你好,首席人才官-第241部分
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说，就是装好！”
“而在6—7分之间的，首先他的诚信方面是没问题的，也没有装好的倾向，所以这部分人的诚信测试的信度是最高的！”洛雨熙专业的分析道。
“哦，既然这样，为什么谈昙会不知道这个分数的潜在意义呢？”裴云凡问道。
“因为她没有深入去了解这套测试题的题库组成！不信你问她，自己做过这套题没有？”洛雨熙轻轻笑了笑，接着说道：“大多数HR都会跟据测试题供应商的介绍来使用测评结果，这也很正常！我之所以会留心题库，也之所以会知道在试题的类型分布，对信度和效度双向检验的规则，是因为，但凡做过心理测试问卷设计的，都会知道，在测试诚信度的题库里，一定会用社会称许性来检验其结果的信度！”
“我也问过这个供应商，他们告诉我：这套测评系统，的确是心理专家和HR专家，在找了大、中型企业的几千个常模做测试，最后筛选下来的题库！可能非这个专业的同事，很难去了解到这方面的专业度！”
“如果这样，这个测评工具的使用，岂非会带来误导？”裴云凡皱了皱眉头。
“第一，供应商有个使用培训，非常专业；第二，使用者自己做几次测试，也能有所领悟！”洛雨熙若有所指的说道：“怕就怕，有些人自以为专业和聪明，偷了这个懒。”
裴云凡看了看洛雨熙，怎么发现她有些针对谈昙呢？就因为她多看了自己一眼？
呵呵，想到这个可能性，裴云凡心里不由得乐了——这飞醋吃得，也太跨界了吧！
不过，她说的问题确实存在，这个要找Laura好好儿聊聊了。
“恩，关于两个候选人的管理能力和素养方面你的意见呢？”裴云凡接着问道。
“喂，你这是想考我呢，还是真想听我意见呢？”洛雨熙见他还问，不由得瞪起了眼睛。
“呵呵，好吧，你直接说你的结果吧，看与我心目中的是否一样！”只要在办公室，裴云凡倒真是习惯了以下属的方式去对待她，在她有条不紊的分析了第一项后，接着就抛出了第二项问题——对于管理方面和公司需求方面，他自己当然比洛雨熙和谈昙都知道要什么样的人了！
“胡先生！”洛雨熙直接将那胡先生的报告拿起来放在了裴云凡的面前！
“不错，与我所想相同！”裴云凡叹了口气，沉声说道：“洛洛，谈昙确实有她的优势，也算是个合格的人事经理！只是在招聘用这一方面，她始终无法摆脱刻板的专业分析，而不会从公司实际需求角度去判断，你说怎么办？”
“也不用怎么办啊，对于HR来说，有了初步的判断和专业分析后，给用人部门提供基本满足条件的候选人，最终决定的，不还是用人部门吗！就像现在，她给你四个候选人，客观的分析出优劣势，你再挑出最合用的不就行了吗？我不认为有什么大问题！”洛雨熙耸了耸肩，坦诚的说道。
“如果与公司有一致的判断不是更好吗？”裴云凡感叹着说道。
“嗯哼，你先忙吧，我出去转转。”洛雨熙的眉头轻挑，表情怪怪的笑了笑，便站了起来。
“你那什么表情？小脑袋里又在想什么呢？”裴云凡站起来，从办公桌里绕出来，将她拉进怀里，低低的说道：“在想什么乱七八糟的呢？说给我听听。”
“哪儿有！就是饿了，想去看看吃的东西送上来没有！”洛雨熙只是看着他淡淡的笑了笑——她其实想说的是，如果员工将企业自己家的了，以老板的身份去考虑问题，自然能达到他想要的状态。
只是，如若那个谈昙真的换个身份去考虑问题，恐怕考虑的就不光是工作立场的问题了，恐怕连带将裴云凡也会考虑进去了——她印象中工作狂似的谈昙，居然会看着裴云凡失神，可见她对他，是真的放在心上了！
虽然裴云凡对自己的感情，让她有着绝对的自信！可女人麻，知道自己老公被别的女人偷觑，心里总是不舒服的！也就更不会傻到去提醒他——喂，有个女人喜欢你啦！
