发明技法-第5部分
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我的猜想是：要掌握创新的规律需要组织之间的协同努力，相互学习。我们必须学习去做艺术家们在黄金年代做过的事，做科学家在科学盛世所做的事。要处理某些新的事物，人们必然要经历一段长时间的不适应。面对这种变化所带来的威胁和不确定性，最好共同而不是单枪匹马地去克服。
几年前，在一次我们早期的组织学习协会（麻省理工学院组织学习中心）会议上，一位经理走到我跟前说：“我完全明白您讲的关于所有的组织需要相互学习的意思，这就象是经理们的嗜酒者互诚协会。”我笑了，但我认为他说到了点子上。我们都沉迷于维护性管理，以避免失败，做那些我们习以为常的事情，我们总是忍不住这样做。因此，我们需要另外的人来提醒我们打破这种习惯。
来源：《启示》
物超所值的选择，你够精明吗？ 188
