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第11部分

老板凭啥提拔你-第11部分

小说: 老板凭啥提拔你 字数: 每页4000字

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    我记得我初入职场时,经常向上司献计献策,然而上司往往不置可否。后来,我想明白了,领导之所以不理睬我的建议,是因为我总是自作聪明,在大庭广众之下,滔滔不绝地表达自己的看法。喜欢表现自己,而忽视了应该把话筒的控制权交给领导。从那以后,我向上司提意见,总是避免他人在场,不再强调某某计划是我的主意,而是不动声色地把自己的意见“移植”到上司的心中。为了把工作做好,我自愿牺牲“版权”,而把“版权”让给上司,果然,我的很多想法不久都被上司采纳。

    不和上司争名誉,并不仅仅出于讨上司喜欢,而是为了做成事。如果把工作成果比作一棵树,下属的想法和努力就是树种,这棵树要长成参天大树必须有土壤、水分、空气和阳光等条件,而只有上司才有能力把树种变成大树。

    第二、不要越位。

    有些人自作聪明,以为上司要是按照自己的想法去做,一定不会犯那么多错误。于是,就自作主张,替上司做主,这是上司绝对不能容忍的,无论你有多么出色。诸位朋友,请牢牢记住:你和上司的角色是不同的。他是主角,你是配角。配角不要越俎代庖,去做主角的事情,没有人愿意做别人的傀儡,这是对他权威的不尊重。俗话说:“红花还需绿叶衬”,作为下属,一定要有绿叶心态:配角不要抢主角的风头——苦劳是自己的,功劳是上司的,这样就能摆正自己的位置。如果把自己想得太好,就很容易把上司想得很糟,日积月累,就会心态不平衡。所以,下属要学会谦卑。宜低头、忍让,而非自高自大。

    有些人,对上司不满,就越级上访,你要相信,这种行为是在侮辱上司的智商。我们说:“县官不如现管”,做什么事,都要记得和上司商量、打招呼。否则,你的做法将产生两个后果:一是你的上司被质疑。老板会认为你的上司能力不行,连个小团队都管不好,这样的人,怎能提拔?二是你成为上司的敌人。上司会认为你不通人情世故,是个小人。无论这两个结果是什么,你都会失去升迁的机会。

    第三、有些禁忌不要碰。

    坦白讲,任何一个公司都有秘密,任何一个上司都有禁忌。所以,要小心这些禁忌,不要误入禁区,中了“地雷”。比如上司的女人不能碰。公司内部的情感关系往往比较复杂,办公室恋情是常有的事儿,所以,不要进入一个尴尬的情感关系中。再比如上司的老底不要揭。我们常说,英雄不问出处。既然他(她)是你的上司,那就不要到处宣扬上司的老底,做这种伤面子的事,最终会伤害你的里子。

    还有不要掺和到上司之间的权力斗争中去。“办公室帮派”是中国“公司政治”的现状,你还是一个小人物,不要成为权力斗争的棋子。按照我的职场经验,我觉得职场人要有旁观者的心态,当局者的思维。下棋的时候,通常都会有两种人:一种是当局者,一种是旁观者。旁观者一般比较开心,因为他享受的是观战的过程、去留随意;而当局者往往神情紧张,因为他们在意的是结果,一旦开局,就难以脱身。你本来可以选择成为旁观者,却一不留神成了当局者,你连权力都没有,还搞什么权力斗争?

    第四、不要得罪闲人和小人。

    任何一个公司,都免不了有一些说三道四的长舌妇。你要宁可得罪忙人,也不要得罪闲人。这些人没事干,只好八卦别人。所以,在办公室要谨慎交友。曾国藩说:“与多疑人共事,事必不成。与好利人共事,己必受累!”越是好朋友,距离越远,因为没有利害关系。

    谁都不喜欢小人,如果你不幸在办公室遇到小人,那你要加倍小心。君子报仇,十年不晚;小人报仇,从早到晚。你可能非常优秀,你的上司也很欣赏你,但是再英明的老板和上司,也架不住一个人天天说你的坏话。

    我的办公室相处之道就是:工作场合,不说私事,永远和同事保持距离。一视同仁、一碗水端平,这是办公室处世的原则;厚此薄彼,是同事之间相处的大忌。不招惹闲人、不靠近小人,凡事以我为主,闲言自然消失,小人也感无趣。

    下属和上司之间,是一种竞争和合作的关系,其目的都应该立足大局利益,而不是个人恩怨。作为下属,助力上司尽快升职,是为了彼此在事业的平台上都成为胜利者,事业做大了,彼此都是成功者;事业垮了,对谁都没好处。

    【强人强语】

    ※如果我们把求职看做恋爱,那么每一次恋爱失败,总会让你收获一些东西;如果我们把工作看做婚姻,那么升职无望,就像婚姻中的七年之痒。为什么恋爱使人进步,婚姻却使人陌路呢?

    ※职场的位置,是一个萝卜一个坑,只有先挪出坑,你这个萝卜才能进去。

    ※人的感觉都是这样的:离自己越远的越美好,离自己越近的越糟糕。

    ※如果把工作成果比作一棵树,下属的想法和努力就是树种,这棵树要长成参天大树必须有土壤、水分、空气和阳光等条件,而只有上司才有能力把树种变成大树。

    ※你本来可以选择成为旁观者,却一不留神成了当局者,你连权力都没有,还搞什么权力斗争?

    ※一视同仁、一碗水端平,这是办公室处世的原则;厚此薄彼,是同事之间相处的大忌。

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