平民世家 作者:htsh-第86部分
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嗜耍故且桓龊献魍呕铮训滥歉錾衩氐哪昵崛苏娴木湍敲从星穑考词故且患夜市源蠊荆膊荒芮嵋椎哪贸�200亿美元的现金出来，更何况是在中国大陆。这到底是怎么一回事，难道国家情报部门一无所知，任其发展下去吗？一些人提出了这样的问题，但是显然有人想得更远，认为中国的情报部门肯定清楚，不然，那些国有钢铁公司焉敢与之合作；但是究竟如何，也成为了一个不解之谜。
仙女公司的员工则平静的多，他们早已见识到老总的奇怪之处，对奇怪的老总非常信服。公司的全体员工中，休假最多的不是哪位怀孕的女同事，也不是哪个喜欢生病的员工，而是他们的老总，休假不用请假，几个月不来上班，公司也丢不了的老总。在公司比较早的人都知道，公司的第一年，大家简直就难以见到老总的身影，迟到早退，简直是少有的事情了，如果那一天看到老总早早来到公司以及和大家一起下班，那绝对是新鲜事清。就是现在，已经30岁的成功男人、已经是多个孩子父亲的老总，依然是迟到、早退以及不规则的休假，很少见到他规规矩矩的上班，认认真真的坐在他的办公室里。胡星宇的办公司门上贴着两个字“星宇”，既没有职称，又没有姓氏，但是全公司都知道这是老总的办公室，全公司利用率最低的一间办公室。
和社会上议论纷纷不同，仙女公司的员工认同自己的公司，认为自己公司的这些大规模投资都是自然而然的事情，不值得大惊小怪。在他们看来，公司有这样的成绩是必然的，管他资金从哪里来的，只要公司能够扩大，公司利润上升就行了，其他的，有公司策划部来解决就行了，有老总在就行了！
正文 第六十二节 棋局
人们有一个疑问，仙女公司到底想做什么，她的最终意图是什么，她对行业有什么规划，而她的某种规划能不能实现。人们对仙女公司的资金实力的猜想，已经逐渐转化为对其公司发展意图的猜测，大家有一个一致的认识，那就是仙女公司绝不会做中国商界的一个配角，她一定自己的发展构想，而她现在已经构建成功了一个大集团公司的版图。
仙女公司不是没有自己的构想，老总野心勃勃，一心想建立自己的商业帝国，虽然他的实际能力和现有实力不成正比。可是直到公司成立的第三个年头，公司的规模还是太小，远远不能适应投资规模的扩大。可以这样说，仙女公司所投资的任何一家公司都比仙女总部的人员配备实力要强，至少在人员规模上要齐全的多。一家拥有巨额资金的大公司，却还住在1000多平方米的租用来的单层办公楼里，这实在是有些异样，而仙女公司内部已经在对这个现象提出异议了。仙女公司前阶段之所以没有这方面的考虑，一方面是因为业务太忙，大家都有些晕头转向了，顾头不顾尾的，忙了业务却忘了自身居住条件的不合理。另一方面，仙女公司从创建到现在，人员一直处于紧张状态，没有进行大规模人员扩编，使得大家没有空间狭小的感觉，现在100人占用1000多平方米的楼面，还不是显得拥挤，何况大家已经习惯了。可是，仙女公司的人员扩编已经是注定了的，外联部一直在断断续续的和两家合作事务所商谈，希望对方直接派人进驻仙女公司，但是总因为自身的不断外出而没有谈拢，再说了，人家也一直对他们的办公条件颇有微词，担心搬进来了又得搬出去！
仙女公司的问题早该解决了，5月份公司进行外出谈判的时候，人事部趁着空闲的间隙，进行了一次大规模人才招聘，一共有40位精英被招入了仙女公司，这一点是早已规划好的工作，但是发生了意外，管理部门宣布无法提供足够的办公室，而这时侯大家才突然发觉原来老总也没有在公司！原本以为没有了老总公司照样转的众人，这才想起老总的好处来，恨不得自己去参加谈判换老总回来，可是这话没有一个人说出口。公司的几位留守负责人紧急商量，决定让这些新进员工采取暂时不上班，公司组织专门培训的办法，以缓解公司的办公空间压力。因此，仙女公司的老员工，把新招聘的员工以及公司内的经验缺乏的年轻员工，实行了统一培训，培训的教室当然也是租来的，使得仙女公司的某些人员开始了长达3个半月的煎熬。许多人并不清楚是怎么回事，认为是公司为培养人才而采取的措施，可怜这些人，几个月来连公司总部都没有参观过，更不知道老总的情形；一些人还对老总迟迟不来看望大家而心怀不满，只是看在培训期间的高额工资面上，才没有口出怨言。大家对培训早就生厌了，特别是一些年轻的漂亮女孩，来来回回总是那点内容，虽然有什么外来的管理专家和业界精英给大家讲解！
胡星宇并不知道他被许多人念念不忘，总部负责人们为了不让他分心，根本就没有告诉他这些不愉快，但是他也想到了这件事情。倒不是一向吝啬的某人突然间为大家着想起来，只是李玉东问他还要不要专门为仙女准备的办公大楼，“老冯都等不及了，你再不抓紧，他都要把它租出去了”。胡星宇这才知道他的那个经理对自己有那么好，原本就看着冯庆松顺眼，认为像人家那样的人才是干事业的料，不像自己整天吊儿郎当的，感情老冯早就为自己准备好了办公大楼！于是，兴冲冲的某人，在回到公司的第二天，也就是把司马玉送回家，和家中妻子欢聚之后的第二天，他就直接找上了西星公司北京分公司的经理冯庆松。冯庆松对这个贸然闯进来的人颇为不满，但是待听到“老冯，听说你为仙女准备了办公大楼，走看看去”，更让他吃惊、伤感又高兴，也忘了思索对方是怎么知道的，赶紧把这位财神爷亲自带到了早已规划装修好了的未来的仙女办公大楼。他到后来也想不明白当时怎么就那么激动，按说这幢大楼可是有不少公司急着要租住的，可是他为了钓这条大鱼迟迟没有答应，这一天终于来了，可能就是这样的吧！
看了办公大楼的胡星宇是赞不绝口，不时的对冯庆松进行赞扬，让对方是越来越高兴，不住的盘算能从这位财神手中赚取多少利润，一个亿，不行，两个亿，也不够，这幢楼可是他用了2。5亿元收购下来的，施工装修又用了将近一个亿，6个亿卖给这个大财主太亏了一些，少说也得7个亿才行，这样也对总公司的那些帮助自己的人好交待一些，“对，就7个亿”。可是，他很快就失望了，不，应该是绝望才对。用了2个小时把办公大楼看了个遍的某人，“看来这楼也只能卖给仙女了，别人住还真不合适”，这句话让听到的人又喜欢又吃惊，但是又马上失望，不，应该是绝望。冯庆松很快就明白了这幢大楼的致命缺点，整幢大楼纯粹是为了仙女这样的大规模投资公司设计的，各个房间的布局，通讯设施的分配，甚至连哪个部门在哪个楼层和哪个部位都是完全以仙女为标准的，虽然这个标准不是仙女公司现在的样子，但是绝对是成熟了的仙女公司样子。枉自己还一片雄心，专门从总公司请来熟悉对方的人员进行指导，现在却落了个这样的局面。精明的经理当然了解仙女公司那一帮人的利害，可怜自己也要去领教了！胡星宇倒没有注意到对方的伤悲，他还在询问对方是什么时候准备这座大楼的，对这个先见之明大为赞叹，可惜听者已经没有心情理会他了。这件事被冯庆松认为是自己一生中最大的一次败笔，虽然事后换来了某人的大力夸奖，却早已暗下决心，要永远记住这次决不应有的失误！
待看到新大楼后，仙女公司的各部门负责人更是欣喜若狂，对老总更是崇拜有加；他们刚刚提出自己的疑虑，老总就告说已经选好了新的办公大楼，而惊诧的几个人看到这幢完全是为他们设计的办公大楼时，无不为老总的“先见之明”赞不绝口。对于这样的夸奖，胡星宇当然是全盘笑纳，经过了这么多的事情，他已经能够做到面不改色的把别人的功劳当作是自己的了。于是，在国庆节之前，仙女公司就搬到了新的办公大楼——仙女大厦，这个冯庆松早就为他们准备好的名字。新老员工全部入住新办公大楼，其中一些新员工还没有在老办公室里呆过一天呢！全公司都对这座以公司名字命名的新的办公大楼感到满意，这座大厦高16层，每层建筑面积达1200平方米，分成东西两个半区，从一楼到十一楼为办公区，十二楼以上是住宿用房。仙女公司自然是把整幢大楼都买了下来，却仅仅支付了5。5亿元人民币，这还是在冯庆松快要绝望的情况下支付的。仙女大厦的地下室为双层停车场，加上楼体四周的停车场，能够停车将近250辆；一楼为保安科以及其它公司和事务所的驻仙女公司办公室，还开辟了专门的茶餐厅及一些其他设施；外联部在二楼，人事部和会议室在三楼，也包含了老总办公室，财务部也在这个楼层，因为这几个部门都比较小；而管理部的大部分科室在四楼，公司员工餐厅在五楼，六楼暂时为公司的教室，咨询部和策划部以及档案室在七楼和八楼，其他几个楼层暂时闲置。整个大楼有两个电梯系统，商用楼层和民用楼层严格分开，只能从一楼进入各自的系统利。而在搬入新的办公大楼之后，公司又进行了一次大规模招聘，使得员工总数达到了186人，几乎为公司创立初期的4倍。
虽然业界人士对仙女瘦弱的身躯感到怀疑，但是他们更关心的是其对旗下公司的规划方案，几乎没有一位评论家认为仙女公司只是把这些公司收购过来，然后任其自由发展下去，“肯定有自己的规划”。但是仙女公司大规模投资一年多来，并没有任何发展规划方面的表示，公司内部也没有传出去任何消息，而合作的几家公司也没有任何特别的动作。但是，这并不表明仙女公司是毫无目的的投资。国庆节过后，几家钢铁公司不约而同的宣布了今后的发展目标，这明显比通常的年份发表的要早一些，而这份早来的发展目标就被普遍认为是仙女公司的发展规划！
首先，金水公司宣布将大规模增加钢铁产量，表示要将自己的钢铁远销到中国的中西部地区，将以其优质的钢铁产品为依托，以合作公司为对象，加大对西部地区的钢铁销售，公司计划年产粗钢从现有的3500万吨，上升到4500万吨。紧接着，京钢集团也宣布其增产计划，计划将年产量从2200万吨，上升到3000万吨，除了保持在华北市场的份额外，将加大对西部地区的销售力度；现在排名全国第五的、刚刚投入到仙女旗下的汉阳钢铁公司，也宣布将公司的年产量提高700万吨，使其粗钢年产量达到2200万吨，除了保持在华中市场和西部市场的销售外，将在华南市场上加大销售力度，增大在长江以南市场的份额，其矛头直指进入中国的塔克集团。而川西和蒙西则宣布了公司降低产量的计划，两家公司将从年产量2200万吨下降到1500万吨，对于不足以维持其销售的部分，将从合作伙伴那里以优惠价格补充；同时两家公司还宣布将调派部分技术人员进入其他三家公司，并且从其它公司借调部分科技人员，以增加对现有矿藏的研究开发，增强对他们所属的稀有金属的开发利用能力。五家公司宣布的“科研成果共享和保持国际竞争中同步”的态度，被认为是仙女系钢铁集团的最终形成的标志！按照新的发展规划，仙女系钢铁集团的粗钢年产量将从现有的9400万吨，上升到11200万吨，合共上升了1800万吨，形成以三大钢铁公司为重点的发展策略，而在之前，三家大型大型钢铁公司又联手以40亿美元投资投资了西澳大利亚的一个储量为45亿立方米的富铁矿，击败了塔克集团等竞争对手，增加了集团公司铁矿石国际储备。
五家钢铁公司的未来发展方案被认为是仙女公司的图谋，被认为是仙女公司主导的结果。确实，仙女的这些合作公司的互相合作，有利于他们获得较大的共同利益，有助于他们在中国市场的竞争，并为争夺国际市场打下了良好基础。业界对几家公司的增产不感到奇怪，以其将近160亿美元的纯净资金投入，几家钢铁公司不扩大生产才是问题呢，有了充足的资金，几家公司当然能够摆脱固有的困扰，迎风而起，顺流而下了；以其充足的资金，争夺国际市场当也是在情理之中。而川西和蒙西的减产，则令许多人感到迷惑不解，更对其减产而增加科研投入感到奇怪，不过，熟悉两家公司矿区的人则知道，这是仙女公司所谋甚大的真正表现。几家钢铁公司增加产量不是仙女的真正意图，在这喧闹的背后，隐藏着仙女公司的一�
