私宠--婚前试爱-第213部分
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“各位同事，这位是人力资源部新来的洛经理！”Cheery对紧连着格子间外面的公共区域的六个同事简单的介绍了一下。
“大家好，我是洛雨熙！”洛雨熙对着这五女一男的团队点了点头，眸光从大家的办公桌上轻轻扫过，从桌面的物品摆放上，大致看出了这几个人的基本个性。
“洛经理好！”
“洛经理好！”
大家都站起来一一打了招呼，神色之间淡淡的，既不热情、也不冷淡，是一种恰到好处的表示。
“大家忙吧。”洛雨熙点了点头，随着Cherry进了办公室，对她说道：“我与方总约的时间是10点半，在这之前有什么手续需要办？有哪些资料可以给我看？”
“我只负责带您过来，稍后方总秘书方娜会过来找您的！”Cherry边将手中的档案袋打开，边说道。
“这些是您入职的办公用品清单，稍后我将办公用品给您送过来，您看看还有哪些需要补充的，也可以在这个清单后面列出来！”Cherry将表格交给洛雨熙后，便帮她带上了门转身出去了。
洛雨熙这才脱掉了外面的棉衣，随意的放在桌前的椅子上，淡淡的打量起这间办公间：面积比她之前的办公室要略略大一点，办公桌是温暖而明亮的鹅黄色，背后的墙面做成了可以随意粘贴各种报表信息的公告墙，现在，上面正用图钉钉着一张非常具有喜感的大笑脸，看得洛雨熙也不由自主的笑了起来。
办公桌对面是一个同办公桌同色的半人高斜面展柜，上面展示着公司最新上市的产品小样，还有产品介绍的手册。
进门的这片玻璃墙面，是可以当作白板用的书写板，只要将外面的窗帘拉上，书写的效果是相当好的！
整个办公室的布置相当的简练，而空间和物品的利用率也相当的高！
“恩，自己那盆小吊蓝或许或以让裴云凡带过来，应该很适合这间以暖色为主的办公室。”
洛雨熙正想着，一个一身G2000职业套装的女孩儿正在门口敲门：“洛经理好！”
“请进！”洛雨熙朝着她点了点头，示意她进来——一头披肩长发的女孩，看起来内向而稳重。刚进来时，看见这个女孩儿的桌面很干净，文件分门别类、摆放非常有序。应该是个做事干净利落，逻辑性强的人！
“洛经理好，我叫喻欣儿，现有我帮您办入职手续！”喻欣儿看着脱掉外衣后的洛雨熙，那样的年轻靓丽，与他们想象中的经理完全不同！
但在看到洛雨熙带着探究的眼神看着她时，她连忙收回了自已停留在她身上的眸光，将自己手里的资料一一递给她：“这是一套入职手册，还有清单，您清点一下，没问题的话，请在这里签字！”
“这是员工合同，是劳动局的格式文本，职位细节是以您和方总确认的入职通知函为准的！您看过后，请签好字给我。”
“这是办公室的门卡，这是您办公间的钥匙，这是楼下的车位卡！麻烦您签收一下！”
喻欣儿将资料、物品与清单一一的核对好后，放在洛雨熙的面前，见她低头查阅核对时，那丛容淡然的模样，还有微敛的双眼间，那象小扇子一样的睫毛，满心的羡慕。
年前都知道部门要来个年轻的老大了，说是从S市一家大公司高薪挖过来的！今天一见，年纪不算小，可对于一个部门负责人来说，确实年轻了些！而除了年轻，还漂亮！像明星似的！
还有她身上这身衣服，从上到下都是PURADA的呢，这一身加起来要十几万了吧！
这么有钱、又年轻、又漂亮的女人干麻还出来上班啊！应该找一个好男人，被放在家里养着赏心悦目才是！
“车位卡我用不着，其它的我都已经签了！”洛雨熙看了看她：比自己大上一两岁的样子，身材比一般的北方女孩子要娇小一点，但骨架看起来还是有些大。
看着她一脸惊讶的样子，洛雨熙知道她从自己的衣着和职位出发，对自己有了错误的判断，她也并不过多的解释，只是微笑着对她说道：“我不会开车。”
“哦哦，那这卡我就收回了！”喻欣儿忙将她签好的文件清点了收拢起来：“手续就办完了，您看还有什么事找我吗？”
