镜子的另一边-第38部分
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饫锷仙舷孪碌娜艘辉缍贾牢颐樽际ァ鞫埂さ氖隆？梢运担跃叫嘉掖侵埃姨そ鳨DEN的CLIE总部大厦开始，所有人便已在暗中注目。
“因为大家都知道。之韫打算要你接圣…拉琪尔斯…丹那个位置，这是CLIE三巨头……喔，现在只有一个巨头了，反正这是CLIE对警方派你过来监视或者调查CLIE的报复，哈哈哈，她要你为CLIE卖命直到四十岁，然后按规矩，转信息分析、内部管理之类，或者退出等等。总之，如果你当真了得，她绝不会放你回去再当警察，所以每个人都很期待你的表现呢，陈哥！”
周日，小邱又跑来找我，我们在56的商业休闲区的餐厅吃午餐时，碰到也来吃东西的阿楚。他当着小邱面就这么告诉我，我跟小邱真被他说的吓一跳，吃惊之余差点没从餐厅的椅子上掉下去。
“真的假的？”不等我来问，小邱已经替我叫起来。
之韫会打着这样疯狂的主意？
“骗人的是小狗！”阿楚当场冤枉地嚷起来，“上周媒体发布中心的龙虎榜已经把你评在第六位热门人物。”
我和小邱面面相视，作声不得。
我加入了CLIE才知道的。
这里不仅有外头耳熟能详的信息分析检索中心和紧急求助中心，另外还有专门负责韦恩等各大集团职员培训和接受外部委托的培训中心和韦恩等相关集团统一的对外媒体发布中心。
那个龙虎榜什么的就是媒体发布中心的那班最爱八卦的女孩子们私下搞出来的玩意，因为之韫麾下产业的企业氛围都以轻松为主，只要不妨碍工作，老板才不理会这种东西，只当员工自己搞出来的企业文化。
小邱傻半天，才晓得匪夷所思地对牢阿楚低叫，“你搞什么？连这个都讲，你不知道我是警察啊？你们大老板打什么主意，你就这么替她免费宣传？”
阿楚睁圆了眼睛，奇道：“我为什么不能说？你是警察又怎样？这又不是什么了不得的秘密？”
他说：“这里崇尚言论自由，只要不妨碍企业安全，违背安全人员行动规范，什么话不可以说？！”说罢，还兴致昂然地跟小邱介绍了不少CLIE的职训内容和福利待遇。
这家伙不但自己对CLIE四天王迷得不得了，明明警校毕业却死不肯当警察，硬要考CLIE，还喜欢四处游说种种不相干的人都来加入CLIE。我一听到他又开始为CLIE的种种制度做宣传，就知道他这毛病又要来了。
果然。
阿楚讲完了，就再跟小邱加一句，“邱姐，你看看，当CLIE安全行动人员，跟做警察比较起来，无论是薪水、福利、装备、职业安全、工作环境和声誉都要比警察好得多，但是照样除暴安良。哪怕是真的因公殉职，除了巨额保险金，公司另外还提供大笔员工危险职业赔偿金，别说的身后事，连父母老婆的日后生计都不用愁，要是有小孩，公司还负责小孩念到研究班的教育费和生活费……呃……而且永远没有人会忘记他。”
那个最后一个尾巴，显然让小邱听不明白，她看向我。
我低声跟她解释，“在3楼接待大厅的最左边走廊的尽头有一间小祈祷室。祈祷室的正墙上每一枚CLIE金色徽章都代表一位因公殉职的CLIE人员。这面墙前面有个小讲台，上面有本书，里面记录着墙上每个徽章背后的故事。”
小邱的眼中露出震动的神色，她轻轻地问我：“那里现在有多少枚徽章？”
阿楚告诉她：“到目前为止，有53枚。3楼是这幢地上75层地下5层的大厦中唯一完全对公众开放的楼层，他们的家人和公众随时都可以到那里去。”停一停后，他开始正式游说小邱，“CLIE的条件就是这么好，又人性化，邱姐，不管怎么说，既然陈哥都加入CLIE了，你是他女朋友……”见我瞪眼，连忙改口为，“是前搭档，反正是好朋友啦，你干脆也加入CLIE好了！”
小邱被他搞得完全说不出话来，我知道小邱本来就想跟我一起过来，她现在还是警察，都是被我和上头硬压下来的。我怕她借阿楚的话头再作乱，连忙故意找这小子的麻烦，刺他一句，“人性化？昨天模拟训练的时候，我怎么好象听到有某人一直在鬼叫什么‘没人性’‘没人性’的？”
阿楚顿时尴尬地干咳两声，不敢再肆意发表高论了。
吃完东西，好不容易摆脱阿楚热情的“纠缠”，我跟小邱回到我的宿舍，关上门，她问我：“这几天怎么样？”
我向她做了个一切在控制中的手势。
她在客厅的沙发上，放松地坐下，跟我说：“刚才听阿楚叽里呱啦地一通介绍，CLIE的职训风格其实是跟警校有点象，不过你这位空降破案精英以前在海外都是接受单独的特别训练，从没有念过警校，现在会不会觉得不适应？”
那倒不会。
“只是觉得有点新鲜。”
其实别说是警校，我连普通的学校生涯都没有，很小的时候，我和大哥就在爷爷的遥控式教育下，开始了见习特训，为日后胜任警职打基础。我其实根本不晓得真正的学校生活是怎样的。
我问小邱，“警校真跟这里很象吗？”
她耸耸肩，而后又忽然直直地盯着我看，看得我差点没浑身发毛。
“怎么？”我问。
她先是皱眉，然后才闷声说：“陈，我觉得你有点变了。”
哦？！我变了？哪里变了？
我挑了挑眉，征询式地望着她。
“我也说不清楚，只是一种很模糊的感觉。”小邱说：“你好象……比如说先前跟阿楚说话时，你以前绝对不会忍受有人在你耳边似他这样罗嗦聒噪的，更不跟人扯什么有人性没人性之类的话，那不是你说话的方式。还有刚才我耸肩，以前的你看到虽然不会说什么，但是一定会皱眉的，但现在你一点反应都没有……总之，你在某些地方有点变了。”
她想了想后，讲：“好象比原先容易接近了。”跟着还点点头，以增强语势。
就这个？！
我失笑：“我看是你变了才对，又耸肩又点头，以前你说话没那么多附加动作的。”
“因为是你给我的感觉变了呀！你没有那么凝重严肃，我才敢在你面前稍微恢复一点自己的本色啊！”她很坚持地如此说道。
真的……是这样吗？我没有那么凝重严肃，所以她也不再象从前那样不多废话，小动作增多，语气词也增多？
我暗自纳闷：我给人的感觉是那样的？
凝重严肃，而且还连带着别人也跟着情绪紧绷？！
小邱新发现发表过就算，她将话题转到圣…拉琪尔斯…丹身上，问我，“你们有过正面接触了吗？”
还没有。
就这点泄气。
别说是圣…拉琪尔斯…丹，到目前为止，我还没CLIE四天王中任何人打过交道。
道格去了纽约，荣带着他的助手陪在之韫身边，这段时间都在韦恩商业中心出入，很少过来CLIE这边，丹在不明公差中，不晓得是跟黑道有关，还是跟美国国防部有关，剩下总体负责CLIE行动人员内部训练和管理的泰，因为我的职训层次还没够到他亲自指点的级别，所以还轮不到跟他碰头。
目前的状况只能说，我正在尽可能快的熟悉CLIE内部运作方式以及各级人事和制度，争取向圣…拉琪尔斯…丹靠拢的位置。
我告诉小邱，“我现在才知道，圣…拉琪尔斯在CLIE居然是没具体职位的。”
他们按照三三强人组合的构思和愿望，实际创建了这个复杂而庞大的商业安全机构，对CLIE包括总部在内全球三十多处分支机构的所有成员拥有实际的管理、统帅、支配权限，每个CLIE都承认他们对自己的领导权和绝对权威，一丝不苟地执行着他们的每个命令，但他们在这里机构里却没有一个具体的职位，而且也没有薪水。就象他们在魏氏一样，明明没有具体职位，没有薪水，但说出话却具有强大的影响力。
原来外头替他们取绰号最初也是出于无奈。
好象什么CLIE四天王、行动人员总司令，魏氏太子党……其实，只是为了形象地说明他们在机构中的地位和权限，方便称呼而已。面对面时，CLIE的人都称他们“先生”，魏氏的人则在他们的名字后面加上“少爷”或“先生”。
