重生之2006-第719部分
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从一楼开始，陆恒缓慢但快速无比的将搬迁后的恒成集团所有部门看了一遍。
一楼主要是后勤处、保卫科、接待处三个部门所在，其中后勤处与接待处是从行政部和商务部分出来的两个小部门，受这两个大部门直接管辖。
至于保卫科，则是恒成新建立的部门，人员招聘一应由人事部苏仁豪操办。
但是保安的培训则是前段时间陈先芝他们五人带着培训出来的。
从进门开始的保安，地下车库进出的审核人员，监控室的负责人，基本上整个集团的安全管理工作，都是保卫科在进行。
陆恒见到了保卫科的科长侯灿，是个年纪颇大，上了四十岁的中年男子。
初见老板，对方有点紧张，不过仍大声的说，会保证公司所有人身安全、财产安全不受到威胁。
陆恒拍了拍他肩膀，让他跟在身后，陪着陆恒往楼上走。
接待处和后勤处的两个主管，也一样紧跟在陆恒后面。
二楼的组成就没有一楼那么复杂了，只有两个部门，廖帆负责的网销部，陈丽负责的客服部。
他们所占据的工作面积很大，除了因为人手众多以为，这两个部门都有负责培训新人的义务。
尤其是网销部，恒成旗下数十家分店，每家店都有网销部门的存在。
里面的优秀员工兼负责人，每年乃至每个季度都可以前来总部接受更先进工作方式、工作理念的培训。
总部单独为这两个部门开辟培训教室，是很有必要的一件事。
当陆恒走完二楼之后，廖帆与陈丽也跟在了陆恒身后。
在廖帆加入身后队伍的时候，陆恒瞥了他一眼，对方不由苦笑。
陆恒心中发笑，不过也没表现出来，在要离开二楼等待电梯的时候，陆恒顺口说道：“二楼的同事每日与电脑打交道的时间太多，茶水间和抽烟室一定要布置好，尽可能让他们别为工作之外的事情发愁。”
后勤主管连忙应是，并且把陆恒的要求记在了随身携带的小本本上。
上了三楼，整个格局又有所不同。
这里与其他楼层不同，没有设立办公部门，但是其重要性并不低。
因为这里是公司的餐厅，整个公司的人都会在这里进餐。
从此以后，恒成集团的员工就不需要点外卖了。
而且除了餐厅之外，还另外开了一家小超市，里面副食香烟应有尽有，甚至还有酒类供应。
不过这里的酒不对员工供应，只有外来贵客在食堂用餐的时候，得到所属部门领导允许，才可以在这里拿到酒。
因为是招待贵宾所用，这里的酒档次都相当的高，除了啤酒之外，其他白酒也都是以五粮液、茅台为主，红酒也是不低于千元以下的档次为主。
陆恒匆匆浏览了一遍，除了用餐的餐厅、超市之外，还规划出了咖啡厅与健身馆。
陆恒点了点头，觉得还算可以。
现代化办公中，白领的职业病频发，腰腹脊椎、肩颈手腕，都是职业病多发区。
有健身馆的存在，那么员工下班之后，完全可以在这里锻炼锻炼，保证一下身体健康。
三楼走过，陆恒带着一众人上了四楼。
而在四楼电梯口，已经早有人候在一旁。
陆恒一眼看过去，公司所有部门的头头脑脑基本上都来了。
想来是自己巡视下面几楼的时候，他们都得到了消息，干脆不等自己上楼检查，就聚到这里。
陆恒微微一笑，对着庞大的队伍说道：“总部刚搬过来，作为老板我还不太熟悉各个部门的办公区域，而且仓促搬迁，肯定也有一些布置不合理的地方。所以我干脆就花点时间，整栋楼逛一圈，发现了什么不合理的地方，就直接提出来。你们也不用紧张，照着改了就好。”
赵京、方淑娴等人点了点头，也都跟着加入了巡视的队伍。
四楼是市场部所在，市场部是由之前的营销部改名而来，具体职责和以往差不多，但是针对的范围方向却大了不少。
毕竟恒成集团已经不是当初只在崇庆和西南地区发展的企业，现在的布局，早已经弥漫到了全国。
其实除了市场部，这里还设置了一个小部门，是两个子公司的办事处。
深圳恒远科技、浙江恒远装饰工厂，也在这里留了负责人，专门负责子公司与总部的上下沟通，工作对接。
五楼金融部、商务部，两个部门楚河汉界的划分了各自的办公区域。
六楼则是行政部与人事部，方淑娴和苏仁豪分别坐镇这里，总管公司一应行政人事方面的工作。
一切都是那么井井有条，陆恒一路看下来，发现的问题并不多。
他相对满意的点了点头，后面的一众人也都安心了不少。
等到上七楼的时候，一片空旷。
所谓的空旷不是指没有办公用品，而是没有一个办公人员。
陆恒不发一语，疑惑的看向了赵京。
“这层楼是为二手车部门留下的，柚子科技那边会在这里设立分部，渝都二手车市场的主要高层也都将搬到这里来工作。两两联合之下，针对全中国的二手车市场制定发展战略，工作计划。只不过因为才搬过来，那两方还在准备当中，所以主要人员并没有到齐。”
赵京适时的站出来解释。
陆恒恍然大悟，二手车这一块儿也的确值得重视，为其单独留出一层楼，是应该的。
七楼没有怎么细看，毕竟暂时无人办公。
陆恒带着一众人直接到了八楼，这里只有一个部门，田小冰负责的财务部！
财务永远是一个公司的重中之重，将其设在远离其他部门的八楼，也是为了避免重要财务信息的泄露。
能够在这一楼办公的，除了财务部的工作人员之外，就只有总裁赵京、营运长赵根、人力资源总监陈紫阳。
而且即便是他们，也是单独划分了一块办公区域，各自办公室距离财务部那边远远的。
明白这里不方便带着其他部门的人久待，陆恒准备带人离开。
不过当想到自己的办公室尚在十楼之上，陆恒眉头皱了皱，回头问道：
“那九楼呢？”
第一千二百二十四章 缺人，极度缺人！
方淑娴上前一步，说道：“九楼目前是作为公司的会议召开地点，稍大一些的会议，都会放在九楼召开。”
陆恒点了点头，看了一眼赵京，对方也是笑了笑。
摆了摆手，陆恒开口道：“也看得差不多了，那大家就直接上楼吧！公司基本都搬过来了，我们也开个会。”
说完，陆恒率先进入电梯。
当在更加宽敞，更加豪华的会议室坐下的时候，陆恒看着稀稀疏疏的集团管理人员，不知是欣慰还是感慨的叹了口气。
人相比以前还多了，但是地方大了，却显得更少了些。
错觉吗？
并不是，只是相对现在恒成的规模来说，以及未来渴望达到的那个地步，这么点人，着实算不得多。
拍了拍手，将所有人的注意力拉回来。
陆恒收敛心神，开始了今天会议的第一个内容。
“新的总部我也看完了，你们陪着我走了半天，相信心里也有了个谱。人还是那些人，然而办公条件、办公环境却上了好几个档次！以前我们几百人挤在煌华大厦那边一层楼里办公，毕竟是别人的场所，总会有诸多不方便。”
众人纷纷点头，能在自家的地方办公，肯定要舒服些。
陆恒话锋一转，语气严肃的说道：“但是，环境虽然安逸了，可大家就不能懈怠。我希望诸位要更加努力的工作，督促好各自手下的员工，为公司创造更大价值！”
所有人神色一凛，皆是明白陆恒话里的意思。
陆恒神色稍微放松一点，双手交错着，悠悠道：“就跟我之前说的一样，人还是那些人，办公空间却大了很多。这么大的空间，塞这么点人，资源可就浪费了。而且随着集团规模越发庞大，生意也陆陆续续的做向全国，总部这边需要的人手也定然不能落下。因此，我决定，集团可以召开一次大型招聘会。”
此话一出，大家都纷纷应是，他们也都感觉到了现在人手不够的困难。
几个坐得比较近的部长也在窃窃私语，小声吐着苦水。
以前是场地不够，而且公司实行精兵政策，各个部门都是一个人当两个人使唤。
现在听说要召开一次大型招聘会，虽然各部门能分到的人数名额还没透露出来，但是几个部门的负责人，都已经开始惦记起来了。
陆恒微微一笑，“你们有想说的尽管说，不用憋着。”
市场部的岳津最先发言，“董事长，我们市场部最缺人啊！不管是各地的市场调研员，还是高级活动策划人才，都缺得很。像我们恒成这种大型零售集团，一次只能针对一两个城市做市场调查和活动策划，实在是不够的。这次招聘会，可一定得为我们部门招聘一些人进来！”
金融部的游雷紧随其后，举着手，踊跃的说道：“还有我们金融部！本身金融部就是后面才成立的部门，但是各地4s店摊子铺得那么大，从各地传回来的单子每天像雪花一样多，光靠现在这点人手，实在太辛苦了。别的我不多说，每天集团加班加得最多的，走得最晚的人，就属我金融部的兄弟姐妹了。”
陆恒忍不住笑了起来，“那你想要多少人？想要哪方面的人？”
游雷双手一拍，粗着嗓门道：“起码得一口气招个二十人进来，这样我们工作才可以正常进行。”
话音未落，廖帆就拍了桌子，瞪大了眼睛看着游雷。
“你们一个部门就要二十人，抢了吧你？现在集团摊子再大，也不过七十三家4s店，就有那么多贷款单子？”
“廖帆，不要拍桌子！”
赵京呵斥道，陆恒也瞪了一眼廖帆。
只是瞬间，廖帆就萎了，压根不敢看两个人，一点没有以前恒成最年轻部长的骄横气质。
没办法，谁让他现在因为和陆燃谈恋爱的事情，最怕陆恒和赵京两人呢。
不过，他还是委屈的说道：“我网销部差人也是差得飞起啊！他们是下班晚，我可是一年到头都在外地出差，一大半时间都是在飞机和车上度过的。好歹给我多招几个部门主管、经理一类的中级人才，让他们也带队跑一跑嘛！”
这话说得委屈，事实也的确如此。
游雷讪讪的笑了笑，解释道：“其实也不是非要二十几个人，主要是我这行专业性比较强。招的是二十几个人，一番培训考察后，估计得刷下去三分之一，我这是奔着有备无患去的。”
廖帆怔了怔，连忙点头如捣蒜一样说道：“我这儿也是，现在汽车网销这一块儿专业人才少得很，我也要亲自培训。考虑到淘汰率，看来也是要多招一点了。”
坐在赵根后面的田小冰也冷冷开口了，“我要十五个名额！”
比起从前那个温柔活泼的田小冰，现在的她变化很大，甚至说如果她和三年没联系过的朋友再见面，别人甚至有可能认不出来她。
死板严肃，语气冰冷，谈吐锐利，几乎是现在她给恒成众员工的标签。
然而这种变化，在陆恒看来，却又觉得理所当然。
一个整日和数字与金钱打交道的女人，时间久了，自然而然会变成这样。
她的工作容不得太活泼，需要的是严肃认真，规矩死板，不能有一丁点差错。
田小冰说话，廖帆缩了缩脖子。
“田总监，你们财务部应该不需要这么多人吧？”
田小冰瞥了他一眼，没有回答，反而是看着陆恒说道：“以前是场地不够，所以财务部一直没有细分小组。但是公司越做越大，财务部门的职责划分必须明确，责任一定要落到每一个工作人员身上，这样出了差错，才好究责。小到出纳会记，大到我财务总监，都必须遵从这个规矩。我现在打算细分财务小组，从集团资产购置管理小组到营运资金管理小组，还有营收利润统计组，以及利润分配管理组和税务组。”
缓了口气，田小冰继续说道：“一共五个组，分设五名主管。这里面人才缺口很大，光靠之前培养的人，只能填不上一半的缺口，剩下的一半得对外招聘。”
说到这里的时候，田小冰看了一眼赵京，“这个事情，我早前也对赵京总裁提出过，他答应在总部搬迁后，就会进行。”
一番长长的解释，廖帆不说话了。
干了两年管理，他也明白责任落实到每一个人身上的重要性�
