医道官途:妇产科-第827部分

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！


来讲就是吃喝拉撒睡，而且我们身边很多的人都是这样过一辈子的。不是他们情愿这样，而是因为他们没有别的机会。作为人，我们首先要满足自己的是生存，其次才是精神上的东西，包括我们个人理想的达成。准确地讲，我们作为人，实现自己的理想才是最完美的人生。所以，当一个人有了那样机会的时候如果自己不去争取的话，那今后老了的时候，或者在离开这个世界的时候就一定会后悔的。”

　　　　我说：“那些佛教徒，他们清心寡欲一生，他们又是为什么？”

　　　　他笑道：“那也是那部分人的理想啊。信佛的人修的是自己的来生，信道教的人修的是此生。因为信佛的人相信来生，所以他们希望能够逃出轮回之苦。信道教的人却相信灵魂的升华，相信神仙的存在，同时也希望自己的灵魂能够在死后进入到天堂里面，或者能够长生不老。其实任何的宗教都是这样，都是一种信仰。有信仰的人生其实也是有理想人生的一种，也是一种完整的模式。没有信仰的人才更可怕，因为那样的人还是停留在动物本性的层面上。”

　　　　我问他道：“那么您呢？您的信仰是什么？”

　　　　他回答道：“博爱。我希望能够通过自己的努力，让更多的人解脱自己的痛苦。我挣钱的目的其实很简单，就是想去帮助那些需要帮助的人。其实这样的事情本来是政府的事情，可是。。。。。。哎！现在的很多官员，他们宁愿花上几万块去吃顿饭也不会想到拿那笔钱去资助一下那些贫困者。这是体制的悲哀。算了，我们不谈政治，因为我们改变不了。”

　　　　我顿时就被他的这番话感动了，同时也在心里想道：像他这样的人，他手下最得力的助手会是坏人吗？很明显，应该不是。而且，他的思想已经影响了上官琴，所以上官琴才会那样去做。

　　　　今天早上，当上官琴答应和我一起去看那些孩子的时候我就不再怀疑她说的话了。不过我心里依然疑惑：难道童瑶是错的？难道她是中生有？

　　　　见我不说话，他随即就来问我道：“冯笑，你在想什么？”

　　　　我摇头，“没什么。只是您刚才的话让我有些感动罢了。”

　　　　他“呵呵”地笑，“任何事情都是这样，只要一个人真心去做某件事情，这本身就是一种感动。对了冯笑，我最近给你账上打了点钱，你有空去查看一下。”

　　　　我顿时愕然，“我不需要用钱的。而且您现在的资金也那么紧张。”

　　　　他笑道：“没多少，也就一百万。那是你应该得到的。还有，你毕竟是男人，手上没钱的话怎么行？男人，就得口袋里面随时有钱才会更加自信。何况你现在还是单身，今后谈恋爱什么的都需要钱的。”

　　　　此刻，我顿时将自己特别想问他的那个问题冲口而出了，因为我实在是太想知道他为什么要那样做了。所以，我即刻就问了他一句：“林叔叔，您为什么非得让我娶上官琴呢？您是知道的，我这个人很不喜欢别人强迫我。何况小楠的事情。。。。。。现在我想起她来心里就很后悔。我总是在想，如果她不和我结婚的话，或许不会出现这样的结果。”

　　　　其实这也算是我在责怪他了，因为当初我和陈圆准确地讲就是在他强迫下结婚的。直到现在，我依然在内心里面对这件事情耿耿于怀。

　　　　他听了我的这番话之后顿时就叹息了一声，“冯笑，你错了，我没有强迫你，而且以前也不曾强迫你。当初的情况是，你和赵梦蕾已经不可能了，除非你等她一辈子。你觉得那样有意义吗？何况小楠也是那么喜欢你。所以，我只不过是采用那样的方式让你下定了决心罢了。至于后来赵梦蕾的自杀，这也是我始料未及的事情啊。冯笑，我想不到你竟然还在为那件事情怪我。小楠的事情。。。。。。这都是天意。你说，难道不是这样的吗？”

　　　　用那样的方式让我下决心？我顿时就愣住了。随即就听他继续地道：“冯笑，至于你问我为什么让你娶上官琴的事情，这件事情你的想法也错了。我不是让你娶她，是建议你，希望你娶她。道理很简单，那就是：我不想失去你。”

　　　　我顿时就诧异了，“您这话是什么意思？怎么可能会失去我？”

　　　　他慈祥地看着我，“你怎么还不明白我的意思呢？冯笑，自从我认识你之后就觉得你是一个很有前途的年轻人。而且我说实话吧，我很在乎你和黄省长还有林秘书长的关系。我们江南集团的情况你可能不大清楚，前些年我们的发展全靠省里面主要领导的关系，但是现在领导的调动太频繁了，以前和我们有关系的领导被调走后我们的发展就变得非常困难起来。后来好不容易通过你这一层关系和黄省长搭上了新的关系后集团的运转才慢慢变得正常起来。冯笑，当时我让你和小楠结婚当然也是有私心的，论是从小楠的幸福角度考虑还是从集团的利益出发都是有利的事情。可惜的是现在她走了，所以我还是希望你能够和我成为一家人。上官琴毕竟是我的助手，而且她很听我的话。一家人做事情总比外人强是吧？我知道，你心里并没有因为小楠的离开而疏远我，但是我的想法你应该理解啊？我相信一点，不管是亲情也好，还是朋友之间的感情也罢，最重要的是维持。小楠不在了，我如何不担心在某一天会失去你呢？”

　　　　他说得很动情，我也再一次有了一种感动。他的话说得很实在，而且也是那个道理，不带一点虚假的成分。正因为如此，我才觉得他的话很真实。我说：“我知道了。其实我也没有什么值得再去挑选的了。我这样的条件，上官那么好的一个女孩子。哎！其实我内心里面觉得自己很对不起她。”

　　　　我说的是真话。在昨天晚上之前，我一直都因为不愿被人强迫而竭力地在拒绝这件事情，但是自从昨天晚上之后我才发现，其实上官琴付出的牺牲才是最大的。我的生活那么混乱，而她还是一位**，她就那样把她自己奉献给了我。我不能完全相信她是对我有感情，但是我绝对可以相信她这样做的一切都是为了江南集团，为了林易。这根本就不需要有任何的怀疑。

　　　　所以，我此刻的心里顿时感到了一种疼痛，因为上官琴的那种付出和牺牲。

　　　　林易看着我，眼神里面充满着柔和，“你明白就好。其实上官琴和我是一样的，而且我也希望你也这样。我们的目标应该一样，都是为了江南集团，为了我们能够在今后去帮助更多的人。这个理想虽然算不上什么伟大，但是却很现实。你说是吗？”

　　　　我点头，“我觉得您的理想很伟大。所以我会在今后尽量做好每一件您交办的事情。”

　　　　他顿时就高兴了起来，“太好了。如果我下午没有事情的话还真的想和你喝几杯呢。这样吧，我们晚上在一起去喝几杯。我叫上，不，你叫上上官琴。怎么样？”

　　　　我竟然忽然感到有些不好意思起来，“您说了算。”

　　　　他更加高兴了。

　　　　随即，他问我道：“听说林秘马上要调到省委组织部任常务副部长，你听说过这消息了吗？”

　　　　我点头，“嗯。其实她这样的安排并不好。”

　　　　他点头，“是啊。这官场上面的事情有时候真的很难说。黄省长也太可惜了，这次升正也不可能了。不过还好的是，毕竟他保住了自己常务副省长的位子。”

　　　　我问道：“是不是上面考虑平衡的结果？”

　　　　他点头，“是这样。官场是艺术就是保持平衡。水至清则鱼，任何一个地方的官员设置都是这样。就是不能让任何一级政府或者机构变成水泼不进一样的铁板一块。有句形象的话叫住‘掺沙子’其实说的就是平衡的问题。比如你们医院吧，你的那些副职里面肯定有对你不满意的，那不是副职本身的问题，而是你的上级有意那样安排的。这就叫‘掺沙子’。组织上还美其名曰有斗争才有活力，才不至于变成死水一潭。其实这样的安排也有点类似于鲇鱼效应的意思。不管是组织部门还是我们企业，都应该学会运用鲇鱼效应的原理，这可是心理管理学的重要方面。”

