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第75部分

重生之中国大作家-第75部分

小说: 重生之中国大作家 字数: 每页4000字

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    “还能够有什么事情让我们的老大会如临大敌,大为紧张的事情?那就只有莫过于正主儿贾公子来了。”一个知情的女同事,双手握着自己的口杯,由远及近的笑了笑道。

    “你还笑的出来。还有你,事情都做完了吗?很闲吗?一个个都给我回工位上面去做自己的事情。”

    R副总监虽说没有资格去参加恭迎贾公子,但是也有责任把这里的一亩三分地给照看好。现在而今眼目下,他心里面窝火的很。

    谁让偏偏就因为个人是副职的缘故,是才便宜了那个正职的人。当然,他并不全是在借题发挥。

    万一贾大公子巡视到了这里,瞧见刚才那场面,便意味着自己管理不力,有所失职,毕竟公司花钱请人是来赚钱,又不是请人来闲聊。

    男同事和女同事乖乖地重新坐下,接着干各自手上的活儿。他们瞧出了老二很不高兴。谁也不想在这个节骨眼上去触霉头。

    卢川豁然开朗起来。他看见了曙光再现。既然事情已经到了不可挽回的地步,那么就豁出去了。

    R总监,常务高级副总裁都不管的事情,倒是不妨直达天听,直接越级上报给贾有为知道。

    自己深信不疑,贾有为不可能不管,毕竟这家公司是贾家的,也是他的。只要有了贾有为的撑腰和尚方宝剑在,那么就没有任何好担心的事情了。于是,卢川敢想敢做,豁出去了。他猛然站了起来,小跑着出去了。

    R副总监瞧着其反常的举动,冲着他身后就大声喊道:“卢川,你去那里?给我赶快回来。”

    副总监尴尬不已的同时,环视了一下,又道:“卢川,这是怎么了?你们当中谁知道?”

    没人做出任何的回应,致使他更加尴尬了。他心里面憋着闷气难消,只好又重新回到了自己的办公室里面坐下。

    这时候,一楼大厅里面从四方都汇聚过来了人。在公司里面的中上管理层人员几乎全都到齐了。

    他们一个个都心知肚明,贾有为一般是不来公司。一旦来了,就准有事儿。按照过往的经验,一般不是过问和听取公司经营情况汇报,就是处分人来了。

    暑假开始了,致使贾钱钱也用不着再去学校了。可是,她不能够像普通孩子一样玩耍,而是被老贾弄到了自家的公司来。

    贾有为用右手牵着女儿的左手,不快不慢的朝前走。父女二人就这样被他们给前簇后拥了。

第157章 利益阵营() 
    卢川瞧见贾有为等人由远及近。就在他们快要和自己擦身而过之际,他鼓足了勇气的大声喊道:“老板,贾老板,贾公子,集团里面存在有人事上面的内外和上下勾结。”

    贾有为听到这话,突然驻足了下来。他这一停下步子,众人也跟着他一起停下了前进的脚步。

    贾有为看了一下卢川,脱口而出就问旁边的随行人员道:“这人是谁啊?”

    R总监的脸色如同霜打过的茄子一样。他的肺都快要被卢川给气炸了。就卢川这一嗓子,好似拦路喊冤。而自己身为人力资源部的第一负责人,遇到下面这样的下属,实在是太不幸了。

    “他是人力资源部的员工,卢川。”R总监真想装着不认识卢川,以及要和对方划清界限,却又不能够。

    哪怕自己不说,也有人会代他说。这与其被动,还不如主动,只能硬着头皮的朝着贾有为的方向走了走道。

    “高层会议暂时延后,先让他来办公室见我。”贾有为对自己旁边的女秘书做了明确的指示道。

    他完毕之后,重新迈动脚下的步子朝着电梯去,继而好乘坐上楼。自己虽说不用天天来这里办公,但是和个人配套的人员一个都不少。

    贾有为不但是董事局主席,而且还是CEO。他除了秘书之外,还有助理,办公室主任等人组建而成只对自己进行服务和汇报集团日常工作的团队。

    这就是为什么贾有为不来公司,也不会被架空,经营和决策大权仍旧死死地抓在手里面。

    他仿效了明朝嘉靖皇帝驾驭大臣的方式,哪怕几十年天天不上朝,照样没有把明朝的天下丢在其手里面,用家奴和家臣之间相互制约。

    贾有为走进了自己在位于最顶层的办公室内。他松开了女儿的手,好生叮嘱道:“不要到处乱跑。”

    “我就要到处乱跑。这就跑给你看。”贾钱钱有意反着转道。

    她带着自娱自乐的劲头,口中“呜呜呜”的围着偌大一个办公室内开始跑圈圈。贾有为没有再去理会她,直接坐到了他的“龙椅”上面。

    几分钟之后,卢川就由女秘书给带了进来见他。对于卢川而言,他还是头一遭走进这里,面对面的即将要和老板谈话。

    “我有事情。。。。。。”卢川的心脏“扑通扑通”跳的十分厉害,手心里面全是汗水。这全是他见到大人物的正常生理和心理反应道。

    “不着急,坐下来慢慢说。”贾有为瞧出了他的紧张。当然,自己颇为欣赏对方大厅里面的勇气可嘉。

    一个小职员竟然能够在大庭广众之下做出如此惊人的举动,不但着实反常,而且还需要足够的胆量。

    卢川小心翼翼地在贾有为左侧的第一张椅子上面正襟危坐了下来。他如同士兵一样的坐姿,两手掌分别放在了左右膝盖上面,直挺挺着腰板儿,侧身着,却不敢正视对方的眼睛。

    这时候,贾钱钱没有继续胡闹的跑圈。她全然知道什么时候该做什么。自己选择了卢川的对面得以坐了下来。她耷拉着脑袋的打量这个人的同时,双脚开始了荡漾着。

    “有话,但说无妨。”贾有为的神情显得很平和道。

    卢川是才把赵甲一事给说了出来。站在一旁进行记录的女秘书,刚刚在她随身携带的笔记本上面写了几个字,直接就停了下来。

    她不但知道赵甲一事,而且还知道赵甲是贾府赵大管家的孙子。至于自己,是贾府老夫人,也就是贾有为母亲身边贴身丫鬟的孙女。

    她眉头一皱,无心就给了卢川一个白眼,心里面是暗骂起来,这人真多事儿。就你聪明?就你忠心?就是懂得争取表现?

    贾有为听完了卢川的检举揭发,没有应付性的说出“知道了”三个字,饶有兴趣道:“既然是这样,那么就由你把那个叫做赵甲的管培生叫来。由你来对他进行一个特殊的面试。地点,就在这里。时间,就现在。”

    卢川豁然站了起身,再次犹如军人获得了上级命令一样,应了一个“是”字。然后,他转身走了出去办事儿。

    “少爷,会议?”女秘书感觉赵甲一事就是芝麻绿豆的屁事儿。这和高管们的会议比起来,简直就是大炮打蚊子,小题大做道。

    “会议倒是不急,让他们等着。既然赵甲这事儿是我挑头给弄出来的,那么就得由我亲自来收尾。”贾有为呵呵发笑道。

    “这人实在就是一个事儿妈,纯属没事儿找事儿。”女秘书对卢川的不满是毫无保留的脱口而出道。

    “话也不能这么说。在我看来,这个叫卢川的人,动机上面未必全是公心。不过,由此可看出来我们公司里面的好些人畏首畏尾,缺少初生牛犊不怕虎的精神。”助理有所反驳她的话道。

    他既是贾有为的助理,也是集团公司的高层管理人员之一,还是贾有为的发小。在贾有为不在的时候,就是由他来监督,传达最高指示。

    “按你的意思,卢川还应该表扬了?接下来,我们是不是应该给他升职加薪?他属于越级反应,严重犯规了。

    《杜拉拉升职记》看多了吧!把假的当成了真的了。”女秘书是身为贾府家奴的代表人物之一。

    她天然的就维护起了他们所在阵营里面的利益。自己既有不服气,又有替赵甲说项的意思在里面。

    哪怕她在面对贾有为发小的时候,也毫无畏惧。虽说对方是高管不假,但是他这一个贾有为的发小,可不是那种和少爷同阶级出身的朋友。

    而是相当于《红楼梦》里面贾府赖大的儿子赖尚荣。他是赖嬷嬷的孙子,而赖家本是贾家的家生奴仆,但赖尚荣一落娘胎,就被主子放了出来,成为自由人。

    在赖家,他过着公子哥儿的生活,从小由丫头、老婆、奶妈捧凤凰似的养着,读书写字,走仕宦之道。

    二十岁时,蒙贾府恩典,捐了前程。三十岁时,求了贾府,才被选了出来做了知县。

    在女秘书的眼中,对方这个助理只不过比她更会读书那么一点点,能力更强那么一点点。

    最最重要的是,再加上了他和贾家有一层特殊的关系,致使其才会有了今时今日的地位。

第158章 英语() 
    卢川通知到了赵甲,让其很意外。他虽说没有明言细节,但是让赵甲去贾有为办公室的事情,还是不胫而走。

    于是,不少人开始对这个原本丝毫不起眼的管培生是开始进行各种猜测。这小子到底是什么来头?

    赵甲本人的内心是激动的,颇有一种用不了多久就会升职加薪、当上总经理、出任E、迎娶白富美、走上人生巅峰。

    当然,E是没有可能性了。毕竟,这是贾家的企业,那么就必然会是姓贾的人来兼任首席执行官一职。

    总经理还是完全有可能性。贾氏集团旗下的各子公司的一把手,不就都是总经理吗?甚至,孙公司的一把手,也还有总经理的职位。

    既然总经理的职位还多着,那么就意味着概率就大。连给贾有为看管五环外山庄式农家乐的李泉,头衔上面也是总经理。

    赵甲自幼就听爷爷常说,贾家有多么的牛逼闪闪。可是,他都没有最直观的感受,也就没有了共鸣。

    自己加入到了管培生的行列当中之后,是才逐渐切身体会到了贾家不是一般的牛逼,而是牛逼的不要不要的。

    马上,他就要见到这一个商业帝国的掌门人。赵甲怀着无比激动和憧憬的心情步入进了贾有为位于顶层的办公室。

    他虽说对少爷的名字如雷贯耳已久,但还是第一次见到真人。除了贾有为之外,自己还见到了小小姐贾钱钱,女秘书胡蝶,男助理赖锐,办公室主任林宇。

    赵甲哪怕也是首次见到小小姐贾钱钱,却能够一目了然她就是贾有为最宠爱的独生女儿。

    唯有她这样一个非同寻常的小女孩儿才具有资格和敢于坐在这里没有任何精神负担,开开心心地吃东西。

    至于胡蝶,赖锐,林宇,都是和他有着一样的家奴身份,属于同一个利益阵营当中。彼此之间关照,也是情理当中的事情。

    只不过,他们三人混的更好。这其中特别是赖锐,已然是贾氏集团公司的高管了。他的成功是第次诠释了跟对人的重要性会影响到人生一辈子。

    贾有为在当初点了头,给予赵老头那一个正式名额之后,再经由赵家人的抓阄,是才把这个顶替的绝佳机会落到了赵甲的身上。

    赵老头亲自带着孙子去见了胡蝶,并说明了一切,是才有了赵甲以管培生的身份出现在这里。

    胡蝶也不是傻瓜,不可能偏听偏信赵老头一人之言。即便她深知对方没有“假传圣旨”那么大的胆子,也是为了谨防意外发生毁掉了个人的前途。

    在她每日定时去贾公馆内给贾有为做相关工作日常汇报的时候,会刻意的好似在不经意间提到这个事情。

    至于目的,无非就是进行确认。经由自己亲自核实无误之后,赵甲的简历就无需中间环节的层层筛选,直接就进入到了人力资源部副总监的手上。

    R副总监不怀疑其中有假,一则是胡蝶的身份,另一则是在于真要出了什么事情,她也脱不了干系。

    对方是主谋,而自己只是从犯。他还可以有推卸责任的周旋余地,不明真相,被诓骗了。

    为此,R副总监为了稳妥期间,还特意偷偷地去分别问过了赖锐和林宇。他们的口径和胡蝶如出一辙,也就意味着什么问题都没有,绝对是贾有为的意思无疑。

    无论是胡蝶,还是R副总监,之所以会谨慎小心的对待,便是正因为有着正式编制人员进来的把控上面一直都十分严格。

    这特别是管培生,那就更加的严上加严。公司规章上面明文还写着,谁要是在人事上面徇私舞弊,谁就会丢饭碗。

    当然,公司的规章制度都是针对员工们而言,不是针对老板。在管理学当中,这一种情况就叫做例外管理。

    就好比考勤一样,老板需要每天打卡上下班时间吗?要是他不照做,还会有人来扣其工资吗?

    于是,主管接着下放,继而就落到了R职员卢川的手中。

    在卢川

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