工作只需20年-第9部分

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有管理具体的企业，但也是在创业。有了一定的工作年限之后，你通过不断的学习和技术积累成为了行业专家，此时你的市场价值就开始飙升，很多企业来聘请你去使用并传授你的技术，你获得的收入必定水涨船高，这也是创业所得，你付出的是技术。俗话说“荒年饿不死手艺人”，就是讲出卖手艺好赚钱，而且“技不压身”你掌握的技术越多越好。

　　　　工资当然是创业的资本，同样，在取得工资的过程中所积累的经验，也是你创业的资本。

　　　　二．你还需要创业“点子”

　　　　有人没有一技之长，但是他有门路，比方说某个行业的准入门槛，某个项目的外包权，照样可以卖出好价格。行业专家给企业提供顾问服务，这是在帮助别人的企业运营，同时也是帮助自己创业，但前提是你要是个行业专家，你所提供的技术是合法的。还有人没有技术没有门路经验更谈不上，但是他有天生的长相和身体，那就靠脸蛋和外形赚钱。

　　　　既然随时都可以创业，哪怕一无所有自己有着一身的干劲，进入一家工厂工作，也可以算作创业，那创业岂不是太简单了？

　　　　是的，创业并不难，难的是通过创业来“发财”。我们已经很庸俗，将发财这个字眼都提出来了，不妨再庸俗一点，超过多少的收入才叫发财呢？比方说在2012年的中国，我们这里将持续稳定平均每年超过50万元人民币的收入，叫做发财。很显然，要达到这个标准并不容易。

　　　　最简单到你什么理财知识都不懂，那么只要你有1000万元的资本存银行定期，那么保持每年50万的收益，不是大问题，但这里的前提是拥有1000万资金。再者，如果你是个很自信的理财高手，那么将500万的原始资金保持10％以上的年收益率，已经相当不容易，但前提是你有500万的现金而且每年保持这样的收益率。

step1：规划你的未来——你必须要有事业企图心！　第五节　　创业就是这么简单（2

　　　　显然这种所谓的创业途径并不是大多数人可以选择的，但至少提醒了我们，只要你能取得哪怕是借得500万的现金，你就可以每年收益50万，实现创业致富。而这里10％的比率，正是约等于社会平均利润率，无论你是将之存银行理财让别人用这个钱来创业，还是自己投进具体企业的运营中去赚钱。如果你想赚取1块钱，请准备好10块钱的投入。

　　　　有十才有一，这就是正常的社会经济规律。这就是创业“点子”，通过投入取得产出，创业在于循序渐进的积累，而不在你做的何种生意本身。

　　　　三．让创业为你的财务自由加码

　　　　看到这里我们很多人都会对此嗤之以鼻，但实际上这才是我们所说“工作只需20年”的根本，也是我们让你工作20年后实现财务自由的关键所在，否则为何不“工作只需2年”呢？因为20年足够你实现财富资源和方法经验的积累。即使你20年没能赚到500万，但只要你工作20年的时候有着250万的资金和保证20％年收益率的技巧，也成。

　　　　对于我们大多数人来说，这里有着两个要素。一就是资金，需要更快的去积累才好，这需要好方法，这也才是本章教你做职业规划的由来。二就是资金收益率，这样的理财经验可遇不可求，而且在中国当今的金融市场唯一可保证的就是定期存款扣除利息税之后的所得，因此你的理财经验并不可靠。

　　　　接下来，才是本节“创业就是这么简单”的核心。

　　　　很多人即使工作了20年，通过各种他能运用的方法技巧还是不能实现财务的相对自由，仍然不能解决物质基础之困，却该如何是好？那只有将你的创业加码。

　　　　我们先看几个数据。2011年中国现价GDP总量为458217。58亿元人民币，其中全体人民工资总收入占大致40％，也就是183287亿元。2011年末，我国大陆总人口（包括31个省、自治区、直辖市和中国人民解放军现役军人，不包括香港、澳门特别行政区和台湾省以及海外华侨人数）为134735万人，15…64岁劳动年龄人口的比重为，约等于10。024亿人。两者相除，得到全民平均工资为年收入18284元人民币。若计算人均国民生产总值，则为45715元。

