　　　“哼，一张没有领导签字的借款申请单想批款，没可能，我是没给你批怎么了！”




和老外正式开战（6）

和老外正式开战（6）


　　　　“哼，一张没有领导签字的借款申请单想批款，没可能，我是没给你批怎么了，凡事都要讲规矩，不是因为这里是外企我就要给你们外国人面子的，如果你想效率高的话，你可以下次要了签名再来，这样一定很快。”


　　　　“好的，那就下次…下次…”杰克说不下去什么更有创造力的话，一时间他有些后悔不该招惹这个看起来温顺，实际上脾气很大的刺儿头。在FT横行多年，他一直以来只有欺负别人的份，还是第一次遇到如此难缠的女人，竟然让他走也不是，不走也不是，僵在大厅如同一只猴子。他说完这句话，赶紧就灰溜溜的回到了座位，再也不想继续争执下去了。


　　　　小新吸了一口气，感觉自己出了这口恶气，而且还无意中和所有的人宣布了一件事：她不是好惹的，也就是以后再也不怕被人欺负了，想到这里，足以让她满足，她也转身回办公室。


　　　　一进门，茉莉赶紧拉她坐下，她想，肯定要被她说自己太冲动了，上次已经和杰克吵了一次，这次又选择在大庭广众的地方大闹一场，但是就是后果严重我也得这么说的，谁让他先骂人的？


　　　　没想到她却说：“骂得好！不这样对他们，还真以为我们中国人好欺负了。”


　　　　她的反应让小新大吃一惊，但也让小新发火时的紧张感散的干干净净了。


　　　　小新突然想起之前的疑惑，问：“那电子邮件怎么可以替代CEO的签名呢？”。


　　　　“其实这的确是不符合原则的，但是FZ从一开始就这么做，我们反映过多次，但CEO总认为我们多此一举，不肯遵照规定，心情好的时候就签字，不好的时候就不管。


　　　　杰克这样的人又特别事儿多，有次他请款去招待瑞士来的客户，要一千块钱，当时有一封电子邮件，但是没有领导签字，我们开始的时候像你一样没给。




和老外正式开战（7）

和老外正式开战（7）


　　　　“杰克这样的人又特别事儿多，有次他请款去招待瑞士来的客户，要一千块钱，当时有一封电子邮件，但是没有领导签字，我们开始的时候像你一样没给。


　　　　杰克就立马跑到乔治办公室去告我们的状，说我们办事慢，不给钱，将会耽误他的业务，影响他和客户关系。”


　　　　“结果呢？”小新紧张又好奇的问道，她非常关心老板对处理这种事情的态度。


　　　　“结果？你认为会怎么样呢？”说到这里，茉莉也停了下来，饶有兴趣的反问小新一句。


　　　　“如果换做我是乔治，当然不会理会那个无理取闹的老外！哪有人这么不讲理，如果开了个头，人人都学他这样威迫财务部门，那岂不玩完？”


　　　　“那你可错了，当时乔治不但不维护我们执行制度，反而站在他那边说我们态度不好。结果。。。。”


　　　　“结果啥？”小新听到这里已经惊吓的张大了嘴。


　　　　“结果不是让我们啥都听杰克的，尽快帮他process（办完手续）！”


　　　　这次，他因为是给个人申请借款，所以不敢强迫我们马上批准，但是因为有上次邮件的事情，我打算也就给他算了，谁要他又横生枝节，骂骂咧咧，惹人讨厌。”


　　　　“这里难道没有任何规定的吗？一切事情都可以如此随心所欲？”小新开始觉得管理欠佳，尤其刚刚所说的CEO的解决方式，对那些老外实在是太袒护，太没有原则了。


　　　　“当然没有，乔治一直都是这样对待外籍员工的，而且他们个个都知道什么叫会叫的孩子有奶吃，一个闹得比一个凶，越闹越有劲，就连假洋鬼子都这样。”茉莉愤愤不平。


　　　　“假洋鬼子？”小新好奇。


　　　　“吴仪敏知道不？就是你来之前走掉的HR。她就是一个假洋鬼子，美籍华人，她一样有特权。”




和老外正式开战（8）

和老外正式开战（8）


　　　　吴仪敏？小新一时没有反应过来，这名字这么熟悉，却又好像在很遥远的地方。


　　　　对了，想起来了，就是那个穿着时尚，看似高雅的冷漠女人。


　　　　小新想起了最后一关的面试，精致的穿在一身灰色高档套装，小麦色健康的肤色的她，在祝贺完小新通过面试之后，曾经这样悻悻的说：


　　　　“也许，你下次来的时候，我就不在这里了。”


　　　　可怜之人也有可恨之处。


　　　　“压根就没人喜欢她，她走了之后，听说还有人看到她参加金领世界人才交流大会找工作呢，据说灰头土脸的，风采不再。”茉莉幸灾乐祸的说。


　　　　“以她的工作资历，还有一口流利外语，也不愁找不到吧。”小新不解。


　　　　“你以为！现在经济一落千丈，海归老外早就不值钱了，再说，她本身根本也不是做人事的。”


　　　　“那她之前做什么？”


　　　　“当老师！一家私立学校的英语老师罢了，如果不是在这里这么不规范的地方，如果不是有特别之处，怎么可能翻成个人事部经理。”


　　　　她竟然也背景特殊？


　　　　“她是十几岁的时候随家人去美国定居的，所以从护照上来说，她和乔治一样都是美国人。”


　　　　“以前在这里的时候，乔治喜欢她喜欢的不得了，什么事情都要交给她做，最高峰的时候，她身兼HR总监和行政总监更有签字审批的权力，连婉珊都要让她三分。”


　　　　“既然她这么牛，为啥后来还走了？找到下家了？”


　　　　“不，被辞退了。”


　　　　“什么？不是乔治很喜欢她，权力很大吗？”这简直难以让人相信。


　　　　“曾经是那样，但是后来她持宠生娇了，给自己谋利益太过分了，得罪了杰克那帮人，一起联名去和乔治闹，乔治后来也厌恶了，干脆把她给辞退了，赔了几个月工资就算了。”




和老外正式开战（9）

和老外正式开战（9）


　　　　这一席话，一下子让小新对乔治有了全新的认识，以前以为他是微软总裁比尔盖兹、苹果总裁斯蒂夫乔布斯那种年少有为白手起家的外企CEO的错误印象已经全然洗盘，现在在她眼前的不过是个年少轻狂，喜怒无常的有钱二世祖。


　　　　“乔治对吴仪敏那么好，该不会想把她变成小蜜吧。”小新突然想到了一个暧昧的问题。


　　　　“他倒是真有那心，可是女方不干，别看她刁钻，可偏不接受情妇这个‘职位’。”


　　　　“那为什么她会走呢？”


　　　　于是，茉莉娓娓道来吴仪敏从得宠到失宠的一路历程。


　　　　原来，吴仪敏在大权在握之后，开始觉得自己的地位无人能比，就慢慢的开始给自己搞特殊化了。


　　　　落实在行动上的，则是诸如别人都要准时上班，而她可以晚来早走，某些报销的费用别人都不能报销，而她可以畅通无阻。而当执行起来的时候，她不仅不管中国员工，同时也“罔顾”了其他真洋鬼子的利益，竟然将他们的要求拒之门外。因此导致全公司上下的人，都对她积怨有加。


　　　　而最后的爆发点，则是在吴仪敏休事假回美国的那一段时间，明明是休假，但是她仍然要求各种需要批阅的文件必须要扫描后发至她的信箱里，经过她一一审核通过后，方可执行。这么一来，耽误了工作进度本身就惹人反感——你既然是休假，便好好的去休息吧，把权责托付给接管人代理这一段时间并非难事。


　　　　而她处理的更加失当的，则是当她从美国飞回来工作的时候，认定自己休假的时间里也是在工作的，要求给她发全额的工资。事假并非年假，规矩怎么可能任由一个人的性子随意变动？终于，情绪大爆发的一众公司群众，加上高层老外，一起找乔治要说法。


　　　　结果，自然是连乔治都兜不住的吴仪敏被扫地出门。


　　　　吴仪敏走之前，乔治不知道为什么突然人品大爆发，一下子从喜欢她得不得了，变成了讨厌她的不得了，这就耐人寻味了。




和老外正式开战（10）

和老外正式开战（10）


　　　　MSN上，姚迪给她发来“贺电”。


　　　　“好样的，看得我都心血沸腾！帮我们中国人出了一口气。”


　　　　“好说，是他太过分了，还骂了我一句，别人受得了我可受不了。”小新将这件事情的前因后果简单的描述了一下。


　　　　“这怎么行，没有领导审批还想来拿钱，出了事谁负责？还不是你们财务！”


　　　　小新原本以为外企是个清爽利落的工作空间，是有别于民企欺压下属的一片净土，可没想到这里面的关系比民企的还要复杂，人物的喜恶比民企的更直接，更重要的是，管理比民企还要混乱！


　　　　这一下真让她感觉有点怅然，原来天下乌鸦一般黑，只要有人的地方就有各种问题，不管是外国人还是中国人。


　　　　当发现了这些猫腻之后，她突然有点蔫了，有点不知道自己该干嘛了，即使手里仍有如山的工作没有解决，也有点索然无味，一下子失去了对公司的归属感和安全感。MSN上，宋毅在线，她一向都是不喜欢上班时间聊天的，做会计讲究细致和连贯性，对账或者处理账目不可以被聊天信息中途打断，这样往往会做不少无用功，浪费很多时间，可是，她现在手头没有开始进行