科技权杖-第37部分
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“你的思路没错，不过你们可以在这个思路的基础上再进行一些扩展，多建立一些这样的处理机制以及特权机制，对系统自身运行、软件运行、关键的、重要的、优先级高以及优先级低的等等这些都建立起一套与之对应的运行处理机制！
这样不仅可以更加合理的调配有限的计算机资源，同时也可以增加系统运行时的容错率，提高它的工作效率！
这样一来，虽然工作量会成倍增加，但是距离下一代产品的推出我认为我们还有足够多的时间进行技术储备！”
异常处理机制对于计算机操作系统，就相当于沿途路边路牌对于第一次单独跑长途的路痴驾驶员，让其发现走错道路方向时，可以在很短的时间内就发现自己的错误，然后重新回到正确方向路牌的地方，再继续上路，非常重要。
“知道了老板，我们会做好我们的工作的！”
软件科技难，难就难在创造性思维上面，有了姚飞的这些指点，剩下来的大多都是一些量化性的工作，虽然仍然需要不时的思考，但是难度可就小多了。
“盖文先生，本特利先生目前正在香港分公司指导那边的工作，你们软件部的工作进展就请你汇报一下！”
虽然现在公司人员非常多，姚飞也经常在外地，不过公司的核心高层他还是能认全的。
“好的，先生，我们软件部目前正着手开发和完善的程序共有31项，主要以完善office三件套功能为主，并加强了它们之间数据联通的关系，同时也设计了看图、名片、日历、记事本、时钟、黑白棋等一些新的软件……”
计算机软件，对于计算机系统来说肯定是必不可少的，后者是平台，前者才是表演者。
“你们着手的方向很对，目前我们需要的，正是这些比较常用的功能软件，这些可以使得我们的计算机系统更具有吸引力。
不过我同样也给你们一些建议，首先加强计算机的安全性，当我们的客户离开计算机旁时，他们肯定不希望其他人可以随意的使用他们的计算机，如果计算机上还有一些比较重要但需要保密的软件，这个时候他们肯定希望我们可以帮他们给计算机上一把安全锁，好让他们可以放心的离开计算机去做他们想做的事情。
其次，增强计算机桌面上软件的图标设计，桌面是我们向客户展现产品的第一道窗口，我希望它们可以让我们的客户看起来赏心悦目，感觉就像是在欣赏一幅幅优美的美术作品一样……”
从某种程度上来说，软件开发部门比系统设计部门的责任更加重大，因为他们拿出成果的好坏直接影响到用户对于计算机系统和公司的看法，因此姚飞觉得非常有必要对他们的工作进行更加严格的要求。
“克拉克先生，轮到你们计算机硬件制造部了……”
第70章 需要进行技术支持（）
硬件制造部，包含了计算机硬件制造公司所有技术人员和总公司其他硬件实现技术的所有成员，可以说是飞越科技公司除了狄克环宇贸易部之外最大的部门。
目前总共拥有硬件技术人员246人，研究的领域不仅仅局限于计算机各个组成硬件研发设计，同时也包含单晶硅生长炉的跟踪设计、单晶硅加工设备的研究以及小微型网卡的设计，可以说，这些人的工作进度和成果，直接就决定了飞越科技公司向市场输出产品的进度和类型。
“老板，我们硬件制造部目前正在进行的研发项目一共有351项，其中计算机组成各部件研究设计236项，和布雷迪教授那边单晶硅制造实验室一起进行的项目共有21项，主要是工业级单晶硅生长炉的设计和制造以及目前实验室级所需配件的关键配件设计和改装。
对单晶硅加工的设备由于人力有限目前部门只成立了三个项目小组，分别对硅晶棒的切片、倒角和磨片工艺进行研究。