　　　　这里可以看出，全国平均水平是人均年创造财富4万6，年收入1万8。如果你想年收入18万，则需要十倍于社会平均水平的赚钱能力，你一年要创造接近46万的价值。如果你想年收入50万，则需要创造125万元的财富，具备别人27倍以上的赚钱能力。个人的能力是有极限的，高于平均水平2倍的财富创造速度是可以接受的，但是无限制扩大到10倍甚至27倍，则是强人所难。

　　　　我们再看一个假设：假设全国每人给我捐赠一分钱，那么我的财富就迅速增加到接近1400万元人民币，我迅速致富了！但这是个不现实的假设。我们再实际一点，如果全国每人买我一件产品，每件产品我只赚1分钱，我照样可以年赚1400万元。这样一来就清晰了，我卖产品给更多的人，则我赚钱就越多，全国大多数人都需要吃饭穿衣住房和出行，那么，在产品利润不变的前提下，买我产品的人越多则我越赚钱。

　　　　实例七：

　　　　我有一个做“山寨机”的朋友，几年前他从手机制造工厂辞职后，开始组装并销售山寨手机。一开始我还对他搞这样的营生嗤之以鼻，几年后发现他不断扩大规模，侧重研发和质量控制，几年后开始给正牌厂家代工，现在已经是身价几亿的IT精英。

　　　　我后来向他咨询成功之道，他的一句话让我幡然大悟“当初一台山寨机的售价只有499元，我的成本是199元，在地方电视台的直销节目中我每卖出一部手机就赚300元，第一年我卖出了一万部，这样我那一年就赚了靠近300万，这是我的第一桶金。”

　　　　是的，一部手机赚300块，看起来不起眼，但是当这个300乘以一千的时候就是30万，卖出一万部的时候，就是300万！而当时凭他不到30岁的年龄和在企业内的资历，再怎么折腾也不一定能达到年薪30万，创业却换来了十倍以上的收入。

　　　　这就是创业的本质：创业是一对多，将产品卖给市场中N多的人。而在企业里面打工，你即使修炼成“白骨精”，也只能增加自己个人的那一点点劳动力价值。

　　　　所以，将你的财富等资源投入到一对多的企业运营之中，你的收益也将无穷，这就是创业的意义之所在。而你先前工作了20年就是积累财富资源的过程，这个20年同样具有重要意义。如上文所言，最简单到你积累了1000万的资本之后存银行定期，也是在创业。

　　　　但是在这里要提醒大家的就是，一个新创办的企业参与市场的竞争，必定要有两三年的止损期，无论什么样的企业都会经历这么一个阵痛期。如果你想避免止损期，那么可以接手别人现成的企业或者入股参与运营，既然都是殊途同归，让企业参与市场来赚钱，你又何必一定要独自重新去创业呢？当你赚得更多利润之后，你也已经有了更多的生意经验，到时候再去注册哪怕十家新公司都不是难事，关键是跨过第一次创办企业的止损期。

　　　　Tip：工资以及取得工资过程中所积累的经验，是你创业的资本，你要记住的则是十分投入与一分回报的创业之道。你增加个人能力只是你工资收入的加法，而创业则是一对多的乘法。创业可以为你的财务自由加码，即使你将钱存入银行，那也是在创业。

step1：规划你的未来——你必须要有事业企图心！　第六节　　发展职业要素，奠定财

　　　　我们可以挑选任何一个现在事业成功的人，来看下他是如何成功的。再简单一点，你随便找个现在收入很高的身边人，看看是什么条件来支撑他这份高薪的，他目前这份工作的基础是什么。多找几个人观察一下，我们会发现成功的事业需要具备如下三个要素中的至少一个，当然，如果你三者全都具备，那成功的事业对你来说就近在咫尺。

　　　　哪三个要素呢？⑴关系；⑵资历；⑶学历。这就是职业三要素，无论你的工作好与坏，事业成功与否，都跟这三者息息相关。我们逐个来讲解一下这三个职业要素。

　　　　一．关系

　　　　说到关系，这又是老生常谈，其实不然。

　　　　我们经常看到一些大学应届毕业生，成绩平平但很快找到了工作而且被安排到了央企甚至政府机关，也有人直接到他父母或亲戚的公司报到上班去了，他们没有花功夫就直接实现了就业，何来的天生神力？当然是靠关系。有句俗话“学好数理化不如有个好爸爸”，话糙理不糙，从职场发展的角度来看，好爸爸就是最好的关系，可以帮助自己找到好工作。

