我的时空穿梭幻想-第19部分
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人不够先把编制空着。我将这不到八千人的部队分为两个师，一师——对外叫上师——驻守国都；二师——对外叫下师——驻守渤海盐场。再经过选拔和淘汰，最后，一师共有四千一百人，编制为一个旅，二师有三千人，编制也是一个旅，只是只有两个团。
整编完毕，我又于燕历九年开始授衔。军衔一共十六级，和爵位相对应：将帅五级对应于贵族五爵，元帅对应于上爵，上将对应于镇爵……准将对用于闻爵；校尉七级对应于士族七爵，大校对应于左更……；士官和上等兵这四级则对应平民四爵；列兵就是无爵。军衔一般和职位无关，职位完全靠能力，军衔可能和你的出身、参军前的爵位有关系，因为参军前的爵位是可以带到军中的，所以完全有可能出现准将军衔的普通士兵。为了容易辨认对方的职位，我将军衔和职位分成两种标志，军衔章在右领口部位，职位章在左领口部位。军衔章直接采用人民解放军的，职位章则用各种猛兽图形。师长是金色豹形，副师长则是银色；旅级是熊形，团级是狼形，营级是狐形，连级是鼬形，排级是蛇形，队级是鼠形，普通士兵没有职位章。之所以没有虎形和龙形，是因为虎形是最高军事长官——一般是国君佩戴的，国君没有军衔；而大商崇尚文采，用虎而不用龙图腾，龙图腾是周人用的。后来周朝建立，我也没有把这个规定改变，只是虎形给野战军最高指挥佩戴，我自己用龙虎双形罢了。之后建立的海军，则使用鱼类图形作为职位章。这个习惯一直延续了三千多年，后世共和时期的空军也采用猛禽作为职位章。
不过士兵是依照职位而不是军衔敬礼，平级职位间不用敬礼。所以很可能某个大校军衔的士兵对着上士军衔的排长敬礼。不过贵族和士族的自尊绝对不会允许这种情况出现，所以他们参军的时候大多选择从列兵衔开始。不过这并不代表军衔没有用处：战争状态时，平级间以军衔高者为首。这里还要补充一点，所有人参军的时候，都要从普通士兵开始，只是每个人的晋升速度不一样罢了。一般来说，参军前有爵位的人要相对快一点。换言之，就是将来我的子孙参军也要从小兵干起，而且按照我的家训，在最基层锻炼的时间最少三年。此外关于军衔和职位的晋升，一律按照军功，斩杀敌人两名或俘虏一名可获军衔一级，职位晋升则由军官团讨论决定，各级军官有权利任命在自己两级以下的职位，如旅长可以任命营级以下的职位。
基本的兵制改革就到这里，后来历年又有一些根据实际情况的变化而做的改动，但是主要的军队编制和上下级关系就是这些。到了燕历十一年夏，我又把车兵、步兵、弓兵等兵种独立建连，单独组建了一支四百两兵车的战车部队作为突击力量。步兵又分为了轻甲步兵、重装步兵等单位，弓兵则开始装备弩箭，并发展出了三排射击法，以连为单位进行远程攻击。自此，弓兵作为一支强大的远程打击力量拥有了自己独立的编制。
军事训练主要还是体能、队列、技击、箭术、阵型、车战这些项目。不过从燕历十四年开始又多了一项：骑术。我要准备对北方不断南下骚扰的游牧民族发动反击，没有一支强大的骑兵怎么可以？到了燕历十八年，我组建了华夏历史上第一支独立建制的骑兵部队。这支装备了青铜长枪、高桥式马鞍、马镫、骑兵弩、骑兵剑、全身甲的骑兵部队，成为了北方游牧民族和南方诸侯的噩梦。
军队训练的同时，还要开垦荒地、种植庄稼、培养军马。没办法，燕国人口少，军队必须要自己养活自己。负责这些的就是后来的后勤部。后勤部队除了一些最基本的体能、队列和技击训练外，主要任务就是开荒生产。每年后勤部队都要开荒十万亩土地，产粮三十万斛，还要饲养战马和培育良马，养活一大帮子士兵、军官和马匹。所以没有战争的时候，后勤部队获衔的最多。
后勤部队里还有一支工程部队，就是最初的那个伐木队。不过工程部队后来的事情就多了，除了建设军营外，还要兴修水利、伐木、筑城，几乎燕国所有的大型工程都是他们负责。虽然除了军营施工不允许民间参与，其它各项工程都会征发百姓，但是这支部队还是无法完成训练任务，久而久之，工程部队就独立出来，成为专门负责各项大型工程的不是军队的军队。
只有优秀的军人是不够的。所谓“人靠衣装马靠鞍”，优良的武器装备也是不可或缺的。为了保持军队一直可以使用整个华夏乃至世界上最先进的武器装备，我于燕历十二年建立了武器装备部，也就是后来的装备部，专门负责各种军事装备的开发。当然，早期的装备部实际是我的实验室，燕默时代（就是我统治燕国的近九百年时间）的各种基本武器都是我在原来世界的原型上做了一些修改再拿出来的。不过这时候我只是生产了一些弩箭，比如踏张弩。损益连弩也有所生产。只是这玩意射程不够，威力也稍微弱了点（据说杀只鸡都要六箭，太浪费了），吓吓人还可以，真要碰上重装部队如我的重甲步兵或者后来建立的重骑兵，只有被屠杀的份，所以弓兵部队的主要装备还是踏张弩和强弓，当然还有格斗兵刃。
为了牢牢地控制军队，我又于燕历十三年建立了参谋部——这是后世的称呼，现在叫军师团。参谋部负责情报的收集、部队的调动、战役计划的制定等，各部队没有参谋部命令不得离开营地，违反者以叛乱论处。特别要提一下的是参谋部军事情报科，这个最初不起眼的小情报系统，在经过数百年的发展，最终成为世界上最庞大同时也是最杰出的情报系统，所收集的情报也有最初的单一军事情报发展为涵盖社会各方面多种情报。同时还建立了军纪处——后世叫军事纪律委员会，专门负责维持军纪；以及负责军官职位、爵位升降的组织部。同年九月，还颁布了《军事纪律条令》，规范了军队的纪律，主要包括：绝对服从命令，不得骚扰民间，不得私自屠杀俘虏，不得私自劫掠财物，不得强奸妇女等。各位可能已经注意到了，这些军纪里有两个不得私自，就是说在有命令的情况下，可以进行屠城和劫掠。之所以这样，原因很简单，就是为了在残酷的战争中保持士气。冷兵器时代，不可能随便调换前线部队，要想长久保持高昂的士气，同时也是为了威慑敌人，必要的时候会有组织地进行屠城和劫掠。那些试图在冷兵器时代引进现代军纪的作法，虽然是有益的尝试，但是我不得不说，后果可能很严重。希望那些人统兵出征的时候不会被哗变的士兵给咔嚓了，阿门！
为了进一步鼓励士兵奋勇作战，我又开始发放“兵元”，就是军人的薪水。不过考虑到国家实力还不是很强，尤其是金融体系还不健全，薪水主要以粮食形式发放。不过除了薪水，平时乃至战时是不供应粮食的，士兵如果食量较大，只有找人借或者从家里拿了。为了应对士兵们要求单独做饭的要求，我又制作了人类历史上第一个分隔饭甑餐车，可以同时让一个连的士兵做饭而又不会混淆各自的食物。
建立了较为完善的军队体制后，我就想要找个机会发掘一下部队的战斗力。于是从燕历十三年开始，已经五年未动刀兵的燕国再次亮出了它的獠牙。“十三年，上伐箢、芕九国，尽灭之，获口十万余。十五年，复伐萸、屽五国，灭之，获口四万五千余。十八年，北伐狄戎，灭三国，获口五万余。至十九年，共灭二十四国，获口二十余万，拓地百里。二十二年，复伐狄戎，获口七万，马牛羊十数万。”经过这些作战，我极大地锻炼了部队，为燕历二十四年的燕周战役做好了准备。
第四节 改制（2）
为了在乱世保持强大的国力，强化君权是必须的。为了这一目的，我在军事改革初见成效的时候开始进行政治体制改革和社会改革，所涉及到的方面囊括国民生活的所有内容。
最初是行政体制改革，主要是建立三权分立体制和郡县制。首先是三权分立体系的建立。燕历二十七年，我下令取消商周沿用的六卿体制，在燕国中央设立行政、法律、军事三权分立体系。行政方面，设三司——大司农，负责农业、工商业；大司马，负责科教文卫；大司空，负责组织人事。三司直接向国君负责，三者之间没有统属关系。同时，税收部门直接归国君掌管。三司之下各设有相应部门，如大司农下设农业部、工业部、商业部等部门衙门，大司马下设科学院、教育部、卫生部等衙门，而大司空下设组织部、宣传部等衙门。后来在三司之上又设立了总理一职，有世子担任，如无世子则空缺。法律系统，设大法官、检察官、治安官三个部门主管，分别负责审判、起诉、治安三个方面。这三个部门可以对上至国君下至奴隶的任何人进行监督，国家的任何人如有违法行为都可以起诉审判，国君则要接受问询。这是我为了防止君主极端独裁而设立的。军事系统，主要就是把原先的军事改革成果正式化。中央设立军部，下设参谋部、后勤部、装备部、军纪处、组织部，仿照老美设立了参谋长联席会议作为军部最高权力机关，当然国君是会议主持人和三军最高指挥官。军人没有行政和司法权力。这就防止了军人干政。这些体系之外，还设有贵族议政院和士族议政院，士族和贵族的议政权就是通过这里实现的。后来这两院拥有了立法权，逐渐演变成议会的上下两院。
借鉴了后世的经验，我在保留了一部分的分封之外，在全国建立郡县制。一郡设三县，一县方圆百里。这个时候燕国已经地方三百里，设九县三郡，国都所在三县（后为三郡）设为一郡，称为直隶，北方三县设为望北郡，南方三县设为燕南郡。每郡设有郡守一人，其下按三司设有三委，每县设县令一人，其下亦有三局。后来在郡之上又设有州，三郡为一州，州最高行政长官为州牧，其下设三门。州牧、郡守、县令以及再往下的乡镇一级行政官员没有司法权和军事权。司法三系统由中央直线领导，而军权则完全掌握在国君手中。
在设立郡县的同时，我还是保留了一部分私人领地。但是对于这些私人领地，我做了严格的控制。第一，只有贵族五爵拥有领地权，就是说只有贵族可以有领地。而按照爵位继承制，领地最多传承三代人（上爵）。其次，要想获得领地必须成为贵族，而要获得贵族爵位必须要有军功，按照《兵源法》，一家最多可以有两人参军，这样就可以避免一些大家族获得过多的领地。第三，获得领地的贵族必须是参加对外战争并且夺得过土地，这样就使得那些妄图通过在后勤部队里待上几年而获得贵族爵位并进而获得领地的人无法投机。第四，领主只拥有领地的行政任免权，无权干涉领地的日常管理。领主可以获得所有领地50％的税收，但不得改变所有领地的税率。第五，领主没有权利拥有私人武装，只有旅级以上才可以拥有私人卫队。而军人严禁干政，要获得领地就必须退役，退役之后没有军队职位，自然也就没有私人武装了。此外，还对领地的大小作出了严格规定。
之后，就是雇佣官僚体系的建立了。这个时代的官员基本都是王亲国戚贵族之流，虽然其中不乏人才——主要由于知识集中在这些人手里，但是这样也埋没了布衣英才。所以我于燕历三十七年开科取士，通过考试的手段来选拔官员。这个有点类似科举制，但是考试科目五花八门，题目都是从实际之中挑选而来，有点像现代的MBA、MPA入学考试。这虽然不能杜绝依靠人情关系进入行政系统，但是最低限度地保证了官僚选拔的公正。同时还规定各级官员每年进行一次考核，不合格者将被辞退；中央及地方主管官员不得在同一职位上任职超过六年。我一直认为，一个好的国君，必须要做到两点：一是为他的子民营造一个保证过程公平的社会环境，另一个就是为整个民族谋求利益的最大化。以此为目的，我先后颁布了多部法律。燕历四十一年，建立身份证制度，初步提出信誉理念；燕历五十年，颁布《嫡长子继承法》，规定只有嫡长子可以继承财产，开始引导整个民族走向对外扩张的道路。
要保障过程公平，难度很大。我认为除了一个比较公平的社会环境外，还必须给予每一个人同等的教育。为此，早在燕历十五年，我就开始建立公学和太学。公学就是义务教育学校，太学则是高等学府，要收费。燕历十六年颁布《教育法》，规定：任何人都有受教育权，任何人不得非法剥夺他人的受教育权。儿童年满七岁者必须进入公学