至于应用型小微型网卡的，尽管我们成立了多个小组进行对其进行了广泛的研究，但是根据目前我们得出的结果，我们无法合理避开其他网络设备公司的专利技术，其中设计到的核心专利有主机接口电路控制、数据交换机制、数据链路控制器、编码译码器、网卡内部收发器、网卡介质连接以及rom随机存取存储器远程复位技术，其中涉及到的专利共有39项……”
没有希利斯这位大牛坐镇，克拉克一个人调配资源、管理项目的进度，从其说话时的语气来看，显得有些吃力，246人351个项目，这无疑是一个巨大的挑战。
“幸苦你了，克拉克先生，cto希利斯先生短时间之内可能无法回到公司主持公司，所以接下来希望你能克服困难，同时我也会和人力资源部的乔安娜女士，让她再为你增派一名助手协助你的工作。
不过接下来，我希望你们可以根据销售部、服务部、以及工厂那边传回来的反馈信息灵活调整计划研究项目的进度，就拿我这次了解到的情况来说，你们的反应就有一些迟缓，应对措施也不知道有没有制定？”
姚飞现在也学会了，对于自己手下的这些宝贝疙瘩，他不能一上来就是你你你哪工作做的不好，哪哪有问题，哪怕就是需要他们做什么，当着众人的面，最好也是采取先抑后扬的方法，先是肯定对方的工作成果，然后进一步再对对方的工作提出一些自己的要求。
“老板你是说软盘和软盘驱动器工厂那边？刚才开会之前连阳南厂长已经就这个问题和我沟通了一下……”
克拉克先将姚飞的话想了一想，然后再对照刚才连阳南给他的电话，顿时就明白姚飞话里所指的是哪个方面的事情了。
“有什么想法没有？”
有沟通就好，只要他们能及时沟通，那么接下来他们之间的工作就比较好做了。
“我已经和负责软盘软盘研发设计的赵组长交流过，我们都认为我们当前使用的mr磁阻磁头技术非常适合高密度软盘的制造，它可以更高的实现软盘的记录密度、记录数据，从而增加容量，并且提高数据吞吐率。
因此接下来，我们准备进一步发掘这项技术的潜力，在保持现有数据读取效率的同时，继续提高软盘的容量……”
mr磁阻磁头技术原本是ibm在90年代初搞出来制造大容量硬盘的技术，现在被姚飞拿来制造软盘和软驱当然是大材小用了，克拉克在和负责软盘软驱项目小组组长赵飞交流之后，听取对方的讲述之后，很容易就知道接下来的工作该如何进行。
“想法非常正确，如果公司给这个项目更多的资源更多的时间，只要你们沿着这个思路，肯定有可以取得更大的研究成果。
不过非常抱歉，我想外面的市场可能不会给我们这么多等待的时间，现在我们的软盘软驱产品正面临着其他其他公司产品的残酷竞争，如果我们不能在短时间内采取有效的措施，那么除了选择降低我们的产品价格，我们将没有其他选择！”
既然负责公司各个产品研发的组长级人员都在，姚飞当然不会放过每一个可以给这些人灌输市场至上的理念，不论是搞软盘软驱、搞个人计算机、搞单晶硅生产，又或者是香港那边接下来的无线寻呼机，这不都是为了赚钱，有了钱，他的下一步规划才可以由想法转变为实践，不然都只是空谈。
“老板，我想我们需要你的一些帮助……”
软盘的制造技术一开始就是由姚飞一人开发出来的，这是赵飞及他们小组成员都知道的事情，既然现在安装姚飞的说法想要在短时间内完成产品的更新换代，那么在他的脑袋里，肯定有能立即取得成果的技术或者设计方案。
“你们有没有想过充分利用软盘内的盘面面积，制造一种可以两面同时进行数据存储的双面软盘？”
哪怕姚飞很注重技术人员单独工作能力的培养，但是这个时候，也不是设置种种考验的时候，还是干脆点比较好。
“双面软盘，我们考虑过这个想法和可能性，虽然想要实现这个想法只需要将软盘内盘片的两面同时涂上可以存储信息的磁性材料、软盘驱动器内增加一个读写磁头。
不过由于我们的软盘是读写同步的，而且肯定会发生数据同时存储在软盘两面这样的情况发生，这样一来，不仅需要软盘驱动器内两个磁头可以协同工作，而且还要求软盘驱动器具有整合数据的功能。