　　　　毕业之后，我们离乡背井来到大城市打工，而本地生源则有了先天优势，因为企业一般都优先录用他们，即使在一切公平择优录取的情况下，本地生在当地也有着更多的亲戚朋友和熟悉的人，找工作就更加方便点。他们靠的是什么？当然也是关系，亲戚朋友关系以及家庭的社会关系。

　　　　我们进入一间企业开始工作，有人处理关系得心应手，此后工作进展也一帆风顺，在加薪晋级的关键时刻，同事之间的良好关系助其一臂之力，在这里关系帮了大忙。

　　　　相反，好吃懒做游手好闲，尔虞我诈，在同事之间勾心斗角，关键时刻谁还帮你？关系只会离你而去，一定要说你有什么关系的话，那也是负面的，在你不顺的时候落井下石，这就是不好的关系造成的。

　　　　当两个资历相当的同事争取同一个晋升机会的时候，肯定是跟领导关系好的那一个能如愿，而如果你还跟领导的领导走得近，客户关系又好，那你的关系就更加锦上添花了，这会给你的职业发展添砖加瓦。

　　　　关系，是维系我们社会形态和每个人生存现状的基础，它相当重要。比方说，我现在有个急事急缺现金20万，我肯定是先找关系很铁的朋友或者亲人来解我的燃眉之急。如果我突发奇想，来看看我能一下子借得多少现金，我将自己最要好的十个朋友罗列出来并从中挑出五位更可靠的，并希望他们借给我的现金越多越好而且一周之内能到账。我实际上真的做过这个试验，前提是这些朋友在借钱给我之后，我并不出具借条，而且有信心他们一年之内不催我还钱。最终我短期之内筹措了大致百万现金，这就是我个人的社会关系财富值。

　　　　那时在中国我所拥有的社会关系就大体可以量化成100万的财富值。虽然有些片面，但财富值确实体现了你在当下社会关系的部分内容。我们每个人身处社会中，也都会有一个财富值，此刻你就可以内心估算一下自己的财富值大致是多少，当然不是让你真的现在就去借钱。

　　　　讲一个极端的例子，如果你能一直维持自己拥有100万人民币财富值的话，你甚至可以将这些现金存进银行，比方说存五年以上的定期收益率就在每年上下，而如果购买理财产品的话收益率将更高，那你至少每年可以得到五万五千元的现金，维持生存所需是足够的。此时你甚至完全靠社会关系在生存，因为你的财富值就是你社会关系的一部分，可见关系何等重要。

step1：规划你的未来——你必须要有事业企图心！　第六节　　发展职业要素，奠定财

　　　　你可以时不时考虑这个问题“我能为我的社会关系做点什么？”然后不断落实于行动之中，这将让你受用终生。人，无时无刻不可以为自己的关系而努力，你现在就可以行动起来。

　　　　二．资历

　　　　接下来看下“资历”。

　　　　这里的资历怎么理解？我们刚开始投简历的时候，对方在职位要求上就写着“3年工作经验优先”，这里的3年工作经验就是指的行业资历。换句话来讲，所有应届毕业生就都欠缺资历，因为没有工作经验。工作以后我们会发现同事中，有来了很多年的，也有入职不久的，更有跟自己一同报到的新人。入职早的当然比入职晚的人在这个公司更加有优势，资格更“老”，这就是老员工的资历。

　　　　我们经常被年龄比自己小的人面试，很容易为对方“浅薄”的经验和知识而愤愤不平，实际上造成这种结果的原因确实不是对方能力比你强多少，而是因为他比你早进入这家公司，在这里他的资历比你老。在一起工作几年后，你通过良好的表现比别人工作上更胜一筹，你的资历就比你的同事更强。

　　　　在部门经理离职后，如果老板不是从你们当中提拔一个上来，而是从别的部门空降一个领导过来，甚至外招一个资深人士来领导你们，这是因为：内部空