提醒只有两个结果，一个是他会得意啦！另一个则是，增加了他对她的关注度，没事儿也弄出点儿事儿来，岂不冤枉！
所以，她心里有些犯嗝应，却也还是忍着将话吞了下去。
裴云凡哪里会知道她这些弯弯绕绕的心事，只以为她因为谈昙刚才的失神，有些小小的醋意，所以也就着力的去哄着她，对那谈昙却并没有太多的在意！
“饿了？那先吃我吧！”裴云凡笑了笑，俯下头去，轻轻吻住了她，大手搂着她的腰，轻轻的揉抚着，充满了暧昧的调调。
“喂，我的妆给你弄花了啦！一会儿候选人该要来了！”刚才还在谈正事儿，一下子就转换到这么私秘的夫妻亲热上来，让洛雨熙大窘，忍不住推搡着他，低声叫了起来。
“妆重要还是老公重要？候选人还要四十分钟呢，干什么来不及呢？”裴云凡邪邪的笑着，低沉而邪魅的声音，充满了色情的味道，加上大手在腰间抚摸的方式，让洛雨熙一时间大急起来——生怕他真的趁这有限的四十五分钟时间，在这办公室里干出点儿什么事来。
“当然是老公重要！可现在老公的工作最重要，我们，先这样？”洛雨熙急急的说道。
“当然这样了，你还想怎样？难道你想——现在就——”裴云凡轻咬了一下她的舌尖，假装讶异的逗弄着她。
“啊——”那轻轻的疼痛和酥麻感，让她忍不住叫出声来，在听到自己的声音后，忙下意识的伸手捂住了自己的唇，扭头往办公室门口看去！
“喂，别乱来！”洛雨熙恼声道，见裴云凡握在她腰间的大手又蠢蠢欲动起来，又低声求着他：“我真的饿了，中午知道要回来看你，都激动得没吃东西呢，你摸摸我肚子，好饿的！”
说着拉过裴云凡的大手放在自己的小肚子上揉了揉，糯糯的声音娇娇的说道：“好饿呀！”
裴云凡用力揉了揉，轻轻皱起眉头，轻声斥到：“下次不许了，怎么能不吃东西呢！你坐下，我出去看看！”
“太想你了嘛！”洛雨熙从善如流的在沙发上坐下来，还不忘递给他一张面巾纸：“喂，唇上有我的唇彩呢，擦一下再出去啦。”
“恩。”裴云凡接过面巾纸，应付式的擦了一下，便快步的往外走去。
看着他匆匆的身影，洛雨熙淡淡的笑了——有他如此对待，还有什么不放心的呢！
待他出去的时候，他订的甜汤加蛋糕已经放在Marry的桌上了！
聪明世故的Marry当然知道，这夫妻俩在一起的时候，有很多比吃东西更重要的事情要做！
所以，也就由它放着，并没有给裴云凡打电话。
“你和谈昙也都吃点儿！”裴云凡拿了两份进去，还余下三份，让Marry自己去分。
“谢谢裴总。”Marry从座位上站起来，微笑着说道：“正好我给候选人留一份！”
“很好！”裴云凡看着她赞许的点了点头，便拿着点心进去了。
“好香！”洛雨熙忙站起来接过点心，迫不急待的就吃了起来：看来是真的饿了。
“吃像真难看，像只小猪似的。”裴云凡摇了摇头，拿出纸巾不停的帮她擦嘴边的点心屑，边笑着说道。
“不知道猪好养吗？所以我也很好养啦！”洛雨熙伸手塞了一块点心在他嘴里，让他闭上嘴别再念她。
两人边吃边聊，洛雨熙这才知道：财务黄总监，自从沈氏的‘投资价值评估报告’事件以后，公司大肆表扬，又是出国学习、又是奖励现金，他整个人都有些轻飘飘了。
而后也有些看不惯的人便开始踩他，写匿名信举报什么的，各种方法不一而足。
审计中心本就接到裴云凡的指令，要提前做他的离任审计，这下正好借着匿名信的机会，启动了正式审计程序——只是，审计的项目，不仅仅是举报的内容，还包括正常离任的所有流程与个人收入审计！
在这过程中，裴云凡一边让Laura调查黄总监收贿出卖公司的原因，一边安慰他说：“人不糟嫉是庸才，没事的，审计部按程序审计完，在公司发一个审计公示就好了！这段时间正好休息休息，准备一下去国外培训的事情！”
