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第5部分

人一生的99个坏习惯__-第5部分

小说: 人一生的99个坏习惯__ 字数: 每页4000字

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用零碎时间的角度来看,不少人有喜欢久坐马桶看书看报的习惯,也似乎正常了。
  第一次参观苏州明基的人,都会对该公司的洗手间特别有好感。除了干净、清香,布置得很雅致之外,最吸引人注意的,就是贴在各个如厕位置的剪报。这些剪报,都是从报刊杂志和书籍当中精选出来的,或是一段格言,或是一篇散文,或是一篇心情故事,或是一个生活小常识,或是一种生活感悟,或是幽默的笑话。剪辑后贴在每一个如厕位置前方,让人在方便之余,还可以利用时间,读一篇好文章。
  由于文章选得好,这种举动广受大家的好评。洗手间的文章,可以让你在不经意当中,捡回一段段零碎的时光。原来洗手间应该是最脏的地方,但在明基却变成最干净的地方。文章,让洗手间有内涵;内涵,让洗手间有趣味。于是可以看到,同仁们上洗手间的时候,会刻意地选择不同的位置,以便欣赏不同的文章。上厕所的时候,为了要仔细阅读文章,身体会靠近便器,如此一来避免了尿液溅在便器之外;看到一篇好文章的时候,人们会跟旁边的熟人分享,这也使得洗手间成为知识与心得交流的地方。
  这种〃厕所文学〃的做法,是从明基台北总部传过来的。但台北总部所剪贴的文章,比苏州这边水准高。苏州这边的厕所文学,是由公司内刊编辑负责的,由于负责人平时编内刊很忙,而厕所更换文章的速度过快,负担很重,所以她就买了些励志的书,直接从书上连载到洗手间里。后来的结果,便是上洗手间看到的总是一些讲大道理的文章。励志性文章一多,压力就大,上起厕所来也不太通畅。
  台北的厕所文章,由总台负责。台北总部将总台职务定义成:对外是明基品牌守护神,在待人接物的过程中传递明基的形象;对内是明基品牌大使,负责传递公司的品牌精神。在这种定义之下,台北总部的〃厕所文学〃,也成了企业文化落实的角落之一。
  无独有偶,在德国,喜欢在上厕所时阅读的人,可以不带报纸、杂志进厕所了,因为德国的一家出版社推出了印有诗歌和小说的卫生纸,让大家在厕所里读个痛快。但是后来的结果是公众厕所被占用的时间过长,不得不取消了这种卫生纸。
  这样挖空心思利用〃厕所文学〃,不仅不符合人们的生理规律,而且从医学的角度来看,久坐马桶也是不良的卫生习惯,对男性生理健康影响尤其大。
  由于排便动作是机体反射动作,是人体大脑和排便中枢协调参与的全身性动作,而久坐马桶读书读报,会忽略便意,使全身的排便动作不协调,出现制止便意的感觉。从而使直肠对粪便压力刺激失去敏感性,造成排便困难,进而大便干燥,久而久之就会形成习惯性便秘。对于男性而言,这种不良习惯对前列腺的危害尤其大。由于久坐马桶使排便时间延长,下腹部和盆腔容易淤血,使直肠和肛门处静脉曲张成团形成痔疮;同时长期便秘,粪便压迫会造成前列腺血液运行受阻,加重前列腺炎的症状。
  尽管我们需要牢固树立节约时间的意识,需要尽可能地发挥创意,利用尽可能的条件,追求目标的实现,但是所有的前提条件都应该以人为本。很显然,这种利用个人节约时间或者打发无聊时间的心理来把握商机的人,违背了人的天性。而那些如此争分夺秒的人,无疑也是过度榨取了生活的汁液。我们生活的本来目的,不是为了最大限度地填充时间,而是在遵循社会基本要求的条件下,按照自己的想法规划自己的生活,追求快乐和幸福。
  不要做马桶上的书呆子,那样对于你的生理、心理来说都是不利的,生活也需要享受,而不是盲目地填充时间。
  久坐马桶看书看报,无疑是过度榨取生活的汁液。人生的细节也需要慢慢来体会,我们生活的本来目的,不是一味地填充时间。

  第15节:〃小资〃的半瓶子性格

  第2章
  修身养性解烦忧
  No。12
  〃小资〃的半瓶子性格
  正如衣服可以分为大、中、小码一样,人群其实也可以按照大、中、小的结构来划分,比如目前的城市就存在着这样三种社会群体:大款、中产阶级、小资。其中,大款自然是比较有资格炫耀的一群。依次向下,应该说〃小资〃阶层没有什么资格表露自己的优越感。
  但由于中国人向来有〃比上不足,比下有余〃的传统观念,所以小资产阶级,倒成了最有优越感的一群。好像比压力,大款没其轻松;比自然,中产阶级没其接近大众。和普通人群相比,那就更数不清了:有钱、有闲,犹如人间神仙。人类爱好炫耀自身优越感的顽疾,在〃小资〃的身上,如今是发扬光大了。
  恩格斯在对当时的〃小资〃评价时说这个阶级的性格,缺乏魄力和进取心,它在政治上也自然具有这个特点。而今天〃小资〃的概念,只是一种时尚话语。实际的情况通常是:他们虽然像中产阶级一样追求品位、讲究格调,但由于受经济条件的限制,他们通常是捉襟见肘、力不从心,不可能像中产阶级那样从容、体面。〃小资〃具有缺乏魄力和进取心的特点,决定了他们的品位与格调,注定经常是尴尬地处于〃一瓶子不满,半瓶子晃荡〃的水平。
  但是,只要更换一下概念,这些时尚的制造者,就能将自己的劣势,转变为无可比拟的优越性。比如〃小资〃十分向往欧陆风情的生态园林住宅,广告上说,那里有〃夏威夷的沙滩〃〃加勒比海的阳光〃〃巴厘岛的热带风情〃〃富士山的樱花味道〃……但是以〃小资〃目前的购买能力来看,恐怕最多也只够买三室两厅中的一个阳台,或者半个卫生间。可是〃小资〃又不甘心像打工仔那样租房子,于是就搞出了〃异性同租〃的新概念,并且美名曰〃新同居时代〃。
  〃小资〃没有条件承办〃周末派对〃、〃音乐沙龙〃之类的家庭社交活动,但又嫌〃AA制〃太俗了,于是便搞起了〃起源于澳洲、风靡于美国〃的〃六人晚餐〃,多一个人不行,少一个人也不行。
  小资对中产阶级的〃上海别克〃或者〃广州雅阁〃望尘莫及,不过他们从环保的角度认为:买家庭轿车是中国人的一大恶俗。但小资又不肯坐公共汽车,所以他们特别喜欢坐地铁,并且还常常会自作多情,进入《巴黎最后一班地铁》那种角色。
  有人在〃宜家〃家具店门口,听到这样的对话:〃你看,这东西太大了,我的'奥迪'放不下,你的'高尔夫'也不行……〃顾客很可能是中产阶级。因为对于坐地铁而来的〃小资〃来说,他们不会买大件,〃小资〃的情趣和购买力,决定了他们只会买一些百儿八十块的小摆设,像花瓶、果盘、相框、CD架、香皂盒、浴帘、杯垫……这些小巧玲珑的〃宜家〃小摆设,已经足够他们自娱自乐了。对于相当一部分〃小资〃来说,他们买一套阿曼尼西装也比较吃力,所以他们对那些身穿阿曼尼的中产阶级嘲笑道:〃不打领带像民工,打上领带像推销员。〃
  在〃小资〃眼里,大款土,中产阶级俗,只有自己最懂格调、最有品味。事实上,中产阶级对〃小资〃也没什么好感。比如在广州,中产阶级现在就管〃小资〃叫〃小鸡〃,一则因为粤语〃资〃与〃鸡〃正好同音,二则表示对〃小资〃的蔑视。不管这些纷争多么热闹,其实都不过是人群之间,相互显示优越感的闹剧。
  在这个物质化、欲望化、消费主义的时代,人们逃脱不掉攀比的陷阱、诱惑和刺激,这使得每个人都不甘心处于低人一等的地位,因而为了进行脆弱的自我保护,人们往往会暴露出很多恶习。
  其实,只要有自己的生活标准,根本没有必要和谁比较。每个人都有闪光点,都有比别人突出的地方,完全没有必要进行攀比,打肿脸充胖子。
  人世间最难以衡量的,莫过于人的个性。但是可以肯定地说,虚妄的攀比炫耀,最多是一时冲动发泄,舒缓一下神经而已,不是治本的方法。
  No。13
  情绪冲动
  女人是感性的,男人是理性的。这话虽然有些绝对,但也不无道理。似乎大多数的女人无论是在职场,还是在情场中,感性总是多于理性的。有时,就是因为女人的感性,所以获得了与男人不一样的灵感和收获。然而,无论是男人还是女人,不合时宜地表现出过分感性时,亦会造成不可挽回的损失。
  旭是一家大型企业的高级职员,她的能力是有目共睹的,无论是工作能力,还是文字水平,均是单位一流水平的,这一点上司也是充分肯定的。平时,旭的热情大方、率真很受同事欢迎。但是,成也萧何,败也萧何。像旭这样的率直和不加掩饰的性格,在职场中有时却是个大忌。
  前不久,单位提拔了一个无论是资历,还是能力和业绩都不如她的女同事。旭很生气,平时上司就对这位女同事特别关照,什么提职、加薪等好机会都想着她,好事几乎都让她承包了,眼看着处处不如自己的同事,一年之内竟然被〃破格〃提拔了三次,可自己的业绩明明高出她好几筹,上司却视而不见,只是一个劲儿地让她好好工作却与好机会无缘。这次,旭真的恼了,她义愤填膺地跑到上司的办公室去〃质问〃,并义正词严地与上司〃理论〃起来,可上司那儿早已准备了一些冠冕堂皇的理由。

  第16节:情绪冲动

  旭犯了职场中的大忌太情绪化了。
  旭也想让自己〃老练〃和〃成熟〃起来,然而一碰到让人恼火的事情,她就是控制不住自己的情绪。碰到问题不想为什么,只凭着感觉和情绪办事,只想干好工作,用业绩说话,在为人处世上太缺乏技巧,常常费力不讨好。尽管事后觉得不值,但当时就是不能冷静下来。
  遇到像旭这样的情况,就要好好调节了。首先遇到事情和问题先别急,要冷静思考,领导之所以信任和提拔这位同事,她一定有让领导认可的方面。尤其是碰到恼人的事情,先不要发火,拼命让自己冷静下来,然后再作决定。一定要学会控制自己的情绪,有些事情一旦爆发,事后是无法弥补的。还有就是不要苛求什么,学会缓解和释放压力,调整好心态,心平气和地做人做事。
  女人是感性的,男人是理性的。然而,无论是男人还是女人,不合时宜地表现出过分感性,都会造成不可挽回的损失。

  第17节:过于在意别人的看法

  No。14
  过于在意别人的看法
  大哲学家叔本华曾经说过,一切的真理,都得经历这样三个阶段,才会为世人接受:第一阶段,觉得可笑而不加理会。第二阶段,视为邪说而强烈抗拒。第三阶段,未加思索就欣然接受。所以,一旦你接受了别人的信念,就如神经系统被下了一道紧箍咒,你的现在和未来,都会受到它的影响。
  一个人如果想主宰自己的人生,就必须好好掌握自己的信念。按照通俗的说法,就是在自己的想法和别人的意见之间,有一个坚定的判断。否则,我们很可能会失去自我。
  去年大学毕业的小李,是家里的独生子,喜欢周杰伦那种桀骜不驯的味道。但是工作一年后,小李发现事情并不是他想的那样。他的运气不错,在一家外企人力资源部做助理。上班第二天就遇到了一个尴尬的问题。那天,急忙冲进电梯的小李,发现后面站着的正是昨天刚见过的公司副总,即人力资源部的主管。
  小李开始犹豫要不要回过头打招呼,但是他怕自己显得太巴结,又担心人家不一定能记住他,还要当着电梯里所有人作自我介绍。于是他下定决心,就当没看见。没想到后来给副总的秘书送报告,刚巧副总从办公室里出来,却像没看见他一样,目光飘得很远。他开始后悔电梯里的行为,心想副总一定在电梯里看见他了。
  没过多久,更倒霉的事情来了。上司带着小李,一起陪着副总和客户吃饭。因为上次的事情,小李很想借这个机会与副总搞好关系。但是整个过程中,他几乎没有任何表现,仅仅是在内心进行了无数次的挣扎。他被自己太多的想法搅得像个傻子。
  在去酒店的途中,刚开始上司和副总说公司的事情。他想,公司的事情,我这个新人不好插嘴,就一直保持沉默。中间副总咳嗽了一阵,他很想趁机问问,副总你生病了吗?但是这个念头一出,他自己都觉得害臊,〃谄媚〃这个词一下子就冒出来了。倒是他的上司开口了:〃最近身体不好?〃副总叹了口气说,老毛病,一到秋天就犯。于是,他们又聊到生活。中间小李几次想参与到话题中,又想,人家关系熟悉才谈这么亲近的话题,你有什么资格参与?不要搞得像隔着我的上司巴结副总一样。所

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