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第219部分

你好,首席人才官-第219部分

小说: 你好,首席人才官 字数: 每页4000字

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    方爵将眸光调转到电脑的新人欢迎会的邮件上,对她提出来的流程表示同意:“可以,就按你的计划来吧!时间我让安娜调整一下!现在我们一起,去各部门转一圈。”

    “好!”洛雨熙点了点头,拿过放在桌上的手机,跟在方爵的身边,听他介绍着公司的一些工作习惯和员工特点。

    而看着方爵一大早就亲自到洛雨熙的办公室来,又亲自带着她去各部门打招呼,似乎更加证实了一大早就在办公室流传开来的流言!

    以至于洛雨熙在开部门会议的时候,也明显的感觉到,来自部门员工躲藏的异样眼神!

    “大家每个人将自己的工作职责和优劣势写个报告给我,报告的目的有三个:1,让我了解你!2,你对现在的职位匹配度的意见;3,你对自己有什么更好的定位;”

    “大家对这个功课还有什么不明白的?”洛雨熙见有的人正奋笔疾书着,将她说的话一字不露的写了下来,而有的人则咬着笔头置若未闻,还有人灵巧的转动着手中的笔,似在思索着什么。

    不过,他们的表情和反应于洛雨熙来说,并不重要!今天只是初次见面,而给他们写自我分析的机会,就是给了他们在现有工作上表现的机会,如果连这点都认识不到,实在是不具备做一个HR的基本素质,那她要他们做什么呢?

    刚才从各部门走了一圈回来,已经明显的感觉到,大家对她外貌的兴趣显然大过对专业的兴趣!而对于方爵极为欣赏的介绍,也显得敷衍和轻漫!

    由此可见,人力资源部在公司的地位,实在是不怎么样!如果部门地位不提升上去、这个部门在公司就没有话语权,那么再好的管理思路和流程,也不可能顺利的推行!

    而建立部门话语权,首先便要让部门的工作与其它部门的链接紧密起来,从支持到控制的功能,必须在内部的工作流程里一一体现!在与其它部门的工作沟通里,必须专业而有力度、有立场!

    在这种情况下,她没有时间去让这些人来慢慢了解自己的工作风格、适应自己的管理方式——不行,就换!她要的是效率和速度!

    这也是她早上和方爵商量后达成的共识:人力资源的流程,从内部开始调整;营销的流程,从外部客户开始变化!内外结合,以点带面,来启动公司的管理改革。

    “没有其它问题的话,都回去工作吧。喻欣儿你留下来一下,我需要你帮我准备一些资料。”洛雨熙边说着,边将手中的笔记本合了起来。

    “欣儿,你帮我将部门员工的档案、各部门总监的档案调出来,我现在要看!另外,帮我再多申请5个打孔的FILE夹,A4大小的。”洛雨熙看着喻欣儿用一张稿纸将她的要求全记了下来,不由得点了点头,轻声夸道:“工作习惯很好。继续保持!”

    “谢谢洛经理。”喻欣儿收好纸笔,抬眼对洛雨熙微微一笑,在看见她清澈而莹亮的眸子时,不由得对那些流言有些犹豫起来:这么干净的一个女孩儿,会是被人家包养的情妇吗?

    只是,唉,她自己不知道这些流言就算了,自己还是不要多嘴了吧!

    喻欣儿想了又想,还是决定做好自己的工作,不要多事——了解的,知道自己只是不忍心;不了解的,还以为自己走上层路线,拍新领导的马屁呢!

    “洛经理我先出去了,您要的东西一会儿给您送进来。”喻欣儿向洛雨熙打了招呼,便快速的离开了她的办公室。

    “5个File夹?要这么多干什么?你们洛经理新来的不知道,你也不知道吗?这文件夹不是什么人都可以随便的领的!”行政助理看着洛雨熙签名的办公用品申领表,几乎是鼻孔朝天的说道。

    “是吗?那你告诉我,什么人可以随便领?什么人不可以随便领?”洛雨熙刚刚出去打水,便听见喻欣儿去行政部领办公用品,被那行政助理训得半天说不出话来。

    “洛经理,我们公司对办公用品的申领要求很严格,你就别为难我这个小助理了吧!”那行政助理见洛雨熙过来,知道是老板新的红人,倒也不敢太放肆,可那看人的眼光、说话的语气,仍是嚣张得不得了。

    “恩,严格是好事!做事有流程有标准更是好事!麻烦你把办公用品发放流程和标准给我一份,我也好学习一下!”洛雨熙点了点头,转身对喻欣儿说道:“在新员工入职培训资料里,把这项加上,以免新员工不懂,总是给行政部添麻烦。”

    “洛经理,公司没有文字的标准!”喻欣儿讷讷的说道。

    “哦?”洛雨熙皱了皱眉头,对那行政助理说道:“既然没有标准,你又觉得我的需求太多,这可有些难办!你看这样行不行,我让方总特批一下?”

    “这?”那行政助理没想到就几个文件夹的事,洛雨熙也能扯上总经理特批这份儿上,不由得心里一阵发恼,却也对她无可奈何,只得转身从后面的文件柜里拿了五个递给她:“您要是真的需要,倒也不用的。”

    这话让洛雨熙的眉头皱得更紧了——虽然这行政助理的话里,对她很有些瞧不起的贬低,可她也仍是以为自己是不懂流程让她为难了!

    现在看来根本就不是,而是她拿着鸡毛当令箭的有意刁难自己来着!

    问题是,用办公用品这样的小事来发难,让她觉得又好气又好笑!

    当下转身对喻欣儿说道:“文件夹检查一下看有没有坏的!一会儿送到我办公室!以后我签过字的东西,如果符合流程,必须办到!不符合流程,你必须当场给我解释!做HR的,一定要有很强的流程观和标准观!”

    “是,我知道了!我这一会儿帮您送进去。”喻欣儿看着洛雨熙连连点头,眼里不禁露出些佩服的目光来。

    这个行政助理,据说是财务总监家里的什么人,总是用这些小事来为难别人,以显得自己在公司地位的超然;俗话说,阎王好惹,小鬼难缠!所以大家平时也不怎么理会她,对于办公用品的需求,大多是让自己部门的助理买了,从部门费用里走!

    而越是这样,她就越发的嚣张了起来,认为自己在这里,就是说一不二的!

    不过现在洛经理是刚来,和老板属于工作上的热恋期,自然也不怕她回去告状的,利用这个机会,灭灭她的气焰,也算是大快人心!

    喻欣儿装模作样的,作势拆开文件夹的包装反复看了一下,这才抱着文件夹离开。

    “欣儿,什么事这么高兴。”部门的同事看见喻欣儿抱着文件夹,一向稳重的脸上,露出轻松而得意的神色,不由得奇怪的问道。

    “我们新来的洛经理,PK行政部那个小巫婆,第一回合,完胜!”喻欣儿作势举起手中的文件夹,得意的摇晃了一下。

    “真的?这漂亮的小姑娘,有点儿火气啊!”做培训的方芷是个三十岁的小嫂子,说话爽快利落,典型的北方人。

    “哪里,人家洛经理不愠不火,优优雅雅的让他拿出标准和流程来,可是一点儿脾气没有呢!”喻欣儿轻扬起眉梢,对于洛雨熙这样不动声色的处理问题的方式,很是喜欢。

    “这才来呢,就因为这点儿小事得罪这尊大佛,不知道是说她勇气可嘉呢,还是说她有点儿二!”负责招聘的袁霜倒是不置可否的摇了摇头,不过她倒不是关心洛雨熙未来的命运,只是对这种没摸清情况就下手的犯二的行为,有些不以为然而已——另外,还带着些幸灾乐祸吧!

    “不管怎么说,也算是给我们出了口气!那小巫婆,真是早就看她不顺眼了!好了,我先进去了,洛经理等着用呢!”喻欣儿轻快的扬了扬手中的文件夹,快步往洛雨熙办公室走去。

    洛雨熙拿着喻欣儿送进来的文件夹,随意的翻弄着:“那个女孩子在公司很有背景?”洛雨熙状作随意的问道。

    “大家都在传,是财务总监的什么人,所以大家都不怎么和她计较!”喻欣儿隐晦的说道。

    “恩,原来是有靠山!”洛雨熙点了点头:“行政部的经理是个什么样的人?”

    “因为他特殊的关系,行政部经理就把公司内部与各部门打交道的事全交给了她,平时不怎么管她的。好象,还有些拍她马屁的样子。”喻欣儿想了想,对洛雨熙说道。

    “好的,我知道了!以后和别的部门沟通,拿出专业度和流程来,就没有沟通不了的事!”洛雨熙点了点头,示意她先出去。

    “是的,我知道了!以后这方面还请您多教教我。”喻欣儿连忙点着头,见她无意多说,便推门出去了!

    洛雨熙用手指轻轻的敲打着文件夹,思虑着刚才这件几乎算得上是鸡毛蒜皮的事情,由此联系想到方爵对内部管理更时一步的迫切性!

    从方爵的态度里,她知道他对内部管理的改革抱有很大的期望,如果自己如温水煮青蛙的渗透方式来改变,怕是无法满足他迫切想改变的想法!

    “每一段时间,都必须给你的上级以惊喜!这样,他才能保持对你的新鲜度,你的想法,才有机会得以实现!”这是方季然曾经教过她的!

    而在初入一个公司时,这种惊喜对老板给你的定位,又尤其重要。

    所以,洛雨熙考虑着,在逐步推进人力资源和销售管理流程的同时,从哪里开刀,让老板看到她除了专业之外的魄力——对于一个管理者来说,这显然比专业能力更重要。

    她放下手中的文件夹,拿起入职资料里的公司整体组织结构图,红色的笔在上面无意识的画着圈圈——

    销售是公司的命脉,暂时是不能动的!其它部门,短时间也插不进手去;这个行政部,倒是一个好的切入口!

    想到这里,手中的笔停在行政部的上头,在这个部门名称上,用红笔画了三道重重的圈!

    做了这个决定之后,洛雨熙便静下心来,对部门的每个员工的个人档案,进行了仔细的阅读和分析,有些特别的地方,甚至在笔记本上都做了记录!

    6名员工的资料看完,不觉间已到了下班的时间!另几份部门总监、经理的资料,还没来得及看!

    她想了想,决定晚上带回去看——明天早上的迎新会,算是她正式在各部门负责人员前亮相,比今天简单的介绍,要来得重要得多!

    所以,对这些人员的特点和在公司以往的业绩,她必须做到心中有数!

    于是,洛雨熙将资料放进了自己那个大大的公文包,非常准时的同部门员工打了招呼后,便离开了办公室——诚如尹乔所说:上班第一天,千万不要加班!

    一来加班会给人效率低下的错觉;二来第一天加班,会让其它同事觉得你很作做;三来呢,全身心的投入工作的时候,不是现在,而是在接到具体任务以后!

    在那之前,你应该表现出你的职位、气质相符的生活品味来!

    洛雨熙拎着包,抱着棉褛外套,在写字楼门口看了看街上的车流,知道现在是高峰期!

    但她又不能去尹乔说的大楼咖啡厅坐着——她可不想在这里,与尹乔夫妇再来一次偶遇!

    她想了想,回到大堂向大堂服务员问一下附近的地形,便套起了外衣,准备去旁边的星巴克坐着看资料。

    却不知,随着她的离开,办公室那些喜欢制造八卦的女人们,都迅速的收起了电脑,鬼鬼祟祟的跟在她的后面,见她去星巴克坐下后,又都交头接耳的说道:“我说吧!她一定是在等人来接了!”

    “恩恩,看看是什么人!你说是个大帅哥还是个糟老头儿?”

    “应该是个大腹便便的中年男人吧!”

    几个人装作若无其事的,在咖啡巴外的步行街上闲逛着,眼睛却一直盯着出入咖啡巴的男人,猜想着哪一个会是洛雨熙的包养男人!

    “洛洛,下班了吗?”洛雨熙刚坐下不久,裴云凡的电话便跟踪而至!

    “刚下班,你呢?”洛雨熙叫了杯抹茶新冰乐后,便找了个临窗的小桌坐了下来。

    “想不想我?”裴云凡只是答非所问的问着她。

    “还说呢,你今天害死我了!”他低沉的声音,和煽情的话,让她想起早上在办公室的邮件,不由得低声轻笑了起来。

    “怎么?被那卡片弄得没心情工作?脑子里全是我?”裴云凡笑着说道——因为他自己今天一整天的工作效率都极低。

    以前虽然两人也不是时时的都粘在一起,可知道她就在近旁、知道在想看她、想抱她的时候,他都可以找到她!所以,并没有觉得,思念原来还可以这样的强烈!

    而现在,无论有多想,却是看不见、摸不着!

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