于是，黄总监现在便开始了休假，而公司也一边紧锣密鼓的审计着，一边暗暗的招聘着新的财务总监。
“那，Laura查出来黄总监渎职的原因没有？”洛雨熙捧着甜品，边喝边问道。
“恩，他女儿高中毕业，考取了美国一所大学，但是没有奖学金，所以他现在很需要用钱。”裴云凡提到这事儿，脸色有点儿阴沉。
“以他的收入，这些年积累下来，也不应该就差这点儿钱！听说是他老婆送女儿去了那边后，被一起过去的富太太们所影响，花钱如流水，以至于他每个月寄的钱，都不够她们母女花的，因此临时起义想到这个主义！”
“呃？就这样？”洛雨熙也皱起了眉头，不由得感叹起来：“一个腐败的男人背后，必定有一个贪婪的女人！这话，还真没说错！”
“没关系，你只管贪婪，你老公我还养得起！”裴云凡见她一副唏嘘的表情，脸色又放松下来，伸手捏了捏她的脸，柔声的安慰着她。
“别的我倒也没想要，就是你的爱，我要很多很多！而且，只可以给我一个人！”洛雨熙抬起珊瑚色的眸子，看着他一脸娇嗔的妩媚和霸道。
“那当然！我的爱，很多很多，都给你一个人！”裴云凡看着她娇爱的模样，轻轻的笑了，缓缓的站起来，隔着那张足有50厘米宽的大桌子，艰难的吻住了坐在桌子对面的她。
“恩。”洛雨熙轻应了一声，轻捧起他的脸，重重的回吻了他一下，这才抽身离开：“好了，整理一下，准备见候选人了！”
“老婆，你都拒绝了我两次了，今天晚上可得好好儿补偿我！”裴云帆坐回到自己的椅子上，看着她笑着说道。
“随你！”洛雨熙红着脸，继续享用着她的甜点——反正，答不答应，每次只要沾上了床，这个男人是绝对不会轻易放过她的！
所以，这个时候，她的意见已经不重要了——重要的是，在这办公室里，能够安然度过就好！
裴云凡似是明白她的意思，又似对接下来的面试真的需要准备，所以也没有再去逗她，只是交待她，如果困了，可以先休息一下，自己便从电脑里调出那两人的个人资历，认真的看了起来。
候选人是在二十分钟之后来的。
谈昙在过来请裴云凡时，见裴云凡邀请洛雨熙一起参加面谈，不禁有些诧异，不过也只是眸光微微闪烁了一下，并没有太多的意见。
在去到面试会议间时，Marry已经将一份甜品放在候选人的手面！不过，候选人倒是没有动的！
但在这样的时间段，这么贴心的准备，倒也让候选人的心里觉得十分的舒服，对公司的好感，不觉间又增加了几分！
只是，面试开始后，谈昙从人力资源的角度，问了一些常规的问题：例如个人的成长史、离开公司的原因、过去取得了哪些业绩等等，这让候选人胡先生，明显有些不耐烦起来——在回答的时候，已经显得敷衍了！
端职位的面试与其它职位不同，这些基本信息，用人单位早应该通过猎头来了解！
而无需在正式沟通时，用请你用五分钟自我介绍一下、或者说请自我评价一下你在工作中取得的业绩和失误！
这些刻板的面试问题，只会让候选人认为企业的面试官太过的不用心，几乎没有在面谈前研究过他的资料。
所以，在感觉到候选人已有些按奈的不耐后，洛雨熙轻声打断了谈昙继续的发问，淡然而轻松的问道：“我看胡先生的资料，在‘丽妍美妆’的工作时间相当的长，不知道可否从财务管理的角度，给我们介绍一下‘丽妍美妆’值得业内同行学习的地方！”
一句话，巧妙的将话题引到候选人感兴趣的地方：过去熟悉的工作经历，有成就的工作业绩介绍！
而且也告诉对方，自己已经认真的看过他的资料，对他所在的公司也有所了解，这首先就达成了双方共同沟通的基础，而完全没有面试官和被试者的隔阂与界限，让对方感觉到被拷问般的难受！
而洛雨熙在微笑听着候选人的阐述的时候，偶尔会就着对方的话题，中途插一两个新的问题，将自己想了解的情况，全部融合在了共同的话题中，闲聊般的，不知不觉的问了出来，对方也不知不觉的顺
