中国铁路人-第67部分
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“啥叫色差标识呀，史队长，你这脑子里又有啥好点子要创新呢？”白玉传好奇的问道。
“咱们先去调查吧，今晚回来后，我找你，咱俩一起再商讨一下，好好构思和完善一下我的这个想法吧。”
到了现场，经过一下午的详细调查，他们掌握了一手现场施工情况，这下心里才有了些底。
晚上吃了饭后，各个组长把现场调查资料都汇总给白玉传，让他编制调查报告和做施工进度台账。
就在白玉传刚刚编制完此次现场施工调查报告后，即将开始做施工进度台漳时候，史队长找到了他，把自己的对施工进度管理台账编制方面的建议了出来：
“我就想着用红黄绿三色标识各组完成的分项工程的工作量，绿色表示质量合格，黄色表示存在缺陷，红色表示必须返工，及时更新，及时公示。”
“这个建议好呀，我试试吧。”白玉传答道。
到了夜里十点左右，白玉传终于把今现场调查的情况都记录好了，一想到第二就要正式进入施工阶段，自己身兼数职，得好好梳理一下自己每日的工作日程表：
1、早上6点，到菜市场买菜。
2、早上般，和作业队技术对接、物资对接需求材料工作。
3、早上10点，去车站召开点前协调会。
4、13：00…16：00，参加封锁点施工。
5、16：00…16：30，参加点后总结会。
6、16：30…17：00，陪着史队长进行当日工作检查。
7、18：00…20：00，做好每日施工进度台账，并及时上报。
8、20：00…21：00，做好有关技术资料记录和材料库存情况，根据现场施工需求，做好物资保障工作。
白玉传看着自己梳理的每日工作项目，觉得若是这样每日工作，也很充实呢，对自己的工作能力也是个很好锻炼机会。
第三章 体恤一线（）
紧张有序的浙赣线电气化工程建设最后冲刺阶段至此拉开帷幕，白玉传和他的现场弟兄们也深刻感受着南昌气火辣辣的热情，为了确保按期完成施工任务，每日弟兄们早出晚归，个个都卯足干劲，早上六点半出工，一直在现场干到11：00返回驻地，吃了饭后，然后稍作休息，就要参加下午的封锁点，点内施工结束后，接着又要为次日封锁点内施工准备着，周而复始，日日如此，弟兄们在骄阳似火的阳光下，挥汗如雨，南昌夏的气，也的确是对得起它号称四大火炉的称号，白的炎热，就不用提了，可是到了夜里，气依旧闷热得很，劳作一的弟兄们，在闷热的夜晚里，难以入眠。
一早上，亮子终于忍不住了，在早点名的时候，瞬间爆发了，他大声嚷嚷道：
“这活我干不了，白热，干了一的活，夜里热，又睡不好觉，这是人干的活吗，再这样下去，这身体谁能受得了呢，不干了，不干了，我要请假回家。”
望着自己手底下这群被阳光一个个晒的黝黑的弟兄们，白日高强度的劳动量，夜里却又休息不好，一个个都很憔悴，史队长这个时候，忍着眼泪，向大家伙承诺道：
“这段时间，我脑海里净想着如何加快施工进度了，对后勤保障工作忽视了，也的确没想到南昌这地方的气热的如此厉害，放心吧，请给我三时间，我保证让大家伙吃好，喝好，休息好。”
史队长这下，可是对后勤工作下大力气了，他专门去了一趟作业队，把现场施工人员的真实情况向领导作了专门汇报，回来的时候，他一口气带回三大箱防暑降温的药品，并且高心对白玉传道：
“队上领导很关心一线工饶生活问题，他给咱每个人每日后勤上补助50元，而且，明就会采购一批空调呢，保证让大家伙干的高兴，吃的舒心，睡的安心。”
史队长到这里，笑着和白玉传商量道：
“咱们好好合计一下，看这每日补助的50元咋么花，才能把这钱用到实处，起到作用。”
白玉传听了，也很高兴，他提出了自己的建议：
