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第57部分

我们的师政委小说-第57部分

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得这个师长叫得也挺委屈。
    现在任务又变了,m师又要升格回正师级了,啊!我想了,这回可是名正言顺的师长了吧?啊!昨晚我却突然发现,我现在的‘师长’当的还真不委屈了。啊!政委,再给我杯水!真渴!”
    武鹏停了下来,向司空谏递过手中的水杯,司空谏站起身,又给他倒一杯,走了过去,递在他的手里。司空谏什么也没说,看武鹏的情绪如此反常,他猜测武鹏一定遇到了什么事,所受的刺激不小。司空谏没再坐回办公椅上,而是在武鹏的旁边坐了下来
    “昨晚和老廖聊了很多,人家那才是真正的师长,想的比我老武可是不知远多少了,啊!”武鹏将他和z师廖师长的对话内容,对司空谏一字不落的学了一遍
    “政委,我今天交班会上一问,啊!伤心啊!这可真应了那句话,‘兵熊熊一个,将熊熊一窝’,你说,啊!我们m师怎么就没有一个人才呢?啊!还不如人家z师的一名女干部?”
    司空谏知道武鹏是指的姜歆,前几天,他抽空对武鹏刚讲了几句姜歆对比武的看法,武鹏临时突然有事,俩人也就中途停了下来,司空谏还准备这两天再找武鹏谈谈,没想到武鹏今天自己找上门来了
    “丢人啊!丢人!廖师长还想来m师观摩,啊!我口上答应,心里可是不敢啊!政委,说老实话,过去我总觉得你是故意插手我这摊的事,想在m师拉起你的一拨人,啊!现在看来。我是小人!你是君子!君子!”
    武鹏就如同喝醉了酒一样,不停的和司空谏说着。司空谏一声也没吭,他知道,武鹏是真的被触动了!他已经意识到m师与友邻部队的差距,意识到了为什么身为政工主官的他…司空谏,会那样不顾一切的力争改变m师固有的工作模式。
    司空谏明白,面前的武鹏,表面上是为下级考虑工作不周而愤怒,倒不如说是身为军事主官的他,已感受到了必将被淘汰的现实,在一天天的向他逼近


 
 
 
 
 
             固后方  稳军心
     安抚了武鹏的暴躁、无奈。司空谏将武鹏送出了办公室,心中暗想,在m师又有谁能为自己的烦恼来排解呢?
    经过这次和科长以上干部的谈话,司空谏倍感党委的责任之重,这些事不能不让他这个党委书记焦虑。试想,干部队伍如果都不稳定,何谈整个部队的稳定?更别谈什么,打胜仗,谋发展了?
    这些天,司空谏亲自组织相关业务部门,开了座谈会,但与会人员都拿不出一个切实可行的方案。司空谏发现,同志们的思想还是放不开,总是寄希望于国家解决,有的同志甚至说,国家多给军人长些工资,这个问题也就彻底解决了。但也有同志反对,他们的想法是,就算是国家给军人长了工资,可物价一涨,比没涨时也好不了多少,再说了,那只是权益之计,不能从根本上解决问题。
    就这样,会是没少开,可收效甚微。司空谏感到自己很累,面对家属问题,他第一次感到头疼了。他非常清楚这样的现实,要想稳定m师的干部队伍,就必须先将后院之事解决,但这项工作,仅靠个人力量是根本办不到的,没有m师党组织的出面,这些事真的是举步维艰。
    
    星期天,司空谏难得到市里转了转,他什么也没有买,也没有坐自己的专车,而是在街道上转。下午近3点,他才回到了县城,走在县城不宽的马路上,他不时拐进路两边的商店,问问行情。突然,一个念头闪过脑海,他发现,这个县城里的商店,几乎都是小打小闹,很有点“游击队”的感觉。配样东西,要跑好几家,商品价格上下相差较大不说,没准还会碰到假货,完全没有市里商场的信誉度高。
    能不能成立一个军人综合服务社呢?利用社会上老百姓对军人的信任,充分发挥这个得天独后的品牌效应,建立一个配套的连锁销售网点,在这一个服务社内,就可以买到大部分所需的东西,而且保证没有假货,价格还最公道
    司空谏越想越兴奋,他就是这样一种人,目标一但确定,他就会立即付储实施。回到办公室,司空谏就开始四处打电话,寻问“行情”。晚上,司空谏为白天的想法,兴奋的实在无法入睡,他给姜歆打了电话,说了自己的想法,姜歆静静的听着,她心中暗想:
    “指导员呀指导员!你要是把对工作这份用心,放在韩莉身上一半,估计她也不会提离婚吧?看样子,韩莉还没找他谈”
    “姜歆,你听没听?是不是又走神了?”司空谏发现说了好一会儿,也不见姜歆回声,于是问了一句
    “我在听,你说的太激动,我没有插嘴的机会”姜歆笑了
    “那你现在说,我的想法如何?”司空谏也笑了
    “挺好,没准,还会一炮而红,成为a军的典型。不过,要争得常委成员的同意,要动员m师的家属参加,要办各种手续,要有启动经费,要有合适的进货渠道,还需要有懂行的人打理,并且要找那么多空闲的门面房,我看,不是你想的那么容易!”
    姜歆将自己所能想到的困难,一口气讲了出来,也稍带着给司空谏泼点冷水
    “这些我都考虑了,门面房就选在m师的大门口,那里刚好有一排小三层楼,可以倒出来。至于管理服务社的人,肯定可以找到,部队就是有这种优势,什么人才都有,关键是想不想和敢不敢去用这些人。
    不过,有一点你说的确实很对,要想让常委成员都支持,这倒是比较困难。没关系,只要主要领导和大多数人支持就够了”司空谏将姜歆的忧虑一一化解,姜歆听的出,司空谏这次是铁了心,大有势在必得的决心!
    
    不过,三年之后,姜歆的一句话,倒是在司空谏离开m师时得到了兑现,这就是,此军人综合服务社,确实成为全a军的样板,也在地方打开了局面。它以价格公道,真货、售后服务好等多方优势占领了周边市场,很多市民和单位都慕名到服务社购买东西。
    为此,地方政府也多次想将其收为己有。但m师根据部队相关政策,都没有放弃,只是答应招收部分社会人员在此就业,才算是将此矛盾化解。这个军人综合服务社,其经营涉及了餐饮、购物,娱乐、幼儿园等多方面
    更让当初反对司空谏提议的人没有料到的是,这个军人综合服务社,每年都向m师上交千万。以后m师家属区的改建,经济适用房的建造,军人综合服务社的再扩张,都是从这些钱中支出。
    军人综合服务社的创建,不仅从根本上解决了m师的军人家属就业问题,而且使每个家属的工资都远远高于丈夫,彻底稳定了m师的干部和士官队伍。另外,它还有一个很好的规定,那就是对于转业干部的家属而言,干部转业后,只要家属本人愿意在服务社工作,并且原来一直表现良好,那么仍然可以继续留用,仅这一点就受到了干部和家属的欢迎。
    当然,又有谁知?我们的师政委…司空谏为了这个服务社所受的种种委屈;更无人知晓,司空谏因为此事与武鹏的据理力争,并最终获得他的支持。
    不过,所有与这个服务社有关的人,都记着司空政委讲的一句话,这是他为了让干部们支持家属走出来,同时又要号召家属们要树立自立,自强,自信的观念,特意将全体机关干部、家属共同召集在一起,开了个非常振奋人心的动员大会,这个大会让大家为政委的人格所折服。而在这次大会结束时,司空政委对全体家属们讲了一段让她们记忆深刻的话:
    “在座的各位军嫂们,我们m师的大后方,我…m师的政委司空谏,在这个会上说一千,道一万,目的只有一个。就是,等到几年之后,当我离开m师时,能听到你们发自内心的一句话,是什么话呢?我希望是这样一句话:我们…是军人的妻子,更是军人的后方,我们同军人一样,拥有共同的意志、胸怀、微笑和忠诚!”
    
    三年之后,当司空谏离任前,他建议从地方公开招聘管理人员,在他离任后,新招聘的总经理把“我们…是军人的妻子,更是军人的后方,我们同军人一样,拥有共同的意志、胸怀、微笑和忠诚!”这句话做为了服务社的社训,并将其刻成牌匾,悬挂在办公室。当然,这件事司空谏并不知道。
    这个社训是总经理请m师机关书法绘画比赛冠军 一名普通的士官所书,这名士官退伍回家后,成为当地书法协会的一员,他对司空政委一直感激在心,是政委让他的特长在m师得以展现和发挥。
    如今,凡是进入服务社工作的人,总经理都严格按照服务社的管理机制,要求她们,必须熟记这句话,并将其带到工作中


 
 
 
 
 
             姜歆果敢救险情
     姜歆完成战备保障任务,回到家里已经是凌晨2点了,为了不影响孩子的睡眠,她轻手轻脚的洗漱完,然后回到了卧室,随手将门关了,这才躺下来,伸了个长长的懒腰。
    今晚过得是太紧张了,现在想起来,姜歆都感到后怕,以至于她没有一点困意,大脑神经还处于亢奋状态。
    姜歆有个习惯,每次排完重大故障,她总会事后将故障记录下来,晚上临睡前还会再将整个排障过程,再细细的过一遍,加强一下记忆,以后如果再遇到类似的故障,也好有个参考。
    就拿今晚来说,保障任务开始前,电路突然中断,年轻的领班员王技术员,他以为只是普通的故障,也就没有向主管工程师姜歆报告,自己则和其他保障人员一起排障。然而,随着保障任务开始时间的临近,故障点却还没查出来,电路还没恢复。这时,通信科和上级台站开始追查下来,他们几个人才意识到事态紧急,这才急忙向在另一个机房看书的姜歆报告。
    姜歆迅速赶到故障现场,她一进机房门,立即就感受到气氛的紧张,空气中弥漫着呛人的香烟味。姜歆并没有看周围都有什么人,但她眼睛的余光可以扫到机房里站着很多人,她也能意识到,四周的人一看她进来,都很自觉的退到了一边,给她让出了前行的空间。
    “要抽烟的,都到机房外去。把窗户全打开”姜歆利落而大声的交待,并迅速走到了出故障的设备前,她用手持终端查询着
    “姜工,什么时候能恢复?什么原因啊?会不会是”
    姜歆刚刚用手持终端查完,安静了没几分钟,立即就有人围了上来,很着急的询问着。姜歆只觉得聒燥的、没完没了的问话,让她的耳膜受到了强烈的刺激。她强压心头不快,看了看四周
    姜歆刚才只顾查看设备,思考故障原因,根本没注意机房内都有什么人?现在一看,了得?除了技术人员外,还有参谋长,通信科长,通信参谋,以及连长、指导员,排长等等。姜歆并没有与他们打招呼,而是转过头,暗自平静了一下烦燥的心情,继续测试,思考
    姜歆向来认为,在突发故障出现时,只要有一名管用的行政干部现场负责统一指挥协调就够了,否则这些人太多,反而误事。然而,今天现场的行政干部就很多,人数已远远超过技术干部。
    如今的机房是通信站搬迁后的临时机房,本来就已被设备塞得很狭小的空间,再加上这么多人的进入,变得特别拥挤。说实话,如果不是刚才她进来时,随口让打开窗户,这个机房真的会相当缺氧,令人窒息。
    身为通信站的主管工程师,姜歆的职责之一,就是要指挥和指导技术人员排障,协调友邻台站和各通信要素之间的关系,并要随时接听各种找她的电话。遇到业务繁忙时,她经常是下额夹着一个话机,左右手各拿着一个,桌上还会放着一个等她接听
    姜歆是那种越遇到急事,头脑越冷静,思维越清晰的人。她的这种性格,是长年在机房第一线工作,经常处理突发情况而锻炼出来的。不过,姜歆有个特点,那就是,她最厌烦想问题时,有人不断的来打搅她。因为排除故障是一个非常缜密的工作,如果这样,很容易将某个可能发生故障的点遗漏,从而耽误了宝贵的排障时间。
    “姜工,廖师长电话”王技术员神情很紧张,他把手中电话递给正在与c站讲话的姜歆
    “师长,你好!我是姜歆
    正在查
    对,是整机中断,已经无法代通,只能排障
    我知道,时间很紧
    是的,我明白!。。。。。”
    姜歆放下手里的电话,尽量将心情平静,刚才师长在电话中说,他已接到a军作战值班室的电话,询问故障排除情况。并说他在师作战值班室等消息,一旦设备恢复,立即向他报告
    上任刚半年的参谋长看了看手表,他实在等不及了,他很清楚如果故障排不出,将

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