对CLIE和韦恩来说，这样的习惯形成了机构里一条不成文的惯例——没人会特别以职位来标示个人在机构的地位和权限，大家平时以姓氏相称，“先生”和“小姐”这种很普通的敬语反而成了下属对上司的一种尊称。虽然内部竞争可能比其他的集团或机构更激烈，但企业的整体氛围却由此显得亲和友好。职员们工作归工作，友谊归友谊的情形很多，完全看不到有些大公司大集团中人际关系的冷漠紧张、尔虞我诈。
或者……我想，小邱说我有所改变，也是由于这种大环境的影响？
我要小邱替我尽可能追踪圣…拉琪尔斯…丹的行止，第一时间通知我。因为我自己目前这个状况，在这一点上等于是被动的。
小邱认真地答应我，随后又担心另一件事。
她问我：“CLIE有套很神秘有效的信息采集和情报分析方式，他们会不会在你的电话里装窃听器或监测你的行动电话？若是这样，我要怎么才能神不知鬼不觉地给你消息？要对暗号吗？”
这又是桩我加入CLIE后才知道的“内幕”。
不曾踏进这道门的人，总以为CLIE或韦恩的职员都不具自身隐私，其实根本不是这么回事。
他们对工作和私人区分相当严格。
CLIE的所有成员都随身佩带信号定位发射器，中级以上的管理和情报分析与安全行人员除此之外，还要随身佩带生命信息发射器，特安部门的不少精锐干部甚至通过小手术将生命信息发射器直接植进自己体内，但在下班时间，信号定位发射器都是关掉的。也就是说，碰到紧急行动，召集令发出后，控制中心是通过检索行动区域内所有定位信号数，来确定可临时支援的行动人员的人数和位置的，随后才是调度和策划整个行动。
拿我的宿舍来说，电话其实有两个号码，一个是私人号码，另一个是工作号码，书房的计算机也是双平台，与工作有关的号码和工作平台运作时都有专门的记录系统进行监测。别以为可以随便切换混用这两种系统，工作时间不使用工作平台，或是私人时间随便使用工作平台，都会随时面临内部调查。
老实说，CLIE的整套行动规范守则的严格程度着实不逊于官方特警部队的纪律守则，有些细微之处甚至要比这些特别单位的规矩还要严谨。
我关照小邱，“这几天，你打我这里的私人电话号码和行动电话都没问题，但是私人的行动电话在工作时间会关机。十五天后，24小时出勤状态的磨合训练开始，就不必与我再联络，那时我已经可以与圣…拉琪尔斯正面接触，而且你就算打电话给我也没用。还有，你也千万不要带任何窃听器、监听器或是录音机、微型摄像机之类的东西进来。这幢大厦从上到下所有空间都被反监测系统控制，除了CLIE自身的监测设备，任何外来品都无所遁形。”
小邱听得连连点头之余，咋舌地咕哝了几句“乖乖”、“搞得跟情报局似的”之类话后，走了。
跟着后面的十二天里，并没有什么特别的事，除了我很快又在这批一同参加中阶期训练的实习官里崭露头角。
我发现自己是真的喜欢这种训练。
CLIE的各种与技击、体能相关的训练与我从前接受的特训颇有异曲同工之效，令我在觉得熟悉之余，还有种仿佛重回童年的亲切感，而它的训练氛围却崇尚着我从前没有体验的团队精神。
最让我出风头的莫过于射击、格斗、跟踪与反跟踪、模拟追逐战……或者模拟紧急行动之类的训练。
你别说，是人，多少总都有点虚荣心。
每每三十秒内将对手或陪练直接搁倒在地，看到在场的人无不向我投来惊叹和敬佩的眼光时，要说我心中没有半点自得，当然不是真的。
不过，我也不是没有丢丑的时候。
最常让我出丑的就是那些需要团队或数人协作的训练，而且越是简单，我丢人丢得越大。
好象，打篮球。
我当然会打一点篮球，但因为以前都是自己玩或跟大哥玩，而且玩的时间也很少。所以先不说技巧，光是配合与规则之类的东西，我就已一窍不通。而且老实说，我也不觉得打篮球跟CLIE的企业中旨“维护安全和安全维护”有什么关系。
问题是