“给我一份内部通讯录，然后帮我通知安娜，说手续办完了！”洛雨熙微微点了点头，对她说道：“哦，还有，以后称呼别叫‘您’成吗？”
“呃？”喻欣儿一愣，略略有些尴尬的说道：“我们这儿的称呼习惯就是这个，以后销售部的同事还会称呼您‘姐’的，多大的人都叫您管‘姐’！”
说到这里，喻欣儿下意识的又看了她一眼，自己也不禁笑了起来——这幅青春时尚的样子，叫姐还真是得叫老了！
“呵呵，既然是这里的语言习惯，我就慢慢适应吧！”洛雨熙微微点了点头，示意她可以出去了。
——
洛雨熙在办公室仔细的翻看着员工手册里的各项文件，而办公室外面，各种消息已经满天飞起来。
“洛经理真是年轻啊，只有二十五不到吧！”
“唉，她那一身衣服都十几万，这么有钱还出来打工？在家里闲了无聊出来打发时间的吧！”
“喂喂，会不会是被包养的！哪儿这么年轻的漂亮女孩子这么有钱的！”
“恩，我看像！说不定是方总的朋友包养的情妇，在家里闲得慌了，了来找点儿乐子！”
“不过听安娜姐说，她真的很有能力呢，在年前给方总发过来的几个销售流程和人力资源部的工作流程，都很专业、很有用！”
“不一定是她做的呢！天下文章一大抄，这网上百度一下，要多少有多少！要不她在家里发过来，怎么不等上班了再做呢！说不定呀，还有枪手呢！”
……
人在职场，有时候年轻确实没什么优势，连这漂亮也成了拖累能力的负性资料，花了一早上时间精心打扮，特意让自己看起来成熟、专业一些的洛雨熙，不知道在听到这些消息后，会作何感想！
不得不说，漂亮而年轻的女孩，在专业的这条路上，注定要比别人付出更多，才能得到认可！这对于洛雨熙来说，算是另一种挑战吧——大家根本就不是质疑她的能力，而是认为她根本不可能有能力！
——
“洛洛，到办公室了吗？感觉怎么样？”在她不知道办公室外面，因她而起的流言绯语，正沉静的看着员工入职资料的时候，裴云凡的电话打了进来。
“到了，整体办公氛围和文化都挺好！”洛雨熙轻声说道。
“那就好！你在办公室拍张照片发给我，我要看看现在的你、和你的办公室！”裴云凡的要求很幼稚，却很坚持——一大早，真的有些想她了！
想她在干什么？想她新的工作紧张吗？想她新的环境还适应吗？想她应该没有时间想自己吧！
所以，他马上打了电话过来。
洛雨熙低垂着双眸，轻轻的笑了：“一会儿再发，我这会儿要上去见老板呢！”
“好，去吧！记得给我发照片！”裴云凡点了点头，轻轻挂了电话。
——
“洛经理早！”洛雨熙才挂了裴云凡的电话，正准备打电话通知安娜，问方爵来了没有！抬眼却看见一脸笑意的他，正站在她办公室门口，看着这个一脸精致，一身干练而俏丽的新部门经理，脸上满是欣赏与满意的味道。
“方总早！”洛雨熙大步走出来，伸出手与方爵轻轻握了握。
“早上有个E—mail给你，收到了吗？”方爵看着她笑着说道。
“不好意思，刚在办入职手续，还没来得及收邮件！”洛雨熙笑着说道，转身回到办公桌里面，打开电脑，当着方爵的面，点开了邮箱——桌面上突然跳出一张带声音的卡片，吓了洛雨熙一跳，而再看清上面的图片和文字时，洛雨熙的脸上一片尴尬！
“这是什么？”方爵眯着眼睛，看着那张莫明的卡片，奇怪的问道。
☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 146 惊喜
——第一节办公用品申领风波——
那是一张带有声音的卡片，在跳出来时，“老婆我爱你”的声音便从电脑里夸张的传了出来，可爱的卡通卡片上，是一张裴云凡和洛雨熙嘴对嘴的大头照——夸张的表情、亲密的暧昧，看起来甜蜜而喜感十足！
这是两人在B市买日用品时，在超市的机器上照的，没想到被裴云凡纷弄到了这里！
洛雨熙一时间不由得大窘——这上班第一天，被上司撞着这么私密的东西，真够狗血的。
“我先生是有些爱玩儿的，不好意思！”洛雨熙迅速将那张卡片给叉掉后，这才点开了方爵的邮件：
“你结婚了？”方爵脸上的微笑一下子有点僵，眸光无意见从她的手指上扫过时，才发现她的戒指一直都戴在手上，只是自己没有注意而已。
“是啊，这个职位对婚姻情况有要求吗？”洛雨熙抬头看着方爵，似是开玩笑的问道——因为她知道这是不可能的！
对于一个HR来说，看人的眼光、处事的风度，几乎都是随着阅历的增长而逐年增加的！
所以，即便是行业的潜规则，婚姻对一个HR来说，也是加分的项目！加之她单身来到B市，婚姻，更兼具了保护屏障的功能！
所以，她只是担心裴云凡的这张卡片会让总经理觉得她很轻浮，倒不担心因为她已婚的身份，公司会重新考虑她的职位！
果然，方爵在短暂的错愕后，神色立即便恢复如常，以一个轻松的笑容掩饰着自己刚才的失态，看着洛雨熙笑着说道：“当然没有！只是没想到你这么年轻，就已经结婚了。有点儿可惜哦！”
“方总真会开玩笑，有了家，才能没有后顾之忧、才能全力以赴的工作麻！”洛雨熙笑着坐了下来，快速看了一眼方爵发过来的邮件，便将话题转到了工作上：“我的计划是先和部门里的同事开个会，见面认识一下，其它部门总监的见面会，看能不能放在明天？或者您认为的其它合适时间！”
方爵虽然对这个漂亮的女经理已婚的消息，感到有些沮丧，却也对她能快速的进入工作的状态，感到欣赏！
好吧，自己招的是高级人力资源经理，不是女朋友！不要再胡思乱想了！
方爵将眸光调转到电脑的新人欢迎会的邮件上，对她提出来的流程表示同意：“可以，就按你的计划来吧！时间我让安娜调整一下！现在我们一起，去各部门转一圈。”
“好！”洛雨熙点了点头，拿过放在桌上的手机，跟在方爵的身边，听他介绍着公司的一些工作习惯和员工特点。
而看着方爵一大早就亲自到洛雨熙的办公室来，又亲自带着她去各部门打招呼，似乎更加证实了一大早就在办公室流传开来的流言！
——
以至于洛雨熙在开部门会议的时候，也明显的感觉到，来自部门员工躲藏的异样眼神！
“大家每个人将自己的工作职责和优劣势写个报告给我，报告的目的有三个：1，让我了解你！2，你对现在的职位匹配度的意见；3，你对自己有什么更好的定位；”
“大家对这个功课还有什么不明白的？”洛雨熙见有的人正奋笔疾书着，将她说的话一字不露的写了下来，而有的人则咬着笔头置若未闻，还有人灵巧的转动着手中的笔，似在思索着什么。
不过，他们的表情和反应于洛雨熙来说，并不重要！今天只是初次见面，而给他们写自我分析的机会，就是给了他们在现有工作上表现的机会，如果连这点都认识不到，实在是不具备做一个HR的基本素质，那她要他们做什么呢？
刚才从各部门走了一圈回来，已经明显的感觉到，大家对她外貌的兴趣显然大过对专业的兴趣！而对于方爵极为欣赏的介绍，也显得敷衍和轻漫！
由此可见，人力资源部在公司的地位，实在是不怎么样！如果部门地位不提升上去、这个部门在公司就没有话语权，那么再好的管理思路和流程，也不可能顺利的推行！
而建立部门话语权，首先便要让部门的工作与其它部门的链接紧密起来，从支持到控制的功能，必须在内部的工作流程里一一体现！在与其它部门的工作沟通里，必须专业而有力度、有立场！
在这种情况下，她没有时间去让这些人来慢慢了解自己的工作风格、适应自己的管理方式——不行，就换！她要的是效率和速度！
这也是她早上和方爵商量后达成的共识：人力资源的流程，从内部开始调整；营销的流程，从外部客户开始变化！内外结合，以点带面，来启动公司的管理改革。
“没有其它问题的话，都回去工作吧。喻欣儿你留下来一下，我需要你帮我准备一些资料。”洛雨熙边说着，边将手中的笔记本合了起来。
——
“欣儿，你帮我将部门员工的档案、各部门总监的档案调出来，我现在要看！另外，帮我再多申请5个打孔的FILE夹，A4大小的。”洛雨熙看着喻欣儿用一