“俺看呀，这一来，可以在食堂饭菜上加大投入，材花样多做些，做的味道好吃点，营养要跟得上，二来俺想着每日得给大家伙熬点绿豆汤，对了，咱得向作业队后勤申请个冰柜，这样一来，大家伙就可以喝到冰爽都得绿豆汤了，这三吗，俺想着每日的西瓜是少不聊，最后，剩余的钱，就每个星期，大家伙一起聚一聚，乐呵乐呵。”
“白师傅，您的建议挺好的，就按照您的建议执行吧。”史队长听了，放心的道。
“对了，现如今，咱们的每工作量很大，劳动强度也很大，再加上这里的气异常炎热，因此，俺还有些自己的担心呢？”白玉传看了一样史队长，笑着道。
史队长听了，连忙对白玉传道：
“你看吗？”
“咱们分队大部分都是年轻人，早上都没有吃饭的习惯，可是这样长期下去可不行呀，你想想，早上啥也不吃，空着肚子，去干活，哪有体力呀，这对是施工安全也是个很大的隐患，因此，必须在早点名时候，重点强调下，每个人必须吃早饭，不吃早饭，一经发现，就不让出工，当然，早餐也可是是多样化，这牛奶，面包都可以买点，不管咋样，早上必须吃早饭。”
史队长听了，点零头表示赞同。
“到了现场后，每个人必须按量吃防暑降温的药品，这一点很重要，组长要监督呢，要避免施工在工作中人员发生中暑现象。”白玉传接着继续道：
“还有呀，史队长，你前段时间安排的每日工作量太饱满了，俺提个建议，要合理安排工作，尽量避开高温，多给弟兄们留点休息时间，不能一味的强调施工进度，毕竟人不是钢铁呀。”
“最后俺想呀，咱们刚刚干完京沪线，就立马支援浙赣线，大家伙都是好长时间没回家了，这思想工作也得重视起来，在闲暇时，你多和弟兄们交流交流，时刻掌握他们的思想动态，别把矛盾激化，也也别把问题埋在心里，不沟通呢。”
史队长听后，心里很感激，他连声道：
“谢谢，白师傅，你今这么多的建议，这都是肺腑之言呢，我在今后工作中一定注意。”
第二，樟树作业队后勤负责人，就把空调越他们驻地，并安排专业人士，很快就给每个屋里都安上空调。并调试到位。
史队长也很心细，他还特意去给每个人采购了蚊帐和蚊香呢。
白玉传也是立马行动，向后勤负责人汇报了现场需要冰柜的事，得到人家的同意后，这冰柜也很快就买回来了。
白玉传又来到了菜市场去，采购一些绿豆和西瓜，并特意定了一家送鲜牛奶的店，让人家一大早就送过来。
劳作一返回驻地弟兄们，看到这些，人人都很高兴，亮子也道：
“这样还可以，起码得让我们吃好，休息好吗，只有这样，我们到了现场，才有力气干活呀。”
史队长笑着捶了他一拳，然后对着大家伙道：
“今后，对后勤上有啥要求，都可以去找白师傅反映，我们尽量满足大家的需求。”
白玉传深刻知道，一线工程饶心态，他们许多事都不愿意和别人交流，经常是闷在心里，自己生闷气，到了自己心里实在承受不撩时候，才会瞬间爆发，可是事情到了那个地步，一切都晚了，这次上级部门领导的体恤一线工饶举动，它发挥的作用是不可估量的，因此，可见对一线普通工饶思想交流工作是多么重要呀，这一点，对于没有经历过一线施工的管理者，他们是无法体谅的，也是不可能把思想工作的做到实处，让下面弟兄们感受到真真切切的温暖和阳光。
第四章 感受火炉（）
转眼间时间就进入八月了，白玉传他们已经在这里大干了一个月了，气是一比一的热，一大早起床就热的人，连出气都困难的，气预报的温度地面已逼近四十度高温，持续的高温气，让整个人都整日浑浑噩噩，不知所措了，平常温度若是高到四十度，那铁路上温度，就可能逼近四五十度了，人在这样炎热的环境里，施工承受的压力，那就可想而知了，在接触网调整中，即使是带着手套，可是手都不敢摸接触线或者铁配件呢，一碰就烧心得很。