盘片两面数据只有经过整合之后才可以进入计算机的缓存，不然就会出现信息排序混乱的问题。
就算我们解决了软盘双面信息读取这些技术问题，接下来我们还要面临如何将驱动两个磁头的两套驱动系统整合进现有规格大小的软盘驱动器内。
这些，都是困扰我们小组的技术难题，希望老板可以给我们一些帮助！”
第71章 保密协议和离职监察机制（）
ps：一会下班公司部门聚餐，这一章特意赶出来的，就不定时了，写完就发，希望大家希望，谢谢支持！）
软盘驱动器，它是对软盘进行读写的装置，更是集电、磁、光、机于一体的精密设备，而什么叫精密设备，就是一种精确细密的设备。
在产品的设计之初，就已经充分考虑使用了产品内一切可用的空间，进行紧密的排列，就像身材窈窕到极致的美女一样，多一分显胖，少一分则显瘦，容不得更改，更何况还是姚飞想的这样动大手术。
如果真按照姚飞这样的想法来，那可以肯定需要对目前的软盘驱动器进行从里到外的大手术，包括整个电路供电系统、盘片驱动系统、双磁头定位系统、数据存储系统、状态计策系统等等。
不说需要的时间，就光是技术准备上，赵飞顿时就感到非常无力，而听姚飞的意思是需要短时间内就出成果，他只能硬着头皮冒着被姚飞讥笑专业技术不到位的风险要求其进行技术支援了。
“没问题，这个项目我会亲自参与，到时候大家一起讨论学习！没有其他事情，大家散会！”
各项都安排妥当，这会就没有继续下去的必要了。
“老板，你看你什么时候有时间来我们小组进行技术指导啊，要是知道你来，那群家伙们还不高兴死……”
听到姚飞会亲自参与他们的研究，赵飞顿时就感到了周围一众羡慕的目光，他也是高兴异常，准备一回去就做动员工作，让他手下那几个小伙子打起十二分的精神来。
“明天，一会我还有个会要开，现在时间不早了，注意工作时间，保持好身体的状态，毛爷爷不是说了么，保持好健康的才能将革命进行的更加彻底！”
看了看手腕上的腕表，粗短的时针已经往右下方倾斜，他自己自从下飞机到现在也没有休息，没必要这么拼命跟自己过不去。
“他老人家说的明明是身体是革命的本钱……”
“社会在发展，时代在进步，语言也不能停止不前，我这叫创新，懂不懂……”
打发走这群专家们，姚飞回到办公室稍作休息，同时让布伦达准备下一场会议。
“先生，乔安娜部长、埃里克斯部长以及吉姆部长已经到了会议室，会议随时可以开始……”
轻轻打开姚飞办公室的门，看到其正仰躺在沙发上好像睡着了一样，尽管她不愿意打扰，但想要先前姚飞的吩咐，她还是轻声的将姚飞唤醒。
“谢谢，布伦达，一会儿你也出席会议……”
见证这个年轻小姑娘的成长，姚飞十分佩服，或许自己应该给人家一些机会。
“真的吗，先生？”
往日姚飞主持会议时，她担当的都是组织后勤工作，此时听到姚飞让她一同参加会议，顿时就感觉像是做梦一样，惊喜非常。
“当然，布伦达小姐，我说话向来算话！”
看到这个继续激动的可以立马跳起来的小姑娘，姚飞当然不忍心再和她开点小玩笑。
来到会议室，人力资源部部长乔安娜、法务部部长埃里克斯以及计划财务部部长吉姆已经就绪，三人在看到布伦达也坐到了会议桌上，顿时感觉有些诧异，然后就稍微明白过来肯定是姚飞的收益了。
“先生女士们，谢谢你们为公司做出的努力，作为公司的老板，我得先向你们表达我崇高的敬意！”
众人坐下，姚飞便开始主持起会议，对着几人就是一顿夸奖，可以融洽气氛又不要钱，何乐而不为。
“老板，从进入公司的那一刻起，努力工作就是我们应该做的事情！”
老板的肯定和夸奖确实有效果，哪怕这几人都是社会及工作经历丰富，此时脸上也多多少少带着一些笑容。
