科技权杖-第18部分
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产生的问题这对于姚飞来说压根就没什么好隐瞒的，解决产生问题的技术才是关键，接着他又将传统的单晶硅直拉生产技术中容易出现的问题跟布雷迪大致介绍了一遍。
“那姚先生所说的磁控直拉技术便是针对这方面的改进？”
布雷迪这个时候哪有平时那副全能全知的教授气度，完全是个懵懂的小学生，正一脸满怀期待的表情等待着姚飞的回答。
“不错，磁控直拉生长技术便是对传统的直拉生长技术的改进，此技术改进减少了熔体中的温度波度。
目前直拉法中固液界面附近熔体中的温度波动可以达到10c以上，而如果施加一个0。2t的磁场，那这个温度波动就会小于1c。
这样可以明显提高晶体中杂质分布的均匀性，同时晶体的径向电阻分布均匀性也可以得到提高；
这样一来，就可以降低单晶中的缺陷密度，减少杂质的进入，也就提高了晶体的纯度。
这是由于在磁场作用下，熔融硅与坩锅的作用减弱，使坩锅中的杂质较少进入熔体和晶体。
将磁场强度与晶体转动、坩锅转动等工艺参数结合起来，可有效控制晶体中氧浓度的变化；由于磁粘滞性，使扩散层厚度增大，可提高杂质纵向分布均匀性；有利于提高生产率。
采用磁控直拉技术，如用水平磁场，当生长速度为一般直拉法两倍时，仍可得到质量较高的晶体，对于大规模批量生产简直就是福音。”
对于这个磁控直拉技术，姚飞也没有藏私，将改进方法和一些改进参数告诉了布雷迪……
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第27章 真的成功了（）
“原来是这么回事，那连续生长技术呢，是不是连续往里面加料以减少石英坩埚的更换率？”
一通百通，布雷迪做了这么长时间的研究，脑子里也是有货的，现在也转开了。
“教授，你说的有一定的道理，连续生长技术，它确实是为了提高生产效率和节省坩埚，但是这其中又分为重新装料和连续加料这两种技术。
重新装料技术可以节约生长完毕后降温、开炉和装炉等工序，节约大量的时间，实现一个石英坩埚多次使用，众所周知石英坩埚可是晶体生产成本中所占比例最大的，节省石英坩埚的使用量就等于是提高经济效益，降低成本。
而连续加料则是一种更为先进的技术，这种技术除了具有重新装料的优点外，还可保持整个生长过程中晶体熔体的体积恒定，提高基本稳定的生长条件，因而开炉后可得到电阻率纵向分布均匀的单晶。
连续加料直拉生长技术还有两种加料法：连续固体送料和连续液体送料法，这些以后我再为教授慢慢介绍……”
技术说到这里也差不多了，看眼下这情况布雷迪的心思也已经是完全被**了，剩下不就是搞定他，让他为自己效命了，么。
“不管怎么说，姚先生，真是太感谢了，从今天起，我们就是朋友了，对于朋友，以后有需要帮忙的，请尽管说……”
布雷迪听了姚飞的解答，之前一直困扰着他的许多技术难题顿时就有了许多种方案，心情舒畅之余西方人的豪爽顿时就在其身上表现出来。
“教授，单晶硅是科技发展的基础核心，不论是对于单晶硅材料的需求，还是对其市场潜力的青睐，我都决定独自建立一处单晶硅生产研究基地。
目前我需要一位象教授这样的技术专家，来帮助我实现所知道的各种单晶硅制造方法，不知道教授意下如何？”
眼见火候掌握的差不多了，姚飞可以将鱼慢慢往岸边拉了。
“姚先生，非常愿意为你效劳……”
尽管事前已经知道眼前的这年轻人递给他那张纸条肯定另外有目的，但是在对方所展现出来深不可测的技术储备前，布雷迪心里早就准备让其他的都去见鬼，当初他可是和华平集团签订的聘请合约，现在华平集团连研究所都转卖了，自然他现在就不受劳动契约的约束了。