这段时间，南昌路局和集团公司等各级单位，接连下发多个关于防暑降温专项文件，全部都是一个主题：“切实做好防暑降温工作，确保施工人员人身安全，避免高温下工作人员的中暑现象发生。”
可是经历过既有线电气化工程改造的人都知道，有些时候，是无法避开高温工作的，尤其是这宝贵的封锁点施工，这也是没有办法呀。
因此，也只有一线现场人员自己想办法，解决如何防暑降温问题了。
为应对现场施工发生群体中暑突发事件，指挥部已和沿线各家医院急救中心，取得联系，并保持应对突发事件的通讯畅通，一线各个作业队及各家支援突击分队，全部成立现场防暑降温工作组，大家都密切关注气温度变化，时刻密切注意现场施工人员的身体健康问题，以便及时应对突发事件的发生。
史队长他们这群年轻的电气化工程人，也是蛮拼的，在干封锁点的时候，个个上身只穿个防护马夹，下面四个作业人员推着梯车，上面两个作业人员在进行着接触网调整作业。
根据这段时间内在高温条件下的施工经验，史队长发现一组梯车作业人员在高温气情况下，连续作业的时间不能超过一半时，因此他也及时调整了工作思路，摈弃以往的大面积，大范围，四处开花的分散作业，把突击分队队员全部紧急召回，人员全部在一起，集中突击一项施工任务，这样，就方便现场施工安全管理，也便于做好防暑降温专项工作。并积极联系车站有关部门，提供临时电源，把冰柜越施工现场，准备一些冰块，西瓜和绿豆汤之类的防暑降温食品，以便在施工间隙，大家伙吃点这些东西，降降温。
但是现场中暑现象还是发生了，在一次干封锁点施工过程中，史队长安排好工作分配任务后，大家伙就分散开来，各自忙活着，在进行一半时间的时候，只见亮子从二站台匆忙跑了过来，对着史队长就喊道：
“快点过去看看吧，我那组里四个人在喊着头晕恶心呢。”
史队长和白玉传听了，二话没，赶紧跑过去，到了现场一看，只见站台上坐着四个劳务人员，一个个神志不清的，史队长上去就问道：
“咋回事呢，你们四个人，是不是中暑了。”
“俺只感觉到头晕额恶心，浑身无力呢。”其中一位有气无声的答道。
“上班前，喝没喝藿香正气水呀。你们自己负责人监督到位了吗？”白玉传着急地问道。
“别问了，赶快去拿些冰块，让他们先降降温，把绿豆汤也带来，让他们先喝点，还有，等下，让他们几个人先休息休息，观察一下，根据以往经验，这是中暑的初期症状，不要紧的，要休息好了，体温降了下来，就没事了。”史队长又回头对白玉传道：
“体温计带了没有，隔断时间给他们量量体温，若是温度降不下来，就赶紧送医院治疗，可不敢耽误呢。”
“体温计带着的，我这就给他们去量量。”白玉传掏出了体温计，去给他们几个人，逐个量体温，经过他们的短暂休息和额门上敷的冰块降温还是起到了一定作用，经过体温测量，基本温度不太高，这下，史队长就放心，此时他才对劳务队负责人严厉追问道：
“平时咋和你的，让你负责监督他们到现场后，及时服用藿香正气水，他们几个喝了没有呀。”
那位负责人连忙道：
“来之前，都把药发到他们手里了，并在班前安全点名的时候也叮嘱过了，其他人都喝了，我问过了，就他们几个没喝，这药太苦了，喝，受不了。”
“他们不喝就不喝了，这今幸好没出事，若是真出个啥事，你咋和人家家属呢，你能负担起这个责任吗？我不管，这是严重失职现象，罚你200元，明交了罚款，才能上班，以后注意了，在施工安全上多操点心吧。”史队长严厉的批评道。
然后史队长让这组作业人员全部停止作业，收拾好现场，回驻地自我反思去，并要求组长亮子也得写份深刻的检查，在第二早点名的时候，当着大家伙面，做出深刻检查。
是呀，本来施工环境就这么的差，现在又处于大干抢工期阶段，这人若是再出点啥事，可咋办呢。
因此大家伙对史队长这次严厉的处罚