　　　　我点头，因为我知道这个名词。据说，挪威人捕沙丁鱼，抵港时如果鱼仍然活着，卖价就会高出许多，所以渔民们千方百计想让鱼活着返港。但种种努力都归失败，只有一艘船却总能带着活沙丁鱼回到港内。直到这艘船的船长死后，人们才发现了秘密：鱼槽里放进了一条鲇鱼。原来鲇鱼放进槽里以后，由于环境陌生，自然会四处游动，到处挑起事端。而大量沙丁鱼发现多了一个“异己分子”，自然也会紧张起来，加速流动，这样一来，一条条活蹦乱跳的沙丁鱼被运回了渔港。后来，人们把这种现象称之为鲇鱼效应。

　　　　我对他说道：“您可以具体讲讲吗？如果您现在有时间的话。”

　　　　他看了看时间，“几分钟的事情。。。。。。呵呵！看样子你知道这个概念，所以我也就不多说了。不过管理学上还有一个原理，那就是‘鲦鱼效应’这个你应该没有听说过吧？”

　　　　我摇头，“没有。”

　　　　他随即说道：“鲦鱼效应又称为头鱼理论，是统御层面的管理学经典定理之一。鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。德国动物学家霍斯特在实验中发现，如果将一只强健的领头鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但是其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随，这种定性思维和惯性行为导致的集体紊乱特征就是在企业管理中经常提到的鲦鱼效应。鲦鱼效应是自然界的一种奇特现象。鲦鱼是一种喜欢群聚群游的鱼类，在畅游过程中鱼群的整体方向是以游在前面的大鱼为标准，排队式的信息传递是鱼群保持队型不散乱的关键。现代管理学家以鲦鱼效应来说明一个组织内的群体具有定性思维和惯性行为的特征。具有鲦鱼效应的群体利于组织的稳定性和可预测性，但是，定性思维和惯性行为又是创新和进步最顽固的敌人。鲦鱼效应表现出来的特征，对于下属来说，领导者就如同鲦鱼的首领，带领下属前进；而对于领导者的上级来说，领导者就如同鲦鱼首领带领的一群小鲦鱼。像鲦鱼一样盲目和所适从的群体，从来都不承认自己就是鲦鱼们，领导者也就更相信经验和直觉。这种固执的态度和行为经常在企业或者组织中发生，领导者也就因此会常常陷入惯性思维的泥潭。作为人类根深蒂固的一种习性，习惯思维犹如我们穿在身上的看不见的防护服，在保卫自己免受外界的威胁和变化影响时，也遮蔽了自己的眼界和真正想法。习惯思维心理使领导者失去检讨自己想法背后的思维是否正确的机会。因此，作为领导者应该千万要注意，不要陷入惯性思维的泥潭。人远虑，必有近忧，这句话同样适用于今天的领导者。在这弱肉强食的竞争时代，一切都在瞬息万变，任何领导者都不能保证自己时刻立于不败之地。领导者要生存就离不开忧患意识，只有居安思危、未雨绸缪，才算得上高明之举。优秀的领导者就应该勇于挑战自己、战胜对手并成为强者。”

　　　　我似乎明白了，“这个问题好像是黄省长以前最担心你的问题啊。是不是这样？”

　　　　他点头，“是的。我也是后来才明白了他问我那个问题真正的目的。他以前是高校的专家，虽然他后来当上了领导，但是他依然很讲求理论上的东西的。后来我揣摩了很久，原来他是为了告诫我不要把我的企业带着走向另外的方向。其实我也很注意这个问题，同时也理解他的担忧。因为现在很多企业都在不注意间走上了带有黑社会性质的路上去了。企业的员工比党政机关的干部更容易盲从，更容易走上邪路。所以，黄省长问我那个问题也算是用心良苦啊。”

　　　　我点头道：“问题是他知道你领悟到了他的意思了吗？”

　　　　他“呵呵”地笑，“最近我们一起参加了一次酒会，我碰见他的时候就说了几个字：鲦鱼效应。谢谢领导提醒。他当时就高兴了起来，他对我说：你还算是一个聪明人。”

　　　　我顿时就恍然大悟起来，“你当时其实并不能确定自己的理解是不是正确的，所以才让我去试探他的是不是？”

　　　　他大笑，“你也算是一个聪明人。好了，你吃饱了吧？那我们走吧。下午还有很多事情要处理呢。”

　　　　我说：“最近我也忙。”

　　　　他点头道：“晚上我们好好喝几杯吧。我们都把其它事情掉。一家人还是应该经常在一起。没有什么比亲情更重要。小楠不在了，但是我们应该永远还是一家人。”