“非常欢迎，教授，我可以向你保证，在不久的几个月之后，教授一定会为加入我们而感到无比庆幸，同时我们也会为教授提供最好的资源，以助于教授能早日生产出理想的单晶硅材料！”
说着便从早上整理的一沓资料里抽出两本不算太薄的书面合同递给布雷迪。
后者快速大概的看了下合同内容，虽然其中对工作内容的保密性要求非常高甚至可以用苛刻来形容，例如如果布雷迪将来从自己公司辞职，那么没有姚飞的允许将不得再从事相同的行业。
但是相应的补偿，姚飞将名声全给了布雷迪，而且开出的待遇也非常豪华，没有犹豫一会，布雷迪最终还是小笔一挥，在合同上签下了自己的大名，至此大鱼算是入笼了，自己的规划又向前迈进了一步，姚飞这半悬着的心也是放下来了。
“姚先生，我可以知道接下来公司准备准备投入多少钱用来建立单晶硅的生产基地？”
问出这话，纯粹是布雷迪之前被钱给卡出了心理阴影，而有了姚飞告诉他的这些先进的技术，他就更迫不及待的准备开始连续不断的进行实验了。
“我们的计划是首期投资一个亿的资金，用于厂房的建设，设备以及其他物资的购买，技术人员的招聘，我希望教授能发挥你的影响力自行招募。
不过在这之前，我希望教授可以建立一个小型实验室，初期资金大概600万美元左右，然后对我所说的单晶硅制造方法进行论证，等理论和制造技术都相对比较成熟的时候，再推动规模化的建设。
不过回到公司之后，我会先派几名商务人员和人力资源的人过来帮忙，希望他们能对教授有所帮助……”
说到这姚飞也感到有些不好意思，虽然他现在可以要技术给技术，但是那1个亿的计划投资资金，他哪有，现在说出来纯粹就是给人家布雷迪教授画大饼忽悠他的。
“没有问题，科学的论证应该从实验室出发，姚先生的计划我完全同意，同时我也会尽我最大的努力，争取在最短的时间内掌握大批量制造高纯度单晶硅的方法……”
斯坦福大学被科技集团与企业重重包围，与高科技、与商界、更与实用主义和开拓精神这些典型的“美国精神建立密切的联系。”
随着美国西海岸“高科技带的兴起”，包括“世纪宠儿”微软公司和已成巨人的惠普都已经在这一线安营扎寨，斯坦福大学的地位越来越举足轻重。
身为斯坦福大学的教授，布雷迪压根不担心自己手下会缺乏人手，哪怕之前自己的助手选择继续留在布雷迪单晶硅研究所，他也可以迅速的再招一个。
对于硅谷这个全世界的科技圣地，姚飞这次也是希望以此为契机，将他的手伸入这里，买下一颗种子。
“八嘎，中国人，太无耻……”
加州电子阵列公司总裁办公室内，刚得到消息的小林宏志完全没有了拍卖会上的那份成熟、自信的气质，看起来完全象是个输光了家底的赌徒。
凡是手边能触到的东西，统统被其砸碎，碎片飞的满屋子都是，但是这完全平息不了他心中不断涌起的滔天怒火。
待得精疲力竭之后，他才一下坐倒在椅子上，沉着脸思考接下来的对策。
虽然布雷迪离开了，但是研究所之前设备和各项技术资料都在，少了核心人物他们还能聘请其他技术专家继续研究，只是可能需要比原来预计的更长时间。
而在这天深夜，当姚飞还在甜美的睡梦中时，酒店房间里响起的“叮铃铃”的电话铃声将其吵醒。
任谁被扰了好梦都没好脾气，就在姚飞拿起电话准备指责对方之时，话筒那头就传来了一阵嘈杂的声音。
“老板，我们成功了，我们真的成功了……”
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第28章 划时代的产品（）
“程功，这么晚打扰我休息，要是你不能给出一个令我满意的理由，回去立马我就将你派到瑞士看守工地去！”
一听是程功的声音，姚飞哪认不出来，当然语气更是冷了几分。
“老板，我们也不想这么晚打扰你，但是我们实在是太兴奋了就忍不住给你打电话报喜了，老板，真的，我们真没想到，一个划时代的系统真的就这么在我们手上实现了，实在是太激动了……”
电话那头的程功整个人激动的不知道成什么样，不过任谁这么年轻就参与开发出了如此优秀的产品，都会恨不得向整个世界宣扬自己的成绩。
“真的？spc计划的第一项完成了？”
这个时候姚飞脑袋也清醒了，不过虽然他在计算机系统方面大开了金手指，但是他还是没想到这帮家伙这么给力，就是在这么短的时间内，那帮人就完成了自己交给他们的设计第一代交互式计算机系统的任务，也就是第一代视窗系统的任务。
“老板，这事我怎么敢骗你，给我十个胆子我也不敢拿这事开玩笑啊，回来亲眼看看就知道了。
喔……困死了困死了，一直从前天加班加到现在，都快三天没合眼了，实在扛不住了，飞哥我们先闪了，拜拜！”
精神亢奋之后便是疲倦，更何况还是连续加了几天班之后。
“这些人，犯不着这么燃烧生命，累死了他们谁来帮自己干活！”
话是这么说，姚飞的心里有的只是感动，最早进入公司的元老们对公司真是没话说，自己给他们开出的奢侈待遇一点都不冤。
不过姚飞不知道的是，其实程功他们很有这么拼命的理由，看着曼哈顿工厂生产软盘和软盘驱动器的那帮家伙们在市场上使劲的呼风唤雨，这让比他们那些同学更早进入公司的这人心里怎么舒服，早就憋着股气呢。
每天在公司，难道你看不见曼哈顿软盘软驱厂办事人员来总公司办事那副满脸傲然的劲？
你们这帮后来的新人把老人的风头都抢完了，这让他们还怎么在公司混，知道的人知道他们在埋头为公司创造价值，不知道的人还以为他们这帮人还整天就在公司坐班混吃混喝呢。
热闹过了，硅谷这边的事情暂时告一段落，关于建立单晶硅生产基地的事情姚飞又详细和布雷迪商议了许久，姚飞同时也把磁控直拉生长技术和连续直拉生长技术的技术要点向他详细介绍了几遍，知道对方完全能理解。
卡恩斯这老头下一站是欧洲，继续开辟他们公司的新市场，姚飞只能一人回纽约。
回到公司，当打开样机看到显示在屏幕上的确实是图形操作界面时，哪怕姚飞两世为人，在这个时候也有些心潮澎湃。
没说的，研究小组表彰大会在众人第二天回公司正常上班的时候就在公司的大会议室举行，会议上姚飞毫不吝啬自己的鼓励赞赏之词。
这是对众人的鼓励，同时这也意味着一个开始，现在研制出来的还只是处代产品，不完善的地方肯定会很多，需要众人不断的测试和完善。
出了成果，全体spc人员士气高涨，从无到有最艰难的时候都挺过来，以后的工作他们没有理由做不好……
图形操作界面的计算机是出来了，并且目前在不断的测试完善中。
那么与之相应的，office三件套姚飞没理由放着不用，虽然现在由于计算机存储容量的关系软件功能不可能很多，但是这年头只要有最基本的打字画表和图片演放功能就完成可以称得上是惊艳了。
这不仅可以给公司带来额外的收入，而且以后还能和计算机捆绑销售，怎么都是一件一举多得的好事。
狄克最近很闲，因为按照姚飞的要求目前他们的销售部人员已经达到了两百人，这和他之前亚通贸易公司比起来就是一个恐怖的数字，占了整个飞越科技公司大半的人员数。
到了现在即使姚飞没有限制他继续招人，不过他不敢继续招人，两百多人一天产生的费用不是小数目。
现在平日里他的工作就只是组织监督一下新员工的培训工作。
“老板，销售公司员工都已经达到两百多人的规模，每天除了销售技能培训还就是培训，这样的培训短时间内可以起到非常好的效果，但是时间长了无法进入实践的话，难免有些人会选择另外一家公司，这对我们来说都是非常大的损失……”
看到姚飞回到公司，狄克早就已经按耐不住了，实在是太急人了。
“ok，跟我来，我给你看看公司最新开发出来的新成果，要不了多久，这项产品我们就打�
